gtemata.com

Cum să organizați o grevă

Când lucrați pentru o companie, angajatorii vă așteaptă să faceți cât mai puțini bani și să vă bucurați de ea. Când muncitorii dau seama că nu sunt plătiți suficient pentru munca pe care o fac, ei sunt dispuși să-și piardă slujba pentru a fi tratați corect.

Lucrătorii lovesc chiar dacă simt că nu sunt tratați cu respect. De exemplu, dacă mediul de lucru nu este suficient de sigur sau dacă angajatorul încearcă să "spioneze" lucrătorii sau conversațiile lor cu colegii.

paşi

Imagine intitulată Du-te în Strike Pasul 1
1
Cercetează istoria mișcării muncitorilor. Aflați mai multe despre capitalism. În acest fel, veți cunoaște sistemul cu care vă comparăți din ambele puncte de vedere: cel al angajatorului dvs. și cel al dvs.
  • Imagine intitulată Du-te pe Strike Pasul 2
    2
    Recrutare: încercați să recrutați cât mai mulți oameni pentru a vă angaja în mișcarea de muncă. Încercați să aduceți liderii sindicali mai aproape de nivelul orașelor sau al regiunilor. Puteți găsi, de asemenea, grupuri și organizații comunitare care sunt de acord cu cauza dumneavoastră.
  • Imagine cu titlul Du-te în Strike Pasul 3
    3
    Liderii: Alegeți lideri pentru grevă. Alegeți-le cu atenție, dar permiteți muncitorilor să voteze și să voteze în cadrul grupului.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 4
    4
    Program: încercați să găsiți cea mai eficientă modalitate de a bloca activitățile companiei. Asigurați-vă că motivele pentru cauza dvs. sunt înțelese și că acestea fac impresia potrivită.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 5


    5
    reguli: asigurați-vă că stabiliți reguli care sunt respectate de membri. Asigurați-vă că grupul dvs. utilizează educație și cunoștințe mai degrabă decât violență.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 6
    6
    pichetare: Recrutează cel puțin o sută de oameni care apar și se demonstrează în afara locului de muncă. Schimbați între marșurile din jurul clădirilor administrative și sit-ins.
  • Imagine cu titlul Du-te în Strike Pasul 7
    7
    Dacă compania acceptă condițiile stabilite de mișcare, sărbătorim! Ți-ai câștigat cauza! Felicitări!
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 8
    8
    Dacă, în schimb, compania nu acceptă solicitările dvs., alegeți să reveniți la serviciu sau să continuați greva. Dar amintiți-vă: întotdeauna aveți un plan de rezervă, încercând să găsiți alt loc de muncă.

    • Sfaturi

    • Aveți grijă de cei mai nevoiași lucrători, cum ar fi mamele singure, persoanele cu handicap și cei cu probleme de sănătate sau responsabilități familiale mai mari.
    • Încercați să vă manifestați în jurul companiei pentru o perioadă lungă de timp. Cereți fermierilor locali să furnizeze hrană pentru cauză.
    • Înainte de a începe o grevă, încercați întotdeauna să rezolvați problema în mod liniștit împreună cu managerul.

    Avertismente

    • 67% din greve eșuează, iar lucrătorii vor avea, în general, repercusiuni, chiar concediere. Cu toate acestea, acest lucru demonstrează că lupta este dificilă și că angajatorii nu au intenția de a vă respecta gratuit. Deci, dacă vrei să iasă, trebuie doar să insistă și să nu renunți.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit