Cum să fii asertiv
Fiind asertiv cade exact la jumătatea drumului dintre pasivitate și agresiune. Dacă sunteți pasiv, nu veți veni niciodată să vă exprimați nevoile - dacă sunteți agresivi, veți arăta ca un bully și probabil vă veți îndruma greșit frustrările. Dacă, în schimb, sunteți asertiv, veți putea să vă exprimați dorințele în funcție de nevoile altora și veți avea mai multe șanse să obțineți ceea ce doriți și meritați.
paşi
Partea 1
Înțelegerea diferenței dintre asertivitate, agresiune și pasivitate1
Învățați să recunoașteți comunicarea asertivă. Acest tip de comunicare implică respectul pentru sentimentele, nevoile, dorințele și opiniile celorlalți. Un comunicator asertiv evită încălcarea drepturilor altora în timp ce își afirmă propria sa situație, căutând un compromis în acest proces. Comunicarea asertivă folosește acțiuni și cuvinte pentru a exprima nevoile și dorințele într-un mod calm, proiectând un mesaj de securitate.
2
Aflați caracteristicile verbale ale comunicării asertive. Semnalele verbale care indică asertivitatea în comunicare transmit respect, sinceritate și decizie. Aceste semnale pot include:
3
Aflați caracteristicile non-verbale ale comunicării asertive. Ca semnale verbale, semnalele non-verbale transmit respect, sinceritate și securitate. Caracteristicile non-verbale pot include:
4
Învățați să recunoașteți gândurile asociate cu comunicarea asertivă. O persoană asertivă va fi în mod natural înclinată să urmeze anumite modele de gândire, care indică siguranța și respectul față de ceilalți. Aceste gânduri includ:
5
Învățați să recunoașteți comunicarea agresivă. Asertivitatea poate fi adesea confundată greșit de agresiune, ceea ce duce la lipsa de respect față de ceilalți. Aceasta este o lipsă totală de respect pentru nevoi, sentimente, dorințe, opinii și, în unele cazuri, chiar siguranța altora. Comunicarea agresivă poate fi adesea identificată prin mânie, atitudini arogante, auto-promovare și manipulare.
6
Învățați să recunoașteți comunicarea pasivă. Tacerea și supozițiile sunt caracteristicile tipice ale stilului de comunicare pasivă. Cei care comunică pasiv de multe ori nu se respectă în mod suficient, nu le pasă de opiniile și nevoile lor, de sentimentele și dorințele lor. Comunicarea pasivă presupune luarea în considerare a propriilor dorințe și necesități mai mici decât cele ale altora. Pasivul nu are o putere personala si permite altora sa decida rezultatul unei situatii.
7
Gândește-te la influențele tale. De la începutul copilăriei, comportamentul nostru este adaptat la răspunsurile primite de la mediul înconjurător, familie, colegi, colegi și figuri autoritare. Stilurile de comunicare, cum ar fi pasivitatea, asertivitatea și agresiunea, pot fi extinderi ale influențelor culturale, generaționale și situaționale. Asertivitatea este considerată o calitate dezirabilă de către societățile occidentale.
8
Nu te simți vinovat de stilul tău de comunicare. Este important să nu vă simțiți vinovați dacă nu înțelegeți cum să comunicați în mod asertiv. Celelalte stiluri de comunicare pot face parte dintr-un cerc vicios: puteți rupe ciclul prin învățarea de noi moduri de gândire și comportament asertiv.
Partea 2
Aflați cum să vă cunoașteți emoțiile1
Începeți să scrieți un jurnal. Pentru a învăța să comunicați în mod asertiv, este important să învățați cum să vă gestionați emoțiile în mod eficient. Pentru unii oameni, înțelegerea pur și simplu a modului în care se dezvoltă procesele lor emoționale poate fi suficientă pentru a învăța cum să schimbați modul în care oamenii comunică și își exprimă emoțiile mai asertiv. Menținerea unui jurnal poate fi cea mai bună opțiune pentru a învăța despre comportamentul dvs., pentru a înregistra situații și pentru a pune întrebări specifice despre asertivitate.
2
Identificați situațiile ca și cum ați fi filmat o scenă. Scrieți situațiile care vă declanșează emoțiile. Limitat să citeze faptele și să încerce să nu dea interpretări în prima fază. Scrieți, de exemplu: "L-am rugat pe prietenul meu să iasă pentru ceva și a spus că nu".
3
Identificați emoțiile pe care le-ați simțit în situație. Fii cinstit. Specificați emoțiile pe care le recunoașteți momentan și evaluați intensitatea pe o scară de la 0 la 100 (de la absență la extrem de intensă). Faceți o estimare onestă.
4
Identificați-vă comportamentul ca reacție la situație. Rețineți simptomele fizice pe care le-ați experimentat la acea dată. intreaba-te "Ce am făcut?" și "Ce am simțit în corp?".
5
Identificați gândurile pe care le-ați avut în timpul situației. Aceste gânduri pot fi presupuneri, interpretări, credințe, principii și așa mai departe. intreaba-te "Ce credeam?" sau "Ce sa întâmplat în mintea mea?". Puteți scrie, de exemplu: "Am fost de acord să mă duc să mănânc cu ea când ma întrebat, așa că va trebui să spună da", sau "Spune că nu era nebun de el", sau "Poate că nu vrea să mai fie prietenul meu".
6
Evaluați intensitatea fiecărui gând. Utilizați din nou scara de la 0 la 100. Marcați una "0" dacă nu credeți în gândire, o "100" dacă credeți că este 100% adevărat. Atunci întrebați-vă: "Mă gândesc într-un mod pasiv, agresiv sau asertiv?". Scrieți răspunsul la această întrebare. Scrieți dovezi pentru - sau împotriva - fiecărui gând. Evaluați dacă există alte modalități de interpretare a situației.
7
Găsiți un răspuns mai asertiv la situația dvs. Pentru a găsi un mod mai echilibrat și mai asertiv de gândire și comportament, întrebați-vă: "Care ar fi fost un mod mai asertiv de gândire sau de răspuns?".
8
Revitalizați emoțiile originale. După evaluarea situației, reconsiderați intensitatea emotiilor originale și ceea ce ați crezut în situație. De asemenea, utilizați în acest caz scara de la 0 la 100.
9
Încercați să scrieți în jurnal în mod regulat. Datorită acestui exercițiu, probabil veți fi în măsură să reduceți intensitatea emoțiilor. Evaluați-vă emoțiile, gândurile și reacțiile în diferite tipuri de situații. Dacă continuați să practici, puteți începe să gândiți și să vă comportați mai asertiv.
Partea 3
Învață să comunici eficient1
Aflați despre beneficiile comunicării asertive. Asertivitatea este un stil de comunicare care vă permite să-și exprime în condiții de siguranță nevoile și sentimentele lor, și în același timp să rămână conștient de opinii, dorințele, nevoile și sentimentele altora. Este o alternativă la comportamentul pasiv sau agresiv. Învățarea de a comunica în mod asertiv oferă multe avantaje:
- Comunicare eficientă și puternică.
- Securitate.
- Creșterea stimei de sine.
- Respect pentru alții.
- O mai bună abilitate de luare a deciziilor.
- Reducerea stresului datorită așteptărilor altora.
- Abilitatea de a rezolva conflictele.
- Creșterea respectului față de propria persoană.
- Sentimentul de a fi înțeles și de a avea control asupra propriilor decizii, care înlocuiește faptul că este ignorat sau forțat.
- Tendință redusă la depresie.
- Reducerea probabilității abuzului de substanțe.
2
Tu spui "nu" când este cazul să o faceți. Spunând că nu poate fi dificil pentru mulți oameni. Spunând însă că da, atunci când ar trebui să spui că nu, poate duce la stres nemotivat, resentimente și furie față de alte persoane. Când spui nu, poate doriți să păstrați aceste sfaturi în minte:
3
Păstrați calm și respectați alții. Când vorbești cu cineva, stai liniștit și respectă-l. Acest lucru va permite celeilalte persoane să acorde atenție ceea ce spuneți și să vă trateze cu respect.
4
Spuneți propoziții simple. Comunicarea poate părea ceva simplu, dar multe dintre ceea ce vrem să comunicăm altora - și ceea ce ni sa spus - poate fi înțeles greșit. Acest lucru poate provoca frustrări și conflicte în relațiile cu alte persoane. Când comunicați cu cineva, afirmați sentimentele, dorințele, opiniile și nevoile voastre cu propoziții simple. Acest lucru îi va ajuta pe celălalt să înțeleagă în mod clar ceea ce cereți.
5
Utilizați expresii de prima persoană pentru a fi asertiv. Afirmațiile din prima persoană transmit mesajul că sunteți dispus să vă asumați responsabilitatea pentru acțiunile și gândurile voastre. Există diferite tipuri de afirmații de prima persoană potrivite diferitelor situații:
6
Utilizați un limbaj corporal adecvat. Întotdeauna amintiți-vă că, pentru a fi asertiv, comunicarea non-verbală este importantă. Vă puteți gândi la comportamentul asertiv când, de fapt, atitudinea dvs. este pasivă sau agresivă, dacă nu acordați atenție stilului de comunicare non-verbală.
7
Petreceți timp pentru exercitarea comunicării asertive. Timpul și practica sunt necesare pentru a adopta un comportament asertiv și pentru ao transforma într-o a doua natură. Practic conversați în oglindă. Alternativ, încercați să discutați cu psihologul dvs.
Partea 4
Aflați cum să gestionați stresul1
Recunoaște stresul din viața ta. Poate fi dificil să ții emoțiile sub control și acestea pot afecta modul în care comunicăm. Când ne simțim stresați sau supărați, corpul nostru trece în modul de stres, generând reacții chimice și hormonale care ne pregătesc pentru o amenințare percepută. Gândurile voastre în această stare sunt diferite de cele pe care le-ați avea dacă erați într-o stare de calm, claritate și raționalitate, ceea ce face mai dificilă utilizarea tehnicilor de asertivitate.
- Recunoașteți momentele din viață când sunteți stresat. Scrieți o listă cu lucrurile care contribuie la stresul dumneavoastră.
2
Încearcă meditația. Tehnicile de relaxare aduc corpul nostru într-o stare fiziologică echilibrată. Meditația, de exemplu, are un efect calmant asupra creierului, care durează mult după încheierea sesiunii. Are un efect direct asupra amigdalei, centrul creierului care răspunde de raționamentul emoțional. Încearcă să meditezi în fiecare zi timp de cel puțin 5-10 minute.
3
Practicați respirația profundă. Când vă aflați într-o situație stresantă, respirația profundă vă poate ajuta să reduceți stresul și să vă gândiți mai clar. Respirați adânc, inhalați și expirați într-o manieră lentă și controlată.
4
Încearcă relaxarea musculară progresivă. Dacă meditația te face nervos sau dacă nu crezi că nu ai timp să o exersezi corect, poți să te relaxezi cu tehnica progresivă de relaxare musculară. Această tehnică activează reacția de calmare a corpului și o aduce înapoi într-un echilibru fiziologic, datorită tensiunii și relaxării tuturor grupărilor musculare în progresie. Pentru a efectua această tehnică în aproximativ 15-20 de minute:
Partea 5
Efectuarea deciziilor în mod eficient1
Utilizați modelul de decizie IDEAL. Luarea deciziilor este o parte a asertivității. Va trebui să vă controlați viața și să luați cele mai bune decizii pentru dvs. în loc să lăsați pe altcineva să o facă pentru dvs. sau să lăsați pe cineva să vă ghideze alegerile împotriva voinței voastre. Prin identificarea problemei, puteți lua în considerare elementele critice care fac posibilă luarea unor decizii bune. Regiunea Niagara de Sănătate Publică recomandă utilizarea modelului IDEAL:
- I - Identificați problema.
- D - Descrieți toate soluțiile posibile. Acestea pot include gestionarea situației de la sine, cerând intervenția cuiva sau fără a face nimic.
- E - monedă ("evalua") consecințele fiecărei soluții. Evaluați-vă sentimentele și nevoile pentru a determina cel mai bun rezultat pentru dvs.
- A - Acționați. Alegeți o soluție și încercați. Utilizați declarațiile de la persoana întâi pentru a exprima sentimente și nevoi.
- L - Aflați ("afla"). Soluția a funcționat? Evaluați de ce sau de ce nu. Dacă nu a funcționat, începeți din nou scriind o listă de soluții posibile și analizându-le.
2
Luați în considerare cine trebuie să fie implicat. Decizia dvs. poate influența mai multe părți, dar nu toate acestea vor trebui în mod necesar să facă parte din procesul decizional. Obțineți o contribuție din partea persoanelor care trebuie să fie implicate.
3
Încercați să înțelegeți scopul deciziei dvs. Toate deciziile sunt motivate de necesitatea de a întreprinde o anumită acțiune. Determinați motivele acestui curs de acțiuni. Acest lucru va asigura că decizia este cea corectă.
4
Luați o decizie în timp util. Procrastination poate fi un impediment serios pentru asertivitate. Nu luați deciziile de ultim moment sau este posibil să nu mai aveți la dispoziție.
Partea 6
Creați limite sănătoase1
Protejați-vă spațiul fizic și emoțional. Limitele sunt barierele fizice, emoționale și intelectuale pe care le creați pentru a vă proteja. Limitele sănătoase vă ajută să vă protejați spațiul personal, stima de sine și să vă mențineți capacitatea de a vă separa sentimentele de cele ale altora. Limitele nesănătoase sporesc șansele de a fi afectate negativ de sentimentele, credințele și comportamentul celorlalți.
2
Planificați-vă limitele. Când începeți o conversație în care doriți să vorbiți despre nevoile dvs., este important să cunoașteți limitele dvs. în avans. Înainte de conversație, vă pregătiți mințile pentru a vă împiedica să ieșiți din piesele stabilite și pentru a vă pune în pericol nevoile în mijlocul unei conversații, deoarece este mai ușor - sau cel puțin vă ajută - să evitați conflictele.
3
Învață să spui nu. Dacă nu pare corect să faceți ceva, nu faceți asta. Nu este un păcat să respingem pe cineva. Amintiți-vă, cea mai importantă persoană din viața voastră sunteți voi tu. Dacă nu respectați dorințele, de ce ar trebui să facă alți oameni?
4
Afirmă-ți opinia într-un mod respectuos. Nu tăce, dacă ai ceva de spus. Împărtășește-ți sentimentele în mod liber: e drept. Amintiți-vă, nu este nimic în neregulă cu avizul. Doar asigurați-vă că alegeți momentul potrivit pentru ao comunica. Spune-i tuturor că ceea ce urmează să spui este important și ar trebui luat în considerare.
5
Identificați nevoile dvs. Ce te face fericit și care sunt nevoile tale? Știind că vă va ajuta să vă dezvoltați așteptările pe care alte persoane trebuie să le urmeze pentru a vă trata așa cum doriți. Gândiți-vă la situațiile în care nu vă simțiți tratați cu respect sau la cei în care ați crezut că sentimentele dvs. nu au fost luate în considerare. Apoi, ia în considerare ceea ce s-ar putea întâmpla să te facă să te simți mai respectat.
6
Fii sincer cu tine însuți despre ceea ce vrei. Să te comporți cu încredere nu te va ajuta dacă nu ai idei clare sau dacă accepti întotdeauna starea lucrurilor. Oamenii vor satisface doar nevoile tale dacă îi spui exact ce sunt.
7
Găsiți soluții care pot face ambele părți fericite. O bună abordare este de a adopta o mentalitate a "ne" și să găsească soluții care să facă ambele părți satisfăcute, dacă situația o permite. În acest fel, sentimentele fiecăruia vor fi luate în considerare și ascultate.
Partea 7
Securitatea proiectelor1
Evaluați nivelul de securitate. Securitatea în tine este reflectată de capacitatea ta de a înțelege cum te vezi. Aceasta include percepția ta despre tine și unde simți că ești pe scara socială. Dacă vă vedeți într-o lumină negativă, puteți avea mari dificultăți în a-ți exprima gândurile, sentimentele și nevoile. În plus, s-ar putea să vă simțiți intimidați sau reticenți în a pune întrebări atunci când doriți clarificări, să vă concentrați prea mult pe trăsăturile negative și să nu vă încredeți. Având îndoieli în legătură cu dvs. vă împiedică să comunicați în mod asertiv. Evaluați siguranța vehiculelor dvs. întrebându-vă:
- Te poți uita la alte persoane din ochi?
- Vă proiectați corect vocea?
- Vorbiți cu încredere (fără a utiliza interlock-uri cum ar fi "care este" sau "zumzet")?
- Postura este în poziție verticală și deschisă?
- Aveți abilitatea de a pune întrebări care vă clarifică îndoielile?
- Te simți confortabil cu alți oameni?
- Puteți să nu spuneți nu când este necesar să faceți acest lucru?
- Ești capabil să-ți exprimi furia și supărarea în mod corespunzător?
- Vă dați opinia atunci când nu sunteți de acord cu ceilalți?
- Vă apărați atunci când sunteți acuzat de erori care nu sunt responsabilitatea dvs.?
- Dacă ați răspuns la nu la trei sau mai puține dintre aceste întrebări, sunteți un individ cu încredere în sine. Dacă ați răspuns la nr. 4-6 întrebări, există o șansă bună să vă vedeți într-o lumină negativă. Dacă ați răspuns la nu mai mult de șapte întrebări, probabil că suferiți de probleme grave de stimă de sine și de siguranță. În mod frecvent, ați putea pune la îndoială valoarea dvs. sau vă puteți considera ca un membru de nivel scăzut al scării sociale.
2
Adoptați un limbaj sigur al corpului. Atitudinea ta spune multe despre tine - cu mult înainte de a avea ocazia să-ți deschizi gura. Ține-ți umărul drept și capul în sus. Evitați să jucați (păstrați-vă mâinile în buzunar, dacă trebuie) sau acoperiți gura atunci când vorbiți. Uită-te la oamenii din ochi când vorbești, pentru a arăta că nu vrei să fii neglijat.
3
Vorbeste clar si decisiv. A te grăbi când vorbești înseamnă să recunoști că nu te aștepți ca oamenii să aibă timp să te asculte. Vorbind încet, cu toate acestea, indică oamenilor că merită să așteptați. Utilizați un ton clar și calm de voce. Nu trebuie să vorbești tare, dar va trebui să te asiguri că toată lumea te aude.
4
Lucrați pe aspectul vostru. Deși aceasta poate fi o atitudine superficială, oamenii vă judecă pe baza aspectului dvs. Oamenii în mod natural, încrezători în sine și carismatici, pot schimba părerea celorlalți, dar oricine altcineva nu este atât de norocos. Dacă purtați haine care dau impresia că tocmai ați ieșit din pat sau dacă purtați un centimetru de machiaj cu tocuri înalte, persoana obișnuită nu vă va lua în serios. Dacă dați impresia că sunteți gata să vă ocupați, oamenii vă vor respecta mai mult.
5
Încearcă ceea ce spui în prealabil. Poate părea proastă, dar dacă doriți să proiectați securitate, ar trebui să arătați hotărâți și convinși când vorbiți. Ce modalitate mai bună de ao face decât încercând? Puteți practica în fața oglinzii, vă puteți înregistra vocea sau chiar cu un prieten de încredere, pretinzând că acesta este șeful dvs., partenerul dvs. sau persoana cu care doriți să vorbiți.
Partea 8
Căutați ajutor1
Discutați cu un psiholog. Dacă credeți că aveți nevoie de ajutor pentru a deveni asertiv, ar putea fi util să vă întâlniți cu un profesionist. Psihologii au studiat și sunt instruiți special pentru a ajuta oamenii să comunice într-un mod sănătos și semnificativ.
2
Încearcă antrenamentul de asertivitate. Multe universități oferă studenților cursuri de asertivitate. Aceste cursuri vă vor ajuta să practici tehnicile de asertivitate și să discutați despre situațiile în care considerați că aveți nevoie de ajutor pentru a fi aserți, precum și pentru a vă ajuta să controlați stresul în diferite situații.
3
Practicați-vă cu un prieten. Învățarea de a fi asertiv necesită practică și timp. Adresați-vă unui prieten pentru a vă ajuta să vă exersați abilitățile de comunicare în diferite scenarii diferite. Cu cât vă ocupați mai mult de situații care necesită asertivitate, chiar dacă într-un scenariu imaginar, cu atât mai mult vă veți simți în siguranță.
Avertismente
- În cursul confruntărilor, emoțiile pot lua mâna superioară. Amintiți-vă să fiți respectuoși și să păstrați calmul
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum să se ocupe de rudele agresive pasive
- Cum să înțelegeți dacă sunteți dependent de cod
- Cum se comunică în modul asertiv
- Cum să ai o personalitate puternică
- Cum să fii mai asertiv să lucrezi
- Cum să vă apărați
- Cum să fii mai agresiv
- Cum să eviți supărat chiar și atunci când nu poți face mai puțin
- Cum sa te obisnuiesti cu Valere
- Cum să fii asertiv fără a fi prezent
- Cum să fii asertiv fără a fi arogant
- Cum puteți respecta fără a atinge susceptibilitatea oamenilor
- Cum să câștigi încrederea altora
- Cum de a stabili o relație de durată
- Cum sa nu lasi pe altii sa profite de tine
- Cum să practici comunicarea nonviolentă
- Cum să nu mai simțiți o victimă
- Cum să transformați atitudinea pasivă în activă
- Cum să răspundeți unui bully pentru adulți
- Cum de a rezolva un cerc între prieteni
- Cum să răspund unei persoane crude