Cum să răspundeți într-o discuție cu întrebările pentru a evalua dacă sunteți un jucător de echipă

Mai mulți selectori în timpul discuțiilor vor dori să știe dacă ești un jucător de echipă. De fapt, multe locuri de muncă necesită lucrul în echipă și colaborarea cu colegii. Demonstrarea faptului că posibilitatea de a lucra într-o echipă ar putea fi o carte decisivă pentru a-ți face treaba. Iată câteva sfaturi despre cum să răspundeți în etapa de interviu la întrebarea fatală: sunteți un jucător de echipă?

conținut

Paşi
Sfaturi
Lucruri de care ai nevoie

paşi

Imaginea intitulată Răspundeți la o întrebare de interviu a echipei jucătorului Pasul 1

Evitați să fiți în defensivă. Poate că nu ești exact un fan al muncii în echipă și, dimpotrivă, îi este frustrant sau limitator. Problema este că, indiferent cât de inteligent și capabil sunteți individual în munca dvs. și pentru cât de unice și extraordinare vă sunt abilitățile, într-un context de afaceri, mai devreme sau mai târziu veți prezenta în continuare situații în care trebuie să lucrați într-o echipă. Ar putea fi util să revizuiți conceptul de echipă înainte de a lua în considerare viața hermitului. Pot exista diferite tipuri de echipe:

Echipe libere o echipe libere - toată lumea lucrează singură în cea mai mare parte a timpului, dar ocazional ne întâlnim pentru a interacționa, poate chiar chiar pentru a organiza petrecerea de sfârșit de an la birou.
Echipe periodice o echipele periodice - lucrați individual în majoritatea timpului, dar există perioade stabilite pentru a se întâlni, la sfârșitul unui proiect, pentru a evalua situația în apropierea unui termen limită, pentru a evalua fezabilitatea cercetărilor, a rezultatelor, a testelor, etc.
Echipe permanente o echipe permanente - aceste echipe lucrează împreună tot timpul. Acestea sunt comune în toate locurile de muncă, de la platformele petroliere până la birouri, de la echipele de transport la locurile de muncă virtuale. În acest caz, succesul afacerii depinde în întregime de interacțiunea continuă dintre membrii echipei și cooperarea acestora. A fi un bun jucător de echipă aici este fundamental.

Imaginea intitulată Răspundeți la o întrebare de interviu a unui jucător din echipa Pasul 2

Identificați întrebările referitoare la capacitatea de a lucra într-o echipă. Pregătește-te pentru interviu pentru a putea recunoaște aceste întrebări. Uneori sunt evidente, uneori pot fi mascate sau implicite, dar ele sunt totuși foarte importante. Iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări pentru a determina dacă sunteți un jucător de echipă:

Ce te face un bun jucător de echipă?

Îți place să lucrezi într-o echipă?

Preferați să lucrați singur sau într-o echipă? De ce?

Cum ați răspunde unui membru al echipei care nu își face partea de serviciu?

Există unele aspecte ale muncii în echipă pe care nu le place?

Puteți da exemple de inițiative pe care le-ați luat pentru a vă asigura că aveți un rol pozitiv în echipă?

Ați fost vreodată parte dintr-o echipă unde membrii nu s-au întâlnit unul cu celălalt? Ce ai făcut?

Descrieți echipa ideală.

Explicați-vă ce ați face dacă un membru al echipei dvs. a fost nepoliticos / nu a respectat termene / a acționat în spatele altor colegi agresivi etc.

Imaginea intitulată Răspundeți la o întrebare de interviu a unui jucător din echipa Pasul 3

Pregătiți răspunsurile înainte de interviu. De fapt, majoritatea interviurilor includ întrebări despre capacitatea de a lucra într-o echipă, așa că fii inteligent și pregătește răspunsurile în avans. Iată cum:

Gândiți-vă la câteva exemple concrete de lucru în echipă în care ați fost parte. Care a fost contribuția dvs. și ce ați făcut pentru a menține coeziunea echipei dvs. sau pentru a respecta termenele stabilite?

Gândiți-vă la modul în care interfațați și reacționați la opiniile și ideile celorlalți în viața de zi cu zi și în situațiile de muncă.

Puteți oferi exemple concrete despre cum ați ajutat colegii dvs. să depășească problemele de lucru, cum ar fi atunci când nu și-au îndeplinit sarcinile la timp?

Gândiți-vă la situații dificile de lucru în echipă, în care vă aflați. Cum ai rezolvat aceste situații? Atitudinea dvs. a contribuit vreodată la creșterea dificultăților și, dacă da, ce ați învățat din această lecție?

Puteți să dați exemple concrete despre cum ați depășit problemele de comunicare din cadrul echipei? Cum ai face acum?

Imaginea intitulată Răspundeți la o întrebare de interviu a echipei jucătorului Pasul 4

Pregătește un răspuns care arată că ești un bun jucător de echipă. Puteți începe din răspunsurile pe care le-ați dat întrebărilor de mai sus și vă puteți inspira din situațiile reale pe care le-ați experimentat.

Utilizați exemple care vă demonstrează abilitățile, cum ar fi: "Eram parte dintr-o echipă în care problemele de comunicare erau la început. Toți ne-am încurcat din cauza lipsei de e-mailuri, a corespondenței pierdute și a confuziei în termenele limită. Așadar, am sugerat să facem întâlniri săptămânale mai degrabă decât o dată pe lună și să începem să folosim o rețea de comunicare internă pentru a face schimb de idei în timp real, în loc să așteptăm următoarea întâlnire. Toți au apreciat propunerea."

Întotdeauna încercați să vă subliniați capacitatea de a asculta alții și de a învăța de la ei. Demonstrați faptul că sunteți gata să acceptați opiniile și ideile celorlalți și să îi ajutați pe ceilalți când este necesar. Dar evitați să-l faceți să pară condescendent!

Completați explicația dvs. prin rezumarea modului în care credeți că membrii echipei dvs. v-au perceput în trecut. Credeți că v-ați văzut ca comunicator al echipei, adezivul care ține echipa împreună, persoana care păstrează nivelul de motivare etc.?

În cele din urmă, aceasta aduce exemple concrete ale rezultatelor obținute datorită muncii dvs. în echipă. De exemplu: "Echipa mea a apreciat dorința mea de a face o jumătate de oră de ore suplimentare, când termenele se apropiau. Datorită ajutorului meu pentru acoperirea absenței unui coleg în boală, am terminat proiectul în avans și am primit contractul".

Imaginea intitulată Răspundeți la o întrebare de interviu a unui jucător din etapa 5

Luați aceste întrebări în serios. Simplul fapt că vi se solicită este suficient pentru a arăta că a fi un bun jucător de echipă este relevant pentru poziția pentru care sunteți candidat. Și dacă aceasta este o problemă pentru dvs., atunci poate vă gândiți la locul de muncă greșit. Pe de altă parte, dacă sunteți gata să lucrați în echipe, asigurați-vă că vă prezentați abilitățile.