gtemata.com

Cum să devii un lider

Pentru a deveni un lider nu trebuie neapărat să fii numit ofițer sau CEO. Un lider este o persoană pe care alții o ia ca model. Un titlu vă poate face temporar un lider, dar un adevărat lider inspiră loialitate de durată prin pașii următori!

paşi

Partea 1

Gândiți-vă ca un lider
Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 1
1
Fii încrezător. Acest pasaj nu are nimic de-a face cu știind ce faceți - atâta timp cât sunteți încrezători, puțini oameni vor pune întrebări. Oamenii își asumă lucrurile: atunci când se comportă în siguranță, ei cred că acționați. Prin urmare, atunci când dovedești siguranța, alții cred că știu că știi ce faci. Acest lucru vă face să câștigați încredere, responsabilitate și respect.
  • Siguranța poate fi demonstrată în orice situație. Imaginați-vă să spuneți: "Nu știu răspunsul" privindu-se în jos, rătăcind cu degetele și picioarele tremurânde. Acum imaginați-vă: "Nu știu răspunsul" cu capul drept, umerii în spate și privirea interlocutorului în ochi. Să nu știi că ceva este bine - doar să fugi sigur că nu știi! Lipsa cunoștințelor nu are nimic de-a face cu siguranța (sau capacitatea de a conduce).
  • Imagine cu denumirea Fii un lider Pasul 2
    2
    Fii ferm, dar bun. Deoarece conduci, tu ești cel care trebuie să stabilească regulile și limitele. Depinde de dvs. să stabiliți un sistem și o logică a situației. Pentru a face acest lucru, trebuie să stați ferm în credințele voastre și să vă mențineți poziția. Cu toate acestea, fiind dictatorial, ați putea instiga o revoluție. Fii logic și înțeleg când îți afli rolul.
  • Iată un exemplu de conducere inconsecventă: furculițele unei companii aeriene dispar și nimeni nu știe de ce. După o investigație, se pare că mașinile de spălat vase le-au aruncat, pentru că aveau probleme de curățare corespunzătoare și erau speriate de pedeapsa pe care ar fi suferit-o dacă ar fi pus furci murdare. Dacă sunteți prea direcționat, echipa vă va arunca furcile. O mai bună gestionare ar fi evitat această problemă. Deci, înțelegeți și păstrați toate tacâmurile.
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 3
    3
    Fii expert. spune: "Nu știu" ca lider este bine. spune: "Nu știu" în mod repetat, fiecare întrebare care vi se pune nu este. Când nu știți nimic, găsiți răspunsul. Deveniți un expert în ceea ce este necesar pentru a fi un profesionist în legătură cu acesta. În cele din urmă, veți avea toate răspunsurile. Nu este necesar să le aveți acum toate, dar veți avea nevoie de fiecare dintre ele la sfârșit.
  • Având un anumit nivel de cunoștințe vă va ajuta să vă simțiți încrezători și mai potriviți conducerii. Chiar dacă puteți face fără ea, este o chestiune de timp înainte ca altcineva cu mai multă cunoaștere și carismă să sosească și să vă fure titlul de sub picioarele voastre. Deci, oricare ar fi, oricine încercați să conduceți, ajungeți la studiu! Veți beneficia de aceasta pe termen lung.
  • Imagine cu denumirea Fii un lider Pasul 4
    4
    Fii decisiv. Rămâi în mijlocul unui grup de prieteni, discutând ce trebuie să faceți în seara asta. Toată lumea ezită, se plâng, se opun ideilor tuturor celorlalți până când o persoană iese în sfârșit și spune: "Băieți, facem acest." Acea persoană urcă spre vârf, vede în ce direcție situația trebuie să se miște și să preia controlul. El este un lider.
  • Acestea fiind spuse, trebuie să-ți cunoști locul. Vor fi momente în care trebuie să luați deciziile și în momentele în care trebuie să dați echipei timp pentru a crea un consens. Respectați-vă urmașii - ce s-ar întâmpla dacă v-ați oprit la opiniile lor?
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 5
    5
    Îngrijorat de adepții tăi. Doar pentru că nu sunt lideri nu înseamnă că sunt idioți. Ei vor putea să vă spună dacă sunteți preocupați de compasiune și cu adevărat. Și dacă nu ești, te vor scoate de pe piedestalul tău. Amintiți-vă cine vă hrănește! Fără ei, nu vei avea pe nimeni să conduci și nu vei mai fi lider.
  • Îngrijorarea față de ei nu este ca și cum ar fi condescendent la dorințele lor. Conduceți (sperăm) pentru că știți ce este mai bine pentru echipă - poate că nu știu. Doar pentru că cineva nu este de acord cu tine nu înseamnă că trebuie să-i dai ceea ce dorește. Permiteți-le să nu fie de acord cu dvs., să le ascultați argumentele și să le spună de ce credeți că este corect ce faceți. Lăsați-i să știe că vă interesează, dar că acționați în modul în care credeți că este cel mai potrivit pentru situație.
  • Imagine cu denumirea Fii un lider Pasul 6
    6
    Trebuie să crezi că oricine poate deveni lider. Pentru a spune adevărul, toată lumea încearcă să fie ghidat. Gândiți-vă la viață ca pe o cale întunecată - cu cât există mai mulți lideri, cu atât mai mulți oameni se află în fața voastră ținând o torță de putere industrială. Care ar fi mai bine? Nu numai că oamenii doresc șefii, ci chiar îi caută. Din acest motiv, oricine poate face acest lucru. Trebuie doar să umpleți golul.
  • Gândiți-vă la a merge la un nou restaurant (restaurantul este viața). Un chelner vă întâmpină cu un zâmbet și descrie aromele a trei dintre cele mai bune feluri de mâncare, garantează satisfacția dvs. și vă spune că va improviza personal altceva pentru dvs. dacă nu vă place. Undeva în capul tău, îți respiri un oftat de gândire "Oh ... da! Aceasta va fi o seară relaxantă - sunt în mâini bune.". Aceasta este ceea ce toată lumea vrea "în viață" (și, de asemenea, în majoritatea restaurantelor).

    • Partea 2

    Fii ca un lider
    Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 7
    1
    Ține-ți promisiunile. Știți că politicienii sunt văzuți ca aceia care nu își respectă promisiunile? Bine. Știți, de asemenea, că oamenii urăsc politicienii? Ei bine, acum înțelegi. Dacă nu-ți ții promisiunile, vei pierde respectul. Din net. Poți să îți adaptezi rochia, poți să ai toată carisma acestei lumi și toate cunoștințele, dar dacă păstrezi ceea ce ai promis, oamenii te vor lua în palmă.
    • O parte integrantă a menținerii promisiunilor este cunoașterea a ceea ce este fezabil și ce nu este. Singurul obstacol este acela de a fi onest. Practicați acest lucru cu copiii dvs., cu colegii și cu fiecare ocazie. Dezvoltarea unui cod moral puternic elimină cei care vă pun la îndoială capacitatea de a conduce și deține puterea.
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 8
    2
    Rochie adecvat pentru rolul dvs. Dacă vă plimbați în birou într-un costum și cravată, uitați în permanență la ceas, oamenii vor crede că așteptați un idiot care are întârziere la o întâlnire de afaceri. Umblați în birou într-un tricou și un capac de baseball și oamenii vor începe să vă întrebe unde este pizza lor. Dacă vrei să fii lider, trebuie să respecti rolul tău.
  • Trebuie să facem o distincție între îmbrăcarea pentru a impresiona și îmbrăcarea pentru a influența. Nu trebuie neapărat să vă îmbraciți pentru a impresiona - poate că nu este potrivit contextului în care vă aflați (dacă livrați pizza, de exemplu, nu este nevoie să purtați costum). Vrei pur și simplu să influențezi percepțiile pe care oamenii le au despre tine. Ce imagine doriți să dați? Puteți controla în mare măsură ceea ce alții percep despre tine și atitudinea ta prin ceea ce purtați (trist, dar adevărat).
  • Imagine cu denumirea Fii un lider Pasul 9
    3
    Tratează-ți bine echipa. În regulă, poți să ai grijă de grupul tău de lucru, dar trebuie să luați măsuri. Dacă propovăduiești echipei tale să fie coezivă, să te comporți ca și cum te-ai distra și să fii prietenos cu clienții tăi, dar schimbi atitudinea ta și plânge-i la fiecare cinci minute doar să schițezi un zâmbet, nu ești în concordanță cu mesajul tău. Ea întruchipează un exemplu bun și grijuliu și vă vor urma.
  • Vechea zicală "Fă cum îți spun, nu ca și mine" este ridicol. Ar putea funcționa dacă erați copil, dar nu funcționează pe o echipă de adulți. Este posibil ca ei să nu vă informeze în mod explicit, dar vor fi nefericiți, vor pleca în cele din urmă și acest lucru va vărsa rezultatul. Este posibil să nu existe repercusiuni imediate, dar, în cele din urmă, orice ipocrizie din partea voastră se va întoarce.
  • Imagine cu titlul Fiți un lider Pasul 10
    4
    Demonstrați angajamentul dvs. de a vă îmbunătăți echipa. Pentru ca organizația dvs. să crească, toată lumea trebuie să se îmbunătățească. Acest lucru nu are nimic de-a face cu faptul că ești mare - echipa ta trebuie să faci mare. În mod ideal, a realizat obiectivul, va fi echipa de a exclama "Am făcut-o!", nu vei fi tu să spui "Am reușit!". Este vorba despre întregul grup, nu despre o singură persoană.
  • Pentru a-ți crește echipa, trebuie să le acorzi atenție. Forțând numerele și lăsându-le să înțeleagă rolurile nu le va face dreptate. Încercați să le cunoașteți la nivel individual și să vă angajați să deveniți membrii cele mai întreprinzători din grupul dvs. (Care rol se potrivește cel mai bine? Ce resurse ar putea să le folosească?). Ajutați-i să învețe, să crească și să ia iertarea atunci când aveți nevoie de sprijin.
  • Imagine cu titlul Fiți un lider Pasul 11


    5
    Puneți întrebări. Ca lider, ești un fel de neatins. Oamenii nu se pot întoarce la tine pentru că ești marele om al organizației. Nu vor să-și deschidă gura și să provoace o rușine. Știți că aveți de-a face cu un nivel constant de intimidare percepută, pe care trebuie să o desființați. Cum poți să faci asta? Mai întâi de toate, punând întrebări!
  • Nu așteptați răspunsurile echipei dvs. - acestea nu vă pot oferi niciodată. La urma urmei, tu esti cel care dicteaza cum ar trebui sa mearga lucrurile - ei cred ca parerea lor nu conteaza. Întrebați-le cum mergeți "voi", cum merg ei "ei" și cum cred că pot îmbunătăți întregul proces. Doar pentru că nu conduc, nu înseamnă că le lipsesc ideile grozave!
  • Imagine cu denumirea Fii un pas șef 12
    6
    Conduceți numai atunci când este necesar. Un lider natural nu intră într-o cameră și proclama "Iată-mă." Nu este vorba de apucarea unei situații de către coarne și de modelarea ei conform viziunii tale: nu, nimic de genul asta. Este o chestiune de a vedea că trebuie făcut ceva prin adaptarea la ocazie.
  • În cele mai multe situații, niciun lider nu va fi chemat ca atare. Este doar o poziție pe care cineva este în mod natural atrasă. Oamenii nu vă vor da privilegiul în totalitate, dar vă pot împiedica să aveți. Evitați să arătați ca o persoană întreprinzătoare și dominantă și așteptați momentul potrivit. Veți înțelege.
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 13
    7
    El începe să "vadă" și să facă mai mult. După cum probabil ați observat, a fi un lider este mai mult de o calitate înnăscută decât o serie de acțiuni. Pentru a duce mai departe o situație, este necesar să o "vadă" să crească, să "vadă" cum este posibil să se favorizeze și să "vadă" calea descendentă. Lăsați-vă echipa să aibă grijă de cum să o facă. Numai tu trebuie să ai o "viziune".
  • Acest lucru este similar cu "Cel ce plânge mai tare se aude.". Doar pentru că acea persoană țipă, cu siguranță nu înseamnă că are dreptate. Pentru a fi un bun conducător, nu trebuie să mergeți 200 kilometri pe oră, lăsând o urmă de moloz în urma voastră. În realitate, nu ar trebui să o faceți. Timpul ar trebui folosit pentru a interpreta, a modela și a oferi soluții.

    • Partea 3

    Pune totul împreună
    Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 14
    1
    Rezolva problemele. Primul pas în a deveni lider este să te uiți în jur și să găsești o cale de a face lumea un loc mai bun. Observați ce vă înconjoară și ascultă oamenii. Cum vă puteți ajuta? Ce ar putea face organizația?
    • Află care sunt talentele tale, fă-le să iasă în evidență și să le folosească pentru a face diferența. Gândiți-vă la probleme dintr-un punct de vedere larg - ele nu sunt întotdeauna ușor de definit.
    • Căutați nevoile, conflictele, lacunele care trebuie îndeplinite, ineficiențele. Soluțiile nu vor fi întotdeauna creative și originale - câteodată ceva simplu.
  • Imagine cu titlul Fii un pas înainte 15
    2
    Gândiți-vă la context. Când rezolvați mai multe probleme, puteți constata că acestea au caracteristici comune și vă întreb dacă nu sunt toate simptomele unei probleme mai mari și mai profunde. Thoreau a spus odată: "Mii de oameni luptă împotriva ramificațiilor răului, dar numai unul îi atacă rădăcinile." . Faceți un pas înapoi și încercați să găsiți rădăcina. Dificultatea de a rezolva problemele profunde este că nu este vorba despre lucruri pe care cineva le poate rezolva singure - ele necesită un efort de grup, care vă permite să vă manifestați ca lider.
  • Dacă lucrați îndeaproape cu o echipă, utilizați-o în avantajul dvs. Pentru care roluri se simt "potrivite? Cum se folosește timpul lor? Ce idei nu au fost încă implementate? În multe cazuri, creșterea este o chestiune de reorganizare și rafinare - nu neapărat o problemă.
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 16
    3
    Luați inițiativa Dacă aveți o idee despre ceea ce sunt cele mai profunde probleme, probabil că puteți anticipa cele care ar putea apărea mai târziu. Dacă nu le puteți împiedica, puteți să vă pregătiți cel puțin pentru a le face față. Aceasta este diferența fundamentală dintre un lider și un manager. Un bun manager poate răspunde în mod eficient la o varietate de situații - un lider bun folosește acțiuni concrete pentru a preveni și rezolva anumite situații înainte ca acestea să apară.
  • Nu vă fie frică să vă atribuiți rolurile echipei dvs.! Colaboratorii dvs. se pot simți mângâiați, având un rol. Dacă vedeți o problemă potențială, construiți o forță de muncă în acest scop. La urma urmei, este pentru ce echipa ta există.
  • Imaginea intitulată Fii un lider Pasul 17
    4
    Luați decizii și luați responsabilitatea pentru consecințe. Pentru a exercita influență și a face față problemelor mari, veți avea nevoie de o putere de decizie, iar aceste decizii vor avea repercusiuni asupra cine recunoaște această putere. Este mai mult o responsabilitate decât o onoare. Nu numai că veți putea face alegeri, dar va trebui să fiți, de asemenea, dispuși să-i asumați responsabilitatea. Dacă lucrurile nu merg bine, oamenii vor crede că e vina ta (indiferent dacă este sau nu adevărat).
  • Gândiți-vă la voi în calitate de căpitan al unei nave - soarta unei nave este în principal în mâinile dvs. și este treaba voastră să arătați tuturor în direcția corectă.
  • Fiți înțelepți atunci când luați decizii - sperați pentru cele mai bune și pregătiți-vă pentru cel mai rău.
  • Dacă nu sunteți gata să luați în considerare deciziile dvs. - dacă vă vedeți că vă ezitați și vă îndoiți - ar fi o idee bună să faceți un pas înapoi. Un lider nesigur se transformă adesea într-un tiran.
  • Imagine cu denumirea Fii un lider Pasul 18
    5
    Distribuiți ceea ce vedeți. Ca lider, puteți vedea care sunt cele mai mari probleme, dar puteți vedea și cât de mult ar fi mai bine dacă ați putea elimina aceste obstacole. Pentru a-i face pe alții să vă ajute să schimbați lucrurile, trebuie să împărtășiți această viziune optimistă cu ei. Fiți o sursă de inspirație. Motivali. Ghid-le. Arătați-i cum acțiunile lor îi apropie pe toți de acel vis.
  • John Gardner a spus asta "Mai important, un lider reușește să conceapă și să elaboreze obiective care să priveze oamenii de preocupările lor obișnuite și le unește în atingerea obiectivelor potrivite, justificând eforturile lor." Asigurați-vă că sunteți așa.
  • Imagine cu titlul Fii un lider Pasul 19
    6
    Ține minte că nu se învârte în jurul tău. Cel mai mare lider vede rolul său ca mijloc de atingere a unui scop și el însuși ca instrument pentru atingerea unui scop mai mare - toată gloria, prestigiul sau bunăstarea sunt mai degrabă un efect secundar decât o motivație. La urma urmei, efortul unui individ nu este de ajuns!
  • Dacă doriți să faceți un vis, cel mai bun mod de a face acest lucru nu este prin exercitarea puterii voastre asupra altora. Această putere nu va dura mult timp. Pentru a obține rezultate durabile, împărtășiți-vă visul, permiteți-i oamenilor să-l adopte ca pe alții și să-l lărgească.
  • Gândește-te la tine ca la cel care a inițiat o reacție în lanț - odată ce a început, te poți retrage și va continua fără să faci niciun efort.
  • Un alt citat, de data aceasta de la Lao Tzu: "Un lider este mai bun atunci când oamenii abia știu despre existența lui - atunci când lucrarea lui este făcută, scopul său este atins, oamenii vor spune: am fost cei care o fac."

    • Sfaturi

    • "Dacă acțiunile tale îi împing pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult și să devină mai buni, atunci tu ești un lider."
    • Ajutați-i pe alții să își atingă obiectivele.
    • Carismul este cu siguranță util, dar nu esențial. În istoria omenirii au existat mulți lideri care, cu siguranță, nu erau cei mai carismați, prietenoși și fermecători oameni din lume. Ceea ce este important este că oamenii au încredere în ei și au fost inspirați de visul lor. Ceea ce veți avea nevoie de abilități bune de comunicare (indiferent dacă îl exprimați prin scriere, dialog sau alte forme artistice), astfel încât să puteți articula în mod eficient ideile dvs.
    • Ajutați echipa să-și atingă obiectivele.
    • Întotdeauna practice ceea ce predici. Nu există o cale mai bună de a vă pierde credibilitatea ca lider decât a fi un ipocrit.

    Avertismente

    • În calitate de lider, veți fi în centrul atenției, ceea ce înseamnă că veți pierde o mare parte din intimitatea dvs.
    • Ar putea fi dificil pentru dvs. să stabiliți relații profunde de orice fel cu persoanele care aparțin grupului dvs. Trebuie să țineți cont întotdeauna de riscul de a fi considerat o persoană care practică favoritism sau tratament preferențial.




    Afișați mai multe ... (3)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit