Cum să răspundeți la întrebările unui interviu de angajare

În majoritatea companiilor, sarcina de a efectua interviuri pentru recrutare și selecția personalului revine managerilor și managerilor de resurse umane. Gestionarea resurselor umane, adesea abreviată cu acronimul HR, este responsabilă de gestionarea și implementarea strategiilor și politicilor companiei. Interviul se concentrează în principal pe întrebări generice, care vizează identificarea motivațiilor și a gradului de angajare și productivitate a candidatului.

conținut

Paşi
Sfaturi

paşi

Imaginea intitulată Răspundeți la Întrebările interviului privind resursele umane Pasul 1

Răspundeți la întrebarea "Spuneți-mi despre tine".

Examinatorul vă va cere să discutați despre el însuși. Nu este interesat de viața ta privată sau de detaliile din experiența anterioară de lucru. Limitați la o scurtă trecere în revistă a pregătirii și a carierei de lucru și, în general, vorbiți despre toate faptele pe care le considerați decisive pentru creșterea profesională, pentru a înțelege rapid ceea ce puteți oferi companiei.
Cel mai probabil vă vor cere să vorbiți despre punctele forte și punctele slabe. Pentru a răspunde bine la această întrebare, ar trebui să menționați o abilitate pe care o aveți și care este direct legată de nevoile afacerii dvs. și evitați punctele forte care tind să accentueze caracteristicile personale. În ceea ce privește punctul slab, cel mai bine este să alegeți una dintre slăbiciunile voastre, care poate totuși să fie interpretată ca o forță. De exemplu, ai putea spune că uneori ești prea ocupat cu slujba ta. Dacă nu vă puteți gândi la o anumită slăbiciune, induceți în eroare întrebarea, admițând să nu fiți complet perfectă, ci credeți că puterile dvs. sunt în concordanță cu poziția pe care o căutați.

Imaginea intitulată Răspundeți la Întrebările interviului privind resursele umane Pasul 2

Răspundeți la întrebările referitoare la poziția de angajare.

Când vi se cere să vorbiți despre companie, ar trebui să explicați interlocutorului dvs. motivațiile pentru care ați decis să aplicați și ce știți despre compania în sine. Dacă aveți vreo curiozitate, nu ezitați să puneți întrebări pentru a vă arăta interesul, dar înainte de a vă prezenta pentru interviu este bine să scrieți companiei, misiunea și obiectivele sale de afaceri.

Subliniați cunoștințele, abilitățile și abilitățile care vă fac persoana potrivită pentru a ocupa poziția. Încercați să comparați sarcinile luate în lucrarea anterioară cu cele ale postului pentru care ați aplicat.

Imaginea intitulată Răspundeți la Întrebările interviului privind resursele umane Pasul 3

Răspundeți la întrebări specifice.

Nu puteți cunoaște a priori întrebările specifice care vor fi întreprinse, dar va trebui să fiți pregătiți să vă spuneți cum reacționați în situații stresante, cum faceți față diferitor persoane, ce probleme ați întâlnit cu superiorii sau colegii (nimeni) greșelile pe care le-ați făcut în timpul lucrărilor anterioare. Examinatorul vă poate întreba ce ați face într-o anumită situație. Încercați să o legați de experiența anterioară și să explicați modul în care ați tratat-o. Examinatorul va încerca să-ți dea seama cum te poți comporta în anumite circumstanțe.

Imaginea intitulată Răspundeți la Întrebările interviului privind resursele umane Pasul 4

Vorbește despre stilul tău de lucru pentru recrutorul tău.

Accentuați-vă capacitatea de a vă adapta la toate contextele. El spune că vă place să lucrați singur, dar nu vă deranjează munca în echipă. Investigați anterior în privința contextului de muncă pe care rolul profesional îl cere și vă personalizați răspunsul bazat pe acesta. Încercați să fiți cât mai flexibil în răspunsul dvs., dacă nu sunteți sigur care sunt aspectele cele mai interesante ale interlocutorului dvs.

Imaginea intitulată Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 5

Furnizați un răspuns valid la întrebarea "De ce să luăm acest lucru?“.

Reiterați-vă abilitățile cheie și dovediți a fi orientate favorabil pentru creșterea abilităților profesionale, în interesul companiei.

Imaginea intitulată Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 6

Când vi se cere, întrebați întrebări interesante și potrivite, dacă aveți vreunul.

Sfaturi

Încercați să nu răspundeți. Dacă nu sunteți sigur de întrebarea, întrebați-l pe examinator să îl repete. Fii concis.
Faceți o cercetare adecvată asupra companiei înainte de a vă prezenta pentru un interviu de angajare. Răspunsurile dvs. ar putea fi adaptate la compania particulară și la poziția specifică la care vă aspirați, mai degrabă decât să apară în general.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit