gtemata.com

Cum să schimbi cariera după 50 de ani

Schimbarea de locuri de muncă după 50 de ani a fost o dată de neconceput, dar cu marea schimbare care a afectat normele sociale și a economiei, un număr tot mai mare de cincizeci de ani consideră că este necesar sau de dorit să revoluționeze viața ta de lucru. Oricare ar fi motivul acestei decizii, este important să vă pregătiți pentru noua piață a forței de muncă, care probabil a suferit modificări radicale de la ultima căutare a unui loc de muncă.

paşi

Partea 1

Luați decizia
1
Ia tot timpul de care ai nevoie. Decizia de a schimba locurile de muncă va afecta, probabil, securitatea dvs. financiară și calitatea vieții dumneavoastră până la pensionare, astfel încât ar trebui să vă luați tot timpul necesar pentru a ajunge la o concluzie înțeleaptă.
  • Dacă aveți un loc de muncă în altă parte, nu vă lăsați de lucru și nu vă anunțați planurile până când nu ați elaborat un nou plan profesional cu certitudine. Dacă nu puteți găsi un alt loc de muncă, angajatorul dvs. vă poate considera nesigur, iar angajații aflați sub supravegherea dvs. vă pot vedea comenzile în mod diferit.
  • 2
    Evaluați-vă situația. Decizia de a schimba locuri de muncă la această vârstă se poate datora mai multe motive: având un nou stil de viață, pentru a primi salarii mai mari, dezbrăcarea de pensionare sau să urmeze obiectivele profesionale mult timp pentru a fi pentru totdeauna. Indiferent de alegerea pe care o faceți, asigurați-vă că este viabilă din punct de vedere economic.
  • Luați în considerare factorul de declanșare a acestor reflecții. Dacă nu vă simțiți bine cu colegii, șeful sau compania dvs., schimbarea locului de muncă ar putea fi suficientă pentru a garanta o mai mare satisfacție decât o schimbare radicală a profesiei. Acestea din urmă pot fi preferate dacă credeți că situația actuală nu vă permite să vă folosiți pe deplin abilitățile sau este, în general, nesatisfăcătoare.
  • Majoritatea lucrătorilor se pensionează la aproximativ 70 de ani, deci aveți sub 20 ani pentru a pune deoparte un ou cuib. Schimbarea locurilor de muncă implică posibilitatea de a sacrifica vechimea (și salariul relativ) pentru că veți începe noua profesie în poziția junior. Luați în considerare dacă schimbarea carierei vă va sacrifica stabilitatea financiară.
  • Dacă munca dvs. curentă nu vă permite să aveți libertate financiară în timpul pensionării, o nouă profesie ar putea fi pentru dvs.
  • Dacă recent ați găsit-te de muncă din cauza reducerilor sau din motive independente de voința dumneavoastră, acesta poate fi un moment bun să ia în considerare alte posibilități, atâta timp cât poți trăi fără venit în timp ce dobândesc calificările necesare și sunt în căutarea unui nou loc de muncă. Luați în considerare dacă angajatorul dvs. anterior oferă servicii profesionale de consiliere în caz de concediere: puteți considera că este util în timp ce priviți posibilitățile.
  • 3
    Vorbiți cu cei dragi. Discutarea cu prietenii de încredere, membrii familiei sau mentorii vă permite să evaluați situația din diferite puncte de vedere. Nu numai că acest lucru vă poate ajuta să înțelegeți mai bine dacă schimbarea carierei este potrivită pentru dvs., ci și pentru a evalua posibilele alternative.
  • Prietenii și rudele care vă interesează bunăstarea economică (ca soț / soție, copii dependenți sau moștenitori) pot să nu aibă opinii neutre, dar pot să vă ofere încă idei pe care nu le-ați luat încă în considerare.
  • Un mentor neutru vă poate evalua mai eficient situația și vă va da opinii lucidă. Încercați să contactați un consultant profesionist. Dacă sunteți absolvent, sunați la oficiul de orientare al universității și întrebați dacă puteți aranja o întâlnire personal sau pe Skype.

    • Partea 2

    Alegeți noua rută
    1
    Luați în considerare experiențele, calificările și abilitățile dumneavoastră. Calea viitoare a carierei ar trebui să vă valorifice cât mai mult abilitățile și să vă dau posibilitatea de a vă face un loc de muncă pe care îl iubești, oferindu-vă, în același timp, securitate financiară în timpul vârstnicilor.
    • Majoritatea persoanelor care încep o nouă carieră după vârsta de 50 de ani aleg educația, sănătatea, guvernul sau sectorul non-profit. Evident, acestea nu sunt singurele opțiuni, dar pot fi utile pentru începerea căutării.
    • În timp ce cântăriți diferitele posibilități, aruncați o privire la acest articol pentru a vă ajuta să alegeți profesia potrivită.
  • 2
    Determinați dacă aveți nevoie de mai multe titluri, cursuri sau certificate. Cele mai importante schimbări profesionale pot necesita titluri pe care nu le aveți. Dacă procesul ar fi foarte scump sau prea mult timp, încercați să înțelegeți dacă merită.
  • De exemplu, dacă nu aveți deja o diplomă avansată, dar doriți să deveniți profesor universitar, va trebui să faceți un doctorat și un stagiu, așa că va dura mai mulți ani înainte de a atinge un anumit nivel de securitate profesională. După o anumită vârstă, este posibil să nu fie fezabil sau practic să câștigi puțin sau să împrumut să schimbe profesia.
  • Alte schimbări profesionale, de la predare la administrația școlii, necesită, în general, mai puține titluri.


  • 3
    Gândiți-vă la alte obstacole pe care le puteți găsi pe drum. Asigurarea unei noi profesii după vârsta de 50 de ani poate duce la dezavantaje și provocări neașteptate, care pot varia în funcție de industrie, așa că contactați un consultant de încredere pentru a vorbi despre domeniul pe care îl gândiți.
  • Pregătit pentru o posibilă discriminare în timpul procesului de recrutare. Există o interdicție de a discrimina pe cineva din cauza vârstei, dar se întâmplă. Anunțurile de locuri de muncă afișează adesea implicit că firma caută tineri angajați folosind termeni precum "energic" sau "dinamic". Unele companii, precum Facebook, tind să angajeze numai tineri, de fapt angajații au o medie de 28 de ani.
  • În ciuda faptului că ați obținut un loc de muncă, veți avea tendința de a fi considerat mai puțin savuros din punct de vedere tehnologic doar din cauza vârstei dvs. Puteți rezolva problema cel puțin parțial prin retușarea prezenței virtuale și luând cursuri direcționate pentru anumite software sau hardware necesare în domeniul ales.

    • Partea 3

    Promovați-vă pentru un nou loc de muncă
    1
    Pregătiți-vă pentru cercetare. Poate au trecut ani de când ați actualizat ultima dată curriculum-ul dvs., așa că a avea totul în ordine este esențială înainte de a aplica.
    • Aplicația este de obicei făcută online, deci aveți nevoie de o conexiune rapidă la internet și de capacitatea de a încărca documentele necesare.
    • Veți avea nevoie de o scrisoare de intenție pentru fiecare lucrare pe care o veți aplica. Scrierea poate dura mult timp: pentru a accelera procesul, folosiți o literă generică care poate fi adaptată în funcție de caracteristicile și responsabilitățile specifice ale lucrării alese.
    • Veți avea nevoie de un curriculum actualizat cu toate pozițiile pe care le-ați acoperit. Dacă sunteți pe punctul de a schimba sectoare sau căutați un loc de muncă care este foarte diferit de trecut, puteți scrie un CV funcțional, mai degrabă decât un cronologic. Acest tip de curriculum vă pune accentul pe abilitățile dumneavoastră, explicând de ce sunteți calificat pentru un anumit loc de muncă.
  • 2
    Acordați o notă prezenței dvs. virtuale. Din ce în ce mai mulți angajatori caută candidați pe internet sau, cel puțin, examinează potențialii candidați, aruncând o privire online. Prezența dvs. virtuală nu este nimic dacă impresia pe care o au alții asupra dvs. atunci când citesc informații despre contul dvs. publicate online.
  • Pentru a începe, mergeți la google.com, motorul de căutare principal, apoi introduceți numele dvs. în citate urmate de locul în care locuiți (exemplu: "Gianni Bianchi" Roma). Dacă aveți un nume foarte comun, este posibil să fie necesar să adăugați mai multe detalii, cum ar fi angajatorul anterior ("Universitatea Gianni Bianchi din Roma"). Dacă pe primele două pagini nu apare niciun rezultat relevant, nu aveți o prezență virtuală și trebuie să începeți una de la zero.
  • În funcție de domeniul dvs. profesional, lipsa prezenței virtuale poate da impresia că nu sunteți actualizat. Dacă cariera pe care o gândiți are de a face cu tehnologia, începeți să dezvoltați o prezență virtuală puternică.
  • Pentru început, deschideți un cont pe Facebook, Twitter, LinkedIn și Google+. Când configurați confidențialitatea, asigurați-vă că profilul dvs. apare în rezultatele motorului de căutare. Atunci când alegeți imagini, utilizați numai aceia care au o amprentă profesională și care vă vor îmbunătăți. Toate fotografiile sau detaliile personale, neprofesionale sau orice altceva decât flattering, trebuie să fie păstrate private, prin configurarea corectă a setărilor (sau, mai bine, să nu partajați deloc materiale compromițătoare). Creați publicații vizibile pentru toți cei care au legătură cu problemele curente din domeniul dvs.
  • Încercați să deschideți un site web. Dacă numele dvs. este disponibil pentru a crea un domeniu, îl puteți înregistra și îl puteți dezvolta pe un site profesional folosind o aplicație cum ar fi wordpress.org. citit acest articol pentru a afla mai multe despre cum să deschideți și să creați o pagină online.
  • 3
    Căutați posturi vacante. Procesul de selecție profesională sa schimbat foarte mult în ultimii ani, de fapt tot mai multe companii s-au dus pe web pentru a publica anunțuri și pentru a primi curriculum.
  • Faceți legătura online și în viața reală - de fapt, pentru a găsi un loc de muncă, care știi că este la fel de important ca ceea ce știi. Facebook și LinkedIn sunt excelente puncte de plecare.
  • Încercați să utilizați site-uri web specifice pentru a găsi o activitate în domeniul care vă interesează. Puteți utiliza, de asemenea, site-uri mai generale și pe scară largă, cum ar fi indeed.com sau monster.com, care de obicei publică anunțuri din toate sectoarele.
  • 4
    Promovați-vă. Pe măsură ce vă pregătiți pentru un loc de muncă, amintiți-vă că trăiți într-o piață foarte competitivă. Dacă ați depăși un anumit prag de vârstă, va trebui să depuneți eforturi pentru a dovedi că sunteți cel mai bun candidat la un loc de muncă.
  • În ciuda faptului că aveți peste 50 de ani și vă aflați într-o piață destul de competitivă, amintiți-vă că veți avea întotdeauna un avantaj nemaiîntâlnit în comparație cu concurenții mai tineri sau cu experiența dvs. În scrisorile de prezentare și în curriculum trebuie să listați întotdeauna abilitățile dobândite de-a lungul anilor și responsabilitățile care ți-au fost date.
  • De asemenea, demonstrează versatilitatea dvs. Din moment ce vă schimbați cariera, aceasta arată că munca făcută în trecut v-a pregătit pentru locul de muncă pe care îl căutați, deși este diferit.
  • Luați tot timpul de care aveți nevoie și așteptați să aveți ocazia potrivită de a veni. Nu lăsați o slujbă stabilă fără un motiv plauzibil. Dacă într-adevăr doriți să schimbați locurile de muncă, așteptați ocazia pe care ați visat-o. Răbdarea vă va răsplăti la sfârșitul căutării.
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit