Cum să fii un bun angajat

Învățați să faceți critici cu filozofie. Vă va ajuta să înțelegeți ce așteaptă oamenii de la dvs., slăbiciunile dvs. și lucrurile pe care trebuie să le lucrați. Dacă șeful sau colegul tău te critică într-un mod care te doare sau te face supărat, așteaptă să se calmeze și să se răcească mai întâi și apoi să ceară să vorbească. Spuneți cum vă simțiți, dar doriți să rezolvați problema și să știți ce trebuie schimbat.

Învață să-ți faci treaba și o faci bine. Deși obositoare și umile, sau grele și bine plătite, învățați cum lucrați, indiferent cât de greu ar părea. Salariul se bazează, de obicei, pe ani de experiență, aptitudini, poziție în cadrul companiei și calificări. Dacă nu știți cum să faceți ceva, învățați - nu găsiți scuze pentru motivul pentru care nu ați făcut ceva.

Cultivă relații bune cu oamenii din companie - ei sunt experții din departamentele lor. Bucurați-vă colegii cu multă bunăvoință, respect și bunătate pentru că au mai multă putere decât crezi și opinia pe care o au despre tine. Nu participați la colegii care tratează prost, nu respectă și vorbesc rău despre ceilalți.

Dacă aveți oportunitatea de a învăța ceva nou, de a primi o formare pentru o activitate diferită sau de a participa la un curs plătit de angajator: fă-o! Cross training, noi abilități și educație continuă arată că sunteți o persoană inteligentă și meritată de învățat. Dacă lucrurile nu merg bine și oamenii sunt concediați, aveți mai multe șanse să rămâneți decât cei care fac doar un singur lucru.

Mențineți o notă ordonată a performanței dvs. de lucru. Lucrați bine, prezentați la timp, păstrați o notă bună de participare. Dacă aflați că cineva a fost concediat, apoi de multe ori, de asemenea, descoperi că în spatele concedierii existau motive, cum ar fi: absențe frecvente, termenul limită a ratat, admonestări pentru comportament neprofesional, și prea multe reclamații primite de la clienți. Dacă nu, nu veți putea negocia.

Întotdeauna ajungeți cu cel puțin 15 minute înainte, în fiecare zi. În acest fel veți ajunge întotdeauna la timp, în ciuda posibilelor situații neprevăzute. Dacă trebuie să parcați departe, puteți merge pe jos și încă nu ajunge cu întârziere. În cazul în care clientul este în avans, trebuie să ajungeți devreme să-l salutați și să nu-l lăsați să aștepte, chiar dacă ați ajuns la timp.

Adresați-vă supervizorului ceea ce vă așteptați în termeni de productivitate. Acest lucru vă va face să ieșiți în evidență pentru 95% dintre ceilalți angajați. Fiți serioși și respectați-vă promisiunile.

Faceți parte din soluție. Nu te mai plânge de lucruri care nu merg bine și începi să vorbești despre ceea ce este bine. O atitudine pozitivă va avea succes printre supraveghetori. Dacă mergeți la cap pentru o problemă, mergeți acolo cel puțin cu o propunere de soluție. Chiar dacă șeful nu este de acord cu sugestia dvs., în ochii lui veți apărea ca o persoană care rezolvă probleme, în loc să se plângă. Șeful tău are o viață privată lăsată în urmă, și trebuie să faci același lucru. Dacă veți continua să vă influențați bagajele emoționale, șeful dvs. poate crede că nu puteți găsi un echilibru între viața personală și cea profesională. El nu vă va cere un sfat nemișcat atunci când vine vorba de angajamentele de lucru ale grupului.

Nu vă târâți picioarele în adevăratul sens al cuvântului. Ridicați-vă picioarele și umblați cu mândrie și mergeți drept în scaun. Nu amânați sau trageți lucrurile pentru mult timp, cufundați-vă în muncă și faceți-o rapid și sprint. Șeful tău va fi nebun. Câștiga reputația organizându-te mai rapid și mai eficient decât altele.

Rămâi tăcut și lucra. Opriți bârfele și ocupați-vă. Angajatorul tău nu te plătește pentru bârfe. Desigur, de asemenea, doriți să stabiliți o relație bună cu colegii dvs. și, prin urmare, un minim de discuții este, prin urmare, inevitabil, precum și bun venit. Dar petrecerea o jumătate de oră, distracția colegilor cu aventurile tale noaptea dinainte, nu va fi de acord cu șeful tău. Când unul dintre voi vorbește foarte mult, doi dintre voi nu lucrați suficient. Vă rugăm să rețineți: dacă șeful dvs. trece prin vă vede chat, nici o problemă - dar închideți conversația pentru a nu lăsa el să vadă aceeași scenă atunci când el trece peste. Același lucru este valabil și pentru grupuri. Dacă sunteți parte dintr-un grup care vorbește în timp ce treceți capul, întreabăți discret că vă întoarceți la poziția dvs. după câteva secunde. Dacă șeful tău simte că vorbești în spatele lui sau dacă intenționezi o întâlnire secretă, poți să mergi ca instigator sau conspirator.

Fiți întotdeauna productivi. Nu lăsați documentele să rămână pe biroul dvs. timp de câteva zile. Faceți-vă treaba și treceți la altceva cât de repede posibil.

Nu te îmbraci ca colegii tăi, îmbrăcați bine sau chiar mai bine decât șeful tău. Cea mai bună alegere este să purtați pantofi cu picior închis, pantaloni lungi și fuste care nu prezintă păr decolteu sau piept. Dacă aveți îndoieli cu privire la un articol de îmbrăcăminte, nu îl purtați.

Mergi cu capul in sus si fii sigur de tine. O energie calmă și liniștitoare vă va duce departe de a vă trage greu.

Candidații participă voluntar sau activ la proiecte pentru a-și finaliza un loc de muncă. Nu vă faceți griji că cine va primi creditul, șeful tău știe mai mult decât crezi. Fiți cooperanți. Dacă aplicați ca voluntar, puteți alege rolul dorit. Dacă nu alegeți ce rol să jucați, probabilitatea este că acest lucru va fi ales pentru dvs. Deoarece va trebui să fiți responsabil pentru ceva, încercați să fii printre primii care fac un pas înainte, dacă puteți.

Nu petreceți prea mult timp la telefon pentru apeluri personale. Munca este de lucru. Acestea includ apelurile telefonice ale soților lor. Dacă apelurile dvs. sunt direcționate de către un recepționer sau un secretar, sunteți sigur că nu veți ezita să le spuneți altora că veți primi apeluri personale toată ziua.

Rămâi până târziu, chiar dacă este doar 15-20 de minute. Oamenii observă pe cei care pleacă rapid la ora de ieșire. Una dintre cele mai bune modalități de a utiliza acest timp este să vă configurați biroul pentru ziua următoare. Ia-ți puțin timp pentru a pune hârtiile în jur, cuvele goale de cafea, curăță biroul și pregătește lucrurile de care ai nevoie.

Oferiți-vă asistență și sprijin, explicați modul în care lucrează sau se antrenează. Amintiți-vă cum se simte a fi nou. Fii mentor. Dacă nu sunteți sigur (ă) dacă ați fost înțeles (ă), fiți dispuși să întrebați dacă aveți nevoie de clarificări. Nu lucrați în locul altora, ci învățați-o să o facă. Aveți grijă ce spuneți noilor angajați, nu dați aerisire frustrărilor, plângerilor sau conflictelor personale. Nu bârfe.

Consimțământul este crucial. Nu vorbi prea des. Ceea ce gândește capul este întotdeauna bine, deci dacă observați ceva greșit, încercați să înțelegeți cum îl vede, fără a discuta despre el. Folosiți un mod plăcut și senin pentru a înțelege problema reală. Uneori lucrurile se întâmplă dintr-un motiv și nu din întâmplare. În definitiv, politicile sunt puse în aplicare, din motive de interes comun.