gtemata.com

Cum să renunțați

Renunțarea poate fi o experiență eliberatoare. Cu toate acestea, nu este la fel de simplu ca ambalajul, nu puteți țipa la șeful dumneavoastră și puteți părăsi clădirea. Lăsând un loc de muncă necesită o anumită cantitate de tact pentru a menține ușa la noi oportunități pentru viitor. Ce urmează este un articol simplu care vă va explica cum să vă părăsiți locul de muncă în cel mai bun mod posibil. Dacă știți cum să demisionați minimizarea daunelor și mențineți o relație cordială cu compania dvs., urmați aceste instrucțiuni.

paşi

Metoda 1

Renunțați în mod tradițional
Imaginea intitulată Practicarea siguranței la incendiu la locul de muncă Pasul 1
1
Pregătiți un plan pentru ceea ce se va întâmpla în continuare. Dacă sunteți concediat, nu puteți obține șomaj. Prin urmare, va trebui să planificați cum să aveți o sursă alternativă de venit pentru slujba pe care o părăsiți. Teoretic, nu trebuie să renunți până nu găsești alt loc de muncă, deoarece este foarte greu să-l găsești ca șomer.
  • Nu presupuneți că puteți aranja până veți găsi un alt loc de muncă. În situația economică actuală, este dificil pentru șomeri să găsească unul nou. Aceasta înseamnă că ești șomer mai mult decât crezi. Așa că nu lăsați o slujbă într-un moment impulsiv de furie, crezând că puteți face față consecințelor după aceea.
  • Găsiți o altă slujbă înainte de a pleca. Va trebui să petreceți ceva timp evaluând piața muncii înainte de a vă demisiona. Nu minți în timpul discuțiile și recunosc că sunteți deja ocupat, dar căutați o nouă realitate de lucru.
  • Economisiți bani atunci când sunteți șomer. Dacă nu mai puteți sta la locul de muncă, utilizați contul de economii, pentru a putea pleca mai devreme. Aceasta înseamnă că trebuie să planificați cheltuieli până când veți găsi un alt loc de muncă. Când economisiți deoparte, calculați o perioadă mai lungă de șomaj, doar pentru siguranță.
  • Când plecați, asigurați-vă că o faceți din motive potrivite. Nu vă dați demisia doar pentru că vă simțiți subevaluată sau insuficient plătită fără să discutați mai întâi cu managerul dvs. Dacă nu încercați să rezolvați problemele din actualul loc de muncă, este posibil să nu fiți capabil să le rezolvați și în următorul.
  • Imaginea intitulată
    2
    Acordați o avertizare de două săptămâni. Acesta este un lucru cuvenit. Amintiți-vă că compania se bazează pe dvs. și va trebui să găsească un înlocuitor. Urmați politica companiei privind notificarea și permiteți-vă tot timpul prevăzut în contractul dvs.
  • Chiar dacă compania nu durează mai mult de două săptămâni, dar sunteți unul dintre puținele angajați, folosiți bunul simț și evaluați o notificare rezonabilă, astfel încât compania să găsească o soluție alternativă la demisia dumneavoastră.
  • Nu dați vestea prea în curând. Din nou, folosiți bunul simț. Dacă știți că trebuie să vă demisionați pentru că intenționați să vă mutați într-o altă țară împreună cu familia în câteva luni, evitați să vorbiți despre aceasta până la momentul potrivit, pentru a evita crearea unei atmosfere proaste la locul de muncă.
  • Imaginea intitulată Opriți-vă treaba grațios Pasul 16
    3
    Comunică cu șeful tău. Dacă nu există condiții speciale care să vă împiedice să vorbiți direct cu managerul dvs. sau să lucrați departe de sediul central, va trebui să fiți puternici și să îl înfruntați față în față. Dacă îi trimiteți o scrisoare sau un e-mail, veți părea slab și neprofesional, precum și prea timizi pentru a vă confrunta cu o conversație. Mai rău, șeful tău poate crede că nu merită suficient pentru tine "pierde" ceva timp vorbind cu el. Iată câteva sugestii despre ce să spunem în timpul conversației:
  • Asigurați-vă că managerul dvs. direct este prima persoană din companie care vă cunoaște intențiile. Nu spuneți colegului dvs., nu contează cât de multă încredere aveți cu el și nu faceți nimic prost, cum ar fi postarea unor comentarii pe Facebook despre noul loc de muncă sau actualizarea profilului dvs. Linkedin cu noul loc de muncă, înainte de a avea vorbeste cu superiorul tau.
  • Fii concis și pozitiv. Dacă ați făcut o întâlnire cu șeful, ar trebui să mergeți direct la subiect. Pur și simplu spuneți-le că doriți să demisionați.
  • Fii politicos și amabil cu privire la motivele deciziei tale. Nu-i spuneți că vă simțiți subevaluat sau supraîncărcat sau că nu vă place filosofia companiei.
  • Dacă ați găsit un loc nou, pur și simplu spuneți: "Am găsit un nou loc de muncă care răspunde mai bine obiectivelor mele"Sau spuneți-i că noul sector de locuri de muncă se concentrează mai mult pe interesele dvs., cum ar fi predarea. Dacă nu ați găsit altă ocupație, spuneți-le pur și simplu: "Vreau să continui și să-mi dau o altă șansă", sau: "acesta este cel mai bun lucru pentru mine și familia mea de a face".
  • Mulțumesc superiorului tău. Spuneți-i că ați avut o experiență de muncă foarte bună și că ați învățat multe. Fii sincer în a da dovadă de apreciere pentru toate eforturile pe care le-a făcut șeful tău pentru tine. Dar nu exagereaza, multumesc fara a fi servil sau flatterer - la urma urmei.
  • Întreabă-l dacă îl poți menționa pentru o recomandare în viitor. Referințele dvs. pot fi un mare ajutor pentru cariera dvs.
  • Păstrați profesionalismul. Nu este momentul pentru a scoate la iveală problemele personale pe care le-ați avut la locul de muncă sau care nu au legătură cu mediul de lucru (cum ar fi bârfe, dezacorduri cu colegii pentru probleme personale, refuzul unor sarcini). Amintiți-vă că șeful dvs. poate fi contactat de un alt angajator potențial, deci este mai bine să păstrați o comunicare civilă deschisă.
  • Imaginea intitulată Deveniți un veterinar pentru ecvidee Pasul 3
    4
    Fiți pregătit să răspundeți la întrebările dvs. În cele mai multe cazuri, șeful tău nu va da doar din cap, dând din cap la fiecare cuvânt și apoi îți va dori noroc. El va dori să vă pună întrebări despre decizia dvs. și va trebui să fiți profesional și grijuliu și să păstrați o conversație pașnică. Iată ce trebuie să fii pregătit pentru:
  • Efectuați un plan de tranziție. Șeful tău vă va întreba cum intenționați să gestionați proiectele pe care le desfășurați și cum vă veți organiza împărțirea responsabilităților dumneavoastră în rândul celorlalți angajați. Indiferent ce ați hotărât, arătați-le că v-ați gândit la diferitele soluții și că nu veți lăsa societatea în dificultate.
  • Știți ce să răspundeți la o contra-propunere. Ce faceți dacă șeful dvs. vă oferă brusc o creștere salarială de 10 sau chiar 20%? Dacă ar vrea să o dubleze? Dacă dorea într-adevăr reținând, veți putea refuza? Când evaluezi aceste ipoteze, gândește-te la motivele reale care te determină să pleci.
  • Dacă motivul demisiei dvs. este o plată pe care nu o considerați corectă, atunci puteți evalua serios propunerea dvs. Dar dacă plecați pentru aspecte care nu au legătură cu aspectul economic, atunci nu fiți ispitiți sau veți continua să fiți nemulțumiți.
  • Știți ce să răspundeți dacă șeful dvs. vă cere mai multă atenție. Dacă aveți nevoie de dvs. timp de o săptămână sau două pentru a finaliza un proiect, la ce vă veți răspunde?
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 5
    5
    Scrieți o scrisoare oficială de demisie. O poți face după ați vorbit cu managerul dvs., pentru a face lucrurile și mai oficiale. În primul rând, însă, trebuie să evaluați filosofia companiei. Dacă nu aveți nevoie de o scriere formală, nu pierdeți timpul compilându-l, ci dacă este solicitat, angajat în scris.
  • Scrisoarea este o altă componentă importantă a demisiei, deoarece intențiile tale sunt scrise. În cazul în care perioada de preaviz de două săptămâni, scrisoarea va fi contra-testarea startului și compania nu vă poate cere să rămâneți mai mult timp.
  • Adresați-vă scrisorii companiei și setați data zilei în care le-ați predat șefului. Aceasta este o formalitate care vă poate ajuta în cazul apariției unei litigii cu privire la data scrierii și livrării scrisorii.
  • Declarați-vă intențiile de demisie. "Aceasta este comunicarea oficială pe care eu (numele) o trag din (poziția) de la (societate)". Indiferent cât de dificil pare să scrie o scrisoare de demisie - este important să fii clar și transparent în cazul apariției unor probleme.
  • Stabiliți data ultimei zile de lucru. scrie: "După o înștiințare de două săptămâni, îmi voi părăsi locul de muncă (scrieți data)". Dacă avertismentul este mai mare, specificați-l.
  • Multumesc. "Apreciez toate oportunitățile pe care le-a oferit compania (numele companiei) și sper că va avea succes în viitor". Aceasta este o parte esențială dacă doriți să păstrați un stil prietenos.
  • Semnează scrisoarea. utilizare "Salutări" ca o formulă de încheiere, urmată de numele și rolul dvs.
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 17


    6
    Mențineți o atitudine profesională după notificarea șefului dumneavoastră cu privire la demisia dumneavoastră. După cum sa explicat anterior, potențialii angajatori numesc adesea precedenții pentru a înțelege ce fel de angajat sunteți. Lăsând o notă amară vă poate împiedica să obțineți locul de muncă dorit sau să se întâmple în viitor. Odată ce ați demisionat oficial, trebuie să finalizați toate proiectele restante și să vă angajați în activitatea dvs., în loc să vă pierdeți timpul și să vă plimbați în ziua în care părăsiți.
  • Fa ce ți-au cerut să faci în ultimele două săptămâni. Chiar dacă este ușor să învingeți pe cel slab sau nu doriți să găsiți un înlocuitor, un fost angajator care vă acuză de aceste acțiuni vă poate deteriora imaginea. Faceți tot ce este mai bine pentru a facilita tranziția. Cu siguranță nu doriți să vă sancționați colegii, lăsându-i pe aceștia cu sarcinile incomplete.
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 9
    7
    Când vine ultima ta zi, părăsiți compania într-un mod amabil și prietenos. Nu aruncați toate lucrurile într-o cutie cu o atitudine dramatică și apoi fugi. În schimb, luați-vă timp să salutați colegii și să le spuneți să rămână conectați.
  • La urma urmei, ați petrecut mulți ani în companie și probabil ați făcut niște prieteni. păstra contacte, dacă te face să te simți bine.
  • Puteți trimite un e-mail adresat tuturor colegilor, lăsând detaliile de contact sau organizând o seară, dacă sunteți cu adevărat în condiții bune.
  • Evitați să faceți declarații negative despre fosta dvs. companie și foștii dvs. colegi în viitor. El putea întotdeauna să se întoarcă să lucreze cu ei. Mai mult, dacă aceste cuvinte ale tale ajung la urechile noului angajator, poți să faci cifra ingratului și a celui care se plânge mereu.

    • Metoda 2

    farsi "aprindere"
    Imagine intitulată Deveniți executantul unui imobil Pas 4
    1
    Evaluați beneficiile "fi concediat" mai degrabă decât "concediezi". ființă "evacuate" nu înseamnă că trebuie să-i conduci pe șeful tău la exasperare, până la punctul de a te vrea să te concediezi. Vrei să vorbești cu superiorul tău despre posibilitatea de a fi concediat. În aceste condiții, puteți obține șomaj până când veți găsi un alt loc de muncă. Șomajul este acordat numai persoanelor care își pierd locul de muncă fără a fi vinovați.
    • Acest lucru funcționează numai în anumite circumstanțe. De exemplu, dacă responsabilitățile sunt prea multe pentru a se ocupa, puteți vorbi cu șeful dvs. și împingeți compania la un "concedierea a fost de acord".
    • Dacă decideți să alegeți această metodă, trebuie să aveți un motiv bun. Aceasta înseamnă că sunteți valoros pentru companie, dar doriți să faceți ceva timp pentru un nou proiect sau pentru a fi cu familia.
    • Această metodă funcționează numai dacă nu trebuie să treceți la o altă companie. Dacă schimbați pur și simplu locurile de muncă, veți beneficia de noi locuri de muncă.
    • Pentru ca această soluție să fie fezabilă, trebuie să aveți o relație bună cu șeful dvs., care probabil vă cunoaște bine și cunoaște valoarea adăugată pe care o aduceți companiei.
  • Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 6
    2
    Discutați cu superiorul dvs. despre situația actuală. Ar putea fi dificil pentru dumneavoastră, dar ar putea fi benefic pentru ambele. După ce i-ai spus că vrei să pleci, trebuie să-i spui sincer că vrei să fii "evacuate". Iată ce ar trebui să spuneți:
  • Explicați de ce doriți să plecați. Fii cinstit. Aceasta poate fi pentru că poziția dvs. necesită prea multă responsabilitate și aveți nevoie de o pauză pentru a evita compromiterea sănătății dvs. mintale sau doriți să urmați alte proiecte.
  • Încearcă să-ți influențezi șeful și să-l faci să te tragă. Chiar dacă nu o poți întreba deschis, ar putea ieși spontan în timpul conversației. Dacă sunteți încrezător, acesta vă poate oferi să vă concedieze, deoarece acest lucru vă va îmbunătăți situația post-muncă.
  • Știți că acest lucru înseamnă mai puțin control în ziua în care puteți pleca. Dacă încercați să fiți concediat, nu aveți nici o putere să determinați când va fi ultima zi de lucru. Ar putea fi aceeași zi sau mult mai departe.
  • Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 2
    3
    Aplicați pentru șomaj. Criteriile de atribuire se modifică în conformitate cu legislația în vigoare.
  • Veți primi cecuri pentru o anumită perioadă sau până când veți găsi un alt loc de muncă.

    • Sfaturi

    • Asigurați-vă că aveți un plan B după demisie. Dacă aveți un alt loc de muncă, pregătiți-vă să-l înfruntați. În caz contrar, ar trebui să aveți suficienți bani pentru a vă simți confortabil până când veți găsi unul.
    • Este întotdeauna o idee bună să vă prezentați ultima zi de muncă în companie cu o atitudine pozitivă și o notă de mulțumire pentru managerul dvs. Te va face să arăți ca o persoană bună și un angajat bun. În acest caz, ultimele impresii sunt la fel de importante ca și primele!
    • Nu spune nimănui că intenționezi să renunți până nu vorbești cu șeful tău. Dacă ajunge la urechea managerului dvs., s-ar putea să vă aflați într-o situație proastă.
    • Scrieți scrisoarea dvs. de demisie cât mai concis posibil. Tact, evitați poreclele și nu îndreptați degetele la alții.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit