Cum se redimensionează în zona de afaceri

Redimensionarea la locul de muncă înseamnă reducerea diferitelor aspecte profesionale, cum ar fi salariile, programele, stresul și responsabilitatea. Termenul de "tăiere" este de obicei folosit în contextul unei companii care intenționează să reducă personalul, dar poate fi folosită și la nivel individual. Efectuarea de reduceri în domeniul dvs. profesional înseamnă că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă mai puțin intens și mai solicitant decât ceea ce aveți în prezent. Dacă vă gândiți la această soluție, luați în considerare motivele pentru implementarea acesteia și ceea ce doriți să obțineți dintr-o nouă profesie.

paşi

Partea 1

2

Gândește-te de ce vrei să faci această reducere. Având în vedere motivul pentru care vă urăști slujba dvs. curentă vă poate ajuta să înțelegeți ceea ce căutați într-un loc de muncă nou. Doriți să faceți reduceri care afectează întreaga activitate sau există doar câteva părți care trebuie schimbate? Îți place ceea ce faci, dar ai prefera să devii part-time în locul celui cu normă întreagă?

3

Decideți dacă doriți să găsiți un loc de muncă la compania în care lucrați acum. Dacă vă place compania, vă recomandăm să consultați anunțurile. Doriți să lucrați cu jumătate de normă în locul celui cu normă întreagă? Aflați dacă compania vă permite să semnați contracte de muncă. Discutați cu șeful dvs. și explicați-vă că sunteți interesat să acoperiți un nou rol - pe scurt, adresați-i lui ca și cum ați dori o promovare. Cu toate acestea, clarificați de ce doriți să renunți la un pas sau să schimbați puțin ceea ce faceți deja, în loc să vă asumați mai multă responsabilitate.

Partea 2

2

Personalizați căutarea de locuri de muncă pentru a se potrivi nevoilor dvs. specifice. După ce aveți o idee despre tipurile de locuri de muncă disponibile, începeți să arătați mai precis în funcție de aspectele profesiei pe care o visați și de gradul de reducere la care aspiră. În timp ce faceți acest lucru, țineți cont de factori precum:

3

Căutați companiile despre care credeți că sunt potrivite pentru dvs. Când găsiți un anunț care vă interesează, faceți ceva timp pentru a evalua compania. În timp ce oferta suna interesant, poate compania pare a fi inflexibil sau incompatibil cu motivele care au determinat să redimensionați locul de muncă în primul ń dacă da, cel mai bine să se uite în altă parte.

4

Analizați-vă abilitățile și pasiunile. S-ar putea să știți că aveți abilități care sunt perfect potrivite pentru multe noi poziții. Dacă nu sunteți sigur că aveți abilitățile potrivite pentru un anumit loc de muncă, puteți lua o privire la contractele pe termen scurt sau temporare în domeniul de interes.

5

Luați în considerare soluția de free-lance pentru a reduce angajamentele. Dacă nu aveți probleme în schimbarea companiei, dar doriți să rămâneți în sectorul actual, trebuie să vă gândiți la locurile de muncă independente. Acest mod profesional vă poate oferi libertatea de a controla cantitatea de muncă pe care o acceptați și plățile pe care le primiți, ceea ce poate reduce constrângerile de stres și de timp.

Partea 3

2

Creați un curriculum bazat pe competențe transferabile. Dacă sunteți de gândire de a face un salt de credință și du-te într-o zonă complet diferit, ar trebui să personalizați CV-ul, astfel încât acesta să reflecte toate abilitățile transferabile (cele care au asimilat în câmpul curent, dar care se aplică, de asemenea, ceea ce vă interesează) .

3

Aplicați pentru mai multe lucrări simultan. Alegerea acestei mișcări vă poate ajuta să vă măriți șansele de a fi angajat. Deși poate dura mult timp, este absolut necesar să personalizați curriculumul și, dacă este necesar, scrisoarea de intenție.

4

Du-te la interviuri. Dacă sunteți chemat să participați la o întâlnire, considerați-l un pas înainte spre găsirea de muncă, precum și o modalitate de a vă asigura că firma este compatibilă cu motivele pe care le redimensionați. Nu uitați să aduceți o copie a unor documente importante, cum ar fi curriculum-ul sau mostrele muncii dvs.

5

Vorbind cu potentialul angajator, fiți onest despre motivele pentru care ați solicitat acest lucru. Dacă ocupația care vă interesează este considerabil mai puțin solicitantă sau mai dificilă decât cea precedentă, este important să motivați motivul pentru care ați făcut această alegere, mai ales dacă salariul dvs. este mult mai mic. Împărtășirea unor motive personale îi va ajuta pe superiori să înțeleagă. De exemplu, explicând că doriți să petreceți mai mult timp cu copiii dvs. sau că preferați să lucrați într-un mediu mai puțin stresant, va permite intervievatorului să vă înțeleagă decizia.

6

Aruncă-te. După ce ați primit o ofertă de muncă, verificați din nou salariul, contractul, beneficiile și politicile pentru a vă asigura că este o mișcare potrivită pentru dvs. Acceptați propunerea și informați-vă cu privire la data de începere înainte de a informa angajatorul actual. Când vă demisionați, nu uitați să respectați prevederile contractului și să fiți întotdeauna profesioniști.