gtemata.com

Cum să accelerați căutarea unui loc de muncă

Căutarea unui loc de muncă poate fi un proces lung și stresant: nu este un secret. Poate că ați dedicat deja nenumărate ore să căutați și să trimiteți curriculum la dreapta și la stânga. Cu toate acestea, dacă sunteți încă angajat într-o altă afacere sau săriți de la un loc de muncă la altul, este important să planificați procesul cu înțelepciune, pentru a obține cele mai bune rezultate posibile în raport cu timpul pe care îl aveți. Acest articol vă va ajuta să efectuați o căutare eficientă și eficientă: citiți mai jos pentru a afla cum.

paşi

Partea 1

Concentrează-te pe tine
Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 1
1
Cunoaște calificările tale. În loc să căutați un loc de muncă fără un anumit scop, trebuie să înțelegeți pentru ce sunteți calificat. Acest lucru nu înseamnă doar "simțirea" că sunteți candidatul desemnat sau credeți că este un loc de muncă răcoros: managerul de angajare sau vânătorul de cap trebuie să fie sigur că puteți să vă asumați rolul pentru că aveți abilitățile și experiența potrivite.
  • Amintiți-vă, trebuie să vă puteți ilustra abilitățile înainte de a fi chemat la un interviu real și să vă familiarizați mai bine. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să vă regândiți antrenamentul și experiențele trecute. Apoi, puneți-vă următoarele întrebări pentru a vă ajuta să stabiliți ce profesie este potrivită pentru dvs.:
  • "Care sunt abilitățile mele?".
  • "Ce exemple pot să ofer pentru a sprijini și a încerca să aibă aceste abilități?".
  • "Ce sunt deosebit de bine acolo unde lucrez acum? Ce mi-a plăcut? În ce subiecte am fost mai bine la școală sau la universitate? ".
  • "Ce mă interesează și care sunt pasiunile mele?".
  • Imaginea intitulată
    2
    Identificați tipul de profesie pe care o căutați. După examinarea situației dvs. și a calificărilor cele mai reprezentative, este timpul să înțelegeți pentru ce tip de loc de muncă ar trebui să aplicați pentru acuratețe. Dacă faceți alegeri meditative, probabil veți primi răspunsuri pozitive de la potențiali angajatori.
  • Primul pas este să definiți titlurile și nivelurile pentru care sunteți mai calificat. De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă imediat după absolvire, veți fi mai pregătit pentru o funcție de analist financiar superior decât pentru un manager de afaceri.
  • De asemenea, vă determină timpul de lucru ideal și statutul de angajare, care poate fi cu normă întreagă, part-time, contractat sau temporar.
  • Imaginea intitulată
    3
    Încercați să direcționați direct către sectorul în care doriți să lucrați. Unele profesii și calificări sunt specifice unei industrii în special. Ați putea fi unul dintre acei oameni care au mai mult succes dacă fac o carieră într-un domeniu, dar asta nu înseamnă că nu puteți să vă diversificați cel puțin puțin.
  • De exemplu, pentru un profesor universitar poate fi destul de dificil să părăsiți sectorul academic și să accesați o companie: o companie dorește să angajeze persoane care au avut experiență în alte companii, fără să stea în fața unei profesii.
  • Cu toate acestea, există poziții care pot fi transferate mai ușor dintr-un sector în altul. De exemplu, analiștii financiari care lucrează în industria hotelieră își pot aplica abilitățile în domeniul vânzărilor de software.
  • Imaginea intitulată
    4
    Gândiți-vă la tipul de afacere pentru care doriți să lucrați. Există mai mulți factori care contribuie la alegerea companiei în care doriți să fiți angajat.
  • De exemplu, compania poate fi publică sau privată, mică, medie sau mare, globală sau locală.
  • Ar trebui să luați în considerare, de asemenea, companii caracterizate de tipul de cultură corporativă pe care ați aprecia sau o veți adapta. Preferați mediul relaxat al unui birou de start-up sau al unui birou bine structurat aparținând unei companii multinaționale?
  • Imaginea intitulată
    5
    Acordați atenție locației. Este inutil să vă înscrieți pentru un loc de muncă dacă nu aveți intenția de a vă deplasa în locul în care va trebui să lucrați. Trebuie să definiți dacă sunteți dispus să călătoriți sau să vă mutați înainte de a pierde timpul și de a trimite CV-uri.
  • Același lucru este valabil și pentru munca în birou sau la distanță. Dacă preferați să lucrați acasă, nu trebuie să solicitați să fiți angajat într-un birou, cu excepția cazului în care angajatorul vă oferă opțiunea de a lucra de la distanță.
  • Imaginea intitulată
    6
    Actualizați scrisoarea de intenție, curriculum-ul și alte documente necesare. Este important să le revizuiți în mod constant pentru a include cele mai importante informații pentru fiecare loc de muncă respectiv. Nu puteți folosi un document general pentru toate aplicațiile.
  • Desigur, puteți aplica pentru aceeași profesie (de exemplu cea a directorului departamentului de marketing al unei companii), dar fiecare companie caută caracteristici ușor diferite. Este important să personalizați fiecare document pe baza unei anumite profesii înainte de al trimite.
  • Trebuie să citiți fiecare anunț de post care vă interesează, să evidențiați calificările necesare și să le exprimați în scrisoarea însoțitoare, în curriculum și în orice alt document pe care îl trimiteți.
  • Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 7
    7
    Actualizați-vă profilul în rețelele sociale. Când deschideți rețelele sociale profesionale pentru a le actualiza, trebuie să vă amintiți că sunteți specific. Pe de altă parte, din moment ce nu doriți să adaptați și să readaptați informațiile în funcție de postul care vă interesează în orice moment, puteți adăuga pur și simplu toate informațiile relevante pentru majoritatea aplicațiilor.
  • De exemplu, sunteți un candidat pentru trei poziții diferite de manager de marketing - toți caută o persoană cu experiență în industria de marketing social, în timp ce doar una necesită experiență în domeniul optimizării motorului de căutare.
  • Dacă aveți experiență în ambele domenii, trebuie să o indicați în profiluri.


  • Imaginea intitulată
    8
    Alăturați-vă asociațiilor și grupurilor profesionale Prin înscrierea la aceste organizații, atât în ​​viața reală, cât și în practică, veți putea să arătați că sunteți o persoană dedicată carierei și domeniului de studiu.
  • Grupurile non-virtuale sunt cele care există fizic în zona dvs., astfel încât să puteți participa la întâlniri și alte evenimente. În schimb, un grup virtual este format într-o rețea socială, astfel încât oamenii să se poată cunoaște reciproc și să împărtășească idei pe internet.
  • A deveni membru al acestor grupuri vă va ajuta să ieșiți din mulțime, mai ales dacă un angajator acordă importanță acestui factor. În plus, buletinele de știri cu oferte de muncă și oportunități de rețea ar putea fi puse la dispoziția membrilor.

    • Partea 2

    Efectuarea unei cercetări eficiente și eficiente
    Imaginea intitulată
    1
    Utilizați site-uri care agregează oferte de locuri de muncă. Aceste pagini caută pe internet și colectează anunțurile găsite într-un singur loc, astfel încât utilizatorii să le poată vedea într-un mod practic.
    • Deci, în loc să mergeți la site-ul fiecărei companii individuale sau anunțuri, puteți utiliza o singură pagină web pentru a găsi ceea ce căutați. Trebuie doar să utilizați cuvinte cheie și alte instrumente avansate de căutare, cum ar fi locația sau numele companiei.
    • Folosirea site-urilor care agregă anunțuri de locuri de muncă vă va economisi timp pentru cercetare, astfel încât să vă puteți concentra pe pregătirea și depunerea aplicațiilor.
  • Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 10
    2
    Căutați și creați o listă a companiilor țintă. Puteți defini în continuare căutarea de locuri de muncă prin identificarea diferitelor companii și listarea celor care vă interesează, în cazul în care doriți să fiți angajat. Odată ce ați terminat, puteți să revizuiți periodic site-ul și celelalte buletine de bord pentru a afla dacă există posturi vacante.
  • La început s-ar părea că acest lucru prelungește cercetarea, dar dacă sunteți foarte specific în alegerea locului de muncă, veți realiza că aceasta este metoda cea mai eficientă pentru dvs.
  • Concentrându-vă pe anumite companii, vă puteți folosi energia cu înțelepciune, fără a pierde timpul cu companiile cu care nu doriți să lucrați. Amintiți-vă: preferați calitatea la cantitate!
  • Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 11
    3
    Căutați cele mai populare companii din zona dvs. în care doriți să lucrați. Informați-vă utilizând un simplu motor de căutare pe internet: introduceți numele companiei, care va fi cuvântul dvs. cheie, și accesați site-ul web, articolele publicate despre companie (sau compania însăși) și profilurile din rețelele sociale.
  • Faceți o listă a tuturor companiilor care par să se adapteze la nevoile dvs., chiar dacă nu au locuri vacante în domeniul dvs.
  • Imaginea intitulată
    4
    Pentru a fi organizat întotdeauna, utilizați instrumente eficiente pentru gestionarea cercetării. Când aplicați pentru mai multe locuri de muncă într-o varietate de moduri (cum ar fi site-uri Web, e-mail sau în persoană), aceasta poate fi confuză. Uneori nu-și amintește nici măcar că a trimis curriculumul pentru un anumit loc de muncă până când compania nu e-mail sau nu sună. Pentru a fi întotdeauna eficient, este important să aveți o anumită organizație.
  • Datorită tehnologiei și inovațiilor, există multe instrumente care permit celor care caută un loc de muncă să se organizeze mai bine.
  • Această metodă este ideală pentru a urmări întregul proces de cercetare, ajutându-vă să vă amintiți unde ați trimis CV-ul dvs., cine v-a răspuns, unde stați cu diferitele aplicații și ce sarcini aveți nevoie pentru a finaliza.
  • Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 13
    5
    Luați legătura cu oamenii potriviți. De îndată ce luați decizia de a începe căutarea unui anumit loc de muncă, ar trebui să găsiți contactele pe care le aveți în industrie. Relațiile interpersonale joacă un rol fundamental: cu cât mai mulți oameni știți, cu atât sunt mai mari șansele de a fi invitați la un interviu.
  • Ar fi mai bine să vă conectați individual cu fiecare persoană care vă poate da un mesaj de grup pentru a evita mâinile. Întreabă-te să fii ajutat. Puteți să discutați cu aceste persoane de contact prin trimiterea unui e-mail sau a unui mesaj într-o rețea socială, prin apelarea sau invitarea acestora la prânz.
    Imaginea intitulată Speed ​​Up Your Search Job Step 13Bullet1
  • Indiferent de metoda pe care o alegeți, persoana cu care veniți trebuie să înțeleagă că sunteți deschis la noi oportunități - cereți-i să vă informeze dacă ar trebui să știe ceva. Încercați să nu costă nimic!
  • Imaginea intitulată Accelerați-vă căutarea de locuri de muncă Pasul 14
    6
    Acordați o șansă de a crea rețele. Cu cât aveți mai multe conexiuni, cu atât mai bine. Participarea atât la evenimentele de networking generale, cât și la cele special concepute pentru persoanele care caută un loc de muncă vă ajută să întâlniți persoane care au potențialul de a vă asista în cercetarea profesională.
  • Vorbind cu oamenii și expunându-vă numele și chipul dvs. aici și acolo există acțiuni care pot fi mult mai eficiente decât trimiterea unui CV. Unele posturi vacante nu sunt anunțate fie pentru că sunt ocupate de persoane recomandate companiei de către persoane de încredere.
  • Deci, la fel cum trebuie să te convingi cu contactele tale, este important să cunoști alte persoane care ți-ar putea da o mână. Ați putea întâlni chiar și managerul de recrutare al companiei visurilor tale: ieși și face rețea!
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit