gtemata.com

Cum să vorbim despre punctele tale slabe

Mai devreme sau mai târziu, se întâmplă pentru toată lumea să facă auto-critici pentru a-și identifica punctele slabe, atât în ​​contextul afacerilor, cât și în situații generale. Este o întrebare foarte frecventă în timpul discuțiilor, totuși este destul de greu să găsești răspunsul perfect - în realitate, nu există. Dacă nu sunteți gata pentru această întrebare, situația poate deveni jenantă și riscați să dați un răspuns teribil. Învățați să identificați și să înțelegeți greșelile dvs. pentru a putea vorbi fără probleme.

paşi

Partea 1

Autocritica
Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 1
1
Trebuie să înțelegeți întrebarea. Când vă întreabă care sunt slăbiciunile dvs., mai ales în timpul unui interviu, cel mai important lucru nu sunt slăbiciunile în sine, ci conștientizarea dvs. și abordarea pe care o luați pentru a le contrabalansa. Dacă răspunsul este "Nu am nimic"este evident că aveți o problemă cu conștiința de sine. Mai mult decât atât, este important să înțelegem că faptul de a fi conștienți de slăbiciunile fiecăruia nu este același lucru cu un defect, ci mai degrabă un punct forte.
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 2
    2
    Trebuie să fii pregătit. Ar trebui să vă autocritică în mod regulat pentru a vă identifica cele mai grave defecte. Dacă nu aveți nicio idee despre ce sunt, nu le puteți comunica celorlalți, dar dacă știți deja răspunsul, nu veți fi forțați să bateți și să câștigați estimarea intervievatorului.
  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 3
    3
    Faceți o analiză a defectelor în mod regulat. După cum sa spus deja, este un exercițiu care trebuie făcut periodic. Începeți să o repetați la fiecare trei luni, dar dacă vă dați seama că este prea frecventă, încercați o dată la fiecare 6 luni.
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 4
    4
    Fii cinstit, folosind un pic de strategie. Nu este o idee bună să spuneți că sunteți "un perfecționist care consideră oamenii responsabili pentru acțiunile lor" dacă nu corespunde realității. Atunci când cineva vă întreabă ce sunt slăbiciunile voastre, răspundeți cu sinceritate. Trebuie să spui adevărul, dar în același timp trebuie să înveți cum să-l afișezi în mod corect pentru a-ți evidenția punctele forte. Este mecanismul de bază al relațiilor publice. Este o modalitate utilă de a vă prezenta ca un candidat excelent.

    • Partea 2

    Discutați despre punctele slabe în timpul unui interviu
    Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 5
    1
    Vorbiți despre vina dvs. în timpul interviului. Dacă încercați să distorsionați realitatea, încercând să convingeți intervievatorul că slăbiciunea voastră este urmărirea perfecțiunii, nu veți reuși. spunând "slăbiciunea mea este că sunt perfecționist", intervievatorul va crede că nu aveți picioarele pe teren. Dacă aveți probleme, răspundeți cu adevărat spunând "uneori îmi analizez excesiv munca, ceea ce mă face să încet să mai duc alte proiecte".
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 6
    2
    Exprimați-vă într-un mod clar și concis. Nu repetați aceleași concepte și nu vă îndepărtați. Întrebarea este solicitată să înțeleagă o întrebare specifică.
  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 7
    3
    Sugerați imediat o soluție. Dacă ați identificat în mod clar unul dintre defectele dvs., discutați cu acesta în mod concis, arătând că sunteți conștienți de limitările dvs. După aceasta, puteți explica modul în care abordați situația și cum lucrați la problema respectivă.
  • "Uneori îmi analizez excesiv munca, ceea ce mă face să încet să mai dau alte proiecte. Pentru a remedia problema, am stabilit un timp precis pentru revizuire, apoi trec la următoarea lucrare." În acest fel, veți demonstra că nu numai că puteți să vă identificați defectele, dar și să dezvoltați metode eficiente de depășire a problemei.
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 8
    4
    Opriți și așteptați. După ce răspundeți, încetați să mai vorbiți și așteptați ca interlocutorul dvs. să intervină. Ai terminat. Ați dat un răspuns exhaustiv, așteptați astfel un răspuns de la intervievator, chiar dacă ar putea să vă lase puțin peste degetele de la picioare.
  • Intervievatorul ar putea lua o pauză lungă pentru a-ți studia reacția. Continuați să priviți în ochi, păstrând o expresie relaxată în timp ce așteptați un răspuns.


  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 9
    5
    Trebuie să fiți pregătiți pentru eventualitatea în care vă forțați mâna. Ar trebui să vă gândiți la trei puncte slabe și la multe metode de compensare. Intervievatorul este probabil să repete întrebarea de două sau chiar de trei ori.
  • Dacă cereți un al patrulea defect, există un răspuns excelent pentru a da: "Când fac autocritică, în medie o dată la patru luni, lista defectelor mele se poate schimba din când în când. Cu toate acestea, mă concentrez asupra a trei puncte slabe în special, așa că nu mă simt copleșit. De fapt, întrebând aceeași întrebare în câteva luni, aș putea da un răspuns diferit.".

    • Partea 3

    Răspunsuri simple
    Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 10
    1
    "Primesc mai puțin decât mi-ar plăcea inițiativa." Angajatorii apreciază în general persoanele care știu să ia inițiativa. Mai întâi de toate, pentru că nu trebuie să vă faceți griji cu privire la înnebunirea dvs. în timp ce așteptați ca cineva să vă dea un loc de muncă. În al doilea rând, ați arăta că lucrați în mod constant pentru companie. Iată o modalitate constructivă de a face față acestui tip de defect:
    • "Primesc mai puțin decât mi-ar plăcea inițiativa. În ultimul meu loc de muncă, ordinele au fost fundamentale, iar improvizația nu a fost încruntată. Îmi dau seama că, încetul cu încetul, am încetat să acționez independent, temându-mă să-mi irită șeful și să mă împotrivesc directivelor companiei. Cu toate acestea, știu că majoritatea sectoarelor care acționează din proprie inițiativă sunt importante, la fel ca în această lucrare. Vreau să fiu absolut clar cu privire la așteptările privind proiectul înainte de a începe să lucrez, astfel încât acesta să poată acționa în evaluarea lucrării din diferite unghiuri, urmând sugestii diferite fără a fi lăsat în urmă.".
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 11
    2
    "Nu gestionez întotdeauna timpul pe care l-am disponibil în mod eficient." Managementul timpului este esențial pentru angajatori. Ei caută pe cineva care, teoretic, poate da rezultate excelente într-un timp scurt. Cu acest răspuns ați putea fi centrat. În același timp, o mulțime de oameni nu reușesc să profite cât mai mult de timpul lor, deci nu cred că este o noutate absolută pentru intervievator.
  • "Nu gestionez întotdeauna timpul pe care l-am disponibil în mod eficient. Pentru a spune adevărul, câteodată mă suge într-o gaură neagră, sfârșind prin a neglija alte aspecte ale muncii mele. Am o atitudine compulsivă atunci când e vorba de a face lucrurile în mod corect de la primul moment, adesea în detrimentul altor sarcini. Asta mă încetinește adesea. Cu toate acestea, învăț să urmez mai multe proiecte în același timp, când am impresia că sunt lăsat în urmă cu muncă, fără comenzi rapide și fără întârziere. Mă organizează în prealabil, solicitând ajutor din partea celor care au datoria, dacă este necesar - în acest fel, pot defini diferite modalități, la fel de eficiente, pentru a-mi termina un loc de muncă."
  • Imaginea intitulată Comunicați-vă punctele slabe Pasul 12
    3
    "Tind să preia controlul asupra situației când nu merit." Acest tip de defect este opusul celui descris în această secțiune, și anume lipsa de inițiativă. Angajatorii ar putea să nu se simtă confortabil cu cei care au tendința de a călca în picioare. În orice caz, trebuie să explici că îți dai seama de atitudinea ta și învățați să faci o echipă când trebuie:
  • "Tind să preia controlul asupra situației când nu merit. Uneori acest lucru a provocat un pic de tensiune între mine și managerul de proiect care, evident, încearcă să-și facă treaba. Învăț să am încredere în oameni, respectându-și responsabilitățile fără a distruge proiectul din cauza ego-ului meu. Pentru a permite tuturor să-și facă treaba este, fără îndoială, mai productivă, acum îmi dau seama, chiar dacă s-ar putea să se fi întâmplat ceva în prima perioadă. Lucrez din greu pentru a învăța cum să lucrezi în echipă, lăsând pe toată lumea să aibă grijă de rolul lor și să ofere ajutorul meu atunci când este necesar."
  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 13
    4
    "Vorbesc prea mult." Evident, nu vă puteți răsplăti acest defect dacă, în realitate, aveți un caracter introvertit, sunteți laconic și timid. Cu alte cuvinte, asigurați-vă că defectul corespunde profilului dvs. Angajatorii caută pe cineva care se concentrează asupra muncii, nu pe o persoană care spune glume și se informează despre weekendul colegilor. Explicați-vă că acordați prioritate tipului corect de comunicare:
  • "Vorbesc prea mult. Sunt foarte extrovertit, o persoană sociabilă, ceea ce înseamnă că tind să interacționez și în ceea ce privește aspecte care nu sunt strict legate de muncă. Învăț să-mi canalizez sociabilitatea pentru a îmbunătăți comunicarea la locul de muncă, lăsând discursuri personale pentru ora fericită - De asemenea, mă angajez să ascult înainte de a interveni, în loc să fac opusul. Știu că, uneori, am tendința de a monopoliza discursul, așa că mereu cer colegilor să mă ignore atunci când încep să mă dezgheț sau dacă îmi dau atenție."
  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 14
    5
    "Nu mă pricep să vorbesc public." Acesta este un răspuns inofensiv, deoarece în majoritatea cazurilor nu va trebui să vorbiți cu o audiență mare. Cu toate acestea, este un defect care stârnește simpatie: mulți oameni au o slăbiciune pentru cei cu astfel de dificultăți. În orice caz, subliniați un aspect pozitiv al acestei fobii dacă intenționați să vorbiți despre acest lucru la un interviu.
  • Nu mă pricep să vorbesc public. Tind să exagerez în fața a duzină de oameni. Încep să transpire, mormăi și nu-mi pot comunica ideile. Nu este chiar o fobie - am acționat gândindu-mă la judecata oamenilor cu privire la abilitățile mele lingvistice. Știu că lucrul într-un grup necesită abilități bune de comunicare și, chiar dacă nu am reușit încă să mă perfecționez, mă îmbunătățesc. M-am alăturat unui grup de discuții pentru a îmbunătăți expunerea în fața unui public larg. Încerc să vorbesc în grupuri mici, concentrându-mă din ce în ce mai mult pe mine și pe comportamentul meu, pentru a mă concentra pe ceea ce am comunicat și pe modul în care am făcut-o."
  • Imaginea intitulată Comunică-ți punctele slabe Pasul 15
    6
    "Aș dori să fiu o persoană mai organizată." Unele profesii, cum ar fi contabilul și secretarul, necesită o capacitate excelentă de organizare. Dacă faceți un interviu pentru un astfel de loc de muncă, gândiți-vă cu atenție înainte de a da acest răspuns. Pe de altă parte, în multe alte profesii, mai ales în cele mai multe "creator", nu este necesar să avem această atitudine.
  • "Aș dori să fiu o persoană mai organizată. Nu aveam obiceiul să folosesc jurnale sau să scriu date și date pentru că eram leneș. La universitate nu părea o necesitate, pentru că îmi amintesc toate angajamentele mele și îmi permiteam să fac o greșeală de câteva ori. Cu toate acestea, îmi dau seama acum că dezorganizarea provoacă mari probleme de comunicare și erori inacceptabile. Așa că am început să scriu contacte, întâlniri și obiective într-o agendă on-line pe care o pot sincroniza pe cloud, fiind capabilă să o acceseze teoretic din orice calculator. Am devenit mult mai scrupulos în organizație, pentru a-mi facilita munca și pentru a încerca să evit orice care ar face mai complicat."

    • Sfaturi

    • Amintiți-vă că deseori calitățile și defectele sunt strâns legate: de exemplu, tendința de a se angaja excesiv poate reflecta o dedicare profundă în dezvoltarea unui proiect sau în ajutorul acordat membrilor grupului.
    • Atunci când greșelile dvs. fac dificilă obținerea locului de muncă pentru care faceți interviuri, trebuie să luați în considerare alte ocupații.
    • Puteți utiliza acest exercițiu pentru a vă îmbunătăți performanța anuală, identificând obiective specifice și concentrându-vă asupra a ceea ce ar trebui să vă îmbunătățiți.
    • Puteți folosi partea exercițiului cu privire la "calitate" pentru a îmbunătăți scrisoarea de intenție. Accentuați-vă punctele forte pentru a face o impresie bună asupra angajatorului care vă va aprecia cu siguranță auto-analiza.
    • Aveți un personal în dependența dvs., ajutați oamenii să se perfecționeze, pentru a-și exploata calitățile și a le contrabalansa punctele slabe.
    • Din când în când, luați note cu privire la eficiența tehnicilor de compensare, pentru a înțelege dacă funcționează sau nu și pentru a face schimbările corecte.
    • Asigurați-vă că analiza finală nu este prea grea. Încearcă să fii clar și coincidențial.

    Avertismente

    • Fii atent, pentru că eficacitatea acestei tehnici depinde de persoana cu care vorbești. Nu toți sunt de acord că recunoașterea defectelor dvs. este un punct forte - unii vă pot subestima sau chiar puteți folosi propriile dvs. slăbiciuni împotriva dumneavoastră. Este esențial să se evalueze situația pentru a se adapta. Nu există nici o atitudine care să funcționeze cu fiecare ocazie.
    • Nu ignora lucrurile despre care nu știi cum să te descurci. Doar pentru că aveți un defect pe care nu știți să îl îmbunătățiți, nu trebuie să vă prefaceți că nu există. Reflectați asupra acestei chestiuni, scriându-vă gândurile în acest sens. În orice caz, în timpul interviului ar fi mai bine să nu menționați metoda pe care o utilizați pentru a compensa neajunsurile dumneavoastră.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit