gtemata.com

Cum să abordeze demisia cu demnitate

Șeful te sună în birou, închide ușa și îți spune: "... nu suntem mulțumiți de performanța dvs. de muncă, așa că vă terminăm contractul. Eliberați-vă biroul și mergeți la biroul de resurse umane pentru a finaliza demiterea dvs. și pentru a vă lua ultimul salariu. "Care este cel mai bun mod de a face față situației fără a vă pierde demnitatea?

paşi

1
Luați un minut (sau cinci) pentru a vă recupera de șoc și a reporni creierul. Dacă vă place să plângeți, faceți-o și ea - nu va schimba situația, dar vă va ajuta să eliberați tensiunea și să gestionați mai bine situația.
  • 2
    Trăiți-l în mod corect. Primul dvs. impuls ar fi să credeți că nu sunteți un angajat bun, o persoană drăguță sau un eșec complet, dar este panica care vorbește. În schimb, repetați-vă: "Mi-am făcut un loc de muncă nepotrivit pentru mine". Acest lucru este foarte important - nu este vina voastră de serviciu, și nu a voastră - este combinația dintre voi și lucrarea care nu a funcționat. Deci, nu-ți fie rușine. Există milioane de motive pentru care locurile de muncă nu merg bine și niciuna dintre ele nu este 100% din vina ta.
  • 3
    Nu încercați să schimbați decizia. S-ar putea să fiți tentat să cereți oa doua șansă, dar nu o faceți. Decizia a fost luată și este aproape întotdeauna ireversibilă. Plângerea vă slăbește puterea de negociere.
  • 4
    Negocierea condițiilor de concediere. Șeful tău va dori ca totul să meargă fără probleme, pentru a nu avea o reputație proastă. Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le întrebați:
  • Sunt de acord cu el ce ar trebui să spună dacă cineva îl cheamă să primească referințe. Cea mai sigură opțiune pentru el este: "Da, el a lucrat aici în această perioadă, însă politica companiei noastre ne împiedică să discutăm performanța profesională a foștilor angajați".
  • Cereți o lichidare generoasă. Cereți ca toate sărbătorile și permisele acumulate să fie convertite în numerar și, dacă este posibil, chiar și dintr-o lună sau trei luni de salariu inclus în lichidare. Probabil că nu veți obține tot ceea ce ați cerut, dar este un excelent punct de plecare pentru o negociere.
  • Dacă lucrați cu agenții temporare, solicitați ajutor pentru a găsi un nou loc de muncă cât mai curând posibil. Dacă sunteți în companie, puteți încerca să întrebați șeful dvs. dacă știe companii care iau profiluri similare cu ale dvs.
  • 5


    Du-te departe cu demnitate. Nu așteptați până la sfârșitul zilei - eliberați biroul și plecați imediat. Dacă vă oprește să vă salut, vă mulțumesc cu amabilitate, dar nu vă opriți pe coridoare pentru a vă explica ce sa întâmplat cu dvs. Nu vorbiți niciodată rău despre șefă sau companie - a vă arde în jur ar putea fi contraproductivă pentru tine în viitor.
  • 6
    Spuneți familiei dvs. imediat. Chiar dacă sunteți în șoc și vă este rușine, spuneți familiei dvs. ce sa întâmplat și decideți împreună cum să faceți față situației. Chiar dacă pot fi supărați și uimiți, pe termen lung anxietatea se va micșora, pentru că veți începe să reacționați împreună.
  • 7
    Dă-ți puțin timp să te recuperi. Veți fi tentați să vă căutați să lucrați a doua zi, dar trebuie să vă acordați timp pentru a vă descurca ceea ce vi sa întâmplat, pentru a evita panica și rușinea din sistemul dvs. și a vă gândi clar. Așezați astfel o anumită perioadă de timp, una sau două săptămâni, pentru a vă dedica numai dvs. și familiei dumneavoastră.
  • 8
    Amintiți-vă că nu este sfârșitul lumii. Nu este ușor, dar trebuie să nu mai credeți că demiterea este sfârșitul ceva și începeți să o vedeți ca o schimbare a căii care vă poate duce într-o situație mai bună. Nu este amuzant, desigur, dar ar putea deveni o oportunitate.

    • Sfaturi

    • Luați ceva timp pentru a decide dacă doriți să lucrați în același sector sau să vă schimbați.
    • Probabil că telefonul dvs. va suna în mod continuu în zilele care au urmat concedierii dvs., deoarece prietenii și foștii colegi vor dori să știe cum vă aflați. Rezista ispitei de a vorbi cu toata lumea. Spuneți unui prieten să răspândească cuvântul că sunteți în regulă și vă faceți timp să vă recuperați și să îi sunați pe toți în câteva zile, câteva săptămâni, câteva luni sau cam așa ceva.
    • Fii responsabil. Când ajungi acasă, ștergeți articole inutile din bugetul dvs. și încercați să gestionați banii pe care îi aveți. Având un plan financiar vă va ajuta să fiți mai puțin stresați și, prin urmare, mai puțin înclinați să acceptați primul loc de muncă care vi se întâmplă.
    • În general, după ce ați fost concediat, nu veți mai avea acces la computer sau la fișiere. Deci (din moment ce se presupune că citiți acest articol în primul rând a fi concediat) astăzi, când te duci la lucru și apoi în mod regulat, atâta timp cât lucrezi în același loc:
    • Trimiteți la adresa de e-mail personal tot ceea ce nu doriți să pierdeți în cazul în care nu mai aveți acces la PC-ul dvs. de lucru: e-mailuri personale, șabloane de documente, reteta pentru cookie-urile pe care colegul dvs. vi le-a adresat, orice. Nu le trimiteți de la adresa dvs. de la birou: accesați adresa de e-mail personală și trimiteți totul de acolo.
    • Faceți copii ale tuturor fișierelor pe care nu doriți să le pierdeți în caz de redundanță (șabloane de documente, contracte etc.) și le duceți acasă.
    • pune în scris toate promisiunile care v-au fost date de superiorii voștri.

    Avertismente

    • Nu-i spuneți foștilor colegi să se plângă de companie sau de superiori.
    • Odată ajuns acasă, nu-ți împacheți pungile pentru a părăsi orașul. Rularea departe de probleme face ca lucrurile să se înrăutățească și căutarea unui loc de muncă într-un oraș nou fără un motiv valid (transferul de muncă, din motive familiale, pentru un dezastru natural etc.) este un semn prost pentru potențialii angajatori. Du-te la lucru prin actualizarea CV-ul dvs. și postarea pe site-uri ca Monster.it, precum și să profite de toate persoanele de contact pentru a găsi un nou loc de muncă.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit