Cum să-ți faci fericit capul

Păstrați o atitudine pozitivă. Dacă vrei să-ți faci fericitul șef, nu ar face rău să zâmbești și să fluiere în timpul muncii - este doar un exemplu limitat de a spune că este important să te întrebi cu spiritul potrivit. Deși probabil nu toate aspectele legate de angajarea dvs. vor fi interesante, trebuie să vă străduiți să fiți optimist, să discutați despre aspectele pozitive care caracterizează profesia dvs. și să evitați cât mai mult posibil să vă plângeți. Este mai bine să nu demoralizați colegii și să nu dați impresia că sunteți nemulțumiți de locul de muncă, în special față de șeful dumneavoastră.

Fii scrupulos și organizat. Șeful tău va fi foarte fericit dacă știe că ești un angajat scrupulos și organizat. Asigurați-vă că toate cardurile sunt în ordine, împreună cu e-mailurile, biroul și alte documente importante și nu pierdeți mai mult de treizeci de secunde în căutarea pentru ceea ce aveți nevoie. Dacă, dimpotrivă, sunteți neglijent și lipsit de atenție, veți da impresia că nu vă asumați răspunderea așa cum ar trebui și că nu vă angajați suficient.

Evitați bârfa. Asigurați-vă că șeful dvs. este fericit, evitând răspândirea bârfei, provocând probleme în rândul colegilor sau plasându-vă într-o poziție care necesită acțiuni disciplinare. Nu-i dați niciun motiv să-l asociați cu ceva negativ la locul de muncă. În cazul în care colegii bârfă, încercați să vă exprimați cu bunătate celor care sunt rău gura sau "aveți un loc de muncă de făcut. Nu este necesar să se contrazică, ci doar să nu fiți acompani și să nu răspândiți indiscrețiile despre colegii de muncă.

Participați când vi se cere. Acceptarea cererilor de ajutor care implică sarcini suplimentare, când compania cunoaște o perioadă de activitate intensă sau un nou angajat are nevoie de o mână de ajutor cu un client deosebit de dificil. Șeful vă va aprecia spiritul de inițiativă și capacitatea dvs. de a vă adapta. Asigurați-vă, totuși, că munca suplimentară nu afectează îndeplinirea fără probleme a îndatoririlor dumneavoastră.

Acceptați noi provocări. Pentru a fi un angajat model și a face șeful dvs. fericit, ar trebui să fiți întotdeauna primii care să accepte noi provocări. Obișnuiți-vă cu ideea că există mai multe modalități de a îndeplini o sarcină și că puteți reuși în operațiuni pe care nu ați crezut că le puteți finaliza. În loc să fie ezitant sau să faci scuze atunci când te prezinți cu o nouă provocare, încercați să fiți entuziaști, să întrebați întrebările de care aveți nevoie și să vă arătați că sunteți nerăbdători să începeți.

Păstrează un aer profesional. Pentru a fi un angajat model, trebuie să aveți o viziune profesională în orice moment. Este important să nu fi îmbrăcat în mod obișnuit sau necorespunzător, dacă biroul are un cod de îmbrăcăminte destul de rigid sau mai informal. Luați un duș, aveți grijă de aspectul dvs. și purtați haine curate potrivite pentru figura dvs. înainte de a trece pragul companiei. În acest fel, veți demonstra că lucrarea este o parte importantă a vieții voastre, că doriți să vă arătați cel mai bine și să faceți tot ce este mai bun. Dacă nu vă pasă de aspectul dvs. atunci când trebuie să mergeți la birou, șeful va avea motive să creadă că nu vă luați în serios meseria.

Acceptați critici constructive. Luați critica constructivă pe care o primiți atunci când lucrarea dvs. este în curs de revizuire sau în timpul întâlnirilor și încercați să vă îmbunătățiți în zone în care nu sunteți atât de dornici. Faceți-vă cele mai bune eforturi și întăriți slăbiciunile care merită un angajament mai mare, veți demonstra dăruire în ochii șefului. Obiectivul este dublu: să le arătați că vă pasă cu adevărat de munca dvs. și să înțelegeți că există domenii în care trebuie să crească. Dacă sunteți încăpățânat sau nepoliticos, principalul va crede că nu sunteți în măsură să vă puneți întrebări și că nu aveți niciun loc de îmbunătățire.

Fii prietenos fără a-ți face un prieten. Nu trebuie să fii cel mai bun prieten al directorului pentru a fi mulțumit de tine. În realitate, o relație de prietenie riscă să genereze complicații sau să insină suspiciunea că vrei să dai o impresie bună cu orice preț. În schimb, este mai bine să zâmbești, să-l salute, să te oprești și să discuți și să știi ceva despre el care te face să vorbești, cum ar fi numele copiilor lui sau hobby-urile lui preferate. Asigurați-vă că relațiile voastre sunt relaxate și evitați cu orice preț să nu fiți de acord sau să vă arătați vicios sau necuviincios.

Oferiți sugestii. Exprimați-vă dacă aveți o idee despre cum puteți îmbunătăți sau schimba ceva. Prezentați-l șefului dvs. într-un mod organizat, când aveți timp să ascultați și să discutați cu dvs. Chiar dacă sugestiile dvs. nu sunt aplicate, efortul dvs. va arăta că aveți un sentiment de inițiativă și dorința de a îmbunătăți compania în ansamblu.

Fii motivați. Pentru a-ți face șeful cu adevărat fericit, trebuie să arăți că ești un angajat motivat care ia măsuri la locul de muncă. Nu este suficient să treceți dincolo de ceea ce vi se cere, deoarece trebuie să acționați astfel încât să impresionați directorul și să vă îmbunătățiți compania datorită angajamentului dumneavoastră. Demonstrați faptul că puteți lucra bine pe cont propriu fără a fi supravegheați și că vă puteți continua munca, chiar dacă șeful nu se află în birou.

Fii un bun colaborator. Este important să fii considerat capabil să colaborezi eficient cu ceilalți. Seful trebuie să creadă că în orice echipă pe care o vei pune, vei putea să crești, indiferent de tot. Învățați să vă exprimați dezacordul într-o manieră respectuoasă, să vă împărtășiți ideile fără a fi intruzitiv, să ascultați într-adevăr ceea ce au de spus colegii dvs. și să-i luați în serios sugestiile. Puneți oamenii în poziția de a vă împărtăși ideile cu dvs. și asigurați-vă că toți contribuie la lucrul la un proiect de grup.

Comunică ceea ce crezi în cel mai bun mod posibil. Pentru a avea o relație solidă cu șeful dvs., trebuie să puteți comunica ceea ce gândiți și vorbiți în cel mai respectuos mod posibil. Dacă nu sunteți de acord cu ceva, nu vă puteți comporta într-un mod pedantic, ca și cum ați fi știut mai bine decât el care este calea cea bună de urmat. Mai degrabă, încercați să sugerați sau să întrebați politicos dacă puteți să acționați diferit. Explicați întrebarea într-un mod ușor de înțeles, vorbiți clar și încercați să explicați principalele puncte.

Participați la activități de afaceri în afara muncii. Principalul va fi fericit dacă participați la evenimentele organizate de companie. Fie că este vorba de aniversări, ore fericite, activități de team building, voluntariat de grup sau alte evenimente speciale, nu subestimați participarea dvs. dacă doriți să arătați cât sunteți dedicați să lucrați. Desigur, veți avea și o viață în afara muncii și nu vă puteți preface că interveniți la fiecare eveniment, dar trebuie să depuneți eforturi pentru a vă asigura prezența cât mai des posibil.

Construiți relații solide cu colegii. Un alt mod de a te observa de șeful tău este să te angajezi să construiești relații puternice cu colegii. Nu este necesar să fii cel mai bun prieten al lor sau să-i frecvenți în mod regulat în afara muncii, însă este suficient să arăți cordialitatea și să faci tot posibilul pentru a le cunoaște mai bine. Dacă câștigi reputația de a fi o persoană timidă și închisă, șeful tău poate crede că ești doar îngrijorat de tine.

Încearcă să fii inovatoare. Pentru a-ți depăși sarcinile și pentru a-ți face șeful fericit, trebuie să poți gândi în afara casetei. Timpul se schimbă repede și este posibil ca munca și afacerea dvs. să se schimbe, mai ales dacă ați fost în același loc de ceva vreme. Trebuie să puteți accepta orice schimbare care poate apărea de-a lungul căii dvs. și să găsiți idei noi și creative pentru a rezolva problemele vechi.

Oferiți-vă să completați munca suplimentară atunci când este necesar. Pentru a-ți face șeful fericit, trebuie să arăți că ești o persoană pe care să te poți baza când trebuie să faci mai mult de lucru. Fie că este vorba despre o criză de afaceri bruscă sau despre un proiect care durează mai mult decât se aștepta, ar trebui să oferiți ajutorul dvs., propunând să rămâneți mai mult timp în birou sau să finalizați munca suplimentară care trebuie făcută. Veți arăta șefului tău să se angajeze serios în ceea ce faci, în loc să fii angajat care contează orele până când vei părăsi biroul.