Prevenirea hărțuirii sexuale

Hărțuirea sexuală este definită de lege ca fiind orice abordare sexuală nedorită sau nedorită sau o acțiune care generează o atmosferă jenantă și incomodă. Deși se poate întâmpla în viața privată, este mai des asociată cu mediul de lucru, deoarece victima nu este capabilă să eludeze situația. Hărțuirea sexuală este interzisă la locul de muncă și constituie o infracțiune penală.

conținut

Paşi
Metoda 1
Metoda 2
Avertismente

paşi

Metoda 1

Pe locul de muncă

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 1

În calitate de proprietar sau director al companiei, stabiliți un regulament privind hărțuirea sexuală.

Angajații trebuie să cunoască reglementările companiei privind hărțuirea sexuală. De asemenea, trebuie să indicați exemple, pentru a clarifica politica companiei în legătură cu acest subiect.
Explicați că astfel de acțiuni nu vor fi tolerate și că victima nu va fi represali după ce le-a raportat.

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 2

Organizați lecții.

Organizați seminarii anuale pentru a revizui regulamentul privind hărțuirea sexuală. În aceste ocazii, el explică din ce constau și ce se va întâmpla dacă apar.

A face obligatorie participarea la aceste întâlniri, astfel încât toată lumea să poată înțelege politicile companiei și consecințele hărțuirii sexuale.

Supravegherea este deosebit de importantă. În multe cazuri, acești indivizi se vor afla în fruntea manipulării oricărei hărțuiri sexuale. Ei trebuie să fie educați corespunzător și capabili să se ocupe de cazuri de presupus hărțuire.

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 3

Monitorizați mediul de lucru.

Întrebați angajații dacă au vreun fel de îngrijorare. Asigurați-vă că nu există nimic care să poată fi interpretat ca hărțuire sexuală.

Luați măsurile adecvate dacă bănuiți sau sunteți supus hărțuirii sexuale.

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 4

Creați un mediu anti-hărțuire.

Gestionați reclamațiile cu tact și respect. Ancheta trebuie să fie întotdeauna administrată profesional și nu trebuie ignorate plângerile.

De fapt, angajatorii pot fi urmăriți penal pentru că nu au verificat hărțuirea și pentru că nu au întreprins acțiuni adecvate. Asigurați-vă că angajații dvs. se simt în siguranță și confortabil atunci când lucrează.

Metoda 2

În viața privată

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 5

Acționați cu încredere.

Persoanele slabe sunt adesea vizate ca victime. Dacă vă comportați și vorbiți cu o atitudine încrezătoare, puteți evita situațiile în care poate apărea hărțuirea.
Să se știe că nu tolerați hărțuirea sexuală. Dacă o persoană face un comentariu obscen, cereți-i să nu insiste în acest fel. Mențineți o poziție fermă și clară în această privință.

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 6

Rotiți-vă și purtați-vă cu simplitate.

Este important să înțelegem că unii oameni s-au pus în necunoștință de cauză în situații îndoielnice care ar putea fi interpretate ca invitații la avansuri pentru modul în care se îmbracă sau se comportă în mod necorespunzător.

Nu este niciodată vina victimei în cazul hărțuirii sexuale, dar este important să se evite cât mai multe situații în care pot apărea astfel de acțiuni.

Imaginea intitulată Împiedicați hărțuirea sexuală Pasul 7

Înconjurați-vă cu oamenii potriviți.

Nu mențineți relații cu oamenii cu care vă simțiți incomod. Stai departe de oameni care par să aibă gânduri, să vorbească și să acționeze în chestiuni de natură sexuală.

Găsiți prieteni de încredere și apreciați. Distribuiți lucrurile în comun, cum ar fi un simț al umorului și al muncii.

Avertismente

Verificați dacă legislația țării dvs. prevede o limită de timp pentru a raporta și / sau raporta hărțuirea sexuală.
Pe internet puteți găsi multe site-uri de suport și asistență în caz de hărțuire sexuală. Amintiți-vă, totuși, că aceasta este o crimă pedepsită penal, deci primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să raportați acest lucru autorităților competente.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit