Cum să recuperezi munca ta proprie

Există numeroase motive care te-ar putea împinge să-ți recapitulezi pentru munca ta. Unele companii solicită acest lucru din motive legale, pentru a face schimbări la nivel departamental sau ca urmare a unei fuziuni sau achiziții. Indiferent de motivul pentru care trebuie să aplicați din nou pentru aceeași profesie pe care o faceți în prezent, amintiți-vă că poate fi dificil din punct de vedere emoțional, la orice nivel al companiei. Pentru a putea face față procesului de aplicare și pentru a avea șansa mai mare de a vă menține postul strâns, urmați pașii descriși în acest articol.

paşi

Metoda 1

2

Trimiteți CV-ul și / sau cererea pentru a vă asigura că sunteți luat în considerare. În funcție de modul în care procesul de angajare este gestionat de companie, este posibil să fie necesar să faceți o cerere prin trimiterea curriculumului și / sau completarea unui formular online sau pe suport de hârtie.

3

Așteaptă până când te trimit să suni la interviu. După finalizarea procesului de înscriere, trebuie să așteptați până când sunteți convocat pentru o întâlnire. În acest moment, este important să fii răbdător. Angajații implicați în procedură au multe de făcut și trebuie să analizeze toate detaliile înainte de a contacta candidații pentru un interviu.

Metoda 2

2

Țineți profesionalismul intact și luați serios regulile bune ale unui interviu. Este important să fii mereu profesionist și să te confrunți cu procesul ca și cum ai aplica pentru un loc de muncă într-o companie nouă. S-ar putea fi dificil, dacă știi intervievatorul, dar adevărul este că vă deplasați la interviu pentru a face o impresie bună, să-l amintesc de ce ai fost ales în primul rând, în acest scop și să descrie succesele pe care le-am obținut până în prezent acoperă acest rol.

3

Explicați cu sinceritate sarcinile pe care le faceți în fiecare zi. Ei vă pot cere să spuneți ce faceți de fapt în timpul zilei de lucru și să comparați sarcinile cu cele descrise în anunț. Uneori aceste două aspecte sunt cu totul diferite și intervievatorul poate fi surprins de sarcinile pe care le îndeplinește fără a furniza documente oficiale.

4

Dovediți-vă avantajul competitiv pentru a crește șansele de a fi rezumate. Ca și în cazul oricărui alt interviu, este important să vă exprimați punctele forte și principalele realizări în ceea ce privește rolul pe care doriți să îl jucați în mod specific. Deoarece deja știți ce implică această funcție, sunteți într-un avantaj clar, deoarece tot ce trebuie să faceți este să explicați modul în care ați contribuit la creșterea companiei datorită locurilor de muncă.

Metoda 3

2

Oferiți-vă voluntar pentru proiecte și sarcini suplimentare. Dacă, pe de o parte, vă pare a fi un comportament lins, este important să vă propuneți asistența și să manifestați inițiativă. Atunci când se schimba o companie, angajații și supraveghetorii se găsesc de multe ori alergând de la un loc la altul și ajutându-se reciproc este esențial până când apele s-au liniștit.

3

Participați activ la întâlniri. Avantajul competitiv pe care îl aduceți companiei trebuie să fie cunoscut. Profitați de fiecare moment petrecut împreună cu cei care iau decizia finală de a participa proactiv la întâlniri și de a-ți împărtăși ideile. Acest lucru nu trebuie făcut în timpul interviului.

4

Consolidarea relațiilor profesionale. Este important să se dezvolte, să se consolideze și să se mențină relațiile intime cu colegii de muncă și cu conducerea, atât în ​​interiorul cât și în afara departamentului, intacte. În special, este esențial să se facă acest lucru în acest moment de incertitudine a muncii.

5

În timpul procesului de luare a deciziilor, aveți răbdare. Menținerea calmului și a toleranței este destul de dificilă în acest moment de incertitudine. Dacă sunteți bine la ceea ce faceți, oferiți un avantaj competitiv clar companiei și ați urmat pașii acestui articol, ați făcut tot ce ați putut pentru a fi reconfirmați.