gtemata.com

Cum să abordați o reluare a nivelului

Ai fost retrogradat la muncă. Acest lucru se poate datora oricăror încălcări ale politicilor companiei, abaterilor sau cauzelor financiare sau structurale. Este normal să vă simțiți demoralizați, dezamăgiți și uneori uimiți. Știu că este foarte comună. Tot ce trebuie să faceți este să fiți puternici și să gestionați situația cu delicatețe și demnitate. Continuați să citiți dacă doriți să aflați mai multe.

paşi

1
Când primiți scrisoarea oficială a retrogradării, încercați să rămâneți liniștiți. Dacă sunteți convocat de personalul de conducere și vi se dă scrisoarea, încercați să nu plângă în prezența lor și să nu aveți un accident. Acest lucru nu ar putea fi de nici un ajutor. Mai degrabă, întrebați-vă dacă șeful a fost informat despre reducerea nivelului. Încercați să solicitați clarificări cu privire la consecințele retrocedării, cum ar fi reducerea salariilor sau reducerea responsabilităților de muncă.
  • 2
    Mulțumesc tuturor celor prezenți la întâlnire. Întoarceți-vă la birou și mențineți calmul. Dacă credeți că nu puteți rezolva situația, întrebați-vă șeful dvs. pentru o jumătate de zi liberă sau o zi liberă și părăsiți biroul. Nu vorbiți cu nimeni și nu împărtășiți experiența chiar și cu șeful tău.
  • 3
    Dacă chiar vrei să vorbești despre ce sa întâmplat, te distra cu prietenii și rudele tale, dar niciodată cu colegii tăi.
  • 4
    Dacă simțiți că ați fost nedreptățiți și că sunteți victima unei nedreptăți, vă rugăm să contestați această decizie.
  • 5


    Fii răbdător. De obicei, procesul de contestație durează ceva timp. Dacă aveți sentimentul că decizia s-ar fi schimbat și nu ați putea să lucrați într-o poziție de retrogradare, încercați să căutați alte locuri de muncă. Dar faceți-o cu discreție. Va fi dificil să continuați să vă îndepliniți sarcinile în timp ce efectuați cercetarea, dar faceți-o. Vă va ajuta pe termen lung.
  • 6
    Dacă pierdeți audierea de recurs, este posibil să aveți următoarele opțiuni: puteți să părăsiți imediat locul de muncă, să demisionați cu o notificare de o lună sau să rămâneți. Dacă vă decideți să plecați, puteți să vă concentrați asupra găsirii altor locuri de muncă. Tu decizi să rămâi numai dacă vrei cu adevărat. În caz contrar, furia și resentimentele ar putea înrăutăți performanța dvs., cu încetarea ulterioară a relației de lucru.
  • 7
    Dacă decideți să plecați, nu insultați pe nimeni, nu faceți nimic care vă poate deteriora perspectivele de muncă viitoare. Dacă este posibil, nu-l dezvălui nimănui. Păstrați calm și intensificați căutarea.
  • 8
    Retragerea este într-adevăr o situație care doare ego-ul, dar dacă puteți fi puternic și să vă concentrați, veți găsi o treabă bună.

    • Sfaturi

    • Nu distribuiți detalii nimănui.
    • Menținerea unei relații amiabile cu managementul resurselor umane. Veți avea nevoie de ajutorul lor pentru referințele pentru noul loc de muncă.
    • Trimiteți o scrisoare de mulțumire șefului tău.
    • Nu jurați, nu insultați și nu dați vina pe nimeni. Tăcerea este cel mai bun prieten în această situație dificilă.
    • Dacă credeți că șeful dvs. este responsabil pentru incident, nu menționați retrogradarea sau motivele pe care le demisionați. Fii politicos și-l doresti bine.

    Avertismente

    • Nu vorbi rău despre compania dvs. cu nimeni.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit