Cum să gestionați colegii excesiv de competitivi

Examinează-ți modul de a fi înainte. În cazul în care oamenii competitivi vă pot încurca cu ușurință, veți întâmpina dificultăți în multe situații de lucru. De fapt, veți fi întotdeauna înconjurați de oameni competitivi, chiar și în cercuri profesionale relativ neierajate. Este important să aveți încredere în abilitățile dumneavoastră în primul rând. Aveți un loc de muncă deoarece persoana care v-a angajat crede că puteți juca un anumit rol. Nu uitați să puneți lucrurile în perspectivă.

Fii politicos și civil. Încercați să fiți prietenoși (dacă credeți că o puteți face), fără a pierde din vedere faptul că o persoană ultra-competitivă vă poate submina munca. Atât cât încerci să reacționezi instantaneu dacă cineva încearcă în mod deliberat să-ți complici viața, această atitudine poate să te înfrunte pe tine, încurajând persoana care te-a atacat să reacționeze mai rău decât înainte. Pe de altă parte, dacă nu arătați reacția emoțională pe care o căutați, veți ajunge la concluzia că este o pierdere de timp pentru a încerca să vă încurajați și vă va lăsa în urmă când o puteți face.

Încearcă să colaborezi cu colegi concurenți în mod deschis, să nu-i faci război. Cel puțin ei sunt cinstiți cu privire la ambiția lor și la dorința de al ocoli pe alții. Luați în considerare modurile în care puteți utiliza energia lor și transformați-o în ceva bun pentru dvs. și echipa dvs. De exemplu, solicitarea acestora pentru sfaturi și idei cu privire la munca pe care o descurcă poate fi adesea o tactică utilă. Nu presupuneți că nu vor dori să ajute sau că vor dori să ia tot creditul. Angajarea acestora îi lăturiază și vă oferă posibilitatea de a învăța de la ei. Iată diferitele tipuri de colegi concurenți cu care te poți confrunta:

Protejați-vă de colegul competitiv dificil sau de sabotorul. Acest tip de persoană este mai dificil de a lucra decât colegul competitiv deschis. De fapt, el preferă să submineze pe alții prin mijloace subtile, de exemplu, el încearcă să facă pe cei din jurul lui să pară inferiori. Colegul trădător tinde să considere pe toată lumea drept amenințări potențiale pentru supremația sa, în orice domeniu sau pentru orice abilitate pe care o cunoaște. Puteți identifica una prin evaluarea lucrurilor pe care le neglijezi pentru propriul beneficiu. De exemplu, nu spune seful pe care, de asemenea, au colaborat pe unele de lucru, „uita“ pentru a trimite email-uri care vă interesează, sau nu observați în timpul ședinței săptămânale, proclamând că el a fost singurul responsabil pentru rezultatele bune obținute ( când tu ai jucat rolul principal). Acest tip de persoană nu își va schimba cu greu trăsăturile caracteristice. Va trebui să înveți cum să o faceți, făcându-vă adevărat. Când te enervezi de un coleg serios și negativ, analizează următoarele:

Dacă este necesar, minimalizați contactele. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să evitați colegii competitivi cu totul. Cu toate acestea, în cazul în care comportamentul ostil, negativ și amenințătoare este continuă și trebuie să îndure în fiecare zi, încercând să comunice cu ei numai atunci când trebuie să, nu exagera cu interacțiunile. În schimb, dacă nu lucrați alături de acest individ, dar se întâmplă să-l vadă, ocazional, în clădire, evitați total este de preferat.

Nu vă gândiți doar la colegii voștri. Deși este treaba lor să fie competitivă și nu foarte sănătos, este posibil ca seful tau pentru a încuraja acest comportament prin punerea angajaților împotriva celuilalt în loc să promoveze un mediu confortabil. În timp ce un lider care susține o concurență sănătoasă poate da naștere la o strategie motivațională bună, așteptările devin problematice în cazul în care în mod activ preferat și creează o cultură a muncii controversată și neîncrezători. Acest lucru va dăuna spiritului de echipă. Dacă credeți că acest lucru se întâmplă, există diferite acțiuni pe care le puteți încerca:

Promovarea creșterii cooperării la locul de muncă. Uneori, cea mai bună politică este să devii parte din schimbarea pe care vrei să o vezi în birou. Desigur, nu este deloc ușor. Dar nu este chiar mai dificil să tolerați în liniște colegii competitivi, care râdeți la cele mai silențioase în fața dozatorului de apă? Iată câteva modalități de a încuraja mai multă cooperare la locul de muncă: