Cum să răspunzi la întrebarea "De ce să-l iau?

Întrebarea "De ce trebuie să o iau?" Este foarte des adresată candidaților care își propun un loc de muncă. Aceasta este o întrebare foarte importantă, pentru că răspunderea prost la șansele de a obține locul va scădea mult. Ca rezultat, trebuie să vă pregătiți bine pentru interviu și să găsiți o legătură între abilitățile, ambiția și obiectivele angajatorului.

conținut

Paşi
Partea 1
Partea 2
Partea 3
Sfaturi

paşi

Partea 1

Pregătiți-vă pentru întrebare

Imaginea intitulată Răspunde la întrebarea

Cercetați compania. Ar trebui să cunoașteți câteva informații despre obiceiurile de cultură și de selecție a personalului companiei, înainte de a sta la interviu. Dacă este posibil, întrebați-vă angajații despre tipurile de persoane care sunt mai bine integrate, astfel încât să puteți explica de ce ați fi o bună alegere pentru companie.

Căutați informații pe internet. Este posibil să puteți vorbi cu angajații anteriori pe social media. Consultați situațiile financiare și profilurile din mass-media companiei.
Vizitați site-ul companiei pentru a afla ce valori dă importanță - căutați informații în paragraful privind misiunea companiei.
Documentate, de asemenea, pe cele mai recente știri, pentru a descoperi cele mai recente activități ale companiei.

Analizați descrierea postului înainte de interviu. Cu câteva zile înainte de întâlnirea cu examinatorul, citiți bine caracteristicile misiunii. Luați o foaie și împărțiți descrierea în grupuri mai mici.

Notați lista abilităților și experiențelor pe care compania le caută într-un angajat. Comparați abilitățile cu cele pe care le-ați identificat. Nu va fi ușor să descifrăm exact ce vrea societatea de la angajații săi, deoarece descrierea locurilor de muncă ar putea folosi un limbaj criptic. Trebuie să învățați să citiți între linii - de exemplu, adesea "dinamic" înseamnă o persoană capabilă să facă față problemelor și proiectelor cu încredere în propriile lor mijloace, în timp ce "întreprinzător" indică cineva capabil să ia inițiativa atunci când există ceva să facă. Un "membru al echipei" este o persoană care poate lucra bine cu mulți colegi.

Dacă este posibil, împărțiți competențele în două categorii: "indispensabile" și "utile". Concentrează-ți atenția asupra coloanei de caracteristici esențiale, pentru că dacă ai un interviu, probabil ai acele abilități.

Imaginea intitulată Răspundeți la întrebarea

Găsiți o legătură între abilitățile dvs., experiențele dvs. și nevoile angajatorului dvs. Scrieți un răspuns detaliat lângă toate calificările solicitate de companie în descrierea postului. Amintiți-vă că trebuie să explicați de ce sunteți soluția problemelor angajatorului.

De exemplu, dacă descrierea postului necesită experiență în gestionarea unei mici echipe de oameni, enumerați locurile de muncă de tipul respectiv și succesele pe care le-ați realizat.

Profitați de toate experiențele relevante, inclusiv de alte locuri de muncă. De exemplu, atribuirea de șef de birou pe care l-ați acoperit în restaurantul fast-food unde ați lucrat când ați fost la universitate este o experiență relevantă.

De asemenea, puteți cita experiențe neplătite, mai ales dacă nu aveți o carieră lungă în spatele dvs. De exemplu, organizarea unui club școlar sau chiar antrenarea unei echipe sportive este o experiență managerială.

Alegeți 3 sau 4 subiecte pentru discuții. După ce ați corespuns abilităților dvs. cu descrierea postului, alegeți cele mai bune 3 sau 4 puncte pentru a vă concentra asupra răspunsului. Nu fi confuz sau vag, dar alegeți cele mai relevante experiențe, în funcție de descrierea misiunii.

Încercați răspunsul dvs. Recitați-o în fața oglinzii, apoi o faceți din nou în fața unei rude sau a unui prieten. Repetați-l de câteva ori, pentru a vă aminti punctele principale. Încercați să nu dați impresia că ați încercat răspunsul, dar puneți în minte cele mai importante pasaje.

Partea 2

Acordați atenție în timpul colocviului

Ascultați cu atenție. Nu credeți că pregătirea dvs. este terminată atunci când vă așezați pentru a susține interviul. Luați o bucată de hârtie împreună cu dvs. pentru a vă lua note. Scrieți cuvintele cheie specifice, identificați trăsăturile și abilitățile pe care compania le caută unui angajat, pe baza conversației cu examinatorul.

Luați notă de ceea ce nu puteți spune. Poate că nu ai avut șansa să evidențiezi abilitățile tale sociale sau nu ai vorbit despre abilitățile tale de calculator. Luați act de aceste depășiri, astfel încât să le puteți corecta mai târziu, în timpul unei întrebări deschise cum ar fi "De ce să-l iau?".

Evaluați ce gândește examinatorul despre dvs. De exemplu, ați putea observa că considerați că sunteți prea calificat dacă vă continuați să vă întrebați câți ani de experiență aveți în spatele dvs. și cum ați fi comportat dacă unii dintre cei mai tineri au fost responsabili pentru dvs. În mod alternativ, examinatorul poate crede că nu aveți competențele necesare pentru a îndeplini sarcina, mai ales dacă ați pus întrebări despre o anumită abilitate pe care nu o aveți.

Cereți mai multe detalii. Dacă descrierea postului nu a fost deosebit de amănunțită, nu ezitați să puneți întrebări. În acest fel veți înțelege mai bine ce implică sarcina și puteți răspunde la întrebări într-un mod mai direct.

Puneți întrebări, cum ar fi "Ce scopuri îmi veți cere să mă concentrez dacă primesc locul de muncă?" Sau "Ce calități căutați în noile angajări?".

Puteți întreba, de asemenea, "Cum este ziua obișnuită în birou?".

Partea 3

Răspundeți la întrebare

Porniți din prezentare generală. Începeți să răspundeți concentrându-vă asupra compatibilității globale cu compania. Vorbiți despre anii dvs. de experiență și spuneți evenimente concrete care arată că ați fost o persoană apreciată în compania dvs. anterioară. De exemplu, ați putea explica că ați fost cel mai tânăr director executiv al companiei, pentru a vă demonstra experiența.

Descrieți trei calități care vă fac candidatul perfect pentru nevoile angajatorului. Trei exemple de succes vor arăta că sunteți persoana potrivită de a angaja. Mai mult, această abordare oferă răspunsul dvs. o structură ordonată și vă permite să nu vă îndepărtați.

Profitați de pregătirea pe care ați făcut-o înainte de interviu pentru a răspunde la întrebare.

Încercați să nu fiți agitați. Luați o respirație adâncă, apoi răspundeți succint.

Discutați despre experiențele dvs. într-un mod specific. Nu dați răspunsuri vagi. Când ați găsit articole pentru care ar trebui să fiți angajat, încercați să răspundeți într-un mod precis și non-generic.

De exemplu, el evită să spună: "Un expert de conducere ar fi util pentru moralul angajaților și pentru creșterea companiei".

În schimb, încercați un răspuns în felul următor: "Trebuie să mă angajeze pentru că am reușit o echipă de oameni timp de 10 ani. Pe parcursul carierei mele, am redus frecvența cu care angajații renunțau la locurile de muncă și au crescut productivitatea departamentului meu cu 10% ". Acest răspuns citează motive specifice pentru care sunteți un bun candidat, legat de cerințele companiei în descrierea locurilor de muncă.

Se concentrează asupra societății. Când răspundeți, nu evidențiați motivul pentru care doriți să obțineți locul de muncă sau de ce credeți că este potrivit pentru dvs. În schimb, permiteți examinatorului să înțeleagă ce puteți oferi companiei. Asta vrea el să audă.

De exemplu, ați putea fi tentați să spuneți: "Lucrul într-o galerie de artă a fost întotdeauna visul meu".

În schimb, ar trebui să alegeți un răspuns ca acesta: "Știu că mulți oameni doresc acest loc de muncă, dar am muncit din greu pentru a deveni persoana cea mai calificată pentru ao umple. De la diploma în Istoria artei la numeroasele stagii pe care le-am făcut în galeriile orașului, am competențele necesare pentru a mă face utile ". Continuați să descrieți unele dintre abilitățile pe care le-ați învățat de-a lungul anilor.

Profitați de ceea ce ați învățat. Utilizați toate informațiile pe care le-ați învățat în interviu. Conectați-vă abilitățile la dorințele companiei. De asemenea, evidențiați, de asemenea, aptitudinile pe care examinatorul le-a neglijat.

De exemplu, este posibil să fi înțeles că societatea este foarte concentrată asupra personalului său. Folosiți ocazia de a vă sublinia capacitatea de a socializa și de a vă alătura tuturor, specificând exemple specifice ale carierei dvs.

Ați putea spune: "În ultimul meu loc de muncă am avut de-a face cu plângeri și statisticile arată că satisfacția clienților era la cele mai înalte niveluri în timpul șederii mele".

Modificați mintea examinatorului. Dacă credeți că sunteți prea calificat, necalificat sau nu aveți experiența corectă, profitați de ocazie pentru a vă asigura că sunteți cel mai bun candidat pentru acest tip de loc de muncă.

De exemplu, dacă este clar că examinatorul consideră că sunteți prea calificat, spuneți-i că încercați să faceți o schimbare în cariera dvs. și că sunteți dispus să faceți rândurile.

Dacă credeți că sunteți necalificat, evidențiați toate abilitățile dvs. relevante pentru misiune.

Dacă nu ați demonstrat o experiență suficientă, atrageți atenția examinatorului asupra altor misiuni relevante din trecut. De fapt, puteți face aproape toate experiențele anterioare relevante. Spune că a lucrat ca asistent de magazin. Poate nu pare relevant pentru un loc de muncă la birou, dar acel loc de muncă te-a învățat să folosești diplomația cu multe tipuri diferite de oameni.

Gândiți-vă la răspunsul dvs. ca "discurs ascensor". Acest termen indică un discurs scurt (care durează o călătorie într-un lift), care vă permite să convingeți pe cineva despre bunătatea ideii dvs. De obicei, întrebarea „De ce te-as angaja“ va fi plasat la sfârșitul interviului și de multe ori va fi ultima ta șansă de a dovedi că este persoana potrivită pentru ocuparea forței de muncă. Încercați să vă pictați ca și cum ați fi persoana perfectă pentru a rezolva problemele societății.

Nu deviați. S-ar putea să fiți tentați să vorbiți despre tot ce ați făcut în trecut. Cu toate acestea, prin alegerea doar a experiențelor relevante, veți evita pierderea firului de vorbire și să păstreze atenția examenului. Asigurați-vă că vorbirea dvs. nu depășește 2 minute.

Sfaturi

Întotdeauna amintiți-vă să zâmbiți și să-l angajați pe examinator în ochii lui.

Afișați mai multe ... (22)

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit