gtemata.com

Cum de a da o notificare la incendiu sau de a anula un contract de închiriere

Când vine timpul să vă părăsiți locul de muncă, este foarte important să rămâneți în poziție bună cu șeful. Unii angajatori pot solicita o notificare prealabilă (aceasta este indicată, de obicei, în contract). În alte situații, anunțarea este o chestiune de curtoazie, iar acest lucru permite directorului unei afaceri sau proprietarului unei case să găsească un înlocuitor. În ambele cazuri, este în interesul dumneavoastră să încheiați relația cu tactul și respectul.

paşi

Metoda 1

Trimiteți avizul către Angajator
Imaginea intitulată Notați etapa 1
1
Revizuirea contractului. Înainte de a pleca, încercați să recitiți contractul sau orice alt document semnat înainte de a începe. Adesea conține reguli specifice despre ceea ce trebuie să faceți înainte de demisie. În general, nu este nimic complicat, de fapt, veți găsi în scris că relația de muncă poate fi întreruptă de una dintre cele două părți, în orice moment și din orice motiv. Cu toate acestea, dacă șeful dvs. are reguli specifice în acest sens, va trebui să vă informați în prealabil pentru a vă asigura că nu încălcați termenii contractului.
  • Dacă nu aveți contractul la îndemână, nu vă puneți în panică. Angajatorul dvs. trebuie să aibă copii ale acestui document - să întrebați departamentul de resurse umane, supraveghetorul sau un alt manager.
  • Imaginea intitulată Comunică nota 2
    2
    Discutați cu supraveghetorul dvs. personal. Tratați-l cu respect (în timp ce gândiți că nu-l meritați). Acordând timp pentru a discuta personal va demonstra respectul pe care îl aveți pentru dvs. și pentru cei care lucrează. O conversație față în față este mult mai respectuoasă cu privire la o notificare trimisă prin e-mail sau lăsată în robotul telefonic. Dacă doriți o recomandare bună de la proprietarul dvs., este de preferat.
  • Luați parte la joc. Nu toate locurile de muncă sunt perfecte. Cu toate acestea, în ciuda faptului că ați urât acest rol, ar trebui cel puțin să vă prefaceți că ați apreciat-o când anunțați. Nu renunța la tentatia de a insulta supervizorul sau profesia: satisfacția pe termen scurt pe care o obțineți nu va mai fi folositoare în viitor când trebuie să explicați de ce nu puteți cere referințe pentru această poziție.
  • Imaginea intitulată Comunică cu privire la notificare Pasul 3
    3
    Explicați motivul pentru care veți pleca. Din punct de vedere tehnic, aproape niciodată nu ar trebui să precizați motivul concedierii dvs., dar o conversație de bine cu șeful (și apoi cu colegii) este mult mai ușoară. Există mai multe motive pentru care ați luat această decizie: poate că ați găsit un loc de muncă care se potrivește cel mai bine scopurilor dvs., vă veți muta sau o veți face din motive de sănătate. Numai tu știi motivul exact din spatele concedierii.
  • Dacă plecați pentru că munca dvs. nu vă satisface, puteți spune că nu este potrivit pentru dvs. Nu ar trebui să spuneți în mod clar că sunteți nemulțumit, ar fi lipsit de respect față de supraveghetor și de colegi. Ori de câte ori este posibil, nu ardeți poduri cu acest tip de observare.
  • Imaginea intitulată Comunică nota Pasul 4
    4
    Înainte de a pleca, întrebați ce a așteptat supraveghetorul. Înainte de a vă concedia, vă pot cere să finalizați anumite proiecte, să formați un coleg care să vă îngrijească de munca dvs. sau să vă ajute în găsirea unui înlocuitor. Aceste sarcini trebuie să fie îndeplinite cu respect și politicos. Nu fi reticent să lucrați acum că știți că plecați. Dacă complicați procesul de tranziție, nu veți primi referințe bune în viitor.
  • Imaginea intitulată Comunică nota Pasul 5
    5
    Ați putea chiar să scrieți anunțul. În cazul unor lucrări, toate comunicările se fac prin telefon sau e-mail. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, cu profesiile efectuate de la domiciliu și este imposibil să se întâlnească personal cu angajatorul. În ceea ce privește alte funcții, liderii pot solicita o notificare scrisă, care trebuie adăugată la nota verbală. În acest caz, scrieți o scrisoare de demisie formală și respectuoasă și o prezentați directorului (dacă nu îl puteți da personal, trimiteți-l prin poștă sau prin e-mail).
  • În scrisoare, exprimați nemulțumirea, explicați motivele pentru care plecați și specificați că veți fi disponibil pentru a ajuta la găsirea și / sau antrenarea persoanei care vă va înlocui. Tonul ar trebui să fie formal și profesionist, să nu pierdeți spațiu pentru a introduce admise percepute și excesiv de emoționale. Puteți exprima ceea ce vă simțiți profund în conversațiile dvs. personale sau schimburile de e-mail cu colegii.
  • Imaginea intitulată Comunică nota Pasul 6
    6
    Spuneți șefului dvs. în avans, astfel încât să știe când veți pleca. Dacă puteți să o evitați, nu vă surprindeți niciodată un angajator, spunându-i că este necompletat că veți pleca. În afară de a fi nepoliticos, provoacă probleme atât pentru principal, cât și pentru viitorul dvs. profesional. În plus, deținătorul va fi obligat să se angajeze să găsească rapid un înlocuitor. Dacă nu poate, va trebui să încetinească operațiunile sau chiar să închidă temporar afacerea. Atât cât îl urăști, nu e corect, e necinstit. Apropo, acest lucru va fi negativ și pentru colegii dvs., mai ales dacă decizia dvs. afectează în mod direct cariera lor.
  • Ca și cum acest lucru nu ar fi fost de ajuns, dacă spuneți brusc că veți pleca, veți avea certitudinea matematică de a obține referințe nepotrivite, ceea ce ar putea pune în pericol viitoarele căutări de locuri de muncă.
  • Contractul de muncă poate specifica momentul în care trebuie să faceți o notificare. În caz contrar, intervalul de timp tradițional pentru notificarea și părăsirea muncii este de două săptămâni.
  • Notă: este o idee bună să vă asigurați că șeful este primul care știe despre demisia dvs. Cu alte cuvinte, nu-i spuneți colegilor dvs. înainte de a anunța angajatorul, chiar dacă sunt prieteni buni. Știrile călătoresc rapid la locul de muncă și ar fi incredibil de jenant dacă șeful tău a venit la tine să te roage pentru demiterea ta. Gestionați situația în mod corespunzător.
  • Imaginea intitulată Comunică etapa 7
    7
    Mulțumim supraveghetorului tău. Dacă ar fi o experiență bună, va veni în mod natural, altfel ar trebui să vă prefaceți. Fiind recunoscător pentru directorul dvs. nu va provoca tensiuni viitoare.
  • În acest moment, puteți solicita o scrisoare de recomandare pozitivă sau dacă puteți oferi recomandări bune pentru activitatea viitoare. Cu toate acestea, amintiți-vă că nu este obligat să vă ajute.
  • Când solicitați o scrisoare de recomandare sau trimiteri, specificați că sunteți în căutarea unor opinii pozitive. Un angajator cu rea-credință ar putea oferi feedback negativ potențialului tău șef. A nu avea referințe este, de obicei, mai bună decât a avea cele negative.


  • Imaginea intitulată Comunică nota 8
    8
    Pregătește-te să pleci imediat. Deși ați anunțat înainte de ora la care intenționați să plecați, amintiți-vă că șeful dvs. vă poate trimite imediat. Acest lucru nu este neapărat un semn de dezaprobare, poate că nu mai are de lucru să vă atribuie sau vrea să vă evite să rămâneți, cu riscul de a demoraliza personalul. În orice caz, încercați să finalizați toate lucrările, sau aproape, înainte de a face anunțul. Finalizați proiectele în așteptare și începeți să curățați biroul, astfel încât veți avea o cale dezorganizată și lungă.
  • Dacă sunteți trimis imediat, verificați contractul: puteți avea dreptul la un concediu pentru a recompensa timpul în care ați fi lucrat.

    • Metoda 2

    Dă-i o notă proprietarului tău
    Imaginea intitulată Comunică nota Pasul 9
    1
    Verificați contractul de închiriere. Fiecare jurisdicție are reguli diferite. În mod normal, contractul ar trebui să indice cerințele și instrucțiunile pentru prezentarea acestei notificări. Înțelegeți aceste reguli înainte de a vă avertiza, deoarece vă vor ajuta să scrieți notificarea. De exemplu, dacă ați încheiat un contract cu un termen predeterminat și doriți să plecați mai devreme, puteți încălca termenii acordului, astfel încât veți fi responsabil pentru plata unei amenzi, găsirea unei persoane pe cheltuiala dvs. etc.
  • Imaginea intitulată Comunică etapa 10
    2
    Trimiteți un anunț scris proprietarului. Contrar a ceea ce se poate întâmpla la un loc de muncă, notificarea unui proprietar de proprietate necesită adesea o notificare scrisă. În scrisoare, trebuie să includeți informații importante, cum ar fi numele tuturor chiriașilor, adresa proprietății și data la care intenționați să plecați.
  • Tonul scrisorii trebuie să fie serios și formal, cu un ochi de ortografie și gramatică.
  • Imaginea intitulată Comunică nota Pasul 11
    3
    Discutați cu proprietarul pentru a discuta aceste reguli. Dacă puteți, ar trebui să vorbiți personal cu el (sau cel puțin prin e-mail sau prin telefon), pentru a revizui acordul și cerințele de a părăsi proprietatea. El vă poate cere să lăsați cheia într-un anumit loc în ultima zi a chiriei sau doriți ca casa să fie complet curată pentru o anumită dată, chiar dacă contractul de leasing ar trebui să expire mai târziu. Mai bine să nu ghiciți la asta, discutați cu proprietarul cât mai curând posibil.
  • Imaginea intitulată Notați etapa 12
    4
    Vă asigurați-vă că veți curăța casa înainte de a pleca. Atunci când intri în contact cu el, reamintiți-i că veți putea lăsa proprietatea curată, dacă nu într-o stare perfectă. Furnizarea unei case în stare bună și în ordine va crește șansele de a primi toți banii din depozit sau cel mai mult.
  • Imaginea intitulată Notați etapa 13
    5
    Faceți o întâlnire pentru a efectua o inspecție exactă. Mulți proprietari vor dori să vadă casa în persoană (și va trebui să fie prezenți) înainte de a primi cheile. Acest lucru este în interesul ambelor părți. Proprietarul proprietății va trebui să facă o evaluare sinceră a condițiilor în care o va livra, pentru a scădea banii din depozit pentru a efectua orice reparații. Tu, pe de altă parte, trebuie să fiți prezenți, în caz contrar riscați să vărsați starea clădirii și să păstrați tot depozitul. Când vorbiți cu el, întrebați-l când intenționează să inspecteze casa, pentru a se organiza și a fi prezent.
  • Imaginea intitulată Comunică pașii 14
    6
    Asigurați-vă că puteți obține banii din depozit. De obicei, atunci când o proprietate este închiriată, trebuie să se plătească un depozit substanțial (egal cu o chirie de una sau două luni). Când părăsiți casa, acești bani vă sunt restituite, deducând costurile reparațiilor datorate pagubelor produse de proprietate. Presupunând că ați tratat-o ​​cu atenție, ar trebui să reveniți la cea mai mare parte a depozitului inițial, dacă nu la toate.
  • Vă declarați în mod explicit că doriți să returnați depozitul după ce ați părăsit casa și ați efectuat toate reparațiile pe care a trebuit să le plătiți. Asigurați-vă că contractul precizează acest punct și acest lucru explică faptul că banii pentru orice reparație vor trebui dedus din depozit. Nu lăsați nimic la întâmplare. Mulți proprietari sunt cinstiți și intenționează să vă dea înapoi banii, alții nu sunt și ar putea face orice pentru a păstra banii. Încearcă să fii direct.
  • Nu-l lăsa să evite întrebările. Fiți persistenți, nu lăsați frica de o conversație incomodă să-i permită să păstreze banii, să vă amintiți că le-ați câștigat cu sudoarea frunții.
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit