Cum să fii un muncitor

Uneori, rutina obișnuită de muncă de opt ore pe zi nu vă oferă ceea ce aveți nevoie din cariera dvs. Dacă nu sunteți mulțumit de progresele înregistrate în cadrul companiei pentru care lucrați, doriți să câștigați mai mult sau doriți să începeți să fiți observat pentru abilitățile dvs. lider

conținut

Paşi
Partea 1
Partea 2
Partea 3
Partea 4
Sfaturi
Avertismente

, Dedicând mai mult timp și energie muncii dvs., veți avea mai multe șanse să câștigați reputația celor care își iau serios slujba. Cu toate acestea, chiar workhoholics trebuie să ia unele măsuri pentru a echilibra viața lor profesională cu viața lor personală. Continuați să citiți pentru a ști cum să gestionați munca într-o manieră prudentă și echilibrată.

paşi

Partea 1

Depășirea așteptărilor

Cereți extraordinarul. Cel mai simplu mod de a arăta un angajament serios pentru munca ta este pur și simplu muncă mai mult decât media angajaților. Chiar dacă unele companii nu au politici de acordare a orelor suplimentare angajaților, mulți vă vor permite să faceți acest lucru. Dacă compania dvs. acceptă ideea de a vă oferi ore suplimentare, adresați-vă imediat managerului dvs. pentru permisiune. În acest fel, nu numai că îi veți arăta șefului că sunteți dispus să faceți încă un pas pentru a vă face treaba, dar vă va oferi, de asemenea, un stimulent frumos în următorul salariu.

Dacă lucrați în Statele Unite, considerați că Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) impune angajaților care lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână să primească cel puțin o dată și jumătate salariul de bază pentru munca prestată în plus. Deși statele individuale pot avea legi diferite, angajații admiși la ore suplimentare au dreptul să respecte această lege federală, dacă salariul este mai mare decât cel impus de legile statului.
Rețineți că orele suplimentare sunt, în general, doar o opțiune pentru angajații cu plata pe oră - salariații nu sunt neapărat plătiți mai mult pentru a lucra mai mult timp. În acest ultim caz, puteți să întrebați managerul dvs. pentru un bonus pentru efectuarea unei activități suplimentare.

Încercați să atingeți proiecte noi fără a fi întrebat. În general, managerii și funcționarii cult că angajații lor își asumă responsabilități suplimentare fără a fi invitați să facă acest lucru. Dacă acționați în acest fel, veți demonstra inițiativă, inteligență și ambiție. Dacă lucrați în mod corespunzător, ați putea, de asemenea, să ușurați viața șefului dvs., care vă poate acorda respect și vă poate oferi recompense mai concrete. Cu toate acestea, prin căutarea de noi proiecte, aveți grijă să nu depășiți autoritatea sau să nu vă puneți la o parte pe ceilalți angajați. Obiectivul dvs. va fi acela de a fi ambițios, dar nu arogant. Mai jos veți găsi doar câteva idei pentru a începe:

Prezentați șefului dvs. un raport detaliat privind strategiile care vă vor face munca mai eficientă.

Organizați și gestionați întâlniri care vă permit să lucrați eficient cu alte proiecte, fără a vă deranja șeful.

Comparați ideile dvs. făcând o listă de strategii pentru a crește profitabilitatea companiei.

Organizați evenimente interne de birou (petreceri de aniversare, petreceri și așa mai departe).

Implicat în viața ta profesională. Este mult mai ușor să lucrezi eficient dacă ai o relație constructivă cu colegii tăi. Aceasta înseamnă că vă străduiți să aveți relații prietenoase și pozitive în mod regulat. Cel puțin, ar trebui să încercați să vă petreceți pauza de prânz cu colegii de multe ori. Utilizați aceste oportunități pentru a vă cunoaște pe colegii dvs. prin chat și chat în mod prietenos. Dacă nu vă puteți gândi la un subiect de discuție, puteți întreba mereu ce mănâncă.

Dacă vă place să discutați cu colegii, este recomandabil să le invitați să petreacă timp cu dumneavoastră în afara muncii. De exemplu, le puteți invita să beți împreună o băutură, să jucați un meci de fotbal sau să vă alăturați sportului preferat sau să vizitați o cunoaștere obișnuită. Cu toate acestea, dacă nu vă considerați un prieten, nu este absolut necesar să se comporte în acest fel.

Evident, această regulă generală se aplică și în cazul locurilor de muncă care nu au loc în birou. Chiar și oamenii care lucrează în restaurante, fabrici, barăci, baze militare, spitale și în nenumărate alte locuri pot stabili interacțiuni prietenești cu colegii lor, precum și cu cei care lucrează în birou.

Finalizați proiectele în avans. Munca poate părea adesea ca un lanț lung de termene care se prelungesc. Este necesar să se îndeplinească responsabilitățile zilnice atunci când sunt stabilite în fiecare zi, să se completeze proiectele secundare până la sfârșitul săptămânii și să se completeze cele mari până la sfârșitul lunii și așa mai departe. Dacă poți face treaba înainte de timpul necesar, nu numai că îi vei da pe superiorii o impresie bună, dar îți vei da ocazia să-ți asumi responsabilități suplimentare, ceea ce la rândul tău îți poate extinde profilul de locuri de muncă. În perioadele de promovare, superiorii vor fi înclinați să ia în considerare în primul rând angajații care au lucrat cu mai mult efort și efort. Asigurați-vă că vă aflați în partea de sus a listei, încercând să vă măriți reputația prin munca de înaltă calitate realizată cu progres neașteptat.

Chiar dacă este o idee bună să faceți o abordare rapidă a proiectelor, aveți grijă să nu o faceți prea. Dacă sunteți activ în fiecare proiect, superiorii dvs. pot avea impresia că nu vă dați suficient de mult pentru a face acest lucru, sporind volumul de muncă pentru aceeași salarizare. Dacă este posibil, încercați să vă concentrați asupra accelerării numai a proiectelor cele mai importante și captivante.

Dă-i mai mult decât ți se cere. După cum sa menționat deja, majoritatea directorilor și directorilor de management respectă munca, ambiția și creativitatea. Dacă încercați să vă depășiți slujba, nu există o modalitate mai bună de ao face decât să dați persoanei care vă conduce mai mult decât vă cereți. Făcând acest lucru, veți demonstra că vă ocupați serios și că sunteți un angajat mai valoros decât alții care fac exact ceea ce li se cere. Cu toate acestea, ca atunci când încercați să finalizați proiectele în avans, va trebui să vă echilibrați ambițiile cu realitatea care, datorită muncii grele și constante, poate fi extrem de obositoare pentru corpul și mintea voastră. Încercați să alocați cele mai bune eforturi vreodată proiectelor importante care sunt susceptibile de a fi observate. Mai jos sunt câteva idei, de exemplu:

Dacă vi se cere să trimiteți un raport de date corporativ intern, efectuați o căutare independentă, astfel încât să puteți extrapola proiecții semnificative din rezultate.

Dacă vi se solicită să curățați un depozit dezordonat, dezvoltați un sistem de organizare a materialului și scrieți instrucțiunile astfel încât utilizatorii să-l poată folosi.

Dacă cifrele de vânzări ale companiei dvs. sunt alunecoase, testați și dezvoltați tehnicile de vânzări și le împărtășiți colegilor.

Adu-ți munca acasă. Când majoritatea oamenilor vin acasă după o zi lungă de lucru, acesta din urmă este ultimul lucru pe care îl au în minte. Cu toate acestea, dacă puteți lucra suplimentar la domiciliu din când în când, puteți să vă despărțiți de pachet. Puteți face acest lucru sub formă de teleworking de la computerul de la domiciliu în timpul întâlnirilor, efectuând cercetări sau analize suplimentare pentru proiecte importante sau transmiterea unor apeluri de afaceri importante și așa mai departe.

Dacă aveți o familie, trebuie să evitați să faceți prea multă muncă acasă. În timp ce o singură persoană nu poate chiar să nege, angajamentele unei familii pot afecta atenția care trebuie plătită pentru a lucra când este acasă. Excepția de la această regulă, desigur, constă în natura muncii, care poate necesita îndeplinirea majorității sau a tuturor responsabilităților de la domiciliu.

Partea 2

Observați-vă

Rochie pentru succes. Deși există multe excepții de la regulă, oamenii, în general, pot fi puțin superficiali, mai ales atunci când se cunosc reciproc într-un mediu de afaceri formal. Dacă vă îmbracați într-o manieră serioasă și demnă, alții (inclusiv șefii și colegii) vor avea mai multe șanse să vă trateze în serios. Se spune că este necesar să poarte haine haute couture pentru a lucra în fiecare zi - îmbrăcămintea scumpă nu este întotdeauna cea mai potrivită. Cu excepția cazului în care aveți banii pentru un dulap de înaltă clasă, probabil că este bine să urmați aceste recomandări:

Pentru bărbați: este greu să greșești prin a purta o pereche de pantaloni simplu închis sau kaki cu o cămașă cu buton. Pentru o notă suplimentară de clasă, puteți lua în considerare adăugarea unei jachete și a unei cravate. Dacă lucrați într-un loc informal (cum ar fi o companie din sectorul web), ați putea scăpa cu un meci casual, cum ar fi tricouri și pantaloni scurți.
Pentru femei: o combinație de cămașă cu mânecă lungă și fustă este bine în majoritatea mediilor de lucru. Chiar și îmbrăcămintea tradițională poate fi o opțiune bună. Costumele și costumele pentru pantaloni sunt alegeri inteligente pentru locurile de muncă care necesită interacțiune cu publicul, în timp ce în situații informale puteți să scăpați cu blugi și tricouri.

Întotdeauna se comportă ca și cum ceea ce faci este important. Pe lângă îmbracarea pentru a intra în rolul unui lucrător serios și devotat, este recomandabil să acționăm astfel încât să dăm această impresie. Opiniile altora sunt modelate într-o oarecare măsură pe cont propriu. Deci, să se comporte ca și cum tot ceea ce faceți este important, este o modalitate foarte bună de a face pe alți oameni aflați în birou să înțeleagă acest lucru șase importantă. Încercați să adoptați următoarele obiceiuri pentru a vă asigura că alții vă consideră un angajat indispensabil:

El merge repede și cu un scop, chiar dacă trebuie să mergeți la frigider pentru a bea o băutură de apă.

Vorbiți clar și cu încredere.

Când vă plimbați printre oameni, salutați repede, dar continuați să mergeți.

Dacă vă aflați la birou, stați direct pe scaun.

Nu vă fie frică să vă exprimați opiniile. Cu excepția cazului în care au un astfel de ego delicat, majoritatea șefilor apreciază că primesc feedback de la angajații lor, fie pozitivi, fie negativi. Expunându-ți opiniile din când în când, vei demonstra că ești angajat în munca ta și că îți pasă ce se întâmplă în jurul tău și al companiei. În funcție de atmosfera pe care o respirați la locul de muncă, un astfel de comportament vă poate face să ieșiți în evidență semnificativ de la majoritatea angajaților. Mai jos veți găsi câteva idei cu privire la vremurile și locurile în care este necesar să se spună propriile:

În cadrul întâlnirilor privind strategiile de afaceri, vă propuneți idei despre cum să vă faceți mai competitivi.

Adresați întrebări inteligente de fiecare dată când sunteți siguri cum să continuați cu munca dvs. În acest fel, veți putea apărea deosebit de capabil atunci când alții par să renunțe la întrebările lor (ca în timpul unei tăceri jenante care urmează unei întâlniri tensionate).

Dacă nu sunteți mulțumit de un aspect al muncii dvs., discutați cu supervizorul dvs. pentru editare. Cu toate acestea, nu fi jignit dacă primiți unul "nu".

Căutați provocări. Asumarea de noi responsabilități poate fi foarte provocatoare, mai ales înainte de adaptarea la noul loc de muncă. Cu toate acestea, dacă reușiți să finalizați cu succes noul loc de muncă, veți primi recompense, o poziție mai importantă în cadrul companiei și (poate) mai mulți bani. Cu toate acestea, în căutarea de noi responsabilități, asigurați-vă că nu faceți cel mai lung pas al piciorului. Asigurați-vă că vă puteți ocupa de volumul de muncă suplimentar înainte de a accepta noi responsabilități, altfel veți risca să vă întrebați mai puțin lucru care poate fi jenant la nivel profesional.

Dacă nu există nicio modalitate de a vă mări responsabilitățile curente, încercați să întrebați direct supervizorul. Există o posibilitate evidentă ca el să vă poată aloca mai multă muncă și chiar dacă nu poate, îl veți lovi pentru că a luat această inițiativă.

Atenția la eforturile tale. Dacă muncești din greu, merităm recunoașterea. Cu toate acestea, în agitația săptămânii de lucru, chiar și o treabă bună poate trece cu ușurință neobservată. Nu lasa ceea ce este bine sa fie ascuns sub covor. Dimpotrivă, căutați un pretext pentru a vă arăta eforturile. Încercați să aduceți la cunoștință proiectele pe care le-ați finalizat cu rezultate bune, pentru a vă clarifica faptul că ați fost responsabili pentru succes, fără a vă lăuda. Dacă ați făcut de fapt o treabă bună, nici măcar nu va trebui să vă manifestați jena. Mai jos sunt câteva circumstanțe în care să profitați de ocazie pentru a arăta munca pe care ați făcut-o:

Dacă ați finalizat un proiect fără a fi primit o recunoaștere demnă, încercați să îl distribuiți altor persoane printr-un e-mail de grup. Puteți să configurați e-mailul simplu ca un mesaj simplu "care ține toată lumea la zi", asigurându-vă că cei mai importanți angajați și supraveghetori sunt conștienți de munca pe care ați făcut-o.

Dacă ați finalizat un proiect care într-un fel aparține unui proiect nou în discuție, propuneți munca pe care ați făcut-o ca un exemplu despre cum să procedați și ca ghid în domenii noi de explorat.

Fii prietenos, dar nu irevocabil. Menținerea unei atitudini optimiste și pozitive la locul de muncă reprezintă o modalitate excelentă de a nu apărea doar plină de energie și motivație pentru ochii celorlalți (chiar dacă este din acest motiv), dar și să vă păstrați spiritul înalt și să vă faceți un lucrător mai eficient. Dacă folosiți bunătatea, va fi mai ușor să interacționați cu alți angajați, care la rândul lor vă vor fi mai ușor să lucreze cu dvs. De asemenea, va fi mai ușor să coopereze sau să solicitați ajutor pentru anumite proiecte, sporind randamentul. În cele din urmă, este demn de remarcat faptul că, dacă vă place foarte mult, veți primi probabil recompense și promoții.

Deși este recomandabil să fii politicos, pe de altă parte, este mai bine să stai departe de subiectele sensibile de conversație și de umorul pungent. Nu merită să distrugeți eforturile depuse la locul de muncă pentru a râde în spatele unui coleg sau pentru a trece ca cineva care nu are sensibilitate.

Partea 3

Hrănirea obiceiurilor de muncă bune

Eliminați distragerile în timp ce lucrați. Este inutil să petreceți ore și ore fără a încheia nimic. Asigurați-vă că sunteți productiv, eliminându-vă toate distragerile care vă pot distrage eforturile pentru a vă îndeplini sarcinile. Unele dintre cele mai frecvente distrageri (cu idei de contracarare a acestora) sunt enumerate mai jos:

Zgomot și / sau tulburări la locul de muncă - utilizați căști sau dopuri pentru urechi sau mutați-vă în altă zonă de lucru.
Conversația cu alți angajați - explicați cordial persoanei în cauză că sunteți ocupat și că puteți vorbi când ați terminat. Alternativ, încercați să puneți un semn pe biroul dvs. sau în zona în care lucrați cu care comunicați politicos celorlalți pentru a nu deranja.
Jocuri Internet (jocuri, social media etc.) - instalați un program de încorporare a productivității sau de blocare a site-urilor pentru browserul dvs.

Stabiliți obiective ambițioase (dar realiste). Dacă întâmpinați uneori probleme de a vă motiva să muncească din greu, alegerea unui anumit obiectiv și acordarea unui termen limită pentru a vă face să se întâmple vă pot ajuta să ieșiți din stagnarea zilnică a muncii și să creșteți performanța. Când alegeți un obiectiv, încercați să fii ambițios, dar în același timp să realizați ce puteți și ce nu puteți realiza în intervalul de timp stabilit. Dacă stabiliți obiective în afara domeniului dvs. de acoperire, riscați să nu reușiți, să nu vă simțiți la îndeplinire, să distrugeți starea de spirit și să vă împiedicați motivația pe termen lung.

Desfaceți proiectele mari în segmente gestionabile. Uneori, cele mai importante proiecte pot părea atât de mari și amenințătoare încât este greu de spus unde să înceapă. În aceste cazuri, ar putea fi util să vă concentrați asupra unui aspect mic dar semnificativ și să îl completați mai întâi. Încheierea unei mici unități legate de proiectul mai mare vă va oferi un sentiment de realizare prin care vă puteți dezvolta motivația, continuând să vă dedicați restului proiectului. În acest fel, veți avea, de asemenea, o idee despre implicațiile care, cel mai probabil, provoacă probleme, dându-le mai mult efort.

De exemplu, dacă vi sa solicitat să prezentați o prezentare de jumătate de oră unui grup de angajați corporativi de nivel înalt, ar trebui să vă concentrați pe crearea unei descrieri detaliate și detaliate. Deși schema de prezentare reprezintă doar o fracțiune din lucrarea necesară, puteți realiza restul proiectului cu ajutorul diapozitivelor, punctelor și așa mai departe.

Încercați să insuflați spiritul măreției în ceilalți. Conducerea este o capacitate de primire în aproape toate profesiile. Superiorii doresc angajați cu un astfel de cadou natural, atunci când caută colaboratori pentru a recompensa. Demonstând conducerea la locul de muncă, puteți obține recunoștințe, responsabilități mai importante, precum și creșteri și promoții. Pentru a demonstra că aveți acest lucru, încercați să îi ajutați pe ceilalți în activitatea lor, punându-vă responsabilitatea proiectelor dvs. de grup. După cum sa menționat deja, va trebui, de asemenea, să vă asigurați că conducerea dvs. este recunoscută, arătând-o altora și profită de oportunitățile potrivite. Dacă aveți o reputație de lider la locul de muncă, va fi doar o chestiune de timp înainte de a deveni unul real lider. Mai jos este descris un moment favorabil pentru înțelegerea acestor competențe:

Folosiți ocazia de a instrui un nou angajat și de ai ajuta să se familiarizeze cu îndatoririle sale.

Descrieți-vă proiectul, apoi, cu permisiunea superiorilor, implicați alți angajați să-l completeze.

Își asumați responsabilitatea pentru desfășurarea discuțiilor în timpul întâlnirilor de grup fără un lider desemnat.

Partea 4

Să rămână sănătoși și fericiți

Întotdeauna programați pauzele. Workaholics ar trebui să-și petreacă o mulțime de timp de lucru, dar nu cheltuiți în fiecare secundă a zilei lor de lucru. Întreruperile făcute din timp în timp ajută la reîncărcarea corpului și a minții, astfel încât să fie cât mai lucid posibil în timpul zilei și să crească performanța în timp, combătând oboseala. În plus, pauzele vă ajută să stați într-o stare bună, care poate fi o parte esențială a eficienței muncii, mai ales dacă lucrați în contact direct cu clienții. Nu treceți peste pauze pentru a lua câteva minute pentru a lucra într-o manieră inteligent, nu mai mult.

Este de remarcat faptul că, de asemenea, puteți fi forțat prin lege să luați pauze. În Statele Unite, unele legi federale dictează modul în care un angajator este obligat să ofere pauze la locul de muncă. Cu toate acestea, legile statului variază de la stat la stat. De exemplu, în California, angajații trebuie să ia o pauză de prânz de 30 de minute dacă lucrează mai mult de 5 ore la rând, cu excepția cazului în care munca lor zilnică totală este mai mică de 6 ore. În Italia, decretul nr. 66 din 2003 stabilește cel puțin zece minute de pauză pentru fiecare schimb de muncă.

Nu lucrați în timpul liber. În zilele de sărbătoare, zilele de îmbolnăvire, zilele de odihnă și timp pentru a se dedica familiei, încercați să lucrați cât mai puțin posibil, dacă nu pentru nimic. Perioadele de absență la locul de muncă vizează să vă permiteți să reîncărcați bateriile metaforic, să vă odihniți și să recuperați energia. Chiar dacă unele profesii o cer, petreceți prea mult din timpul acordat "gratuit" la locul de muncă vă poate nega efectiv beneficiile pe care le puteți avea prin a face orice altceva. Pentru a putea fi pe deplin motivat atunci când lucrați, permiteți-vă să faceți uz de zilele de odihnă departe de locul de muncă.

Dacă nu planificați nimic în timpul liber, riscați să faceți o muncă suplimentară înainte de odihnă. Dacă este așa, lucrați cât timp puteți înainte de a vă duce în vacanță pentru a putea să dedicați doar un mic efort pentru ceea ce vă privește în mod profesionist.

Se odihnește mult timp. Aproape întotdeauna, munca este mai dificilă dacă nu vă odihniți bine. Stați concentrat în timpul întâlnirilor, urmând calea unor proiecte diferite și asigurându-vă că munca se face la timp, poate fi dificilă atunci când nu dormiți suficient. Pentru a evita aceste probleme, încercați să dormiți o noapte întreagă ori de câte ori puteți (dacă nu în fiecare noapte). În acest fel vă va fi mai ușor să vă concentrați asupra muncii dvs., atunci când câștigă o anumită importanță. De asemenea, veți reduce șansele de a pierde timpul când vă îmbolnăviți, dar vă mențineți puternic sistemul imunitar.

Deși nevoile biologice ale fiecăruia sunt diferite, majoritatea surselor medicale sunt de acord că adulții au nevoie, în general, de aproximativ 7-9 ore de somn pentru a menține starea de sănătate, starea de spirit și funcția mentală optimă.

Păstrați alte interese în afara muncii. Chiar dacă munca ar trebui să fie centrul nervos al vieții unui muncitor, nu ar trebui să fie singurul său scop. Având prieteni și hobby-uri în afara vieții de muncă vă poate ajuta să rămâneți motivați în domeniul profesional, evitând "se uza" din cauza rutinei la locul de muncă. Mai mult decât atât, este și mai importantă pentru că este o modalitate de a îmbogăți propria existență, sporind atât calitatea, cât și varietatea experiențelor. Oamenii nu se disting exclusiv de munca pe care o fac, ci și de modul în care se bucură, de relațiile pe care le stabilesc cu ceilalți, de amintirile pe care le creează și de dragostea pe care o împărtășesc. Nu petreceți o viață pe toată durata vieții. Dacă nu ai ceva pentru Care să lucreze, care este problema?

Uneori, oamenii care își petrec cea mai mare parte a energiei la locul de muncă întâmpină dificultăți în a-și face prieteni în afara acestui mediu. Dacă vă vedeți în această situație, nu vă simțiți stresați, deoarece nu este neobișnuit printre muncologi. Puteți afla că prin înscrierea la un club simplu veți putea face noi cunoștințe, în ciuda faptului că aveți un program aglomerat de întâlniri.

Găsiți înțelesul în munca voastră. Să recunoaștem: nu toate slujbele sunt locuri de muncă de vis. Uneori, lucrurile pe care le facem pentru a ne sprijini din punct de vedere economic pot fi foarte, foarte diferite de lucrurile pe care le place să le facem să se întâmple personal. Cu toate acestea, este aproape întotdeauna mai ușor să muncești din greu dacă poți găsi un motiv să te angajezi emoțional la locul de muncă, chiar dacă motivul poate fi mic. Căutând mici detalii care să aducă satisfacție, puteți fi mândru de ceea ce faceți sau faceți din lume un loc mai bun într-o mică parte (deși într-un mod vizibil).

Să presupunem, de exemplu, că aveți un loc de muncă deseori descris ca fiind relativ lipsit de importanță: să lucrați ca bucătar într-un restaurant fast-food. În timp ce unii ar putea vedea acest lucru ca o ocupație monotonă și rău răsplătită, putem încerca să ne concentrăm asupra aspectelor pozitive și plăcute. De exemplu, în poziția dvs., aveți sarcina de a întâlni rapid sute de oameni care lucrează în fiecare zi. Dacă nu îți faci bine treaba, poți să le distrugi cu ușurință, influențând alte părți ale vieții lor. Pe de altă parte, dacă sunteți mândru de munca ta și se concentrează pentru a crește, vă poate ajuta acești oameni să aibă o masă satisfăcătoare, care poate ajuta la rândul său, le aborda mai bine viața lor de acasă și la locul de muncă.

Încearcă să te motivezi. Cât de ușor este să lucrezi din greu dacă poți găsi satisfacție în munca pe care o faci, deci e mai ușor să lucrezi dacă îți dau ceva pentru pentru a lucra cu. Pentru un norocos, munca este o activitate extrem de satisfăcătoare în sine. Cu toate acestea, pentru majoritatea oamenilor este adesea ceva de făcut doar pentru a se sprijini pe ei înșiși și pe familiile lor financiar. În timpul rutinei zilnice monotone este ușor să uităm scopul final al îndatoririlor cuiva. Amintirea de ce lucrați vă poate ajuta să vă concentrați și să vă implicați și mai mult pentru a face progrese atunci când merită cu adevărat.

De exemplu, dacă a efectua un loc de muncă, care nu te face nebun cu bucurie doar pentru a sprijini copiii dumneavoastră, ați putea găsi că este util pentru a pune niște poze în camera lor sau în zona în care lucrați. Când treci printr-o perioadă dificilă în timpul căreia va trebui să găsească o motivație care vă încurajează să stați până târziu sau pentru a te angaja responsabil de un proiect suplimentar, uita la fotografii ale familiei dumneavoastră puteți avea un memento util de exact ceea ce sperați pentru a obține o muncă grea.

Petreceți timp cu familia, dacă aveți una. Acesta este un lucru pentru care mulți muncitori luptă și că unii nu reușesc. Echilibrul dintre muncă și familie este uneori dificil de gestionat chiar și pentru persoanele care lucrează în mod normal 40 de ore pe săptămână. În schimb, pentru persoanele care lucrează 70 de ore pe săptămână, găsirea unui echilibru corect poate fi extrem de dificilă. Cu toate acestea, familia nu ar trebui neglijată în locul muncii. În cele din urmă, iubirea pe care o oferă o familie fericită este mult mai plăcută decât orice recompensă sau recompensă oferită de o muncă greoaie. Dacă întâmpinați să discutați dacă aveți nevoie să petreceți câteva nopți pe săptămână împreună cu familia sau să lucrați mai multe ore pentru a obține promovarea pe care ați văzut-o, recunoașteți prioritățile dvs. Chiar și lucrătorii muncitori trebuie să se străduiască să fie soți iubitori și părinți și uneori aceasta înseamnă neglijarea muncii pentru a-și dedica timpul într-adevăr contează.

Sfaturi

Permiteți clienților să știe că sunteți întotdeauna disponibil atunci când este necesar.
Găsește-ți un loc de muncă cu fracțiune de normă alături de slujba ta reală.
Spune familiei tale că ești ocupat și că nu poți fi deranjat în acest moment.
Dacă aveți timp și nu vă place să dormiți, găsiți oa treia slujbă cu fracțiune de normă.

Avertismente

Este recomandabil să dormi 8 ore pe zi, chiar dacă simți că poți să o faci cu 4.
Acesta este primul și cel mai important avertisment: dacă familia dvs. nu vă înțelege, atunci este posibil să aveți probleme la domiciliu.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit