Cum să poruncești maniera lui George Washington

Deși probabil că nu veți fi responsabil de conducerea unei națiuni, folosind calitățile liderilor posedați de icoana istoriei SUA, George Washington, se poate dovedi a fi o strategie de comandă utilă. Considerat unul dintre marii politicieni și comandanți ai istoriei, George Washington întruchipează abilitățile tipice ale unui lider, inclusiv persistența, tenacitatea și curajul. Capabil să facă față provocărilor, a dovedit că are demnitate și nu pierde din vedere ce contează. Capacitatea organizațională, carisma și vasta cunoaștere pe care a posedat-o au contribuit la transformarea lui într-un lider pe care oamenii erau dispuși să îl urmeze și din care au câștigat puterea. Dacă doriți să deveniți un lider mai bun la locul de muncă, social sau personal, există abilități pe care le puteți dezvolta cu siguranță, inspirat de George Washington.

conținut

Paşi
Sfaturi
Avertismente

paşi

Fiți o sursă de inspirație pentru alții și pentru voi înșivă. Când transmiteți intențiile voastre, încadrați viziunea rezultatelor așteptate sau starea viitoare a afacerilor într-o reprezentare clară a obiectivelor pe care sperăți să le atingeți sau ce sperați să le atingeți. Fă-o cu pasiune, cu pasiunea pe care o simți în legătură cu circumstanțele. Dacă într-adevăr crezi în ceea ce faci și ce te face să conduci pe alții, atunci pasiunea ta va trăi multă vreme.

Împărtășiți-vă planurile în mod liber cu cine vă îndrumați pentru a ajuta oamenii să vadă în mod concret de ce credeți atât de mult în visele dvs. și de ce să investiți în visele dvs. este o idee bună și pentru ei.

Fiți entuziaști, astfel încât alții să poată atrage din pasiunea voastră.

Încurajează schimbul de idei și construirea relațiilor interpersonale. Oamenii sunt mult mai probabil să urmeze un lider atunci când este dispus să-și împărtășească viziunea, ideile și proiectele și cere feedback. Cu toate că cei care conduc, în cele din urmă, se așteaptă ca să vă să ia decizii dure, alimentând o atmosferă de schimb de idei și gânduri, vă va face pe alții să dezvolte un sentiment de participare la locul de muncă în care donează eforturile tale.

Fii colaborativ, nu autoritar. Una dintre cele mai bune modalități de a deveni o sursă de inspirație este să includeți și să încurajați pe ceilalți din jurul vostru să vă alăture la locul de muncă. Washingtonul a avut o minte deschisă spre o multitudine de idei și păstrate în minte că aveți nevoie de multe ori pentru a lucra împreună pentru a atinge valoarea maximă (de exemplu, știa că având în Marina franceză de partea lui a fost un ajutor în înfrângerea britanic). Acceptarea că ideile altor persoane ar trebui să aibă spațiul pe care îl merită, întotdeauna sunt în măsură să exploateze vioiciunea lor de spirit și să nu fie convinși că ești singura care avea toate răspunsurile!

Asteptati mult de la cei pe care ii conduceti. Mai degrabă decât să dați ordine sau să așteptați ca alții să se adapteze liniei dvs., provocați-i pe oameni să facă tot posibilul în fiecare ocazie. Încurajați-i să-și dea cele mai bune rezultate în sarcinile pentru care sunt destinate, recunoscând și subliniind talentul și inițiativa pe care o demonstrează. Recunoașterea și aprobarea tind să sporească angajamentul.

Washingtonul nu a crezut niciodată că este sursa tuturor cunoștințelor. El a avut încredere și a avut încredere în ceilalți pentru a-și umple golul, inclusiv Franklin, Mason, Henry, Jefferson, Hamilton și Madison. El nu a avut o dependență intelectuală față de ceilalți, mai degrabă a fost deschis și dispus să asculte și să învețe de la alții.

Faceți vremuri dificile și turbulente, cu capul susținut. Pentru a diminua importanța unei perioade dificile sau pentru a spera că, în curând, pașii nu vor face situația mai ușoară. Abordarea dificultăților care apar și găsirea unor strategii de depășire a acestora este o sarcină importantă pentru un lider. De asemenea, dezvăluirea a ceea ce faceți este la fel de importantă ca și cum ați proceda.

Împărtășiți-vă viziunea despre modul în care vă așteptați ca dumneavoastră / compania / echipa / familia dvs. și așa mai departe să supraviețuiți în momente de necaz. Washingtonul a reușit să mobilizeze trupele, în ciuda moralei pe teren, tocmai pentru că avea o viziune pe care a vrut să o împărtășească cu alții și pe baza căreia refuzase să se predea. Modul în care a transmis această viziune a ajutat trupele să depășească salariul - trupele au devenit parte a revoluției. Reflectați-vă cum să vă confruntați cu dificultăți într-un mod pozitiv, astfel încât să puteți implica oamenii și să îi gândiți într-un mod mai constructiv și optimist și să vă inspirați de viziunile voastre revoluționare.

Nu este util să ascundeți cât de rău se întâmplă - oricine poate vedea cu ochii lor ce se întâmplă. Nu luați niciodată decizii care ar putea deveni bârfe și perplexități, așa cum se întâmplă în discuții despre disponibilizări sau schimbări majore. Implicați-i pe cei care sunt sub îndrumarea voastră și spuneți-i adevărul despre ceea ce se întâmplă și de ce este necesară schimbarea, dar și despre exact cum intenționați să faceți acest lucru. De îndată ce știți cum vor fi afectați ceilalți, informați-i în loc să îi lăsați în incertitudine.

Urmați-vă promisiunile. Fii o persoană cu cuvânt. De fapt, îți ții promisiunile sau ai curajul să te explici în acele cazuri rare când nu poți să-ți ții promisiunea pe care ai făcut-o. Într-o companie în care afacerea este un remorcher de război, dacă sunteți o persoană de încredere, vă veți spori integritatea și credibilitatea. Când oamenii știu că pot conta pe tine, vor fi mai fericiți să te urmeze, să te încreadă.

Nu fă promisiuni pe care nu le poți respecta. Există un motiv pentru care George Washington a fost singurul președinte american care a fost ales în unanimitate. Tovarășii săi în politică știau că atunci când va face o promisiune sau o declarație, el o va păstra întotdeauna.

Luați decizii bazate pe principii, nu pe baza aprobării oamenilor. A fi un lider înseamnă a trebui să luați frecvent decizii dificile. Ceea ce dintr-un punct de vedere obiectiv poate fi sănătos, sigur sau doar pentru companie, comunitate sau familie, poate să nu fie decizia cea mai apreciată de cei pe care îi conduceți. Cu toate acestea, stick la ceea ce recunoașteți în mod obiectiv este "bun superior" se va dovedi utilă în timp. Cu toate acestea, fiți foarte atenți la modul în care prezentați ideea a ceea ce este "bun" în ochii celor care sunt sub conducerea dumneavoastră - să păstreze o minte deschisă, actualizează informațiile (riesaminale, dacă este necesar) și asculta întotdeauna alții (inclusiv cei care au opinii opuse ale voastre), așa că nu te holba la ce crezi că e aparent "bun".

Înainte de a lua o decizie, poate chiar frământată, asigurați-vă că puteți rezista testului timpului. Mark McNeilly, autorul "George Washington și arta afacerilor", a scris Washingtonul "el a pus întotdeauna în fața întregii țări. Oamenii puteau avea încredere în el, deoarece credea că era mai presus de sistemul politic, de luptele și că avea în minte interesele țării". Verificați și verificați din nou deciziile luate pentru a vă asigura că nu favorizați interesele unei singure persoane și că nu facilitați pe nimeni în mod special.

Ascultarea opiniilor opuse este o sarcină importantă pentru un lider democratic și nu pentru toți cei care nu sunt de acord cu observațiile valabile prezente. Nu este ceva de ce să vă fie frică, ci să luați în considerare faptul că unii oameni pot fi atât de enervanți, dificili sau personal implicați în anumite rezultate încât nu aduc nici un beneficiu altora. Întotdeauna aveți datoria de a evalua cu atenție fiecare manifestare a dezacordului, dar de asemenea aveți responsabilitatea de a respinge disidența goală, furioasă și problematică. Poate fi mai dificil decât pare!

Aflați de la greșelile dvs. și fii umil în fața succesului. Dacă vă este prea frică de a face greșeli, este foarte probabil că veți rămâne acolo unde sunteți acum. Întreruperea și eșecul fac parte din ființa umană, iar aptitudinile lor se dezvoltă adesea într-un proces de încercare și eroare, în care trebuie să continuăm să ne facem treaba.

Luați învățătură de la angajamentul față de vecin. Cercetătorii cred că Washingtonul a câștigat bătălia de la Yorktown, probabil datorită învățăturii pe care a tras-o, luând în considerare înfrângerile anterioare. Rămâneți în prezent, în loc să vă faceți obsedați de trecut - luați doar câteva minute pentru a vă linge rănile și apoi să vă ridicați și să învățați din greșelile voastre.

Acordați valoare pentru a asculta ceea ce spuneți. În epoca actuală, unde informațiile sunt actualizate 24 de ore din 24/7, ascultarea discuțiilor și a informațiilor poate fi una dintre cele mai inteligente moduri de a conduce eficient. Cu toate acestea, fiți judicios atunci când alegeți ce să ascultați - acordați atenție conținutului inteligent, constructiv și specializat. Bârfele și defăimarea nu sunt niciodată utile nimănui, să nu mai vorbim de cei care încearcă să fie ghid.

Fiți conștienți de mediul în care vă aflați. Conștientizarea situației și cunoașterea preferințelor celor din fața dvs. vă vor ajuta să evaluați concurența, toate amenințările și toate oportunitățile.

Fii curios de noi idei, gânduri și concepte. Poate că nu veți fi total de acord cu o idee propusă de concurs sau de un coleg, dar în loc să vă întoarceți la ochi, ascultați și asimilați ceea ce se spune. În schimb, încercați să vă puneți în locul celeilalte persoane și cunosc povestea suficient de bine pentru a discuta despre certitudinile lui și ceea ce ei prefera sau se apropie de ceea ce-l satisface, chiar dacă nu împărtășesc punctul său de vedere . Probabil, aceasta este una dintre cele mai eficiente mijloace de a ajunge la un compromis cu alții, venind să le înțeleagă: pe de altă parte, oamenii își dau seama că trebuie să se confrunte cu o persoană capabilă să înțelege în totalitate, punctul lor de vedere și că, în realitate, existența viziunilor diferite este un caz.

Fii curios să știi de ce se face cunoscută o idee, de unde vine și cine o împărtășește. Curiozitatea Washingtonului cu privire la teritoriul neexplorat al Virginiei i-ar fi dat un avantaj strategic - el a explorat și a cunoscut zona înainte ca bătăliile să fi început.

Deveniți o persoană educată. Indiferent dacă este pregătire universitară sau experiențe de viață, aveți datoria să nu vă opriți niciodată de învățare. Washingtonul nu a fost foarte educat în sensul în care înțelegem astăzi - de exemplu, el nu a participat la universitate. Cu toate acestea, el nu a folosit niciodată acest fapt ca o scuză pentru a nu învăța sau a trăi ca un ignoram. De fapt, el și-a petrecut întreaga viață învățând continuu din experiențele sale, din colegii săi și prin lectură.

Dați-le altora o șansă. Washingtonul, deși a iubit, a refuzat să candideze pentru un al treilea mandat, deoarece a considerat că era timpul să treacă bastonul și puterea. Deși ar fi putut obține un al treilea termen prin colectarea consimțământului multor oameni, el știa că țara se va îmbunătăți dacă va fi condusă de o nouă conducere. Amintiți-vă că sunteți o persoană și că, ca toate ființele umane, nu sunteți infailibil, așa că va veni un timp în care va fi mai bine să vă transmiteți înțelepciunea prin alte canale, trecând bastonul către un nou lider. Nu abuzați niciodată de bun venit pe care îl vă bucurați ca lider - pot exista provocări noi și diferite în comandă sau poate fi timpul să devii un profesor, un mentor sau un ghid pentru viitori lideri.

Sfaturi

Încercați ceva nou, deși poate părea dificil. Washington a fost un lider inovator care a făcut diferența. Încercați diferite moduri de îmbunătățire a unui proces sau a unei metode.
Rămâi atașat principiilor și viziunilor tale într-un mod autentic. Chiar dacă ideile dvs. pot evolua și se maturizeze, respectați-vă obiectivele sau principiile mai adânci.
Luați bine criticile. Chiar dacă nimănui nu îi place să fie criticat pentru o înfrângere sau o eroare, învățați din critici și, dacă sunt justificați, chiar mai mult. Nu luați niciodată pe cei nejustificați în inimă, adică cei care nu au competența, cunoștințele sau experiența de judecat. Pur și simplu trebuie ignorate.
Fii tenace și nu renunța. Dacă există voință, există o cale de a merge. Washingtonul a folosit conceptul de "încercați și încercați din nou", foarte util pentru el.

Avertismente

Evitați să vă înconjurați cu oameni care consideră că agenda lor personală este cea mai mare valoare. Dacă nu puteți evita să lucrați sau să vă ocupați de acestea, fiți precauți și păstrați o anumită distanță cu educația, pentru a preveni preluarea influenței lor.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit