gtemata.com

Cum se administrează un șef sef

Un sef care se arogant te poate face să muncești din greu, dar există modalități prin care șeful tău să nu te mai țintească.

paşi

Imaginea intitulată Manipulați un șef bullying Pasul 1
1
Scrie-l. Acest pasaj este crucial. Ori de câte ori șeful tău face sau spune ceva nepotrivit, scrie-i o notă în care să raporteze acțiunea și motivele pentru care este greșită și nu este adecvată pentru un loc de muncă. Dacă se întâmplă din nou, trebuie să vă avertizați, de asemenea, pe supervizorul dvs. sau pe managerul resurselor umane.
  • Imagine cu titlul Handle a Bullying Boss Step 2
    2
    Contactați asistența angajaților, chiar dacă companiile mai mici nu pot avea acest birou. Contactarea asistenței angajaților vă va ajuta să confirmați durata problemei dvs. în viitor.
  • Imaginea intitulată Manipulați un șef bullying Pasul 3
    3
    Discutați cu cineva în care aveți încredere pentru a vă clarifica gândurile. Încercați să vă limitați furia. Fii calm, vorbește despre problemă și nu te plânge.
  • Imagine cu titlul Handle a Boss Bullying Pasul 4
    4
    Formal documentați acțiunile șefului dvs. Data viitoare când aveți un proiect important de făcut, atașați o notă celorlalte documente solicitându-le șefului dvs. pentru părerea lui. Dacă nu vă răspunde, scrieți-l din nou, spunând că, din moment ce el nu ți-a răspuns, vei continua cu consimțământul lui. Dacă alți oameni lucrează la proiect, faceți o copie a notei și pentru ei.


  • Imagine cu titlul Manipulați un șef bullying Pasul 5
    5
    Actualizați-vă CV-ul și începeți să căutați un alt loc de muncă dacă șeful tău continuă să fie arogant și arogant.
  • Imagine cu titlul Handle a Boss Bullying Pasul 6
    6
    Dacă te-ai îmbolnăvi fizic sau mental, probabil că e timpul să-ți părăsești slujba. Nu merită suportate cheltuieli medicale imense dacă cauza bolii dumneavoastră este de lucru. Când te-ai hotărât să te concediezi, anunțul de două săptămâni.
  • Imagine cu titlul Manipulați un șef bullying Pasul 7
    7
    Înainte de ardere încercați să aveți deja un alt loc de muncă. Fiți conștienți de faptul că șeful dvs. vă poate cere să plecați imediat. În acest caz, preavizul de două săptămâni este adesea plătit.

    • Sfaturi

    • Nu aveți prea multă încredere în colegii dvs., chiar dacă aceștia manifestă simpatie. Ar putea spiona șeful.
    • Mențineți viața personală personală - nu vorbiți despre ceea ce faceți în afara muncii, în special alte locuri de muncă.
    • Chiar dacă sunteți foarte supărat, nu amenințăți niciodată pe nimeni pentru că vă puteți face probleme.
    • Documentați tot ce se întâmplă.
    • Unii angajatori cred că au dreptul să vorbească cu angajații lor în orice fel vor, mai ales dacă nu funcționează corect. Dacă se întâmplă acest lucru, vă rog să-i explicați șefului că ați făcut o greșeală și că nu doriți să fiți tratat într-un mod lipsit de respect.
    • Asigurați-vă că aveți un plan de rezervă - ce trebuie să faceți în cazul în care șeful vrea să vă concedieze.
    • Amintiți-vă că sunteți o ființă umană: dacă maltratamentul ar trebui să continue, căutați un nou loc de muncă.
    • Încearcă să te transferi la un alt departament. Dacă sunteți un angajat bun, compania dvs. va dori probabil să vă țină strâns. În acest caz, se recomandă transferul, mai degrabă decât părăsirea locului de muncă din cauza conflictului dintre șef și angajat.

    Avertismente

    • Pierderea răbdării sau acționarea impulsivă va face ca situația să se înrăutățească.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit