gtemata.com

Cum să aplicați pentru un loc de muncă

Primul pas pentru să-ți faci treaba viselor tale cunoaște modul de abordare a procesului de aplicare. Cu unele cercetări, un curriculum scris în mod corespunzător și o comunicare proactivă, puteți intra pe calea cea bună și să fiți chemat la un interviu.

paşi

Metoda 1

Treceți pragul
1
Decideți ce tip de muncă doriți să faceți. Pentru a putea raționaliza procesul de aplicare, examinați-vă nevoile și dorințele din punct de vedere profesional. Puteți restrânge opțiunile luând în considerare anumiți factori:
  • Luați în considerare câmpul de lucru. Indiferent dacă faceți o tranziție dintr-un alt domeniu sau intenționați să faceți o mișcare laterală, este important să găsiți un loc de muncă care vă pune la încercare și vă mulțumește. Fiind sigur că ceea ce nu vrei să faci este la fel de important ca știind ce vrei să faci.
  • Luați în considerare aptitudinile necesare pentru o anumită poziție. Sentimentul că abilitățile tale sunt bine utilizate și recunoscute este secretul pentru a avea recompense profesionale. Obținerea unei idei a competențelor care vor intra în joc și a celor pe care le veți putea dezvolta este piatra de temelie pentru a decide dacă o profesie este potrivită pentru dvs.
  • Luați în considerare nevoile dvs. de salarizare și de beneficii. Fii sincer și realist cu privire la profiturile pe care speri să le obții. Dacă aveți nevoie de o acoperire de sănătate și de un anumit venit lunar, este bine să vă concentrați asupra unei profesii care îndeplinește aceste cerințe.
  • 2
    Faceți niște cercetări. Înainte de a începe să trimiteți CV-uri și scrisori de prezentare la dreapta și la stânga, informați-vă despre companiile în care intenționați să lucrați.
  • Încercați să înțelegeți ideile și valorile companiei, citiți declarația de intenție a companiei. Aceste informații pot fi utile pentru scrierea scrisorii de intenție și în timpul unui interviu.
  • Aflați despre noile produse sau servicii oferite de companie. Aceste date pot fi adesea găsite în secțiunea de știri de pe site-ul companiei. Această parte poate fi, de asemenea, o sursă de informare cu privire la activitățile comunității în care este implicată compania.
  • Citiți secțiunea dedicată locurilor de muncă sau carierei pentru a afla mai multe despre locurile vacante. Puteți găsi oferte profesionale suplimentare în alte departamente sau locații.
  • 3
    Scrieți curriculum-ul. Chiar dacă lucrarea pe care o dorești nu necesită trimiterea unui curriculum tradițional, se recomandă insistent actualizarea acestuia. CV-urile nu doar ilustrează educația și experiența dumneavoastră de lucru, ele pot indica, de asemenea, proiecte specifice pe care ați lucrat sau premii pe care le-ați câștigat. Informațiile care trebuie incluse în curriculum trebuie să vizeze:
  • Informații de contact actuale, inclusiv numele complet, numărul de telefon, adresa de domiciliu și adresa de e-mail.
  • Școala și învățământul universitar. Faceți o listă a școlilor și universităților la care ați participat și când (începând cu cea mai recentă) și listați toate titlurile sau certificatele obținute. De asemenea, puteți să consultați detalii despre disciplinele studiate sau despre proiectele universitare.
  • Experiență de lucru în ultimii ani. Conform unei reguli nescrise, trebuie să dedicăm o pagină de curriculum la 10 ani de experiență. Amintiți-vă că în timpul interviului ați putea să vă puneți întrebări despre pauzele lungi între un loc de muncă și altele sau numeroasele locuri de muncă pe care le-ați făcut într-un timp scurt. Asigurați-vă că includeți datele de începere și de încheiere, numele companiei, titlul și o scurtă descriere a sarcinilor dumneavoastră.
  • Competențe relevante. În această secțiune, aveți ocazia să enumerați toate competențele dobândite de-a lungul anilor. Cunoscând cum să folosiți echipamente de birou, să cunoașteți sistemele de operare pe calculator și software-ul (cum ar fi Microsoft Office Suite sau Adobe Creative Suite), având o anumită viteză de scriere, având experiență în utilizarea bazelor de date și alte competențe relevante, introduceți în curriculum.
  • 4
    Luați legătura cu angajatorul pentru a-i pune întrebări legate de procesul de depunere a cererilor. Probabil, apelul dvs. va fi transmis managerului de angajare sau resurselor umane. Dacă au locuri de muncă vacante, acestea vă pot cere să completați o cerere sau să trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție prin poștă sau prin e-mail. De fiecare dată când comunicați cu compania, asigurați-vă că contactați direct persoana cu care vă contactați.
  • 5
    Dacă este necesar, scrie o scrisoare de introducere. Asigurați-vă că este detaliat atât pentru companie, cât și pentru loc de muncă. Dacă este posibil, direcționați-o către o anumită persoană. Acest lucru arată că ați avut probleme să faceți cercetări și că nu trimiteți pur și simplu mesaje de e-mail în masă fiecărei companii pe care ați venit-o la dispoziție. Puteți scrie următoarele informații în scrisoare:
  • Motivul pentru care ideile și misiunea companiei reflectă propriile valori.
  • Motivul pentru care antrenamentul dvs. vă face o persoană valabilă și utilă pentru rol și afacere.
  • Ce sperați să câștigați jucând acest rol.
  • Care sunt talentele unice pe care le-ați aduce în această poziție.
  • Ce te interesează în legătură cu această poziție specifică.
  • 6
    Cereți oa doua (sau a treia) opinie. Adresați-vă prietenilor și familiei dvs. să vă citească CV-ul și scrisoarea de intenție pentru a găsi vreo greșeală. Este posibil ca aceștia să poată raporta cuvinte sau fraze lipsă care ar trebui reformulate.
  • Dacă este posibil, cereți sugestii unei persoane care lucrează în domeniul dvs. de interes. Chiar și discuțiile cu managerii de loc de muncă sau managerii de angajare ar putea fi utile - de fapt, aceștia sunt familiarizați cu calitățile și calificările pe care le caută angajatorii.
  • 7
    Căutați persoane care vă pot trimite referințele. În timp ce este posibil să nu puteți oferi imediat o listă de persoane care se pot ocupa de aceasta, este bine să testați terenul în prealabil pentru a le întreba pe cei implicați în mod direct dacă ar fi dispuși să ofere o referință profesională pentru dvs.
  • Este recomandabil să se asigure cel puțin trei referințe. Cel puțin două sau trei dintre acestea ar trebui să vină de la persoanele cu care ați lucrat și care pot vorbi despre performanța dvs. profesională.
  • Asigurați-vă că aveți informații de contact actualizate pentru aceste persoane, inclusiv adresa dvs. de e-mail, adresa de e-mail, numărul de telefon, titlul actual și afacerea curentă.
  • 8
    Nominalizații. Odată ce ați adaptat curriculum-ul și scrisoarea de intenție, puteți începe procesul de aplicare. De obicei, există trei metode pentru prezentarea documentelor:
  • În persoană. Pregătiți un dosar care să conțină toate documentele care trebuie livrate potențialului angajator. Vă recomandăm să vă informați în prealabil despre momentul potrivit pentru prezentarea documentelor la locul de muncă. Când ajungeți, cereți-i să vorbească cu managerul de angajare și să încercați să livrați totul personal. Aceasta permite managerului să asocieze o față cu numele. Este recomandat rochie profesională și oferă o carte de vizită bună din punct de vedere estetic.
  • Online. Aplicațiile pe internet variază: unele site-uri vă pot cere să completați câmpuri goale, altele pentru a atașa scrisoarea de intenție și curriculum-ul în format PDF. Unele companii indică trimiterea materialului la departamentul de resurse umane prin e-mail. Este important să urmați instrucțiunile: dacă trebuie să inserați CV-ul în corpul mesajului e-mail, nu îl trimiteți ca atașament.
  • Prin poștă. Dacă este necesar, asigurați-vă că includeți numele directorului de angajare sau al managerului de resurse umane pe toate documentele. Trebuie să fiți sigur că aveți timbrele corecte pentru greutatea plicului care conține cererea dumneavoastră.


  • 9
    Păstrați legătura. Verificarea stării cererii dvs. arată un anumit interes față de muncă și garantează că materialul a ajuns la persoana potrivită. Apelarea imediat poate părea intruzivă și neplăcută. Urmați aceste sfaturi pentru a vă face auziți:
  • Acordați atenție termenului pentru primirea cererilor. Majoritatea locurilor de muncă publicate online prezintă această dată. Apelând primul manager de angajare poate părea o mișcare excesiv de nerăbdătoare și disperată.
  • Dacă nu este furnizată o dată, este preferabil să contactați managerul la o săptămână după trimiterea cererii.
  • Când apelați sau trimiteți un e-mail managerului de angajare sau managerului de resurse umane, încercați să setați un ton prietenos în timpul conversației. Evitați comentariile intruzive, cum ar fi "Nu am fost contactat încă". În schimb, puneți întrebări cum ar fi "Au fost deja luate decizii?" sau "Îmi puteți da mai multe informații despre orele așteptate?". Întrebarea dacă ați putea lua legătura cu el o săptămână mai târziu este un mod politicos de a fi proactiv în absența informațiilor.

    • Metoda 2

    Obțineți oferta de locuri de muncă

    Aplicarea pentru lucrarea dorită este doar prima dintr-o serie de pași pentru a vă asigura o ofertă. Cu puțină planificare, premeditare și practică, trecerea prin procesul de a lua-o va fi ca și cum ai bea un pahar de apă.

    1
    Asigurați-vă a ta prezența online fi clar. Angajatorii și managerii de vânătoare deseori scot pe internet informații despre candidați, iar toate aspectele care vă pun într-o lumină proastă vă pot face să pierdeți puncte.
  • 2
    Când în sfârșit reușiți să fiți chemat la un interviu, asigurați-vă că îmbrăcați-vă pentru slujba pe care o doriți. Articolele de îmbrăcăminte care te fac să te simți bine și sigur pot afecta modul în care te comporți în timpul interviului.
  • 3
    Sosiți mai devreme. Pregătiți-vă să vă prezentați la locul de interviu cu 10-15 minute înainte de ora de începere, pentru a evita orice probleme de întârziere din cauza traficului sau a transportului public. Acest lucru vă va oferi și câteva minute pentru domolește-te și revizuiți notele pe care le-ați adus cu dvs.
  • 4
    El prezintă interes și entuziasm în timpul interviului. Fiind optimist și vorbind despre angajarea în mod conștient arată că ați făcut cercetări și acest lucru vă poate oferi numeroase puncte.
  • 5
    Se referă la a ta notițe. Întreabă-l pe intervievator dacă poți folosi adnotările tale. Notebook-ul poate avea o funcție dublă: de fapt, acesta vă poate aminti de succesele dvs. și vă poate face să vă gândiți la anecdote care vă demonstrează abilitățile.
  • 6
    Urmați corect protocolul. A te simți după interviu cu o scrisoare de mulțumire, arată că ai bune maniere și lăsa o impresie de durată. Scrisoarea ar trebui să fie concisă, dar semnificativă și să se refere la ceea ce ați învățat datorită acestei experiențe.

    • Sfaturi

    • Onestitatea este, de asemenea, cea mai bună politică pentru completarea cererilor de locuri de muncă.
    • Îți mulțumesc întotdeauna angajatorului că ți-a acordat timp și atenție.
    • Dacă cererea dumneavoastră de locuri de muncă a fost respinsă, întrebați intervievatorul ce vă va oferi mai multe șanse și dacă există oferte de muncă similare în altă parte înainte de ai mulțumi.
    • Dacă aveți un interviu, faceți o notă de mulțumire.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit