gtemata.com

Cum să aveți încredere și forță în relațiile cu oamenii

"Cum să ai încredere și putere în a trata cu oamenii

" este o carte de auto-ajutorare și de afaceri scrisă de Les Giblin pentru a ajuta oamenii să reușească în relațiile umane și profesionale. Această carte este disponibilă în limba engleză fie în format tipărit, fie online, în versiunea de carte electronică, dar principiile de bază pe care se bazează sunt conceptele pe care le cunoașteți deja și pe care le puteți pune în practică.

paşi

Partea 1

Înțelegerea naturii umane
1
Luați în considerare interacțiunile umane, ca și cum ar fi fost un schimb. Oamenii schimbă lucruri valoroase pentru alte lucruri de valoare, iar cei care nu sunt de acord cu acest schimb, în ​​general, pierd siguranța sau îl caută în alte persoane.
  • 2
    Acceptați faptul că nu este întotdeauna posibilă stabilirea unei relații profunde interpersonale. Cu toate acestea, puteți învăța să vă ocupați de oameni de toate felurile. Ai putea avea mai mult succes în gestionarea oamenilor decât în ​​aprofundarea relațiilor mai semnificative.
  • Deși acest lucru este valabil mai ales într-un cadru de lucru, ar putea fi important să evitați și anumite prietenii în viață.
  • Acest proces ar putea de asemenea să vă ajute să dezvoltați relații mai relevante cu membrii familiei și prietenii cu care doriți să vă apropiați.
  • 3
    Luați mai multă responsabilitate pentru a deveni o persoană mai bună și un lider. Potrivit unor experți, dacă doriți să avansați în afaceri și în comunitate, va trebui să dezvoltați o mulțime de încredere în sine pentru a deveni lider pentru ceilalți.

    • Partea 2

    Dobândiți securitatea
    1
    Există lucruri care, în mod inconștient, toți oamenii doresc. Potrivit lui Giblin, este vorba despre admirație, acceptare, aprobare și apreciere.
  • 2
    Începe să arate respect pentru oameni. A face cu oamenii înseamnă a le respecta în fiecare interacțiune. Dacă nu credeți că alții sunt importanți, nimeni nu vă va respecta în consecință.
  • 3
    Lasă-te să admiri. Fiți atenți și ascultați oamenii. Acordați atenție la ceea ce este important și excepțional în rândul oamenilor și să evidențiați momentele cele mai potrivite.
  • Evitați sarcasmul. Atitudinile sacrafice denaturează oamenii în loc să le ofere admirația pe care o doresc. Datorită întăririlor pozitive, obțineți întotdeauna rezultate mai bune decât cele negative.
  • 4
    Identificați cele mai admirabile caracteristici. Notați-vă meritele și reflectați-vă asupra valorii dumneavoastră. Dedicat activităților care vă permit să îmbunătățiți și să îmbunătățiți ceea ce este prețios în tine.
  • 5
    Acceptați cine sunteți, cu toate meritele și defectele. Trebuie să acceptați lucrurile pe care nu le puteți schimba, găsind mai mult timp pentru a vă dedica tot ceea ce vă puteți îmbunătăți.
  • 6
    Acordă aprobare și primește-o înapoi. În loc să vă autopoziționați, mulțumiți oamenilor și acceptați complimentele lor.
  • 7
    Fii recunoscător pentru tine și pentru ceilalți. Cu alte cuvinte, vă mulțumesc pentru ceea ce aveți. Evitați să nu fiți recunoscuți pentru tot ceea ce vă oferă alte persoane.

    • Partea 3

    Înțelegerea și exercitarea influenței

    1
    Satisfaceți nevoile dvs. Acesta este rolul central în dezvoltarea relațiilor cu oamenii. Mai întâi de toate, satisfaceți foamea voastră pentru acceptare, aprobare și apreciere, apoi satisfaceți aceeași foame în ceilalți.
    • Cu alte cuvinte, trebuie să acceptați necesitatea de a vă simți important și apreciată. Deci, puteți deveni conștienți de faptul că alți oameni caută același lucru.
  • 2
    Luați în considerare fiecare conversație ca schimb. În mod ideal ar trebui să vă petreceți jumătate din timpul acordat, iar cealaltă jumătate să vorbiți, să înțelegeți nevoile altora. Cel mai probabil oamenii vor avea același obicei.
  • 3
    Păstrați interacțiuni pozitive. Oamenii vor urma exemplul tău, imitând atitudinea ta. Trebuie să înțelegeți că comportamentul dvs. afectează ceilalți.
  • 4
    Începeți o conversație cerând interlocutorului dvs. să vorbească despre el însuși. Desigur, va aprecia respectul, admirația și aprecierea gestului. Annuisci, recunoaște importanța subiectului și zâmbetul.
  • Limbajul corpului este extrem de important. Nu traversați brațele pe piept și nu vă încruntați în timp ce cineva vorbește.
  • 5
    Așteptați ca interlocutorul să vă întrebe ceva. Nu furnizați în mod voluntar informații personale, dar fiți pregătit să vorbiți despre dvs. când vi sa întrebat.
  • 6
    El vorbește cu pasiune despre ceva când este necesar. Încă o dată, entuziasmul bate sarcasm.
  • 7
    Adresați-vă celelalte sfaturi și opinii. Aceasta este și o modalitate de a-ți exprima admirația și aprobarea. Cereți sfatul la momentul potrivit este o modalitate excelentă de a trata persoane care pot fi obiective sau polemice.
  • 8
    Abordați calm dezacordul. Amintiți-vă să rămâneți calm, pentru a permite adversarului să vorbească fără întrerupere și să-și exprime motivele cu încredere. Această atitudine va crea un mediu de respect reciproc care vă va ajuta să vă referiți la cei mai exigenți oameni.
  • 9
    Finalizați conversația cu o notă de recomandare. Este o modalitate foarte bună de a fi condescendenți cu oamenii, de a-ți satisface nevoia de aprobare și de a le influența.

    • Sfaturi

    • "Încrederea și puterea de a trata cu oamenii"Conține un registru de lucru bazat pe relații interpersonale care vă permite să puneți în practică câteva lucruri pe care le-ați învățat.
    Afișați mai multe ... (1)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit