Cum să răspundeți la o întrebare privind interviul de angajare, indicând că sunteți prea calificat
Întotdeauna există intrebări dificile într-un interviu de angajare și una dintre cele mai dificile poate fi: "Nu crezi că ești prea calificat pentru această slujbă? Bănuiesc că este așa". Este foarte important să fiți capabil să răspundeți la această întrebare deoarece veți arăta dacă puteți gestiona sau nu ceea ce poate fi într-un singur fapt "nivelul retrogradării". Iată câteva sugestii pentru a face față situației.
paşi
1
Gândiți-vă cu atenție la motivele pe care le-ați putea avea dacă ați propune o poziție de lucru mai mică decât ceea ce vă pot acoperi calificările. Dacă nu ați reflectat încă bine, această întrebare vă poate destabiliza. În cele mai multe cazuri, este clar că sunteți chemat pentru un loc de muncă pentru care sunteți calificat, dacă nu mai mult și că sunteți conștient de motivele pentru care încercați să îl obțineți. Dacă nu sunteți sigur de decizia dvs., s-ar putea să vă simțiți incomod sau trebuie să renunțați la locul de muncă și asta vă îngrijorează pe cei care vă evaluează în timpul interviului. Unele dintre motivele personale (precum și raționalizarea acestora, nu modul în care intervievatorul le vede) ar putea include:
- Ați fost inactiv pentru o perioadă de timp și simțiți nevoia de a redescoperi treptat aptitudinile și punctele forte.
- Ai urât munca în calitate de manager și ai vrea să te întorci să faci un loc de muncă mai direct legat de ceea ce nu implică atenția asupra greșelilor și nevoilor altora.
- Este treaba viselor tale sau ceva ce ai vrut mereu să încerci, dar calificările tale nu au permis acest lucru.
- Orice lucrare este bună în contextul economic actual!
- Îți place mediul de lucru al acestei companii mai mult decât orice altă parte.
2
Revedeți că probabil cei care conduc interviul vă vor întreba această întrebare deoarece ați ajuns deja la concluzia că sunteți prea calificat. În acest caz, trebuie să încercați să-l descurajați de prejudecăți.
3
Adresați întrebarea cu o motivație validă. Chiar dacă aveți motive personale, cum ar fi cele deja enumerate, nu este adecvat să le exprimați direct celor care conduc interviul, deoarece nu este înclinat să angajeze o persoană disperată. Deși este necesar să ne gândim cu atenție la acest punct în ceea ce privește poziția dvs. și a dvs. motivații personal, luați în considerare următorul răspuns pentru a obține o idee despre cum să vă expuneți punctul de vedere:
4
Simțiți-vă liber să puneți la îndoială argumentele celor care vă apreciază dacă nu credeți că corespund realității. Cu toate acestea, fi politicos. Nu este timpul să discutați și să vă comparați aptitudinile cu alte persoane sau poziții. Fii clar și concis spunând că nu ești sigur de motivațiile care îi determină pe intervievator să creadă că ești prea calificat și să ceri clarificări. Luați inspirația din răspunsurile sale.
Sfaturi
- Foarte adesea cei care evaluează candidații sunt mult mai simpatici cu cei care doresc să revină pe piața muncii după o perioadă de inactivitate datorată nașterii copiilor lor. Chiar dacă nu este o problemă să folosiți acest motiv pentru a obține un loc de muncă de un nivel inferior, nu vă diminuați pe voi înșivă și pe abilitățile dumneavoastră. Angajatorul nu intenționează să angajeze persoane cu probleme de stimă de sine care ar putea avea nevoie de consiliere psihologică sau care ar putea ceda sub presiuni de orice fel. Concentrați-vă pe aspectele care ți-au caracterizat absența de la locul de muncă, cum ar fi abilitatea de a jongla în situații dificile, de a depăși momentele de tensiune și de orice muncă de voluntariat sau de la domiciliu.
Avertismente
- Uneori, colegii vă pot împinge să cereți o promovare în ciuda judecății dvs. care indică faptul că faceți contrariul. Dacă vă urăști slujba, demoția la nivel se transformă într-o binecuvântare din cer. Cu toate acestea, fiți foarte atenți. Nu învinuiți colegii, altfel veți da impresia că nu sunteți capabili să gândiți cu propriul cap și să luați decizii pentru calea voastră (chiar dacă în realitate vine de la presiuni externe și atacuri asupra stimei de sine!).
Lucruri de care ai nevoie
- Reflectați pe motivele care ar putea să vă determine să acceptați o poziție inferioară înainte de a vă prezenta pentru interviu. Scrie-le și memorați-le.
- Îmbrăcăminte potrivită pentru un interviu de angajare.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum să anulați un interviu de angajare
- Cum să înțelegeți dacă un interviu de muncă a mers bine
- Cum să te comporți după un interviu de angajare
- Cum se efectuează un interviu de angajare
- Cum de a comunica eficient într-un interviu de angajare
- Cum să documenteze o companie înainte de interviul de angajare
- Cum să procesați întrebările într-un interviu de angajare
- Cum să faci un colocviu bun
- Cum să vă arătați personalitatea în timpul unui interviu de angajare
- Cum să obțineți un loc de muncă pentru care nu sunteți calificat
- Cum să vă prezentați la un interviu de angajare
- Cum să răspundem la întrebările de conflict în timpul unui interviu de angajare
- Cum să răspundeți la întrebarea "Ce vă pasă mai mult de această lucrare"
- Cum să răspunzi la întrebarea "De ce să-l iau?
- Cum să răspundeți la întrebările unui interviu de angajare
- Cum să răspundeți la întrebări în timpul unui colocviu
- Cum să răspundeți într-o discuție cu întrebările pentru a evalua dacă sunteți un jucător de echipă
- Cum să urmați selecția Iter după interviul de angajare
- Cum să explici o renunțare veche la un interviu de angajare
- Cum să depășești un interviu de angajare (pentru fete)
- Cum să depășească un interviu de angajare