gtemata.com

Cum să se comporte la locul de muncă

Atitudinea ta la locul de muncă este la fel de importantă ca și abilitățile și competențele tale. Învățarea de a aborda un nou loc de muncă necesită o combinație unică de abilități de zel și de comunicare, indiferent dacă este un birou cu un nivel ridicat de stres sau un restaurant întotdeauna aglomerat. Puteți învăța cum să faceți o impresie bună în prima zi și să transformați acest sentiment într-o bună reputație în viitor.

paşi

Partea 1

Pornirea unui nou loc de muncă
1
Asigurați-vă că sunteți la serviciu în avans. În prima zi, este important să faceți o impresie bună și să fiți la timp. Asigurați-vă că ajungeți la timp pentru a vă schimba și a vă pregăti până la ora programată, dacă este necesar, pentru a fi imediat operațional. Încercați să fiți gata cu 10-15 minute înainte de începerea schimbării.
  • Dacă trebuie să luați transportul public sau locul nou de muncă este situat într-un loc care nu vă este cunoscut, faceți o călătorie de testare cu câteva zile înainte, pentru a vă asigura că cunoașteți traseul și durata acestuia.
  • Nu întârziați pentru program, altfel ați înțelege că nu vă puteți gestiona eficient timpul. Faceți o impresie bună asupra angajatorului prezentându-vă în timp pentru a vă pregăti pentru o zi și apoi plecați după ce ați terminat.
  • 2
    Ascultă și fă ce ți se spune. În majoritatea cazurilor, nimeni nu te așteaptă să excelezi în toate sarcinile imediat - majoritatea angajatorilor știu că fiecare angajat nou urmează o anumită curbă de învățare. Din acest motiv, nu vă faceți griji prea mult dacă faceți greșeli și greșeli în prima zi, mai degrabă concentrându-vă să învățați tot ce puteți și acordând atenție pentru a vă asigura că nu uitați niște instrucțiuni.
  • Asigurați-vă că scopul dvs. este de a face greșeli o singură dată. Dacă șeful tău îți spune cum să-ți faci un loc de muncă, ascultă-ți și-ți aduce aminte de cuvintele lui, deci nu trebuie să întrebi din nou.
  • 3
    Nu vă fie frică să puneți întrebări. Mulți angajați noi se tem să pună întrebări și acest lucru îi determină să facă greșeli uriașe. Știți când să cereți ajutor. Nu aveți de ce să vă fie rușine pentru asta, mai ales în prima zi. Este mai bine ca o sarcină să vă fie explicată odată și că veți fi siguri că o veți descurca bine, mai degrabă decât să mergeți la proces și să descoperiți o greșeală mai târziu.
  • 4
    Încercați să înțelegeți ce se va întâmpla în continuare. În orice mediu, procesul de lucru este foarte diferit. Chiar dacă sunteți foarte talentați și aveți toate competențele, nu va fi ușor să înțelegeți ce se va întâmpla în continuare și în ce ordine. Cea mai bună modalitate de a ieși din mulțime și de a vă arăta un angajat bun din prima zi este de a analiza situația și de a înțelege următoarele mișcări.
  • În unele cazuri, prima zi de muncă necesită să rămâneți în picioare, trecând de la o locație la alta pentru a urmări colegii de experți. Când observați că există o șansă să vă ocupați, luați măsuri. Dacă vedeți un alt angajat care transportă o grămadă mare de pungi de la un loc la altul, nu așteptați până nu vi se spune să-l ajutați.
  • În alte locuri de muncă, este mai bine să cereți mai multe informații decât să vă deplasați pe cont propriu. Dacă tocmai ați început să lucrați în bucătărie și trebuie să spălați niște feluri de mâncare, ar putea părea trivial să le puneți în mașina de spălat vase - totuși, poate fi necesar să urmați o anumită procedură, din acest motiv informată.
  • 5
    Curatati fara a fi intrebat. Un aspect comun al tuturor locurilor de muncă este curățenia și securitatea. Instruirea nu ar trebui să fie necesară pentru a vă ține stația de lucru ordonată. Verificați dacă puteți reorganiza obiecte sau dacă există zone de curățat, astfel încât locul de muncă să fie perfect și puteți să vă mișcați ușor.
  • Dacă lucrați în birou, schimbați filtrul mașinii de cafea și umpleți sertarul pentru podea. Curățați cupele și lingurile și aruncați deșeurile. Scoateți coșul de gunoi și ajutați-l să curățați zonele comune, dacă este necesar.
  • Dacă lucrați în bucătărie sau într-un restaurant, verificați dacă nu există obstacole pe care oamenii să le depășească sau altceva să ajute spălarea vaselor din spate. De asemenea, puteți sta puțin la chiuvetă pentru a curăța vasele, dacă este necesar. Găsiți o cale de a rămâne ocupat.
  • 6
    Pur și simplu fii tu. Ceea ce face ca prima ta zi de muncă să fie un succes nu este ceea ce știi, talentul tău și chiar ceea ce faci. Cheia pentru tot este atitudinea ta. Angajatorul tocmai v-a asumat pentru că a observat ceva special, o bună combinație de abilități și personalitate care va aduce o contribuție la locul de muncă. Aveți încredere în capacitatea dvs. de a reuși și nu credeți că trebuie să fiți persoana în care nu sunteți.
  • Nu trebuie să te comporți ca și colegii tăi, pentru mai bine sau pentru mai rău. Ai nevoie de un pic de timp“, astfel încât oamenii să se adapteze la prezența unui nou angajat, si acorda acest timp colegii de serviciu, astfel încât acestea se pot obisnui cu personalitatea ta în loc de a schimba comportamentul, astfel încât aceasta să corespundă cu ei.

    • Partea 2

    Fiind un bun muncitor
    1
    Determinați obiectivele pe termen scurt. Fiind un bun angajat se așteaptă să vă depășească datoria. Încercați să vă oferiți cele mai bune rezultate, definind obiective personale pe termen scurt, care vă vor menține motivat și vor ieși din mulțime. După câteva zile de lucru, încercați să identificați domeniile în care trebuie să lucrați mai mult și să setați obiectivele pe care doriți să le atingeți.
    • Dacă lucrați într-o bucătărie, ați putea dori să vă amintiți toate rețetele sandwich până la sfârșitul lunii, astfel încât nu va trebui să vă consultați notele. Sau puteți încerca să vă îmbunătățiți timpul pentru a pregăti un fel de mâncare până când ajungeți la cele ale colegilor dvs.
    • În primele două săptămâni de lucru, concentrați-vă mai mult pe calitatea muncii dvs. și mai puțin pe eficiență. Pregătiți fiecare sandwich perfect înainte de a vă face griji să faceți acest lucru rapid. Viteza și creșterea producției sunt obiective pe care va trebui să le confruntați mai târziu.
  • 2
    Fii realist și dornic în ceea ce poți face. Lucrătorii buni sunt voluntari care sunt gata să-și asume alte responsabilități și sarcini atunci când sunt rugați. Dacă doriți să vă creșteți reputația de lucrător de încredere, atunci fiți dispus să faceți tot ce este necesar.
  • Este la fel de important să vă recunoașteți limitele. Dacă aveți deja zece sarcini pe care să le finalizați înainte de sfârșitul zilei, nu vă oferiți-vă pentru altul care durează câteva ore până la finalizare. Planificați-vă timpul în mod eficient.
  • Fiți foarte atenți să nu fiți copleșiți. Dacă un coleg vă cere să faceți ceva pentru care aveți îndoieli, atunci ar fi mai înțelept să vă gândiți la un plan alternativ. Mutați cu tact și supuneți problema șefului dvs., dacă este necesar.
  • 3


    Faceți-vă treaba și nu al altora. Lucrătorii buni se angajează în sarcinile lor și se gândesc la afacerea lor. Când sunteți la lucru, concentrați-vă asupra slujbei dvs. și încercați să o faceți cât mai bine posibil. Nu pierdeți timp pentru sarcinile sau sarcinile altora. Fă-te cunoscut pentru că îți faci toate angajamentele.
  • Evitați bârfa. La locul de muncă este foarte ușor să devii parte a grupurilor mici care te distrag din responsabilitățile tale. Concentrați-vă pe sarcinile dvs. și nu pe calitatea muncii altora.
  • 4
    Fii activ. Dacă observați murdăria pe podeaua locului de muncă, nu mergeți pe el și informați-l pe șeful pe care cineva trebuie să-l curățească. Îndoiți-vă și curățați-vă. Faceți temele pentru binele mediului de lucru și nu pentru a arăta ca un angajat mai bun.
  • 5
    Faceți îmbunătățiri. Realizați sarcinile cu grijă și portal, apoi evaluați dacă puteți face ceva mai mult pentru a vă ajuta compania să-și atingă obiectivele. Angajații buni aduce idei creative pentru a îmbunătăți și tactici pentru a optimiza eficiența, astfel încât locul de muncă să fie un loc mai bun.
  • Încercați să găsiți câteva idei creative la fiecare câteva luni și apoi păstrați-le la îndemână, în cazul în care se dovedesc utile. Luați cinci minute pentru a vorbi privat despre ideile dvs. cu managerul, în loc să le prezentați direct unei întâlniri aglomerate.

    • Partea 3

    Având Atitudinea Corectă
    1
    Preziceți obiectivele de lucru pe termen lung. Unde vrei să fii în cinci ani? Și în zece? Cum vă poate ajuta activitatea curentă să atingeți aceste obiective? Definiți obiectivele clare și realizabile în carieră și lucrați în mod constant în această direcție. Fiind conștient de modul în care munca dvs. zilnică se reconectează cu obiectivele pe termen lung în viața dvs. vă permite să vă simțiți încrezători și vă motivează să vă îmbunătățiți atât compania, cât și dumneavoastră.
    • Implicați-vă și păstrați o listă a rezoluțiilor pe care lucrați pentru ajutor și motivație săptămâna după săptămână. Ceea ce faci acum poate că nu ți se pare important acum, dar cum te-ar putea duce la obiectivele pe care le-ai stabilit? Cum te-ai putut ajuta să faci o carieră?
    • Amintiți-vă că obiectivele la care lucrează compania dvs. sunt la fel de importante și trebuie să le păstrați mereu în minte.
  • 2
    Vorbiți cu privire la ceilalți lucrători. Angajatorii apreciază angajații care își susțin colegii. Când vă angajați și faceți totul pentru a atinge obiectivele de afaceri, atunci deveniți o persoană de încredere și autoritate. Utilizați această influență pentru a ajuta pe cei care sunt vrednici de laude și promoții.
  • Dacă alți angajați se distrează sau critică un coleg, nu participă la aceste discuții. La lucru este ușor să te regăsești într-un grup irevocabil, dar asta generează o cultură "toxic" de muncă, încercați să nu faceți parte din ea.
  • Dacă se comportă într-un lipsit de etică pentru o carieră în compania dumneavoastră, puteți obține unele poziții pe termen scurt, dar va fi un ratat, în viitor, deoarece acestea vor fi dezvoltate unele relații proaste cu alți angajați. Gestionați-vă managerul să vă evalueze munca și abilitățile și să determine cea mai bună poziție pe care o puteți lua în companie.
  • 3
    Angajați-vă în ceea ce faceți. Angajatorii apreciază angajații care sunt mândri de ceea ce fac. Dacă faci un loc de muncă care te emoționează cu adevărat, atunci totul va fi mai ușor. Dimpotrivă, dacă lucrați doar pentru a ajunge la salariu, atunci va fi mult mai dificil să vă simțiți implicați. Găsiți modalități de a vă încânta și de a vă angaja în ceea ce faceți și de a lăsa acest sentiment să vină din acțiunile dvs.
  • Pentru moment, stați concentrat pe ceea ce vă oferă locurile de muncă și amintiți-vă că succesul în acest loc de muncă facilitează atingerea obiectivelor. Dacă lucrați pentru a vă susține familia sau pentru a plăti pentru colegiu, știți că ocupația actuală are un impact mare asupra acestor aspecte ale vieții.
  • 4
    Tratează cu toții oamenii cu care te referi cu demnitate și respect. Deși există persoane cu care nu este ușor să se ocupe la locul de muncă, amintiți-vă că atunci când vă adresați-le rău, de fapt, vă afectează negativ oportunitățile de carieră în cadrul companiei. Colegii dvs. au fost selectați cu mare grijă, așa cum ați fost - din acest motiv, arătând dispreț și nerespectare față de toți lucrătorii pe care îi întâlniți, este interpretat ca o nerespectare a inteligenței angajatorului.

    • Sfaturi

    • Fii sincer și încrezător atunci când se ocupă de alții la locul de muncă.

    Avertismente

    • Fii atent la nas. În aproape fiecare loc de muncă există întotdeauna cel puțin un bărbat sau o femeie care încearcă în mod constant să extortă știri despre salariu, programul sau viața ta privată - cel mai bine este să eviți răspunsul la astfel de întrebări.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit