Cum puteți obține o promoție

Concentrați-vă pe oferirea de cele mai bune avantaje în poziția dvs. actuală. A avea comentarii bune despre munca ta nu este suficient pentru a vă garanta o promovare, în ciuda faptului că este un element necesar. Alți factori importanți în calea promovării sunt punctualitatea și dorința de a face acest efort suplimentar atunci când compania o cere. Prezentați-vă la lucru cu 5 minute înainte și detașați-vă la 5 minute după ce rândul dvs. poate deveni, în timp, o sursă de venit suplimentar, mai ales dacă sunteți cel care are promoția.

Asigurați-vă că oamenii știu că faceți o treabă bună. Bineînțeles că nu vrei să te acoperi cu slavă, dar nici măcar nu poți aștepta ca meritele tale să vorbească mereu pentru tine. Păstrați legătura cu managerul dvs. și asigurați-vă că acesta este la curent cu activitatea dvs. (mai ales cu succesele recente). Nu fi unul dintre cei care doresc întotdeauna să fie centrul atenției sau a "lacheu", dar asigurați-vă că oamenii știu cine sunteți și că vi se acordă credit atunci când este necesar.

Fii populare. Într-o lume ideală, promoțiile se vor baza numai pe merit. Cu toate acestea, nu trăim într-o lume ideală, iar politicile corporatiste și de birou vor juca adesea un rol în determinarea cine primește o promovare și cine nu. Utilizați și dezvoltați abilitățile interpersonale. Fiți amabili și amabili cu colegii, administratorii și subordonații dvs. Construiți relații cu oamenii cu care lucrați. Joacă golf cu șeful tău și cunoști alte persoane (în plus față de managerul tău direct) luând decizii în cadrul companiei. Încearcă să fii prezent la evenimentele lumești organizate de companie și să le construiești rețeaua de contacte cu oameni din afara departamentului tău.

Asigurați-vă că oamenii potriviți știu că doriți o promovare. Nu vă fie frică să discutați cu managerul dvs. despre ambițiile dvs. - cei mai buni manageri vă pun întrebări despre obiectivele dvs. și încercați să ajutați. Continuați să faceți o treabă bună în poziția actuală și nu vă dați ideea de a vă obosi de slujbă - în același timp, dacă doriți un anumit tip de poziție, asigurați-vă că oamenii care sunt capabili să ia decizii sunt conștienți de acest lucru.

Solicitați un loc de muncă în cadrul companiei. În prezent, nu puteți aștepta doar ca o promoție să fie oferită pe un platou de argint. Uneori se poate întâmpla, dar în majoritatea cazurilor, în special în marile companii, pentru a primi o promovare, trebuie să urmăriți întregul proces al discuțiilor și, de obicei, sunteți în concurență cu candidații din afara companiei.

Dezvoltați noi abilități. Dacă devii cel mai bun reprezentant al serviciului de relații cu clienții de toate timpurile, veți fi pe cale să ... păstrați un reprezentant de servicii pentru clienți foarte apreciat pentru restul carierei. Nu este suficient să fii foarte bun la locul de muncă - trebuie să dezvolți abilități salabili care să te pregătească pentru mai multe responsabilități. Când dobândiți calificări și calificări care depășesc cu mult ceea ce este necesar pentru postul dvs. curent, titularul dvs. vă poate considera șederea în această poziție ca o risipă de talent.

Găsiți un mentor. Având o relație solidă cu un manager sau cu cineva deasupra dvs. în departamentul dvs., puteți deschide multe uși. În primul rând, veți afla cel mai probabil multe despre compania și tipurile de locuri de muncă pe care ați putea fi interesate în viitor. În plus, veți avea un aliat care va fi dispus să lupte pentru dvs. atunci când decideți să aplicați pentru o nouă oportunitate. În cele din urmă, mentorul dvs. vă poate instrui să-l urmați în acea poziție atunci când decide să încerce noi oportunități sau să vă retrageți.

Pregătiți un succesor. Este un paradox comun: sunteți atât de bun la locul de muncă că sunteți indispensabili, dar sunteți atât de indispensabili în poziția dvs. actuală încât compania ar putea avea probleme serioase dacă ați părăsit locul respectiv. Soluția la această problemă este să luați un alt angajat sub aripa voastră și să-l instruiți astfel încât să poată fi pregătit să-ți ia locul dacă primești promovarea. Unii oameni se tem că subiectul lor își va fura slujba dacă fac ceva similar, dar nu uitați: atâta timp cât sunteți un angajat bun și continuați să vă dezvoltați cunoștințele și abilitățile, singura șansă de a-și pierde locul de muncă este următoarea o promovare. Instruirea unui alt angajat (sau a unora dintre ei) servește și pentru a demonstra că aveți abilități manageriale și că sunteți interesat să îi ajutați pe alți angajați să-și dezvolte cunoștințele.

Dezvoltați o nouă poziție. Dacă găsiți o modalitate mai bună de a-ți face treaba sau credeți că firma are nevoie de o nouă poziție, nu vă fie frică să discutați despre aceasta cu conducerea. Din moment ce sunteți cel care a identificat această nevoie și, probabil, sunteți și persoana cea mai calificată pentru această poziție, această oportunitate vă poate ajuta să aveți mai multe responsabilități, chiar dacă acest lucru nu se traduce imediat într-o creștere substanțială a salariilor.