Cum să vă apărați de acuzațiile de la locul de muncă

Faceți-vă treaba rapid și faceți-o. Faceți tot ce este mai bun, dar nu este necesar să ajungeți la perfecțiune. Uneori, nu întotdeauna, 80% din angajament este suficientă. Cu siguranță nu vrei să te stresezi prea mult.

Fii fericit. Dacă puteți, încercați să obțineți un pic mai devreme și începeți să lucrați la sarcinile dvs. imediat. Se dovedește a fi o persoană sigură și un bun muncitor.

Amintiți-vă de regula de aur: tratați-i pe ceilalți așa cum doriți să fiți tratați. Aplicați această regulă tuturor. Tratați pe oricine în același mod, dar asigurați-vă că îi tratezi pe aceia care se află într-o poziție mai autoritară decât a ta cu respect și o atitudine pozitivă. Dacă există oameni care nu vă place, în special cei care întotdeauna caută motive să se confrunte cu probleme, tratați-i cu indiferență și fără nici o dispreț. În acest fel, dacă te învinovățesc pentru ceva ce nu ai făcut, este mai probabil ca colegii tăi să te apere pentru că știu că nu vei face niciodată așa ceva.

Ajutați-i pe ceilalți dacă aveți timp, dar nu exagerați. Simplul fapt că unul dintre colegii tăi are nevoie de ajutor nu înseamnă că trebuie să renunți complet la locul de muncă și să riscați să nu-l finalizați. Finalizați mai întâi locul de muncă, dar încercați să fiti atenți de ceilalți. Poate că ajută la lucruri mici.

Arată tuturor că ești o persoană frumoasă, că nu ești un escroc sau un hoț. Nu fi prea prietenos, prea util și nu vă dați aer! De exemplu, dacă începeți, de exemplu, la șapte și începeți să lucrați la cinci, nu este o idee bună. Poate ar fi bine să ajungeți cu o jumătate de oră sau o oră înainte de începerea schimbării.

Ai făcut o greșeală? Dă-ți scuze sincere. Spune-i șefului tău că îți pare rău, că nu se va mai întâmpla și-i arăți că îți pare foarte rău și nu doar cu cuvintele!

Prin prezentarea unei atitudini pozitive și urmând toți pașii de mai sus, veți avea mai multe șanse să câștigați bunăvoința colegilor. Dacă sunteți acuzat de ceva, este mai probabil ca oamenii să știe că nu sunteți tipul care ar face așa ceva. Vă vor apăra.

Asigurați-vă că întotdeauna părăsiți mărturiile scrise. Cele mai obișnuite mijloace sunt e-mailurile, dar acestea ar putea fi faxuri, diagrame sau chiar note personale. Dacă șeful sau managerul dvs. vă atribuie o sarcină, solicitați să-l trimiteți prin e-mail. Nu este nevoie să comunicați motivul pentru care îl cereți. Doar spuneți că aveți nevoie să vă referiți la ceva pentru a vă face treaba în mod corespunzător, fără a vă deranja mereu de întrebări.

Nu te supăra. Fiți o bucată, păstrați-vă calmul. Răspundeți de o persoană liniștită.

Vorbește-le cu blândețe, dar ferm, spunând că nu ai făcut nimic. Dacă nu dau impresia de a crede cuvintele tale, acuză împușcatul în tăcere.

Șeful tău ar putea fi supărat. Așteptați o zi, sau mai degrabă două, pentru a face calm, apoi organizați o întâlnire. Furnizați toate dovezile pe care le aveți și încercați să-i convingeți pe șeful dvs. cu bunăvoință că nu sunteți vinovatul. Atitudinea pozitivă prezentată mai sus ar putea ajuta, dar nu conta prea mult.