Cum să recrutezi studenții

Recrutarea studenților pentru un program tehnic sau academic necesită să le atrageți atenția, să le educați cu privire la ceea ce le oferă programul și să eliminați orice impedimente care nu le permit să se alăture. O strategie eficientă de recrutare este să vă faceți vizibilă elevilor și să creați un mediu care să favorizeze dialogul și schimbul de informații. Pentru a avea succes în faza de recrutare, trebuie să aveți abilități de organizare, planificare și comunicare. Continuați să citiți pentru a ști exact cum să faceți acest lucru.

2

Aflați care sunt caracteristicile grupului pe care intenționați să le vizați. De exemplu, scopul programului dvs. ar putea fi diversificarea populației studențești prin atragerea de studenți din diferite culturi sau cu un anumit context economic.

3

Determinați unde găsiți candidații ideali. Potențialii dvs. studenți pot fi în prezent înscriși la un colegiu tehnic sau la liceu. Mai exact, școlile ar putea fi situate într-o anumită zonă a unui oraș, a unei țări sau a întregii lumi.

4

Programați evenimente pentru a recruta studenți. Contactați școlile sau entitățile implicate. Luați legătura cu directorul, antrenorii, consilierii educaționali și / sau alte personalități autoritare, care vă pot ajuta să planificați o întâlnire cu elevii pentru a le recruta.

5

Creați un eveniment pentru a le recruta la școală. Alegeți o zi și o oră care se potrivesc elevilor viitori. Luați legătura cu administratorii de școală de liceu, cu consultanții și cu alte personalități autoritare în avans pentru a le oferi sfaturi despre eveniment. Solicitați-i să anunțe evenimentul elevilor potențiali și să îi încurajeze să participe.

6

Pregătiți o prezentare a programului dvs. de studenți.

7

Identificați cele mai interesante caracteristici ale programului. Explicați modul în care finalizarea programului va ajuta fiecare student să își atingă obiectivele academice, profesionale și / sau personale.

8

Oferiți detalii despre diferitele aspecte ale vieții studențești în școala dvs. Includeți mărturii de la studenți, părinți și studenți. Invitați profesori, antrenori și administratori din școala dvs. să vorbească.

9

Personalizați prezentarea în funcție de nevoile grupului pe care îl adresați. De exemplu, dacă obiectivul dvs. este acela de a recruta mai mulți studenți orientați spre carieră, care sunt de ajutor comunității, vorbiți despre munca școlii dvs. cu acea comunitate.

10

Vorbiți despre orice obstacole care împiedică aderarea elevilor. De exemplu, dacă studenții au nevoie de ajutor financiar sau au participat la cursuri specifice înainte de a vă înscrie în programul dvs., sugerați pașii pe care trebuie să le urmeze și soluțiile posibile pentru eventualele obstacole.

11

Utilizați medii vizuale. Acestea pot include diapozitive, imagini și / sau videoclipuri ale profesorilor și studenților din campus.

12

Asigurați-vă prezentarea în fața studenților.

13

Încercați să le oferiți informațiile necesare, dar încercați și să fiți informați. Furnizați suficiente informații despre școală, program și viața studenților pentru a le stimula interesul și orice întrebări.

14

Oferiți o prezentare interactivă. Invitați participanții la evenimentul de recrutare să-și pună întrebările. Participanții ar putea include și prieteni, antrenori, părinți și rude. El îi invită, de asemenea, să pună întrebări.

15

Adresați-vă elevilor interesați numele și informațiile de contact ale acestora. Sunați-i sau trimiteți-i un e-mail într-o săptămână sau două după eveniment, pentru ai încuraja să ia în considerare programul dvs. și să îi invitați să intre în contact dacă au nevoie de mai multe informații.

16

Din pliantele lor de informare în timpul prezentării. Includeți cele mai interesante caracteristici ale programului, împreună cu numele, numărul de telefon și adresa de e-mail ale unui anumit recrutor pe care potențialii studenți îl pot contacta direct.