gtemata.com

Cum să evitați să căutați disperați în timpul unui interviu de angajare

Într-o economie dificilă, unde o poziție deschisă poate atrage numeroși candidați calificați și în care ați căutat un loc de muncă pentru o perioadă de timp, uneori este dificil să vă ascundeți sentimentele de disperare. Dacă sunteți într-adevăr pe frânghie, simțul disperării poate fi ușor ghicit de comportamentul dvs., de cuvintele și de atitudinea voastră. Un aer de "renunțare" poate descuraja angajatorii potențiali mult mai mult decât orice altceva, ducând astfel la dispariția șanselor de a obține un loc de muncă care ar putea fi cel al vieții (sau cel puțin un salariu fix). Reginați-vă în disperarea dvs. și arătați-vă adevărata valoare potențialului angajator!

paşi

Făcând o figura frumoasă în timpul unui interviu de angajare

Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 1
1
Fii echilibrat. Când vă rezumați experiența de lucru și abilitățile voastre către intervievator, luați o abordare care vă face să înțelegeți că ați învățat din experiența dvs. și că aveți în continuare optimism pentru viitor. Evitați utilizarea termenilor care descriu experiențele curente și anterioare ca fiind total fără speranță sau total surprinzătoare, deoarece ambele extreme vor fi considerate de un intervievator ca nerealiste și dezechilibrate. Găsiți o cale de mijloc pentru a descrie experiența dvs. și nu veți parea disperată să comunicați puncte de vedere exagerate.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 2
    2
    Prezentați-vă bine când intrați în camera de interviu. Ei bine îmbrăcați, chiar dacă locul potențial de muncă este populat de oameni care poartă blugi în fiecare zi. Ea contrastează dorința "fi tu insuti" prezentându-vă în îmbrăcăminte "ocazional", nu-ți poți permite să dai o impresie de sloppiness, deoarece ar fi ca imprimarea "disperată" în față. Asigurați-vă că hainele este curat, călcate dacă este potrivit pentru materialul, potrivit pentru standardul la locul de muncă dacă speranța de a obține în, ascuns acolo unde este necesar (și nimic de pierdut în cazul în care nu ar trebui) și că părul este sută la sută "uscat" (parul umed sugerează că tocmai ați plecat acasă).
  • Trebuie să aveți o strângere de mână sigură. Nu prea puternică, nu prea slabă - o strângere de mână spune multe despre încrederea în tine. În special, o strângere strânsă de mână va conduce intervievatorul să creadă că de fapt nu participați la interviu.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 3
    3
    Nu vă cer scuze pentru eventualele neajunsuri. Dacă aveți câteva întreruperi în CV-ul dvs., o perioadă lungă de timp fără muncă sau evenimente care pot apărea în scris, dar care pot fi cunoscute în industrie, nu vă cer scuze. Discuțiile sunt o perioadă în care te poți vinde bine și făcând comentarii cu privire la lipsa de abilități, încredere și fără să te simți vrednic poți face angajatorul suspicios - amintindu-le că ai o mare selecție de oameni și că înțelegi problemele tale personal nu este prioritatea lor principală.
  • Mergeți la un consilier de locuri de muncă, un motivator sau un terapeut dacă căutarea de locuri de muncă vă bate jos. Este important să vă înfruntați furia, frustrarea, timiditatea etc., pentru a nu fi clar în timpul discuțiilor, deoarece profesioniștii acești câmpuri au de-a face cu asta. Ele pot face diferența, mai ales dacă începeți prea mult și începeți să vă gândiți că întreaga cercetare este fără speranță.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 4
    4
    Nu îndreptați niciodată degetul. Lucrurile merg prost la locul de muncă pentru toată lumea, uneori. În unele cazuri, ele sunt suficient de amare pentru a duce la dorința de a părăsi un loc de muncă sau de a fi concediați. Cu toate acestea, un potențial angajator nu se va simți liniștit dacă îi explicați că motivul pentru care nu mai aveți propria dvs. slujbă veche, cineva ți-a dat o anumită rușine. Odată ce începeți să vă învinovățiți sau să vă scuzați, vă aratăți slab și nu par să aveți abilitatea de a juca în echipă sau de a conduce / conduce și, cel mai probabil, veți fi etichetați disperați. Evitați să descărcați vina pe altcineva. Indiferent de situația dvs., nu spuneți niciodată intervievatorului dvs. că ați pierdut locul de muncă sau că un proiect a mers prost din cauza incompetenței unei alte persoane. În schimb, asigurați-vă că atunci când vorbiți despre fapte și explicați ce ar fi nevoie pentru a reuși (în cazul în care veți găsi că trebuie să o faceți din nou).
  • Nu este suficient să dai vina pe economie sau pe piața forței de muncă. Din nou, actul de a da vina este, în general percepute negativ în timpul unui interviu, deoarece este un indicator al unei tendințe mai largi de care doresc să vină, mai degrabă decât să își asume responsabilitatea - ceva ce puțini angajatori doresc să vadă în angajații lor . Intervievatorul dvs. știe că economia nu este foarte vie și că locurile de muncă din diferite sectoare sunt limitate, deci, pentru a sublinia acest fapt evident, va avea doar un efect negativ asupra interviului dvs.
  • Nu vorbiți niciodată rău despre o altă persoană sau un angajator anterior pentru a evita vina pentru o eroare. Urmați regula de ghidare din "niciodată nu tăiați podurile"nu contează cât de mult o altă persoană a chinuit sau chiar ți-a sabotat viața. Dacă vărsați altul, s-ar putea să arătați ca un whiner, rău sau mai rău ... o victimă.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperat în timpul unei interviuri de angajare Pasul 5
    5
    Fii calm și încrezător în timpul discuțiilor. Cel mai bun mod de a nu deveni nervos, deoarece întrebările devin mai provocatoare și vă faceți griji cu privire la perspectivele dvs. generale, este să rămâneți calm și clar în timpul interviului. Nu vă concentrați asupra problemelor din trecut. În schimb, puneți accentul pe punctele forte și pe ceea ce puteți aduce societății potențialului angajator atât acum, cât și pentru viitor.
  • Pentru a vă pregăti pentru un interviu, scrieți-vă punctele forte pe hârtie. Acest lucru vă va ajuta să le identificați și să vă oferiți șansa de a vă concentra pe acelea care vă disting cu adevărat în legătură cu locul de muncă pe care urmează să-l interviuți. Citiți aceste puncte de putere de mai multe ori și le procesați cu voce tare, ca și cum ați vorbi cu intervievatorul. Cu cât cunoașteți mai mult acest aspect al dvs., cu atât va fi mai ușor să vorbiți despre el în timpul interviului.
  • Faceți aceeași pregătire pentru întrebări comune de interviu. Scrieți-le și scrieți răspunsurile. Apoi, pregătiți scenariile posibile ale situațiilor de interviu, astfel încât, atunci când vi se pun întrebări, sunteți deja familiar și vă simțiți confortabil că răspundeți. Întotdeauna vor exista alte întrebări decât cele pe care le-ați pregătit, dar în mintea dvs. veți avea un material de fundal destul de bine organizat care vă va permite să nu vă descurajați.
  • Faceți o mulțime de cercetări de bază despre compania pe care o cereți. Dacă vă întreb ce au fost vânzările de anul trecut, ce înseamnă emblema firmei dvs., cine a fondat compania și de ce, ce este filozofia companiei etc. ... veți ști ce să răspundeți dacă ați citit cu atenție site-ul lor și raportul anual. În timp ce efectuați cercetări, nu ezitați să apelați compania întrebând că aveți nevoie de clarificări. Este mai bine să se demonstreze inițiativa de a dori să descopere lucruri, mai degrabă decât de panică și de a face o scenă tăcută.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 6


    6
    Evitați utilizarea limbajului disperat în timpul interviului. Există câteva fraze și limbi care sunt cu siguranță limitate dacă nu doriți să arătați disperați. Acestea includ:
  • Nu te mai spune că o vei face "nimic" pentru a obține slujba. În loc să spui că ai experiența sau educația potrivită pentru a-ți face treaba, spunându-i angajatorului că vei face orice pentru a-ți obține slujba, te-ar putea descuraja. Acest lucru sugerează că nu aveți competențe credibile sau că nu aveți suficientă atenție asupra dvs. înșivă.
  • Pe de altă parte, nu exagerați să atribuiți merite. Subliniați punctele forte, dar fii umil când vine vorba de realizările personale. Dacă vă arăți prea bine, veți părea prea agresiv și poate puțin intimidat. Nimeni nu vrea să audă o rang narcisist despre cât de strălucit ești sau cum ai salvat compania de unul singur - faci o expunere realistă și întotdeauna să-ți amintești că trebuie să-l păstrezi pe intervievator interesat.
  • Verificați de câte ori comunicați că sunteți persoana potrivită pentru acest post. Este bine să lase viitorul angajator știu că sunt soluția ideală pentru muncă (după discutarea condițiilor de muncă decât calificările), dar va par să le doresc să influențeze dacă repetarea a fi cea mai bună persoană pentru locuri de muncă după fiecare propoziție sau comentariu. Spune-i într-un mod voalat - te pot auzi.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 7
    7
    Fii atent să comentezi. Uneori, disperarea se manifestă în lucruri mici, care, după un răspuns perfect prezentat, ar fi mai bine să nu lăsăm la iveală. De exemplu, poate că tocmai ați explicat de ce doriți ca slujba care a impresionat cu adevărat intervievatorii să fie făcută. Apoi, adăugați un ultim comentariu de tip "deoarece slujba mea actuală este pur și simplu absurdă și nu prea știu de ce o fac încă." Tocmai ai stricat impresia bună făcută de cuvintele tale! Comentariile de acest fel, chiar dacă acestea sunt încercări slabe de umor, sunt adesea cauzate de nervozitate și conștientizare, care ajută la evitarea acestora, așa cum își va aminti intervievatorul.
  • Nu încercați să transformați intervievatorul într-un co-conspirator. S-ar putea să fiți tentați să încercați să aduceți intervievatorul "de partea ta"dar faptul că sunteți intervievată ar trebui să vă liniștească deja că sunteți suficient de interesat. Spunând lucruri de genul "știi ce vreau să spun", sau "Sunt sigur că știu despre ce vorbesc" sau "Pun pariu că ai avut o experiență similară", etc. ... traversează linia de discuție formală în prezumții informale și destul de invazive privind intervievatorul. Nu sunteți acolo pentru a vă cunoaște mintea - dimpotrivă, ei sunt acolo pentru a cunoaște a ta. În acest fel nu veți obține un prieten, dar vă puteți pierde locul de muncă.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 8
    8
    Verificați limba corpului și tonul. Limbajul corpului (comportamentul) și modul în care vorbim pot fi expuneri periculoase dacă vă simțiți "disperată". Acordați un test de interviu în fața oglinzii. Notă impresia că face atunci când spui anumite lucruri, cum ar fi atunci când descrie de ce vrei de locuri de muncă, atunci când vorbim despre companie și să răspundă la întrebările standard, discuțiile (sau nu-așa-standard). Puteți chiar să faceți un videoclip, de exemplu utilizând computerul. Indiferent de metoda folosită, căutați semne de încredere sau disperare în atitudinea corpului dumneavoastră. De exemplu, un intervievat cu încredere va sta în poziție verticală, dar nu este rigid, se confruntă cu ușurință cu intervievatorii și zâmbește mai des. Un interlocutor disperat ar putea deveni nervos, ar putea să se uite în jos, să împingă scaunul înapoi și să păstreze un contact slab cu ochii.
  • Respirați regulat și încetiniți în timp ce vorbiți. Unul dintre semnele de detectoare de disperare și de anxietate vorbesc prea repede și / sau impresia că încerci să izbucnesc cele mai multe informații în cel mai scurt timp posibil (astfel încât să nu uiți ce ai vrut). Fără a fi prea evident, respirați înainte de a vorbi și încercați conștient să controlați viteza cu care vor ieși cuvintele din gură. Este bine să faceți o clipă pentru a vă restabili calmul dacă vă simțiți nervos sau confuz.
  • Nu întrerupeți niciodată și nu vorbiți niciodată asupra intervievatorului și nici nu răspundeți la întrebări prea repede. S-ar putea părea prea entuziasmat de faptul că intervievatorul știe că ești calificat, ceea ce poate duce la vorbă despre el. Sau puteți fi tentați să răspundeți la întrebări înainte ca intervievatorul să le finalizeze. Acest lucru îl va face pe intervievator să creadă că ești nerăbdător, nu puteți să ascultați sau pur și simplu să vă răzgândiți. Incetiniți, tot veți putea spune totul în timpul disponibil.
  • Puneți mâinile ușor în poală și vă relaxați. Ideea este că, dacă apar relaxați, dar încrezători, intervievatorul te va vedea drept un candidat valabil care ar putea fi o resursă pentru companie. Oamenii relaxați îi liniștesc pe ceilalți, deci se adresează cel mai mult confortabilului relaxat.
  • Stați drept, dar nu arătați prea rigid. Postura este un indicator important subconstient al sentimentelor sau valorii unei persoane. Nu vă apropiați prea mult înainte sau înapoi, ori veți da un semnal greșit că sunteți disperați sau pur și simplu descurajați.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperat în timpul unei interviuri de angajare Pasul 9
    9
    Nu arata prea disponibil. Dacă exacte sunteți în proces de discuții cu alte companii, pentru a potentialul angajator impresia că ceilalți concurenți - probabil, se gândesc la tine (deși în realitate nu este așa).
  • Adu-ți programul la interviu (care ar trebui să fie plin de "întâlniri") pentru a te asigura că intervievatorul tău nu crede că agenda ta nu este plină.
  • Dacă intervievatorul vă apelează înapoi, nu începeți să răspundeți la telefon la primul apel. În schimb, primul apel să meargă la robotul telefonic, să audă ce are de spus și apoi să sune în câteva ore. Dacă răspundeți la telefon, solicitați întotdeauna timp pentru a evalua oferta.
  • Dați impresia că evaluați ofertele. Ascultați cu atenție ceea ce intervievatorul are de oferit și de spus. Dacă el sau ea face o ofertă, vă mulțumesc și întrebați dacă îl puteți suna mai târziu în acea zi. Nu așteptați prea mult, în caz contrar angajatorul poate crede că nu sunteți interesat, totuși, nu doar să faceți un salt "da" când intervievatorul prezintă oferta. Încă mai doriți să obțineți cel mai bun scenariu posibil pentru dvs.
  • Imaginea intitulată Evitați să acționați disperați în timpul unei interviuri de angajare Pasul 10
    10
    Urmați evoluțiile, dar nu exagerați. Apelarea intervievatorului la mașină la cinci minute după discuția dvs. vă va face cu siguranță să arătați disperată. Când vine timpul să vă informați, aplicați două reguli tipice de numire:
  • Contactați intervievatorul la 48 de ore de la interviu cu un scurt telefon de mulțumire. Nu o faceți imediat, dar nu așteptați prea mult. Un timp de așteptare de două zile lucrătoare vă va face să păreați încă interesați de muncă, dar nu disperați. Mai mult, această metodă are funcția duală de a vă permite să răspundeți la orice întrebări pe care intervievatorul ar putea să le aibă și să vă țină în centrul atenției.
  • Evitați să repetați de ce ar trebui să obțineți treaba. În schimb, concentrați-vă asupra motivului pentru care v-ați bucurat să întâlniți intervievatorul. Intervievatorul dvs., probabil, știe motivele pentru care doriți lucrarea (bazată pe interviu), astfel încât repetarea acestora din nou vă poate face să arătați disperați. În schimb, reamintește-ți că te-ai bucurat să-l întâlnești și să-ți amintești că ești dispus să răspunzi la toate întrebările care nu au fost cerute în timpul interviului.
  • Sunați o singură dată, dar asigurați-vă că ați lăsat un semn pozitiv (și nu disperat). Dacă vor mai petrece încă două zile, fără a avea vreo știre, lăsați-l în pace. În acest moment intervievatorul știe că sunteți foarte interesat de această slujbă și dacă continuați să vă chemați, puteți fi nerăbdător cu voi. De asemenea, când efectuați apelul, trebuie să fiți optimist. Spuneți intervievatorului că ați cercetat terenul în cazul în care avea întrebări suplimentare și apoi vorbește spunând ceva pozitiv despre interviul pe care l-ați avut.

    • Sfaturi

    • Faceți-vă temele înainte de interviu. Acest lucru nu numai că va da un avantaj asupra cuiva care arată orbește, cunoștințele vă va da puterea de încredere și înțelegere cu privire la modul talentele tale pot fi foarte valoros pentru companie. Nu risipiți timp să efectuați interviuri cu companii pe care ați putea să le urați pentru politica sau locul de muncă. Nu vă vor dori dacă nu le doriți, nu merită să pierdeți timpul și vor angaja pe altcineva care are o părere bună despre ele.
    • Puneți întrebări despre ceea ce știi cum punctele forte ale angajatorului - le spune că sunteți în căutarea unui loc de muncă mai bine dacă acest lucru arata ca un loc de muncă casual, sau dacă vedeți orice placă de tip „Cel mai bun la locul de muncă pentru sănătate psihologică“ . Dacă pare a fi stresantă și provocatoare, subliniați modul în care căutați un loc de muncă intens. Rămâneți concentrat asupra realității, dar și să adresați întrebări pozitive. Acest lucru dă impresia că alegeți compania printre multe alte oferte și că alegeți.
    • Lasă o mare parte din adevărata ta personalitate să iasă din ea, încredințându-te. Știind cine sunteți cu adevărat veți asigura o impresie bună cu intervievații, dacă aceasta este locul potrivit pentru dvs., deci faceți tot ce este mai bun pentru a vă relaxa și a străluci. Pe de altă parte, nu fi prea mult "te", pentru a vă face să credeți că doriți să vă stabiliți în camera de interviu și să vă arătați excentricitatea, ciudățenia și ceea ce nu vă place. Echilibrul și corectitudinea sunt mai importante decât arătarea totului despre tine (ceea ce te poate face să te uiți disperat și nemulțumit de viața ta în general).
    • Alegeți companii care să țină discuții pentru locuri de muncă care vă plac. Alegeți-le din motive personale, așa că încercați ceva pentru ele, astfel încât să le placați pentru motive reale. Sentimentul va fi, probabil, reciproc.
    • Amintiți-vă să puneți întrebările dvs. ca intervievator - pentru a înțelege că vă informați și despre companie pentru a afla dacă este bine pentru dvs. Pregătește-le în avans, astfel încât să nu trebuie să vă stoarceți mintea în timp ce interviurile. Din nou, cercetarea dvs. despre companie vă va ajuta să vă gândiți la câteva întrebări bune.
    • Răspundeți la întrebări și prezentați-vă punctul de vedere folosind fraze succinte și concise, evitând să continuați să vă dezbrăcați în timpul interviului.
    • Realizați-vă că alegeți din mai multe posibilități. Încearcă să faci apel la frig cu companii care oferă tipul de muncă pe care dorești să o faci. Alegeți tipul de condițiile de lucru, grila de salarizare, tipul de activitate, scopul lucrării pe care doriți și apoi uita-te pentru companiile care oferă acele locuri de lavoro.Se`ve auzit unele păreri bune despre o companie, le numim și întrebați dacă ele oferă poziții. Dacă nu, întreabă dacă poți include CV-ul în arhiva lor. Acest lucru vă poate ajuta să obțineți treaba înainte de a face publicitate posibilității de ao avea. Ai fost foarte profesionist și asertiv chemându-i, apoi trimițând curriculum-ul. Apelul rece înseamnă "apelați zeci și sute de locuri." Majoritatea vor spune nu. Dar când găsiți pe cineva care caută o nouă poziție, puteți să vă angajați rapid în loc să plătiți pentru un anunț și să intervievați sute de oameni.

    Avertismente

    • Nu vă propuneți pentru un loc de muncă pe care îl urăștiți. Există locuri de muncă pe care le-ar plăcea. Continuați să căutați până când găsiți unele pentru care aveți motive personale pentru că doriți să jucați. Nu e bine pentru tine și compania dacă îți urăști slujba, este o pierdere clară pentru amândoi. Nu fi disperată (indiferent de cât timp este nevoie să găsiți cea potrivită) este cea mai bună cale de a nu fi disperată.
    • Nu toate armoniile grupului de valori de locuri de muncă, unii dintre membrii echipei împinge unul împotriva celuilalt pentru a obține rezultate bune pentru companie. În acest caz, arătându-vă ca neconformistul care pune la îndoială pe alții poate fi mai important decât să se concentreze pe retorica anti-echipa. Desigur, acesta este unul dintre cele mai rare cazuri și fiind așa, ar trebui să cunoașteți etica companiei din cercetarea dvs. înainte de interviu (de fapt, probabil principalul motiv pentru care sunteți candidat). În general, respectă munca în echipă atunci când vine vorba de a explica motivul pentru care ați lăsat un loc de muncă - considerând că pierderea locului de muncă anterioară ca fiind cauzată de ceilalți este adesea un semn de disperare.
    • Aveți grijă să nu apare arogant în efortul de a arăta companiei valoarea dumneavoastră. Amintiți-vă, este bine să fiți pozitivi, dar rămâneți smerit. Una dintre cele mai bune modalități de a vă echilibra afirmațiile pozitive cu privire la obiectivele dvs. este de a fi la fel de deschisă pentru a compliment pe ceilalți - managerii și angajații din trecut, intervievatorul, compania pentru care doriți să lucrați. Aveți motive întemeiate să doriți să lucrați acolo, spuneți-i. Motivul nu ar trebui să fie "Sunt disperat și aș face orice pentru a obține o salarizare."
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit