gtemata.com

Cum de a scrie o scrisoare pentru a verifica o angajare legal

O scrisoare care testează legal un loc de muncă este adesea necesară atunci când o persoană solicită un cont bancar, o asigurare, o ipotecă, o nouă chirie, un loc de muncă nou sau orice altceva care necesită o verificare aprofundată a identității. Există câteva elemente incluse în mod tradițional în scrisoarea de verificare a profesiei. Continuați să citiți pentru a vă asigura că este completă și exactă.

paşi

Scrieți o scrisoare ca dovadă a ocupării forței de muncă
Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 1
1
Utilizați antetul companiei. Faceți-o oficială cu ajutorul antetului care indică numele, adresa și informațiile generale de contact ale companiei. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick,
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 2
    2
    Explicați cine sunteți. După salutul obligatoriu, spuneți destinatarului care sunteți, ce poziție sunteți în companie și data la care ați început să lucrați. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick, am primit solicitarea dvs. de verificare a ocupării forței de muncă Stephan Schmidt, deoarece acest lucru este conectat la numirea acestuia pentru a obține cartea verde în Statele Unite. În calitate de Coordonator al Resurselor Umane Internaționale al companiei din 2007, mă bucur să vă ofer informațiile pe care le doriți.
  • Un alt exemplu ar fi "Numele meu este Jack Smuggling și lucrez ca pirat senior la compania Ladri, Inc. din 2 iunie 2012".
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 3
    3
    Indică perioada în care angajatul a lucrat în companie. În primul paragraf, acesta indică numele angajatului, data la care a început să lucreze în cadrul organizației și titlul său de profesie. Explicați dacă poziția este permanentă. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick, am primit solicitarea dvs. de verificare a ocupării forței de muncă Stephan Schmidt, deoarece acest lucru este conectat la numirea acestuia pentru a obține cartea verde în Statele Unite. Ca și companie Coordonator International Resurse Umane din 2007, am placerea de a oferi informația desidera.Stephan Schmidt a fost angajat în biroul nostru din Monaco, în Germania, în 2008.
  • Un alt exemplu: "Această scrisoare confirmă desfășurarea profesiei de către Sam Timbers, căpitan de normă întreagă la Ladri, Inc. din 5 iulie 2011".
  • Includeți informații despre salariul persoanei respective numai dacă este necesar.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 4
    4


    Rezumați sarcinile grefierului. Descrieți sarcinile cerute de poziția deținută de lucrător. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick, am primit solicitarea dvs. de verificare a ocupării forței de muncă Stephan Schmidt, deoarece acest lucru este conectat la numirea acestuia pentru a obține cartea verde în Statele Unite. În calitate de coordonator internațional al resurselor umane ale firmei din 2007, am plăcerea de a vă oferi informațiile pe care le desidera.Stephan Schmidt a fost angajat în biroul nostru din Monaco, în Germania, în 2008.Il sarcina sa cea mai recenta este de la contul de manager. Dl Schmidt a participat la un interviu pentru a-l acoperi și a primit o promovare din partea directorului de contabilitate internațională pentru o poziție deschisă la biroul nostru din New York. Această poziție ar fi permanentă și cu normă întreagă, ceea ce îi cere domnului Schmidt să supravegheze operațiunile contabile din cele șapte birouri internaționale ale noastre. Data propusă pentru începerea acestei noi misiuni este 1 martie 2013 sau cât mai curând posibil după această dată.
  • Deși este o descriere tehnică, puteți adăuga detalii despre motivul pentru care angajatul este (sau nu) o parte esențială a operațiunilor de afaceri.
  • Exemplu: "Căpitanul Sam Timbers este responsabil pentru manevrarea navei, conducerea echipajului și asigurarea unor profituri sigure și profitabile din călătoriile sale".
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 5
    5
    Indicați modul de contact pe care doriți să-l discutați cu organizația. Dacă au mai multe întrebări, asigurați-vă că le informați că vă pot suna. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick, am primit solicitarea dvs. de verificare a ocupării forței de muncă Stephan Schmidt, deoarece acest lucru este conectat la numirea acestuia pentru a obține cartea verde în Statele Unite. În calitate de coordonator internațional al resurselor umane ale firmei din 2007, am plăcerea de a vă oferi informațiile pe care le desidera.Stephan Schmidt a fost angajat în biroul nostru din Monaco, în Germania, în 2008.Il sarcina sa cea mai recenta este de la contul de manager. Dl Schmidt a participat la un interviu pentru a-l acoperi și a primit o promovare de la Directorul de Contabilitate Internațională pentru o poziție deschisă la biroul nostru din New York. Această poziție ar fi permanentă și cu normă întreagă, ceea ce îi cere domnului Schmidt să supravegheze operațiunile contabile din cele șapte birouri internaționale ale noastre. Data propusă pentru începerea acestei noi misiuni este 1 martie 2013 sau cât mai curând posibil după această dată. Sperăm sincer că dl. Schmidt poate obține o carte verde și să profite de această oportunitate pentru a avansa cu cariera sa în compania noastră. Dacă vă pot ajuta mai departe, contactați-mă la (800) 555-2329 sau trimiteți-mi un e-mail la [email protected].
  • Includeți un număr de telefon și / sau o adresă de e-mail.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare pentru demonstrarea ocupării forței de muncă Pasul 6
    6
    Semnează și trimite scrisoarea. Semnează scrisoarea și adaugă timbrele oficiale utilizate de companie. exemplu: 04 decembrie 2012Jeremy MillerCapital Investments100 Corporate WayNew York, NY 59284Susan Stroud, Case ManagerUnited Statele Cetățenie și Imigrare Services100 Guvernului DriveWashington, DC 29873Gentile ra Dominick, am primit solicitarea dvs. de verificare a ocupării forței de muncă Stephan Schmidt, deoarece acest lucru este conectat la numirea acestuia pentru a obține cartea verde în Statele Unite. În calitate de coordonator internațional al resurselor umane ale firmei din 2007, am plăcerea de a vă oferi informațiile pe care le desidera.Stephan Schmidt a fost angajat în biroul nostru din Monaco, în Germania, în 2008.Il sarcina sa cea mai recenta este de la contul de manager. Dl Schmidt a participat la un interviu pentru a-l acoperi și a primit o promovare de la Directorul de Contabilitate Internațională pentru o poziție deschisă la biroul nostru din New York. Această poziție ar fi permanentă și cu normă întreagă, ceea ce îi cere domnului Schmidt să supravegheze operațiunile contabile din cele șapte birouri internaționale ale noastre. Data propusă pentru începerea acestei noi misiuni este 1 martie 2013 sau cât mai curând posibil după această dată. Sperăm sincer că dl. Schmidt poate obține o carte verde și să profite de această oportunitate pentru a avansa cu cariera sa în compania noastră. Dacă vă pot ajuta mai departe, contactați-mă la (800) 555-2329 sau trimiteți-mi un e-mail la [email protected]. Cu sinceritate, coordonatorul internațional al resurselor umane Jeremy Miller
  • Pentru trimitere, puteți să îi trimiteți scrisoarea angajatului sau să o trimiteți direct organizației solicitante.

    • Sfaturi

    • Unele companii au solicitanți de locuri de muncă specifici, iar altele au modele speciale care ar trebui să fie utilizate pentru scrisoare. Dacă nu sunteți sigur, adresați-vă departamentului de resurse umane.
    • Unele proceduri de solicitare a permisului de ședere vă pot solicita să furnizați mai multe informații cu privire la poziția pe care angajatul o va juca pentru a acorda permisul de ședere sau cartea verde. Este posibil să trebuiască să faceți mai multe detalii despre importanța muncii candidatului, astfel încât cererea de permis de ședere să poată fi justificată.
    • Unii angajatori îi cer angajatului să scrie scrisoarea și apoi să semneze ulterior. Dacă sunteți angajator și faceți acest lucru, asigurați-vă că îl citiți cu atenție înainte de al semna.

    Lucruri de care ai nevoie

    • Program de scriere
    • Antet al companiei
    • stilou
    • Detalii privind poziția angajatului
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit