Cum să comunice în companie decizia către Lincenziarsi

Fă-o singur. Dacă nu locuiți în două zone foarte îndepărtate ale țării, trebuie să fiți atent să cereți o întâlnire cu șeful dvs. pentru ai informa personal despre decizia de a părăsi compania. Chiar dacă nu sunteți familiarizat cu seful tau, sau dacă nu sunteți în termeni buni cu el, trebuie să facă efortul să-l întâlnească în persoană, mai degrabă decât să le scrie o scrisoare sau e-mail. În acest fel, arăți că ți-ai luat slujba în serios și că vrei să pleci și să lași o impresie bună.

Gândește-te la ce ai face în cazul unei contra-propuneri. S-ar putea să fii uimit de viteza cu care șeful tău face o propunere contra ta să rămâi. Acum, dacă motivul principal pentru intenția dvs. de a vă declanșa este remunerarea redusă, aceasta ar putea fi o oportunitate de a regândi. Gândește-te la ceea ce ar însemna creșterea salariilor care te-ar convinge să rămâi. Este important să se gândească bine înainte, să nu fie strămutat și să nu facă greșeli în timpul conversației cu șeful tău.

Asigurați-vă că aveți un plan de tranziție: de îndată ce ați notificat concedierea, șeful tău va dori să știe cum intenționezi să termini munca în companie. Trebuie să planifice cum să finalizeze proiectele la care lucrați, cum să treacă ștafeta colegilor care vă va înlocui, cum se explica sistemele pe care le-au dezvoltat, cum să se ocupe de tranziție cu foști clienți, etc pentru a servi companiei pentru a merge mergeți fără probleme chiar și după ce părăsiți scena. Toate acestea vor impresiona șeful tău și vor adăuga o notă pozitivă situației.

Pregătiți-vă că trebuie să plecați în aceeași zi. Chiar dacă este important să pregătiți un plan de tranziție, puteți fi ghinionist să vă aflați în fața unui șef furios care vă cere să părăsiți imediat compania. În acest caz, pregătiți-vă să vă luați toate obiectele personale cât mai repede posibil. Nu este necesar să vă goliți cabinetul înainte de a discuta cu șeful, dar cel puțin să luați toate documentele și practicile importante de la birou și să le scoateți, dacă vi se va cere să plecați imediat.

Luați în considerare ce ați face dacă vi sa cerut să stați mai mult. Șeful dvs. vă poate cere să rămâneți o săptămână sau două, mai multe sau două, pentru a ajuta compania să revină pe drumul cel bun. Dacă sunteți flexibil cu data de începere a noului loc de muncă și într-adevăr vă faceți griji că societatea continuă să funcționeze bine, chiar și în absența dumneavoastră, atunci ar trebui mai întâi întrebați-vă dacă sunteți dispus să stați un pic“.

Nu o luați personal. Deși s-ar putea fi tentat să spui șefului tău că te simți că potențialul tău complet nu a fost niciodată realizat, ai fost întotdeauna condescendentă, pe care nimeni nu a luat în serios ideile tale, sau că cultura corporativă sufocă orice încercare de distracție și socializare, raportarea acestor lucruri nu va face niciun bine acum, când sunteți pe punctul de a vă părăsi locul de muncă. Rezervați reclamațiile personale prietenilor dvs. și încercați să vă concentrați asupra faptului că obiectivul dvs. este o avansare în carieră, cu siguranță nu rezolvând probleme personale.

Spune-i ce crezi că e necesar. Nu trebuie să intri în detalii despre motivele care te-au motivat să demisionezi. Dacă nu există o altă lucrare în perspectivă, nu este necesar să-i spuneți șefului dvs. de ce ați urât acea slujbă. Dacă aveți deja o altă ocupație, îi puteți explica că ați căutat o oportunitate de avansare în carieră - fără a specifica cât de mult veți fi plătiți în plus - și că ați fost obosit să fiți tratat ca o persoană de mică valoare.

Cereți informații. Chiar dacă sunteți foarte concentrat asupra deciziei pe care ați făcut-o și cum să raportați știrile, astfel încât să nu vă gândiți la ce se va întâmpla în continuare, este important să aflați aspectele tehnice ale concedierii, înainte de a părăsi biroul șefului. Întrebați despre beneficiile angajaților și condițiile salariale, aflați tot ce nu vă bucurați și beneficii de boală și vedeți dacă puteți menține, extinde sau lichida planul de pensii. Dacă șeful dvs. este prea supărat sau emoțional, atunci ar trebui să amânați aceste întrebări, fără a le întârzia prea mult. În orice caz, este mai bine să întrebați aceste lucruri deja în timpul întâlnirii în care vă comunicați intenția de a părăsi locul de muncă.

Oferiți-vă sfatul pentru a angaja un înlocuitor. Dacă îți pasă foarte mult de succesul companiei, atunci un lucru pe care îl poți face este să-ți oferi ajutorul pentru a angaja un înlocuitor, astfel încât poziția ta să nu rămână vacantă prea mult timp. Probabil cunoașteți detaliile muncii dvs. mai bine decât oricine altcineva, astfel încât să puteți fi o resursă excelentă de găsit - și, de asemenea, să vă antrenați, dacă există timp - un înlocuitor pe care îl înlocuiți perfect. Această disponibilitate va oferi șefului dvs. o mare ușurare și va ajuta la atenuarea pierderii.

Evitați reacția emoțională. Este firesc ca renunțarea la muncă să vă dea o reacție emoțională, mai ales dacă hrăniți sentimente ambivalente față de locul de muncă sau dacă ați lucrat acolo o perioadă lungă de timp. Cu toate acestea, dacă doriți ca lucrurile să funcționeze în cel mai bun mod posibil, atunci trebuie să încercați să rămâneți liniștiți, să evitați să vă supărați sau să spuneți ceva la care vă puteți pocăi. Dacă observați că vă pierdeți temperamentul, respirați profund.

Acordați hotărâri pozitive în loc să vă plângeți. Chiar dacă vă simțiți nevoia de a spune seful tau care sunt cele mai grave zece calitățile sale și ar dori ca el să cunoască în detaliu fiecare aspect al locul de muncă pe care le urăsc în totalitate, ar trebui să evite acest tip de gânduri. Ele sunt complet neproductive și vor servi doar pentru a vă face pe seful dvs. furios sau trist. Exprimându judecăți atunci când aceasta este încă parte dintr-o companie în speranța lucrurilor îmbunătățirea este bine, dar din moment ce v-ați decis deja să plece, vorbește doar de aspectele pozitive ale muncii pe care vă pregătiți să plece, mai degrabă decât dur sau urlete.

Mulțumiți șefului pentru tot ce a făcut pentru dvs. Chiar dacă conversația nu se termină bine sau nu merge foarte bine, este important să vă spuneți la revedere cu o notă de mulțumire. Lăsați șeful dvs. să știe că sunteți recunoscător pentru ceea ce a făcut pentru dvs. și că sunteți recunoscător pentru toate oportunitățile pe care le-ați avut și pentru toate aptitudinile pe care le-ați dobândit. Implică-te să te uiți la ochii tăi și să-i mulțumești sincer. Acest lucru va lăsa o impresie bună și va facilita continuarea conversației.

Nu vorbi rău despre munca în companie cu foștii tăi colegi. Poate te simți ușurat pentru a fi concediat, dar asta nu înseamnă că colegii tăi simt aceleași sentimente. Evitați să denigrați slujba pe care o părăsiți, spunând că șeful a fost un idiot și nu a putut aștepta să înceapă ceva nou. Acest lucru ar lăsa o amintire rău de tine și de foștii tăi colegi se pot simți amară și resentimente că pleci.

Stai atâta timp cât ai fost de acord cu șeful. Dacă v-ați promis șefului dvs. că veți rămâne timp de încă două săptămâni sau mai mult, atunci ar trebui să respectați termenul respectiv. Mai bine să terminați o loviri pozitive, mai degrabă decât să părăsiți scena în grabă pentru că vă simțiți deja pregătiți cu valize. Lăsați o impresie de durată a muncii dvs. în companie, respectând în același timp promisiunea finală și vă puteți mândri de faptul că ați impresionat colegii.

Scrieți o scrisoare oficială dacă este necesar. Unele companii solicită să scrie o scrisoare de demisie chiar și după ce au dat o notificare: fac acest lucru pentru a avea o declarație scrisă pentru a păstra în evidențele lor. Scrisoarea ar trebui să rămână într-un ton prietenos, concis și clar. Tot ce trebuie să faceți este să vă contactați șeful direct, să declarați că ați decis să demisionați și să specificați data la care veți părăsi locul de muncă. Opțional puteți decide dacă doriți sau nu să adăugați motivele pentru demisie, chiar dacă nu trebuie să spuneți nimic negativ sau să faceți detalii despre toate lucrurile care nu vă plac companiei.

Afișați recunoștința. Înainte de a părăsi locul de muncă definitiv, este important să vă dedicați timpul necesar pentru salutări și mulțumiri, adresându-vă tuturor persoanelor care v-au ajutat pe tot parcursul carierei dvs., de la sef, la manageri, la colegi până la clienți și la toți cei care ei s-au ocupat de tine la locul de muncă. Făcând acest lucru, arătați că v-ați gândit foarte mult la experiența dumneavoastră de lucru în acea companie și că ați apreciat-o cu adevărat, așa că nu doriți să plecați cu nasul în aer. Puteți să vă scrieți, de asemenea, cărți de mulțumire pentru a vă arăta aprecierea sau să faceți probleme pentru a vă exprima personal câte dintre ele au fost prețioase pentru dvs.

Încheiați orice proiecte neterminate. În timpul ultimelor zile de lucru, ar trebui să faceți tot posibilul pentru a finaliza orice activitate neterminată, astfel încât șeful și compania dvs. să poată gestiona mai bine perioada de tranziție după concediere. Încercați să terminați proiectele care sunt încă în așteptare, ajutați alți angajați sau angajați noi să le preluați și să finalizați orice nu se poate face fără dvs. Este recomandabil să stabiliți o listă a activităților pe care trebuie să le finalizați înainte de a părăsi locul de muncă, pentru a nu lăsa șeful dvs. în primejdie.

Dacă anunțați noul dvs. loc de muncă în rețelele sociale, faceți-o cu grație. Puteți scrie că sunteți încântat să începeți un nou loc de muncă, dar evitați să menționați vechiul loc de muncă sau, dacă vreți cu adevărat, să scrieți ceva frumos despre toate lucrurile pe care le-ați învățat. Evitați să scrieți că sunteți fericit că părăsiți acel loc oribil și că sunteți obosit să lucrați cu idioți incompetenți. Poate că pe Facebook nu aveți prieteni printre foștii colegi, dar trebuie să fiți atenți la ceea ce spuneți, deoarece oamenii știu să afle dacă cineva vorbeste rău despre ei în rețelele sociale.

Rămâi concentrat până la ultima zi de lucru. Poate că ți se pare imposibil să rămâi concentrat în ultimele două săptămâni de lucru, când știi că ai o oportunitate mai interesantă să te aștepți. Cu toate acestea, ar trebui să faci tot ce-ți trebuie pentru a face tot ce trebuie să faci: să fii prietenos cu colegii tăi, să fii atent în timpul întâlnirilor și să îți completezi munca în fiecare zi. Petreceți ultimele zile de lucru cu o stare de spirit veselă și ușoară - cât mai mult posibil - nu doriți ca oamenii să vă amintească că prezentați o atitudine negativă.