gtemata.com

Cum se calculează salariile

Este responsabilitatea angajatorului de a calcula cu exactitate salariile angajaților săi. Erori pot duce la angajații care au deduceri datorate impozitelor, asigurărilor sociale, îngrijirilor medicale, prea mari sau prea scăzute. Acest lucru poate provoca inconveniente atunci când face o declarație de venit. Erori în calcule pot duce la o revizuire a companiei și la plata unor amenzi impuse de agențiile guvernamentale.

conținut

paşi

1
Cereți angajaților să completeze formularele de reținere. La începerea unui nou loc de muncă, angajații trebuie să completeze un certificat de compensare pentru reținerea angajatului, cunoscut și ca formularul W-4. Informațiile furnizate în certificatul de despăgubire la sursa de angajat permite companiei sa stie cat de mult sistăm impozitul pe venit din salariul fiecărui angajat, în funcție de starea civilă al înregistrării și numărul de scutiri solicitate de acesta. Deși angajații își pot schimba întotdeauna deducerile sau starea civilă, trebuie să vă asigurați că aveți pe parcursul anului o reținere suficientă a impozitului pe venit, pentru a evita o sumă redusă.
  • 2
    Determină salariul brut al angajatului. Înainte de a începe calcularea salariului, trebuie să cunoașteți venitul brut al angajatului. Se determină prin înmulțirea numărului de ore de lucru într-o anumită perioadă și prin plata ratei orare. De exemplu, dacă un angajat lucrează 40 de ore în perioada de plată și câștigă 15 euro pe oră, va trebui să multiplicați 40 pentru 15 euro pentru a obține un salariu brut de 600 de euro.
  • 3
    Obțineți tabele de impozit pe venit. Aceste tabele împart valoarea impozitului pe venit pe care o persoană trebuie să plătească, ținând seama de numărul de scutiri pretins și starea civilă unice înregistrate în comun sau conjugat al înregistrării sau conjugata separat sau capul familiei. Biroul fiscal oferă tabelele actualizate online.
  • 4


    Aplicați ratele de impozitare a asigurărilor sociale. Calculul cuantumului taxei de asigurări sociale de plătit este ușor, deoarece este un procent fix din câștigurile salariaților. Angajatorii trebuie să țină cont că și ei sunt responsabili pentru plata taxelor de securitate socială. În SUA, de exemplu, în 2009, rata de impozitare pentru asigurări sociale pe venitul angajatului a fost de 6,2%, până la 106,800 $, fiind 6,2% din angajator responsabil pentru plata câștigurilor un angajat de până la 106.800 $. Pentru anul fiscal 2011 și 2012, persoana fizică trebuie să plătească doar 4,2%. Rata impozitului la asigurările sociale pentru persoanele fizice care desfășoară activități independente este de 12,4% pentru câștiguri de până la 106.800 USD. Persoanele care nu sunt angajate pot beneficia de prevederi de reducere a contribuției lor la sistemul de asigurări sociale.
  • 5
    Deduce taxe pentru îngrijirea sănătății. La fel ca și taxa de securitate socială, chiar și impozitele pentru sănătate reprezintă un procent fix din câștigurile unei persoane. În plus, angajatorii sunt, de asemenea, responsabili pentru plata impozitelor pentru îngrijirea sănătății. În SUA, impozitul pe anul 2009 în domeniul sănătății pentru angajați și angajatori este de 1,45% din totalul veniturilor, indiferent de venituri. Persoanele care desfășoară activități independente sunt responsabile pentru plata a 2,9% din toate veniturile, dar pot beneficia de o cotă redusă dacă îndeplinesc prevederile privind impozitul pe venit.
  • 6
    Reduceți alte deduceri. Angajații pot face contribuții voluntare care trebuie deduse din salariul brut. Exemple de contribuții voluntare includ 401 sau programe de compensare amânată, invaliditate pe termen lung sau conturi personalizate de cheltuieli. Uneori, există deduceri definite de instanță, cum ar fi hrana pentru un copil.

    • Sfaturi

    • Achiziționați software de salarizare pentru a minimiza eroarea umană. Acest software poate, de asemenea, să sporească eficiența prin caracteristici care includ abilitatea de a tipări rapoarte și formularele W-2 la sfârșitul anului.
    Afișați mai multe ... (1)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit