gtemata.com

Cum să căutați un loc de muncă în timp ce faceți altul

Căutarea de locuri de muncă când aveți deja una poate fi dificilă, totuși este adesea unul dintre cele mai bune lucruri de făcut pentru binele carierei. Mulți sunt în căutarea unui post vacant numai atunci când sunt forțați, ceea ce le pune sub presiune, pentru că doresc să găsească rapid unul. A face acest lucru atunci când sunteți deja ocupat în altă parte vă oferă o securitate mai mare și vă permite să negociem cea mai bună ofertă posibilă. Acest articol vă va arăta cum să vă ocupați de cercetare în timp ce aveți multe de făcut. Mai mult decât atât, vă va îndruma prin unele dintre cele mai dificile aspecte pentru a vă depăși obiectivele, pentru a căuta eficient și eficient și a vă orienta între candidaturi, interviuri și oferte noi, fără a distruge relația cu actualul angajator. Continuați să citiți pentru a afla mai multe.

paşi

Partea 1

Căutați locuri de muncă cu discreție și profesionalism
1
Nu spuneți șefului sau colegilor că sunteți în căutarea unui loc de muncă. În cele mai multe cazuri, este mult mai bine să păstrați căutarea pentru dvs., evitând intrarea în restul biroului. Cu toate acestea, din punct de vedere tehnic, nu este nimic greșit, alții îl pot lua personal sau se îngrijorează dacă concentrația dvs. este absorbită de altceva.
  • Spunând șefului actual că vă căutați un nou loc de muncă poate deteriora relația. În plus, veți fi probabil renunțați la oportunitățile și promoțiile din cadrul companiei. Dacă căutarea unui post vacant nu este de succes, veți avea mai multe probleme.
  • De asemenea, trebuie să fiți precaut să spuneți colegilor dvs., pe cât credeți că sunt de încredere. Spunându-i că crește șansele pe care șeful o va afla prin intersecții. Dacă veți termina părăsirea companiei, angajatorul dvs. ar trebui să o audă de la dvs., nu bârfă.
  • 2
    În CV, nu includeți șeful dvs. actual printre oamenii care pot da referințe. Mulți angajați fac greșeala de a-și indica angajatorul, dar acest lucru poate fi contraproductiv atunci când noua companie îl numește, fără ca el să aibă cea mai mică idee despre ce se întâmplă.
  • Indicarea șefului dvs. curent, fără a-i spune, este neprofesională și vă va afecta relația. Acest lucru îi poate determina să vorbească rău despre tine, deci va fi mai greu pentru tine să te angajezi în altă parte.
  • În schimb, indicați foști angajatori și colegi, alegeți probabil cei cu care ați rămas în condiții bune după ce ați părăsit compania.
  • 3
    Acordați atenție informațiilor pe care le indicați în rețelele sociale. Există site-uri foarte utile din punct de vedere profesional (cum ar fi LinkedIn), deoarece reprezintă un instrument excelent pentru a vă promova, pentru a face legătura și a împărtăși cunoștințe. Pe de altă parte, fiți atenți la ceea ce scrieți pe profil.
  • Când utilizați aceste site-uri, nu faceți publicitate pentru căutarea unui nou loc de muncă sau cel puțin setați profilul pentru a deveni privat.
  • Nu încărcați CV-ul dvs. pe site-urile în care sunt afișate anunțuri de locuri de muncă, deoarece cineva din compania dvs. ar putea găsi cu ușurință și avertiza șeful.
  • 4
    Faceți toate cercetările atunci când aveți timp liber. Acesta este unul dintre cele mai importante aspecte ale procesului. Ar trebui să vă petreceți timpul în afara programului de lucru: nu utilizați computerul de la birou pentru a căuta online sau a trimite CV-uri prin intermediul contului de e-mail al companiei.
  • Nu este neobișnuit ca angajații să se confrunte cu probleme sau să fie concediați căutând altă profesie în timpul orelor de program. Ca urmare, este esențial să fii mereu profesionist și să ai o relație bună cu șeful.
  • Faceți toate cercetările necesare în după-amiaza sau la sfârșit de săptămână. Poate fi destul de obositor să continuați cu un loc de muncă cu normă întreagă și să căutați noi oportunități profesionale, însă timpul și efortul vor fi plătite atunci când vă veți asigura o nouă poziție și veți avea șansa de a părăsi scaunul actual în siguranță.
  • Rețineți că nu vă puteți confrunta cu probleme dacă nu ați folosit resursele companiei pentru a căuta un nou loc de muncă, în măsura în care șeful dumneavoastră știe.
  • 5
    Nu introduceți adresa de e-mail sau numărul de telefon al companiei în care lucrați în CV-ul dvs. Nici nu trebuie să vă gândiți la asta: majoritatea companiilor controlează activitățile angajaților, în special cele legate de sistemele electronice și de internet.
  • Dacă trebuie să vorbiți cu un potențial sef în timp ce sunteți la serviciu, încercați să o faceți în timpul pauzei de masă sau folosind telefonul mobil. Încercați să ieșiți dacă ați chema, deoarece acest lucru scade șansele ca cineva să vă deranjeze.
  • Utilizați o adresă de e-mail personală pentru a contacta potențialii angajatori și evitați să o verificați tot timpul. Citiți corespondența primită o dată pe zi, după ce vă întoarceți acasă. Dacă este urgent să răspundeți imediat, încercați să o faceți în timpul pauzei de masă, utilizând un dispozitiv personal.
  • 6
    Nu programați interviuri în timpul zilei de lucru. Dacă este posibil, ar trebui să o eviți cu siguranță. Încercați să le organizați înainte de a merge la serviciu, la ieșire, în timpul weekendului sau în pauza de masă (dacă timpul permite). Aceasta este abordarea cea mai profesionistă - potențialul angajator ar trebui să vă respecte, chiar dacă nu este convenabil pentru el.
  • Dacă niciuna dintre acestea nu ar trebui să funcționeze, luați o zi liberă pentru a merge la interviu. Pe cât posibil, nu minți de ce o faci. Nu vă faceți rău, explicați șefului că aveți nevoie de o pauză din motive personale.
  • Puteți aranja un interviu la ieșirea de la serviciu sau în timpul prânzului? Ai grijă de ce poți purta. Dacă vă îmbrăcați, de obicei, informal, dar într-o zi vă prezentați într-un costum și cravată, șeful și colegii săi își vor da seama imediat că există un miros arzător. Încercați să vă întoarceți acasă pentru a vă schimba sau a aduce haine cu dvs.
  • 7
    Acceptați o nouă ofertă de muncă înainte de a vă trage. Dacă compania dvs. de vis a făcut o ofertă de licitație, asigurați-vă că acceptați, așteptați ca referințele să fie verificate și să începeți înainte de a vă concedia de la cealaltă companie. De fapt, există întotdeauna riscul ca compania care va făcut oferta să se retragă după ce părăsiți celălalt loc.
  • Întotdeauna încearcă să fii profesionist: comunică-ți intențiile în mod corespunzător și propune să ajuți persoana care te va înlocui. Acest lucru trebuie făcut pentru a evita resentimentele de către colegi și superiori.
  • Acest lucru îl va liniști pe noul șef, care va ști că a ales o persoană cu respect și deosebit de profesională.

    • Partea 2

    Un efort de lucru nou este eficient și eficient

    1
    Pregătiți un plan pe termen scurt și pe termen lung. Căutarea unui nou loc de muncă este o afacere reală, deci este important să organizați și să planificați. Puneți-vă întrebări despre rolul dvs. actual, încercând să fiți cât mai cinstit posibil. După ce înțelegeți ce vă lipsesc în locul în care lucrați acum, puteți să aflați ce doriți să găsiți în altă parte.
    • Încercați să identificați punctele forte și punctele slabe, precum și talentele profesionale. Întrebați-vă dacă rolul dvs. actual vă satisface și vă permite să vă utilizați întregul potențial.
    • Răspunsul la aceste întrebări vă va ajuta să vă înțelegeți mai bine și să obțineți o idee mai clară despre direcția pe care doriți să o urmați la locul de muncă.
    • După stabilirea acestei direcții, puteți stabili un plan pe termen scurt cu o durată de șase luni și un plan pe termen lung de doi până la cinci ani. Efectuarea programelor detaliate de lucru vă va ajuta să vă mențineți concentrarea, să vă amintiți obiectivele și să evitați să dormiți pe lauri.
  • 2
    Identificați tipurile de locuri de muncă pentru care doriți să aplicați. După ce ați făcut un plan și înțelegeți ce direcție doriți să urmați, următorul pas este să dați un nume profesiilor care vă interesează.
  • Imaginați-vă direcția corectă vă va permite să simplificați căutarea și aplicația. Aruncați o privire la site-urile care publică anunțuri de locuri de muncă, paginile specifice ale companiilor și profesiile promovate pe LinkedIn. Căutați locuri de muncă utilizând titluri sau domenii de interes.
  • Puteți lua în considerare alte locuri de muncă similare în alte organizații și le puteți compara cu rolul lor actual. Alternativ, examinați profesiile de nivel superior sau un alt sector și încercați să înțelegeți dacă vă puteți dedica sau dacă vă lipsesc anumite abilități.
  • Nu vă faceți griji mai mult decât este necesar dacă abilitățile sau experiența dvs. nu corespund exact descrierilor postului. În acest moment, încercați doar să obțineți o idee despre ceea ce vă așteptați și domeniile sau pozițiile care ar putea să vă intereseze.
  • 3
    Actualizați curriculumul pentru a include lucrările curente. Dacă nu ați făcut-o deja, aveți grijă imediat. Scrieți toate abilitățile pe care le-ați dobândit datorită profesiei pe care o faceți acum. Apoi, conectați-le la ambițiile dvs. și la ceea ce doriți să obțineți de la un nou rol.
  • De exemplu, dacă doriți să vă schimbați cariera, pregătiți un curriculum funcțional pentru a demonstra abilitățile transferabile. În orice caz, dacă aș căuta o poziție similară cu cea de acum, este suficientă o cronologie. Evidențierea experienței de muncă relevante vă va oferi beneficii.
  • Ar trebui să obții obiceiul de a actualiza curriculumul la fiecare trei luni. În acest fel, veți analiza în mod constant performanța dvs. și veți lucra în vederea atingerii obiectivelor dvs. Deși nu căutați în mod activ un loc de muncă, pot apărea oportunități atunci când vă așteptați cel mai puțin.
  • 4
    Scrieți o scrisoare de intenție pe care o veți folosi ca punct de referință. În plus față de curriculum, va trebui să trimiteți această scrisoare împreună cu fiecare aplicație. Vă oferă șansa de a reitera cele mai importante informații despre curriculum și de a oferi detalii suplimentare. De asemenea, vă permite să vă exprimați de ce doriți să lucrați într-o anumită companie și care sunt aptitudinile sau experiențele care vă oferă un avantaj competitiv și vă fac un candidat calificat.
  • Înainte de a vă absorbi pe deplin în căutarea unui loc de muncă, este ideal să scrieți un șablon de scrisoare de prezentare, pe care îl puteți modifica ușor pentru anumite poziții profesionale. Având o bună referință vă va economisi timp mai târziu.
  • Personalizarea tuturor scrisorilor de prezentare în funcție de locul de muncă pentru care aplicați este foarte importantă. Cele generice sunt plictisitoare pentru cititor și nu vă vor face să ieșiți printre ceilalți candidați. O scrisoare bine gândită și unică vă va explica unui potențial angajator de ce doriți să fiți angajat de compania dvs., demonstrând contribuțiile pozitive pe care le-ați putea aduce echipei.
  • citit acest articol pentru a afla cum să scrie o scrisoare de intenție convingătoare.
  • 5
    Căutați liste de locuri de muncă online și în ziare. Există multe modalități de a găsi un nou loc. Cea mai evidentă este citirea anunțurilor pe internet sau în ziare. Luați în considerare cele mai recente oportunități care corespund aptitudinilor și calificărilor dumneavoastră. Ulterior, trimiteți curriculumul actualizat și scrisoarea de intenție fiecărui angajator posibil.
  • CareerBuilder, Glassdoor, într-adevăr, LinkUp, Monster și Pur și simplu angajat sunt printre cele mai bune site-uri de cercetare.
  • 6
    Aflați cum să faceți legătura în rețea. Este esențial să aflați mai multe despre locurile disponibile. Ar trebui să utilizați conexiunile sau să încercați să le creați pentru a trece pragul unei noi companii.
  • Există mai multe moduri de a face rețeaua: puteți invita un angajat al companiei că sunteți interesat să beți cafea, să participați la evenimente în care faceți conexiuni pe scară largă sau doar să trimiteți un e-mail unei persoane.
  • 7
    Pregătește-te pentru discuții. După ce sunteți candidatul pentru cel mai mare număr de locuri de muncă, dacă totul merge bine, veți primi invitații. Este important să vă simțiți gata să participați, astfel încât să vă maximizați șansele de a vă angaja. În acest sens, puteți găsi următoarele articole utile:
  • Cum să sprijiniți un interviu bun al locurilor de muncă.
  • Cum să depășească un interviu de angajare.
  • Cum să răspundeți la întrebările unui interviu de angajare.
  • Cum sa te imbraci pentru un interviu de angajare.
  • Cum să te comporți după un interviu de angajare.
    • Afișați mai multe ... (1)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit