gtemata.com

Cum să demonstrăm calitățile unui lider

Leadershipul este un talent intangibil care, de obicei, nu poate fi recunoscut cu medalii și trofee, spre deosebire de talentul atletic sau estetic. Cu toate acestea, este o calitate esențială pentru operațiunile oricărei organizații și companii, precum și pentru finalizarea oricărui proiect. Dacă credeți că ați avut ocazia să conduceți un grup la succes, dar nu știți cum să prezentați cel mai bine acest obiectiv, pentru a demonstra că sunteți calificat pentru alte funcții de conducere, continuați să citiți acest articol.

paşi

Imaginea intitulată Practică aveți calități de conducere Pasul 01
1
Identificați-vă stilul de conducere. Trebuie să știți ce fel de lider sunteți, înainte de a arăta altora că puteți conduce o echipă sau un proiect. Acest lucru necesită înțelegerea caracteristicilor dominante ale personajului dvs., a punctelor forte și a punctelor slabe, precum și a valorilor dvs. de bază.
  • Reflectați asupra personalităților complementare cu care puteți lucra în armonie. Aceasta, la rândul său, ar trebui să reflecte rolul dumneavoastră individual în proiecte. Cunoașterea slăbiciunilor dvs. vă ajută să înțelegeți cu cine să lucrați pentru a depăși lacunele din grup.
  • Gândiți-vă la strategii pentru a motiva alții. În ce măsură acționați direct sau indirect asupra managementului proceselor? Cum ați rezolva orice dezacorduri și conflicte?
  • Dacă sunteți deja conștient de faptul că sunteți lider, este probabil că ați avut experiențe informale în care ați demonstrat această abilitate (de exemplu, în proiecte școlare, în întâlniri de club, în ​​activități de voluntariat etc.). Reflectați asupra a ceea ce ați făcut în trecut, analizând rolul pe care l-ați jucat, motivațiile dvs. pentru îndeplinirea acestui rol și impactul pe care la avut asupra proiectului în ansamblu. Realizarea auto-reflecției și elaborarea unei liste de exemple vor arăta și nu vor spune pur și simplu altora că aveți calitățile conducătorului.
  • Imaginea intitulată Practică aveți calități de conducere Pasul 02
    2
    Examinați CV-ul și marcați experiențele în care ați demonstrat abilitățile de comandă. Practicați explicarea fiecărui obiectiv în câteva propoziții, astfel încât să puteți demonstra impactul dvs. asupra grupurilor în mod concis. Acest lucru vă va oferi, de asemenea, ocazia să vă gândiți la potențialele contacte de contactat și de a vorbi. Dacă alți profesioniști vă recomandă o anumită poziție de conducere, veți părea mult mai calificați pentru această activitate.
  • Imaginea intitulată Practică aveți calități de conducere Pasul 03
    3
    Reflectați asupra modului în care experiențele anterioare și competențele dvs. vă permit să contribuiți într-un mod unic la un viitor proiect, în special în organizarea și gestionarea acestuia. Începeți prin identificarea nevoilor și obiectivelor proiectului. Apoi, conectați ideile și caracteristicile dvs. la aceste obiective. Fiți cât mai concret cu privire la modul în care puteți reprezenta o valoare adăugată pentru companie, astfel încât interlocutorii dvs. să vă poată imagina un rol de conducere.
  • Exemplu: În calitate de redactor-șef al ziarului școlar, una dintre sarcinile mele a fost de a acționa ca o legătură între celelalte patru publicații școlare și site-ul nostru care a găzduit versiunea online a aceluiași. Acest lucru mi-a cerut să controlez sistemul de gestionare a conținutului care ar putea fi exportat în diverse publicații și să administreze un personal de peste o sută de jurnaliști. Prin urmare, am întâlnit ambii editori ai fiecărei publicații, pentru a înțelege funcțiile pe care le-au avut nevoie pe site-uri și webmasterii noștri pentru a face planuri cu privire la implementarea acestor caracteristici. Rolul meu la un astfel de nivel de comunicare și coordonare mă face potrivită pentru a îndeplini rolul de coordonator în cadrul acestei companii. Nu numai că voi fi atent pentru ca toată lumea să își îndeplinească sarcinile, dar și voi putea concepe progresul proiectului pe o scară largă până când acesta va fi complet.


  • Imaginea intitulată Practica aveți calități de conducere Pasul 04
    4
    Contactați supervizorul sau managerul de angajare și organizați o întâlnire pentru a discuta despre un potențial rol pe care doriți să îl jucați în cadrul companiei. Probabil că veți dori să arătați că aveți calitățile de lideri pentru a-și asuma un rol mai important. Fiți atenți într-un mod respectuos și smerit, dar vă dovediți sigur și ferm. Trebuie să fiți bine să vă vindeți compania și să vă subliniați abilitățile, dar nu trebuie să vă uitați arogant sau prea presumptuos.
  • Este important să urmăriți contribuțiile aduse companiei. La momentul potrivit, puteți cere promovarea pe care o meritați pe baza unor rezultate tangibile. Șeful dvs. se angajează să se ocupe de interesele de afaceri sau de alți angajați, astfel încât rezultatele dvs. să fie neobservate. Nu trebuie să ezitați să vă susțineți la timpul potrivit, dar aveți grijă să nu cereți prea mult, prea des. Evitați uscarea capului în mod continuu.
  • Imaginea intitulată Practică aveți calități de conducere Pasul 05
    5
    Dacă atingeți poziția de conducere dorită, încercați să vă păstrați promisiunile! Pentru un supraveghetor, nu este nimic mai rău decât să crezi promisiunile unui angajat și după ce nu atingi așteptările și obiectivele stabilite. Obținerea unei poziții de lider vă oferă ocazia de a vă extinde aptitudinile și ar trebui să profitați de aceasta, încercând 100%. Dacă nu reușiți, veți pierde încrederea colegilor și supraveghetorilor dvs. și puteți periclita viitoarele oportunități.

    • Sfaturi

    • Este important să fiți dornici să nu vă uscați pe ceilalți, aruncându-vă calitățile. Fii prietenos cu colegii tăi. O puțină bunăvoință niciodată nu doare.
    • Nu toată lumea are calitățile de lider, așa că asigurați-vă că sunteți sincer cu voi înșivă atunci când vă gândiți la un rol ca atare. Va trebui să găsiți o poziție pentru care sunteți adecvat, să fiți mulțumit de a face un anumit loc de muncă și de a crește șansele de succes.
    • Încearcă mereu să fii umil și respectuos. S-ar fi putut atinge realizări incredibile, dar și colegii și supraveghetorii dvs. ar putea să se laude aceleași realizări. Nu trebuie să încercați să comunicați motivul pentru care sunteți mai bun decât oricine altcineva, ci mai degrabă cum experiențele dvs. vă fac eligibile să dețineți o anumită poziție de conducere.

    Avertismente

    • Relațiile interpersonale sunt complicate în gestionarea și pot fi de multe ori factorul discriminatoriu în promovarea liderilor. Nu vă descurajați dacă nu reușiți într-un singur loc, deoarece aceasta ar putea însemna pur și simplu că sunteți incompatibil cu ceilalți membri ai grupului, nu că sunteți un lider inadecvat.
    • Dacă nu obțineți poziția râvnit, nu renunțați. Dacă nu împărțiți punctul de vedere al șefului dvs., treceți la alt grup sau departament (dacă îl puteți face fără a provoca neplăceri) sau la o altă companie.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit