Cum să găsiți motive bune pentru părăsirea operei

Credeți că este timpul să vă părăsiți slujba și să treceți la altceva? S-ar putea să aveți ceva în minte, cum ar fi acceptarea unui nou loc de muncă sau revenirea la școală, sau poate că încă nu știți ce se va întâmpla după ce ați părăsit locul de muncă. În orice caz, înainte de a trimite scrisoarea de demisie, opriți-vă și gândiți-vă de ce doriți să faceți acest pas. Doriți să vă analizați situația și să decideți dacă motivele dvs. sunt valabile? Începeți de la pasul 1.

paşi

Dacă locul de muncă pare potrivit pentru cariera ta, trebuie să faci alte evaluări. De ce vrei să pleci? Sunteți gata să vă ocupați de alte responsabilități? Ai nevoie de noi provocări?

2

Evaluați dacă vreți să vă schimbați cariera. Dacă ați pierdut interesul pentru locul dvs. de muncă curent și vă simțiți puternic că sunteți gata să vă schimbați, poate că este timpul să încercați o altă carieră. Poate că ați început ca vânzător, dar înțelegeți că aveți o pasiune puternică pentru tehnologie: atunci ar trebui să luați în considerare o nouă carieră în domeniul tehnologiei informației.

3

Gândește-te dacă mai ai încă loc pentru a te dezvolta în slujba ta actuală. Vă dă posibilitatea să vă măriți cunoștințele cu cursuri de perfecționare? Vă oferă posibilitatea de avansare în carieră prin promovări și responsabilități sporite? Dacă aveți dorința de a crește, dar cu locul de muncă actual nu puteți face acest lucru, poate că este timpul să căutați un nou loc de muncă.

4

Gândiți-vă că merită. Te simți neapreciat cu slujba ta actuală? Ești slab plătit? Dacă credeți că eforturile și contribuțiile dvs. la companie sunt puțin recunoscute și puțin apreciate, poate că este timpul să căutați o nouă poziție.

Dacă nu sunteți sigur de salariul dvs., consultați bazele de date și site-urile web pentru a calcula salariul mediu pentru poziția dvs.

5

Evaluați viitorul companiei dvs. Dacă viitorul companiei pentru care lucrați pare incert, vă puteți simți nesigur. În acest caz, ar fi bine să căutați un alt loc de muncă, astfel încât cariera dvs. să nu fie compromisă de problemele companiei. Factorii care vă pot oferi această idee de instabilitate sunt:

faptul că societatea poate fi vândută, achiziționată sau încorporată într-o altă organizație. Când unul dintre aceste lucruri se întâmplă cu o companie, disponibilizările sunt foarte probabile - angajatorul dvs. poate avea nevoie să reducă personalul și să sporească eficiența.

o situație financiară neclară sau în declin. O companie care se află în dificultate financiară va încerca să reducă costurile în orice mod. Reducerea personalului, reducerea salariilor sau reducerea beneficiilor.

un precedent al concedierilor. Când o companie începe să tragă mulți oameni, viitorul pare incert. Toată lumea începe să întrebe cine va fi următorul.

scăderea productivității

creșterea frustrării și a cinismului

lipsa de răbdare

este greu să găsești motive să începi să lucrezi în fiecare zi

sentimente de deziluzie în ceea ce privește munca

modificări ale obiceiurilor alimentare sau ale somnului

dureri in cap, gat si spate.

2

Evaluați nivelul de stres. Mulți muncitori sunt stresați, dar nu sunt încă epuizați. Este cazul dvs.? Uneori este normal și acceptabil să te simți stresat, dar perioadele prelungite de stres pot duce într-adevăr la epuizare. Întrebați-vă ce vă provoacă stresul și dacă situația s-ar putea îmbunătăți cumva. Dacă factorii de stres legați de muncă nu pot fi redus sau sunt conectați la ceva aflat în afara controlului dvs., este posibil să fie necesară schimbarea locurilor de muncă. Unii dintre acești factori pot fi:

un conflict cu conducerea. În cazul în care șeful dvs. este un pretențios, dar vă deranjează că cineva vă verifică continuu munca, atunci este timpul să căutați un nou loc de muncă.

un mediu prea agitat. Dacă vă simțiți confortabil într-un mediu nedemocratic, o companie care se așteaptă la o slujbă constantă și agitată vă va provoca multă stres.

o creștere a volumului de muncă fără recunoaștere. Dacă volumul dvs. de muncă crește întotdeauna, dar șeful dvs. nu vă acordă nici o recunoaștere, nivelul dvs. de stres este obligat să crească.

3

Recunoașteți că aveți nevoie de noi provocări. Dacă te-ai plictisit de slujba ta actuală, nu vei fi motivat să cauți succes. Întrebați-vă dacă sunteți gata pentru o nouă provocare. Dacă sunteți, dar angajatorul dvs. nu vă poate oferi noi oportunități, poate că este timpul să căutați un loc de muncă în altă parte.

4

Evaluați riscurile pentru sănătatea fizică. Multe locuri de muncă prezintă riscuri grave pentru sănătate. Dacă aveți de-a face cu substanțe chimice periculoase sau dacă trebuie să urcați clădiri foarte înalte, este normal să evaluați aceste riscuri și să decideți să faceți ceva mai puțin periculos. Dacă nu vă simțiți că mai purtați aceste riscuri, căutați un nou loc de muncă.

2

Gândește-te la familia ta. Atât bărbații, cât și femeile ar trebui să aibă în vedere să rămână acasă să aibă grijă de familie. Este o alegere bună de a decide să stați acasă cu copiii în loc să le trimiteți la grădiniță. Vrei să fii părinte cu normă întreagă? Dacă da, evaluați împreună cu partenerul dvs. dacă este posibil din punct de vedere financiar posibilitatea de a părăsi locul de muncă.

3

Dacă vă gândiți să vă îndepărtați de acasă și să vă îndepărtați de la locul de muncă, întrebați dacă puteți lucra de acasă și dacă acest lucru nu este posibil, este timpul să căutați un loc de muncă nou în orașul nou.

2

Discutați despre diferite oportunități cu un contabil. Dacă intenționați să vă retrageți, trebuie să discutați cu un profesionist care vă poate ajuta să vă evaluați situația financiară. Evaluați planul de pensii pentru a vedea dacă venitul lunar va fi suficient.

3

Gândește-te la ce vei face când te vei pensiona. Mulți se simt inutili și neproductivi să rămână acasă. Ați putea să vă plictisiți sau să vă simțiți singuri, dacă nu mergeți la lucru în fiecare zi. Nu părăsiți locul de muncă dacă nu sunteți sigur că nu mai doriți să mergeți la muncă.

4

Vorbește cu partenerul tău. Pensionarea este o decizie importantă și ar trebui să fiți de acord cu partenerul dvs. cu privire la momentul potrivit pentru a vă retrage de la serviciu. Dacă doriți să vă retrageți, vă simțiți financiar pregătit, iar dvs. ați discutat cu partenerul dvs., mergeți mai departe și lăsați-i locul de muncă.