gtemata.com

Cum să demisionați cu Garbo

Din moment ce nu puteți fi siguri când viitori angajatori va chema să ceară referințe sau să verifice o anumită experiență de muncă, un loc de muncă ar trebui să rămână cât mai liniștit posibil, cu eleganță și demnitate. Acest lucru este important pentru a vă aminti indiferent de motivul pentru care faceți acest lucru, deoarece cauza se datorează unui conflict. Când sunteți sigur că doriți să mergeți la o companie, pregătiți-vă pentru demisie și dați-i cu respect și demnitate garantează o procedură care va avea loc în modul cel mai profesional și politicos posibil.

paşi

Metoda 1

Pregătiți-vă să demisionați
Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 1
1
Determinați detaliile pentru a vă asigura că nu vă răstoiați. Înainte de a vă anunța demisia, trebuie să vă planificați planurile. Ultimul lucru pe care îl doriți este să oferiți informații false sau altceva decât definitive în timp ce încercați să plecați.
  • Dacă nu ordonați totul în detaliu, poate fi mai greu pentru angajatorul actual să angajeze un înlocuitor și să se reorganizeze după demisia dumneavoastră.
  • O astfel de situație vă poate determina să puneți capăt negativ relației de muncă, cu referințe nepotrivite și / sau riscați să fiți concediați în mod eficient, în loc să vă duceți la propria voință.
  • Trebuie să fii sigur că vrei să renunți. Indiferent dacă ați găsit un loc de muncă în altă parte sau mergeți din alte motive, este important să respectați planul după ce ați făcut anunțul.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 2
    2
    Pentru a pleca fără probleme, trimiteți anunțul conform contractului. Stabiliți exact ce va fi ultima zi de lucru și veți informa compania în avans, în conformitate cu politica companiei. Pentru angajatorul dvs. actual și pentru viitor (dacă ar trebui să existe unul), este mai important să cunoașteți data exactă în care vă veți părăsi locul de muncă.
  • Pentru cele mai multe companii și locații, trimiterea unui anunț la timp este obișnuită și acceptabilă.
  • Cu toate acestea, compania poate dura mai mult din cauza nevoilor specifice ale afacerii.
  • De exemplu, dacă sunteți singura persoană care lucrează în departamentul IT, probabil că vi se va cere să vă opriți puțin mai mult pentru a permite angajatorului să găsească un înlocuitor.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 3
    3
    Cereți o perioadă de pauză pentru a rezolva problemele private. Dacă aveți nevoie să rezolvați o problemă personală, asigurați-vă că ați comunicat datele sau timpul necesar pentru a găsi o soluție înainte de demisie.
  • De exemplu, dacă vă mutați într-un alt loc sau demisionați din cauza bolii, șeful poate fi flexibil și vă va acorda timp pentru a rezolva probleme private.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 4
    4
    Încercați să mergeți la lucru până în ultima zi. După demisie, poate fi dificil să rămâi pentru timpul rămas. Acest lucru se poate datora mai multor motive, cum ar fi să fii plictisit de acest loc de muncă sau nerăbdător să începi unul nou.
  • Dacă vă lăsați locul de muncă actual înainte de ziua în care ar trebui să o faceți, este probabil ca acest comportament să fie considerat o insubordinare.
  • Acest lucru vă va exclude dintr-o eventuală reasamblare viitoare și îl va împinge pe șeful dvs. să dea referințe nepotrivite la contul dvs.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 5
    5
    Scrieți o scrisoare de demisie și o semnați. Comunicarea de acest tip este, în general, foarte scurtă și directă. Iată ce ar trebui să scrie:
  • Începeți cu un salut formal adresat supraveghetorului și / sau altor persoane care trebuie notificate. De exemplu, scrieți "Stimate Domnule Bianchi".
  • Continuați cu o propoziție care exprimă în mod clar scopul scrisorii, cum ar fi "Vă trimit prezentul să vă demisioneze din funcția de manager de proiect ...".
  • Indicați ultima zi în care mergeți la serviciu. În teza anterioară, adăugați "... din 6 septembrie 2014.".
  • Mulțumesc șefului că ți-a oferit șansa de a lucra pentru el sau cu el. De exemplu, scrieți "Vă rugăm să acceptați mulțumirile mele pentru că mi-ați oferit ocazia de a dezvolta noi cunoștințe, abilități și abilități în domeniu".
  • Închideți politicos scriind "Multumesc" sau "Cu plăcere".
  • Scrie numele și semnul.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 6
    6
    Programați o întâlnire cu managerul sau cu resursele umane. Mai întâi de toate, trebuie să știți cine ar trebui să anunțați. Probabil că va trebui să vorbești cu supraveghetorul tău.
  • Cu toate acestea, în unele cazuri poate fi necesar ca un membru al resurselor umane să fie prezent.
  • De exemplu, este necesar să plecați din cauza unui conflict cu supraveghetorul sau cu o problemă cunoscută de resursele umane. Odată ce ați fost informat despre persoanele care vor trebui să participe la întâlnire, stabiliți-vă un timp.
  • Ar fi mai bine să participi la întâlnire personal, pentru a avea o întâlnire față în față în același birou sau în alt loc.
  • Dacă nu sunteți în jur, trebuie doar să faceți un apel telefonic.
  • De exemplu, este preferabil să conduceți patru ore sau să luați un avion doar pentru a discuta cu supraveghetorul.
  • Când cereți o întâlnire, nu trebuie să explicați motivul. Tot ce trebuie să vă spuneți este "Astăzi puteți lua câteva minute pentru a discuta o problemă importantă?".

    • Metoda 2

    Finalizați demisia
    Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 7
    1
    Mulțumiți-i că ați găsit timpul să vă văd. De când ați cerut întâlnirea, trebuie să verificați progresul acesteia. Pentru a stabili un ton pozitiv, trebuie să-i mulțumiți angajatorului că a făcut timp și a ascultat ceea ce trebuie să spuneți.
    • De exemplu, puteți spune că "știu că astăzi este foarte ocupat, așa că vă mulțumesc că ați luat câteva minute din timpul acordat".
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 8
    2
    Dați știri. Tot ce trebuie să spuneți este că ați decis să părăsiți compania. Deși nu este obligatorie, puteți oferi și o scurtă explicație, presupunând că acest lucru nu va crea controverse.
  • De exemplu, puteți spune că "am decis să demisionez pentru a continua o altă oportunitate". Sau "am luat decizia de a părăsi compania din motive personale".
  • Apoi, comunicați data când părăsiți lucrarea. După cum sa menționat anterior, puteți da o notificare în funcție de ceea ce este determinat de contract, dacă nu se specifică altfel.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 9


    3
    Mulțumiți-i că ți-a oferit ocazia de a învăța și de a crește împreună cu compania. Multe locuri de muncă oferă o mulțime de cunoștințe și experiență unui angajat și, în general, acest lucru vă permite să îmbogățiți bagajele și să faceți o carieră.
  • Recunoscând că este important, așa cum transmite recunoștința. În acest fel, veți lăsa o impresie de durată.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 10
    4
    Oferiți-vă să găsiți și / sau să instruiți persoana care vă va înlocui pentru a facilita tranziția. Dacă plecați în condiții bune cu compania și doriți să găsiți un înlocuitor, vă puteți oferi asistența.
  • Oferirea de asistență pentru a angaja sau a antrena persoana care vă va înlocui va scoate o mulțime de greutate de la șeful sau resursele umane, care poate să nu-ți cunoască treaba în profunzime.
  • Angajatorul poate să nu accepte oferta, dar această propunere servește pentru a arăta că sunteți bun și loial companiei.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 11
    5
    Solicitați o scrisoare de recomandare. Dacă mergeți liniștit, această cerere vă poate oferi beneficii. Este ideal chiar dacă nu aveți nevoie de ea chiar acum.
  • Nu puteți fi siguri de numărul de referințe pe care un potențial angajator vi-ar putea cere.
  • Ca rezultat, este mai bine să solicitați o scrisoare de recomandare, în timp ce lucrarea dvs. este încă proaspătă în mintea supraveghetorului.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 12
    6
    Puneți întrebări despre pașii următori. Toate companiile au proceduri speciale de implementat atunci când cineva demisionează. Dacă nu vi se spune în timpul întâlnirii, ar trebui să întrebați.
  • De exemplu, întrebați "Cum procedăm de acum înainte?" Sau "Trebuie să fac ceva în special de astăzi până în ultima zi?". Iată câteva informații importante pe care trebuie să le cunoașteți:
  • Întrebați dacă va fi un interviu final. Această întâlnire permite angajatului care a demisionat să facă critici constructive asupra companiei și să prezinte alte opinii.
  • Trebuie să știți ce procedură să urmați pentru a returna ceea ce aparține companiei (telefon, mașină, computer, tabletă etc.).
  • Trebuie să fiți conștienți de documentele care trebuie semnate.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 13
    7
    Trimiteți scrisoarea de demisie după ce ați semnat-o. Către sfârșitul reuniunii, livrez acest document. Trebuie să includă detaliile descrise mai sus, pe care ar fi trebuit să le exprimați și verbal. Scrisoarea va fi arhivată de resursele umane.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 14
    8
    Evitați minciuna. Trebuie să fiți sincer în timpul procedurii care vă va duce la demisie. Dacă nu doriți să dezvăluiți prea mult, oferiți mai bine informații vagi sau spuneți absolut nimic.
  • De exemplu, dacă nu doriți să explicați că renunțați pentru că nu credeți că societatea este etică, puteți spune pur și simplu că plecați din motive personale.
  • Fiind vag este mai bine decât minciuna, spunând că trebuie să ai grijă de un membru al familiei.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 15
    9
    Nu enumerați toate aspectele negative ale postului. Este mai bine să vă asigurați că întâlnirea este cât se poate de pozitivă, fără a prezenta lista numeroaselor caracteristici negative care te-au împins să pleci. Cu toate acestea, dacă trageți pentru o anumită problemă și doriți să o explicați, o puteți exprima.
  • În orice caz, un lucru este să explicați o problemă, alta pentru a ilustra o listă nesfârșită de aspecte negative care au contribuit la decizia dvs.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 16
    10
    Fii modest pentru a evita să arate arogant. Nu vă bucurați vizibil pentru noua dvs. profesie sau alegere de viață. Dacă sunteți mulțumiți de ceea ce se va întâmpla la nivel personal sau de afaceri, este firesc să doriți să discutați cu alții, dar fără a exagera.
  • De fapt, în timpul întâlnirii și înainte de ultima zi, este important să exprimați cât mai puțin posibil emoțiile, comportându-vă discret.
  • Dacă nu faceți nimic altceva decât să vorbiți despre noua dvs. viață, acest lucru ar putea genera sentimente negative legate de demisia voastră, cum ar fi resentimente sau furie.
  • Imaginea intitulată Demisia elegantă Pasul 17
    11
    Fiți întotdeauna politicos. În orice context sunteți, este obligatoriu să fii cât mai politicos și mai respectuos posibil, din momentul în care decideți să renunțați la ultima zi de lucru. Nu știți absolut cine vor ști sau cu care vor interacționa acești oameni în viitor.
  • De dragul carierei și reputației dvs., importanța de a fi întotdeauna profesionist nu poate fi suficient de subliniată, chiar și atunci când este foarte dificil să faceți acest lucru.
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit