Cum să schimbi atitudinea la locul de muncă

Atitudinea dvs. la locul de muncă joacă un rol important în productivitate și performanță. O atitudine pozitivă favorizează succesul profesional, în timp ce o atitudine negativă este contraproductivă. Prin urmare, dacă nu aveți o atitudine pozitivă față de muncă, vă puteți gândi să o schimbați. Urmați aceste sugestii.

paşi

Identificați cauzele acestei atitudini nedorite. Veți constata că unii dintre factorii responsabili de abordarea dvs. negativă pot fi modificați.

Efectuați modificările necesare. Odată ce înțelegeți ce determină atitudinea dvs. contraproductivă, determinați ce puteți face pentru ao remedia. De exemplu, dacă observați că aceasta se datorează faptului că vă simțiți obosit în cea mai mare parte a zilei, o modalitate simplă de ao contracara poate fi să dormiți mai mult în timpul nopții sau să învățați să vă faceți un somn în timpul prânzului și pauză. Dacă munca dvs. nu este prea solicitantă, vă puteți schimba atitudinea prin preluarea unor noi sarcini.

Concentrați-vă pe o abordare pozitivă. Este important să abordați lucrarea cu o imagine mentală realistă a ceea ce ar trebui să fie relația cu misiunile dvs.

Acceptați faptul că anumite sarcini la locul de muncă pot fi mai puțin satisfăcătoare decât altele.

Recunoașteți că lipsa de motivare nu înseamnă că nu vă puteți îndeplini sarcinile. Înseamnă mai degrabă decât preferați să nu le faceți. Trebuie să recunoașteți că o schimbare de atitudine este responsabilitatea dvs. și ceva la care trebuie să vă angajați într-un mod proactiv.

Evitați să vă compariți cu alții care par să aprecieze acele părți ale muncii pe care nu le-ați plăcut, deoarece te-ar face să te simți inadecvat. Amintiți-vă, este posibil ca colegii dvs. nu le plac aspectele muncii pe care le plac de fapt.

Stabiliți obiective realiste pentru dvs. Analizați punctele tari și punctele slabe, concentrați-vă pe a face afaceri astfel încât să se potrivească stilului personal de lucru. Lucrul pentru atingerea scopurilor și realizarea acestora este o modalitate naturală și productivă de a vă îmbunătăți atitudinea la locul de muncă.

Cereți să lucrați cu cineva care vă inspiră. Dacă există o persoană la locul de muncă care are o atitudine bună, ați putea învăța multe prin petrecerea timpului de partea lui.

Cereți să vorbiți cu un supraveghetor. Explicați-i că ați găsit anumite modalități prin care doriți să îmbunătățiți productivitatea. Cere-i sugestii pentru a-ți îmbunătăți atitudinea. Când încerci să implici un superior, nu numai că îți îmbunătățești relația cu el, dar și tu te afirmi ca pe cineva care ia în serios munca și performanța, care pot beneficia de procese pozitive și care contribuie în continuare.

Redistribuiți activitățile despre care credeți că vă pot submina capacitatea de a avea o atitudine pozitivă la locul de muncă. Dacă puteți, schimbați responsabilitățile astfel încât acestea să fie mai în concordanță cu punctele forte și obiectivele dvs. comerciale și profesionale și să delege responsabilitățile care sunt mai puțin compatibile cu dvs. unui coleg disponibil.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit