gtemata.com

Cum să renunți la eleganță

E timpul să face o schimbare

, aceasta este una nouă carieră sau pur și simplu o nouă provocare. Renunțați demisie este un proces destul de simplu: anunțați în prealabil, de preferință în avans. Dar dacă nu doriți să tăiați complet podurile și nu doriți să creați probleme pentru viitoarele oportunități, trebuie să fiți foarte atenți și discreți. Demisia este ușoară, dar o faceți cu ea eleganță nu este. Acest articol explică în detaliu moduri diferite în care o persoană poate prezenta demisia cu seninătate și fără resentimente.

paşi

Partea 1

Alege momentul potrivit
Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 1
1
Încearcă să ajungi în frumos. Mulți au renunțat atunci când sunt complet epuizați și simt că nu mai pot lucra pentru acea companie particulară. Acest sentiment duce la scăderea productivității. Chiar dacă este de înțeles, trebuie să încercați întotdeauna să lucrați mai bine și să vă finalizați sarcinile în cel mai bun mod posibil. S-ar putea să aveți nevoie de o scrisoare de recomandări din partea șefului dvs. (sau poate că ați putea lucra cu el mai devreme sau mai târziu). Deci, este mult mai bine să fii amintit ca un angajat de încredere și cinstit care a muncit din greu până în ultima zi.
  • Aflați despre ce fel de beneficii ați putea avea dreptul. Dacă sunteți pe punctul de a fi concediat, puteți beneficia de lichidare sau de ajutor de șomaj. Acest lucru poate fi foarte util dacă nu aveți o slujbă sigură. Cu toate acestea, respingerea dvs. vă poate afecta drepturile de a beneficia de orice beneficii. În unele cazuri, este mai bine să primiți acest tip de ajutor în timp ce între timp căutați un alt loc de muncă.
  • Imaginea intitulată Demisionați grațios Pasul 2
    2
    Organizat pentru a da o notificare. Dacă doriți să scăpați în cel mai bun mod posibil, nu lăsați-l pe patronul tău, forțându-l să facă diavolul cu patru picioare pentru a-ți acoperi poziția. Acordați o notificare cu cel puțin două săptămâni (sau anunțul minim necesar contractului dvs.) pentru ca șeful dvs. să fie pregătit să vă înlocuiască sau să aveți timp să instruiți persoana care o va face.
  • Chiar dacă contractul nu precizează orele de preaviz, este bine să dați cel puțin 2-3 săptămâni: în mai puțin de două săptămâni, angajatorul dvs. probabil că nu va fi capabil să găsească o înlocuire adecvată, în timp ce, în cazul mai mult de trei săptămâni, va întreba ce mai faceți acolo.
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 3
    3
    Fii rezervat. Odată ce ați luat această decizie, nu o spuneți în jurul întregii companii, deoarece vocea ar putea ajunge la superiorul dvs. direct. Fiți providențiali ca un tată bun al unei familii și știți că cunoașterea este putere.
  • Dați-le șefului sau supervizorului timp să absoarbă și să proceseze știrile. Dacă compania ți-ar oferi o contra-propunere atractivă, ar fi jenant dacă ți-ai fi anunțat deja planurile colegilor tăi.
  • Găsiți modalitatea corectă de a comunica demisia dvs. restului personalului, odată ce ați vorbit cu managerul dvs. Putea trimite un e-mail întregii companii sau ar putea să vă ceară să-l faceți singur cu o notă personală. Nu spune nimănui să plecați înainte de a discuta aceste detalii cu șeful tău.
  • Imagine intitulată Demisie grațios Pasul 4
    4
    Finalizați toate practicile în așteptare. Acest comportament arată respect și atât șeful dvs., cât și colegii dvs. o vor aprecia. Finalizați proiectele pe care le-ați început și elaborați linii directoare pentru persoana care vă va înlocui. Luați în considerare crearea unui fișier pentru a vă explica unde ați pus toate slujbele pe termen lung și furnizați toate informațiile esențiale înlocuirii. Asigurați-vă că documentele sunt ordonate și etichetate, că sunt ușor de găsit (cu siguranță nu doriți ca colegii disperați să vă sune acasă deoarece nu-i găsesc).
  • Acest pas este foarte important, mai ales dacă lucrați într-un grup. Odată ce vă demisionați, discutați cu personalul dvs. cum să împărțiți sarcinile până când cineva vă înlocuiește.

    • Partea 2

    Scrieți scrisoarea de demisie
    Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 5
    1
    Știți ce să nu scrieți în scrisoare. Nu fi nepoliticos, disprețuitor sau simplist. Este posibil să aveți nevoie să păstrați legătura cu șeful dvs. în viitor (sau puteți mai lucra cu el), deci este mai bine să fiți respectuoși. În orice caz, cuvintele rău s-ar putea întoarce la tine.
    • Iată un exemplu de ce să nu scriu: "D-le Rossi: Plec. Urăsc să lucrez aici. E urâtă și proastă. În plus, datorez 3.000 de euro pentru odihna neutilizată și vacanța înapoi. Ea e de rahat. Paul."
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 6
    2
    Scrie-o corect. Există câteva detalii care fac diferența între o scrisoare bună și o fantastică. Iată câteva reguli pe care trebuie să le urmați.
  • Iată un exemplu de scrisoare standard: "Stimate domnule Rossi, a fost o onoare să lucrați pentru Rossi Srl Această scrisoare pentru a vă anunța că am părăsit acest loc de muncă deoarece am acceptat o funcție într-o altă companie începând cu [scrieți o dată care este de cel puțin două săptămâni de la data conversației dvs. și scrisoare]. Vă mulțumim mulțumită companiei dvs. și, cu plăcere, pentru dvs. și întreaga companie pentru viitor. Cu plăcere, Paolo Bianchi."
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 7
    3
    Încearcă să fii respectuos și prietenos. Dacă vă dați niște informații, întoarceți-l la fel și în scrisoare. Nu este necesar să fii prea formal dacă tu și șeful ai o relație mai confidențială. De asemenea, în acest fel veți da o notă prietenă literei și îndulci pilula.
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 8
    4
    Specificați în mod clar că demisia dvs. este definitivă. Uneori, unele companii fac o propunere contra salariaților demisionați. Dacă sunteți sigur că doriți să mergeți, asigurați-vă că acest lucru va fi clar.
  • Scrie ceva de genul: "Renunțați la demisia mea ca [inserați-vă locul de muncă] irevocabil de la [puneți data ultimei zile de lucru]."
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 9
    5
    Demonstrați aprecierea dvs. pentru companie. Chiar dacă ați urât în ​​fiecare secundă la care ați lucrat, încercați să găsiți ceva de spus. Ceva ca: "Cred că am învățat multe despre fabricarea oțelurilor extrudate care lucrează aici" este adecvat (chiar dacă înseamnă mai mult între virgule: "Am învățat multe despre producția de oțeluri extrudate și mai presus de toate că nu vreau să lucrez niciodată în acest domeniu!").
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 10
    6
    Reflectați asupra realizărilor dvs. Nu vă lăudați, ci menționați câteva proiecte pe care le-ați lucrat și sunteți mândri. Acest lucru este important deoarece scrisoarea dvs. va fi arhivată, împreună cu notele negative și rezultatele bune. Raportarea performanței dvs. pozitive vă va ajuta să găsiți un loc de muncă într-o companie care împarte același departament de resurse umane și va avea acces la dosarul personal.
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 11
    7


    Finalizați cu o notă de mulțumire. Indicați persoanele cu care ați avut ocazia să lucrați și să apreciați (inclusiv șeful).
  • Spui ceva de genul: "N-aș fi atins niciodată scopul meu de a deveni un autor prolific fără învățăturile și experiența pe care am câștigat-o în această companie fantastică." Îți poți mulțumi direct șefului tău și adaugă toate numele oamenilor pe care îi admiri în mod deosebit.
  • Imaginea intitulată Demisionați grațios Pasul 12
    8
    Când te duci la biroul managerului tău, ia o copie a scrisorii cu tine. Ar trebui să evitați trimiterea prin e-mail, deoarece este considerată foarte neprofesională. Imprimați-l și înmântați-l șefului atunci când discutați demisia.

    • Partea 3

    Vorbiți cu șeful
    Imagine intitulată Demisie grațios Pasul 13
    1
    Întreabă-l pe șeful tău pentru o întâlnire pentru a discuta o problemă importantă. Priviți-l la birou și cereți-i să fure un moment din timpul său. Respectați faptul că managerul dvs. are de asemenea o sarcină de făcut și este posibil să nu puteți lăsa totul la momentul exact când ați decis să îi dați veștile. De asemenea, îl puteți întreba dacă are timp să se întâlnească a doua zi. În acest fel îi dați șansa de a vă distra mult timp să vă concentrați asupra voastră.
    • Dacă e prea ocupat, ai putea fi mai mult de supărat, deci așteptați până când va dura ceva timp (dacă este posibil).
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 14
    2
    Fii pregătit, direct și educat. Practica în privat vă va ajuta să fiți pregătiți atunci când supervizorul vă va cere să vorbiți. Cele mai multe dintre Manager ea este extrem de ocupată și va aprecia dacă mergeți direct la punctul de renunțare, prin urmare, la tentația de a face o situație dificilă mai puțin neplăcută, de a pierde timpul pentru a găsi modul corect de ao spune, sau de a fi vag și ambiguu. Ar trebui să spuneți ceva de genul:
  • "M-am gândit acum la opțiunile pe care le am aici și am decis că este timpul să aștept cu nerăbdare. Sunt recunoscător pentru oportunitățile pe care le-am avut aici, dar am decis să plec."
  • Sau ... "Trebuie să vă informez că mi sa oferit o funcție în altă companie. Am fost bine aici, dar am decis să plec. Este bine pentru tine dacă ultimul meu zi de lucru este [orice dată de două săptămâni de astăzi]?"
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 15
    3
    Fiți gata să discutați. Sunt șanse, după ce ai lucrat pentru șeful tău pentru o vreme, oricare ar fi motivele pentru care pleci, vrea să pună întrebări. Pregătiți-vă să răspundeți într-un mod concis și ușor de înțeles. Dacă plecați pentru că vă urâți slujba, încercați să înmuiați răspunsul și să nu fiți ofensați. În loc de cuvinte: "Urăsc să lucrez aici" ai putea spune: "Cred că este timpul pentru a face o schimbare în cariera mea."
  • Imagine intitulată Demisie grațios Pasul 16
    4
    Luați în considerare posibilitatea unei contra-oferte. Șeful tău te-ar putea aprecia mai mult decât crezi și să-ți faci o contra-propunere. Fiind bun și politicos când vă demisionați poate fi motivul. Prin urmare, trebuie să vă gândiți în avans la posibilitatea de a rămâne o creștere a salariului, a beneficiilor, o promovare, sau alte stimulente.
  • Aceasta poate fi o bună oportunitate de negociere, așa că fi gata să o luați și știți cât de mult sunteți dispuși să vă conformați. Ce te-ar putea face să consideri opțiunea de a rămâne? Citiți avertismentele din secțiunea corespunzătoare, mai jos, deoarece contrapozitele pot avea dezavantaje serioase.
  • Dacă aveți o contra-propunere, asigurați-vă că cereți ca aceasta să fie scrisă și semnată. Aceste semnături ar trebui să fie, de preferință, de la șeful, supervizorul și biroul de resurse umane.
  • Atunci când evaluezi oferta lor, gândiți sincer la motivele pe care doriți să le părăsiți și să vă protejați interesele. Deși o creștere a salariului este un lucru bun, cu siguranță nu rezolvă alte probleme care necesită o promovare (dacă cariera ta este blocată) sau un transfer către un alt departament (dacă aveți conflicte personale cu șeful).
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 17
    5
    Subliniați-le lucruri pozitive. Fii cinstit, dar politicos. Dacă șeful te întreabă dacă el a fost un factor decisiv în decizia ta de a te trage, și de fapt este, ai face mai bine să folosești tact și diplomație, astfel încât un răspuns cinstit să fie în același timp acceptabil.
  • Cu alte cuvinte, nu vă va ajuta să spuneți: "Da, erai un supraveghetor insuportabil și eu (sau oricine altcineva) ar fi fost mult mai bine fără tine" (chiar dacă ar fi adevărat). Puteți fi realist chiar și fără a fi crud: "A fost un factor, dar nu singurul motiv. Am simțit că modul nostru de lucru și abordarea lucrurilor s-au despărțit și că nu am fost niciodată compatibili, așa cum speram să fim. Cu toate acestea, experiența de aici a fost pozitivă, iar acum sunt fericită să mă confrunt cu noi provocări."
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 18
    6
    Gândește-te la viitor. Amintiți-vă că obiectivul de demisie cu eleganță este să vă puneți întotdeauna în lumină bună persoanele cu care ați avut o relație de lucru. Dacă ați reușit să vă ocupați de munca dvs. cvasi-ex, probabil că nu vă vor scrie o scrisoare bună de recomandări sau poate că nu vă vor oferi informații strategice despre o poziție vacantă în sectorul de vânzări despre care au auzit de la un prieten de-al lor. Fiind tact, politicos și inteligent în momentul demisionării, vă veți asigura că ați făcut ceea ce trebuie pentru succesul dvs. în viitor.
  • Unii lideri nu iau în considerare faptul că este bine "tu" să decidă. Asigurați-vă că vă puteți permite să plecați în aceeași zi, pentru că uneori superiorul dvs. o ia personal. Ați putea spune că nu este nevoie de avertizare în avans și că puteți pleca imediat. Tu ești cel care trebuie să judeci situația, așa că încercați să aflați dacă șeful dvs. este o persoană care se comportă astfel. Dar știți că nu puteți anticipa mereu ce vor face alții. Revedeți-vă contractul - trebuie să știți care sunt condițiile, atât ale dvs., cât și ale companiei, atunci când se încheie relația de muncă. Dacă nu există un contract formal de angajare, familiarizați-vă cu prevederile legilor provinciale sau de stat.
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 19
    7
    Se agită mâinile, zâmbește și mulțumesc. Dacă motivul pentru care pleci este un transfer, căutarea unui a o treabă mai bună, sau pur și simplu nu mai aveți de-a face cu un individ din cadrul companiei, arătați că aveți o clasă când plecați.
  • Mișcați mâinile, mulțumiți-vă "foarte devreme ex" șeful (ura!) pentru tot și pleacă de la birou.
  • Întoarceți-vă la loc și rămâneți acolo timp de cel puțin 10 minute. Acum, puteți merge și spuneți tuturor, dar nu furieți cu partidul cu capul stil și pur și simplu să comunicați că veți pleca în curând.
  • Imaginea intitulată Demisionează grațios Pasul 20
    8
    După ce îi informați pe managerul dvs., vă rugăm să menționați că ați dat demisia altor manageri sau angajați cu care ați lucrat. Spune-i cu recunostinta "mulțumesc" oamenii care v-au ajutat să progresați în cariera ta.
  • De exemplu, "Nu știu dacă ați știut, dar am demisionat pentru a accepta o poziție în altă companie. Înainte de a pleca, am vrut să vă asigur că știți cât de mult mi-a plăcut să lucrez cu dvs." Acești oameni ar putea pleca să muncească în altă parte și doriți ca ei să aibă o bună amintire despre dumneavoastră. Cine știe că în viitor nu pot influența cariera viitoare.

    • Sfaturi

    • Amintiți-vă că foarte puțini oameni sunt într-adevăr liberi, ca cei care nu au nimic de pierdut. Nu va trebui să mergeți și să spuneți tuturor totul doar pentru că plecați. Nu vă va face rău să vă comportați bine timp de două săptămâni, de când plecați și în curând veți lăsa întreaga experiență în urmă.
    • Idiotul pe care l-ai lăsat astăzi, ar putea deveni șeful tău mâine, sau chiar mai rău, subordonatul tău în viitor. Și rețineți că, uneori, acești subiecți nu sunt conștienți de faptul că nu sunt mulțumiți. Dacă vă amintiți ca o persoană pozitivă și generoasă, lucrurile în viitor vor fi la fel de netede ca și petrolul, deoarece vechiul dvs. șef, care a devenit dvs. "nou" seful (și amintiți-vă fața drăguță) vă va pune în fața altora pentru o nouă poziție. Acest lucru poate facilita transferurile către alte sectoare, locuri de muncă mai bune și multe altele.

    Avertismente

    • Fii pregătit fizic să pleci în aceeași zi. Înainte de a demisiona, salvați pe un disc sau trimiteți prin e-mail un cont privat, tot ce aveți nevoie și aveți dreptul de a lua. De exemplu, contactele cu clienții, furnizorii sau alte persoane de contact, exemple ale muncii dvs. - o listă de proiecte pe care ați lucrat etc. De asemenea, rețineți că majoritatea informațiilor și alte informații la care ați avut acces când ați fost angajați sunt, de obicei, deținute de companie. Asigurați-vă că faceți acest lucru în limitele stabilite de contract și de lege, înainte de a lua în considerare acest sfat.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit