gtemata.com

Cum să vă luați dacă aveți o referință negativă

Într-o piață competitivă modernă a muncii, companiile doresc să angajeze personal cu competențe dovedite și cu un risc minim. Chiar și o singură referință negativă poate provoca eliminarea a priori din lista de candidați. Dacă vă aflați cu o referință negativă, ar trebui să faceți ceva imediat pentru a limita efectul pe care îl va avea asupra candidaturilor dumneavoastră.

paşi

Metoda 1

Anticipați referințele negative
Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 1
1
Realizați cine vă poate da o referință negativă. Persoana responsabilă de compania care oferă postul primește referințele dvs. în două moduri și trebuie să știți în orice caz de unde provine referința dvs. negativă.
  • Într-un caz, tu însuți furnizați scrisoarea de intenție sau datele de la angajatorii anteriori. Punctul de referință este să vă confirmați abilitățile și cerințele pe care le susțineți că le aveți. Înainte de a cere o scrisoare de intenție unei persoane, asigurați-vă că el poate spune doar lucruri pozitive despre tine. Gândiți-vă nu numai la relația dvs. de lucru, ci și la relația dvs. personală (dacă există una). Dacă aveți îndoieli nerezolvate, nu furnizați referința.
  • De asemenea, managerul de personal vă poate căuta referințele din proprie inițiativă. Puteți vorbi cu superiorii, colegii, angajatorii. Aveți mai puțin control asupra acestui tip de verificare, deci dacă aveți motive să vă îngrijorați, urmați măsurile preventive explicate mai jos.
  • Imagine cu titlul Handle References Bad Pasul 2
    2
    Aflați mai multe despre directivele pe care le utilizați sau care au lucrat cu privire la referințe. Ar putea fi faptul că nu sunt autorizați să dea anumite informații despre dvs. (o măsură de protecție a companiei în sine) sau că pot comunica numai anumite date, cum ar fi:
  • Datele de angajare
  • calificări
  • Dacă contractul a încetat de comun acord
  • Salariul tău
  • Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 3
    3
    Obțineți ajutor de la cineva care contactează angajații dvs. anteriori în locul dvs. Prietenul dvs. poate suna și verifica ce informații despre dvs. este dispus să divulge și dacă acestea vor oferi o referință pozitivă sau negativă. Dacă aveți motive să vă temeți de o referință negativă de la cineva, merită să puneți întrebări mai precise decât să întrebați numai despre datele generale.
  • Întreba despre abilitățile, aptitudinile, etică, punctualitate, caracter pe care le dețineți, în mod direct de către foști colegi (li se permite să vorbească despre aceasta sau nu) vă puteți permite să înțeleagă ce părere ai despre tine în companie.
  • Imagine cu titlul Handle References Bad Pasul 4
    4
    Pentru a împiedica managerul de personal să treacă peste singura referință negativă, vă rugăm să oferiți numeroase referințe pozitive. Dacă oferiți informații detaliate cu privire la referințele pozitive pe care le aveți, inclusiv scrisori de prezentare care acoperă întreaga carieră, ați putea satisface curiozitatea companiei și le puteți împiedica să facă cercetări fără știrea dvs.
  • Trei până la cinci dintre aceste referințe ar trebui să fie suficiente.

    • Metoda 2

    Cum să se comporte în fața unei referințe negative

    Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 5
    1
    Dacă referința negativă este incorectă, contactați persoana responsabilă de respectiva companie. Puteți face acest lucru dacă vi s-au spus informațiile negative pe care le-a furnizat compania la care lucrați și dacă sunteți convins că este parțial sau merită o explicație. Cât de mult contactezi managerul:
    • Explicați-vă situația: "Caut un loc de muncă și compania pe care am aplicat-o a contactat a ta pentru a verifica referințele mele".
    • Repetați ceea ce știți că a fost raportat: "Superiorul meu de atunci, Giovanni, a spus că am întârziat de multe ori și că uneori am plecat mai devreme."
    • Explicați situația din punctul dvs. de vedere pentru a furniza dovada inexactităților: "În acel moment, mama mea tocmai a înlăturat tencuiala și a trebuit să o însoțesc de la fizioterapeut. Mi-am exprimat dorința de a schimba schimbările, dar mi sa spus că nu a fost posibil. Am vorbit cu Giovanni, explicând că era o situație temporară și am crezut că am fost de acord".
    • Explicați-vă că informațiile furnizate vă dăunează: "A spune că de multe ori am întârziat de la o idee greșită despre mine și mă doare. Din moment ce am fost de acord cu John și cu natura temporară a situației mele, acum nu ar trebui să fie un impediment pentru mine în căutarea unui nou loc de muncă".
    • În acest moment, majoritatea managerilor de personal se vor teme că veți da în judecată compania și veți încerca să minimalizați riscul. Informațiile inexacte vor fi probabil corectate în anticiparea viitoarelor verificări.
  • Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 6
    2
    Explicați situația potențialului angajator. După ce a încercat în orice fel să evite referința negativă, odată ce a fost comunicată, cel mai bun lucru este să vorbești sincer despre asta. Dacă alegeți cuvintele și atitudinea potrivite, puteți reduce foarte mult impactul negativ pe care îl va avea.
  • De exemplu, în loc de: "Am fost concediat de șeful pentru că nu mă plăcea", ai putea spune: "Ne-am împărțit din cauza diferențelor noastre în idei" și explicați: "Acum caut o companie care are grija de angajatii sai si isi valorifica abilitatile".
  • Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 7
    3
    Oferiți mai multe referințe pozitive pentru a echilibra negativul. Nu lăsa o referință negativă să rămână în minte potențialului angajator: ar trebui să oferiți cel puțin trei referințe pozitive la speranța de a diminua impactul a ceea ce vă pune într-o lumină proastă.
  • Luați în considerare faptul că, dacă, de exemplu, o referință se plânge de punctualitatea dvs., dar alte trei sunt pozitive și nu sugerează probleme similare, pot apărea îndoieli cu privire la fiabilitatea informațiilor în sine.
  • Imaginea cu titlul Handle References Bad Pasul 8
    4
    Acceptați trecutul și mergeți mai departe pe drum. După sfatul pe care l-am enumerat vă va ajuta să gestionați și să limitați o referință negativă. Dacă nu puteți să o anulați, acceptați CV-ul așa cum este și nu fiți în dificultate.
  • Mai presus de toate, nu te mai uita!
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit