gtemata.com

Cum să ajuți un prieten să caute un loc de muncă

Dacă știți cât de greu este să găsiți un loc de muncă, ați putea dori sincer să vă ajutați prietenul în căutarea unui loc de muncă. Continuați și oferiți-vă ajutorul. Dacă prietenul tău acceptă oferta, nu uita să-l ajuți și să-i dai sfaturi numai dacă ai o bună cunoaștere a industriei și tipul de loc de muncă pe care îl caută. În caz contrar, sugestiile dvs. ar putea fi înșelătoare și veți sfârși prin a fi mai degrabă o distragere a atenției decât o susținere. Dacă prietenul dvs. vă salută ajutorul și simțiți că îl puteți ajuta cu adevărat, îl puteți ajuta pregătindu-l pentru căutarea unui loc de muncă, ajutându-l în timpul căutării pe Internet și fără a fi invaziv.

paşi

Metoda 1

Pregătiți-vă cu succes pentru Căutarea de locuri de muncă și colocviu
1
Ajutați prietenul să înțeleagă punctele sale forte și interesele. Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, este important ca persoana în cauză înțelege punctele lor forte și propriile lor interese, astfel încât acestea să poată propune pentru locuri de muncă în cazul în care unul este mai calificat și că ar dori să facă. Cu toate acestea, poate fi dificil pentru unele persoane să se auto-analizeze. Dacă ați lucrat cu această persoană sau ați cunoscut-o de mult timp, puteți avea o idee despre calitățile și pasiunile sale. Pentru a le determina, aruncați o privire la aceste întrebări:
  • Ce îi place să facă? De exemplu, îi place să vorbească cu alții și să-și rezolve problemele.
  • Ce ați făcut în trecut? De exemplu, a primit un premiu ca cel mai bun angajat pentru serviciul clienți.
  • Care este pregătirea dvs.? Acestea includ diplome, certificări și stagii.
  • 2
    Ajutați-l să înțeleagă ce sector și ce poziție preferă. Dacă prietenul tău trebuie să fie ghidat în alegerea sectorului și în poziția pe care să o propună, poți să-i bazezi pe punctele forte și interesele lui pentru a-l ajuta să aleagă. Uneori, toată lumea are nevoie de cineva care să-i ajute și să-i îndrume.
  • 3
    Concentrați-vă pe zonele în care ați fi cel mai de succes, pe baza experiențelor personale, a cunoștințelor și a intereselor dvs.
  • 4
    Discutați despre locul în care doriți să lucrați. În plus față de căutarea celei mai bune poziții și a sectorului, puteți vorbi și cu el despre locul în care ar dori să lucreze. Dacă v-ați întâlnit cu prietenul într-o anumită zonă și vă pare fericit acolo, poate că ar fi un loc bun pentru a începe.
  • Rețineți că oamenii se mișcă continuu atunci când caută o muncă - deci ar fi mai bine să vă concentrați mai mult pe sector și poziția dorită decât pe zona geografică.
  • Adresați-vă prietenului dvs. dacă ar fi fericit să se mute sau unde ar dori să călătorească.
  • 5
    Moneda în ce fel de companie ar dori să lucreze. Determinarea tipului de companie ideală este o strategie câștigătoare, deoarece împiedică prietenul tău să-și piardă timpul în a prezenta poziții în care nu va fi niciodată fericit. Deoarece se presupune că cunoști bine această persoană, i-ai putea da sfaturi bune cu privire la tipul de companie care-i convine.
  • Unele aspecte care trebuie evaluate sunt dimensiunea companiei (mici, medii sau mari), dacă preferați să lucrați într-o companie publică sau privată, globală sau nu.
  • De exemplu, considerați că această persoană va lucra mai bine într-o companie mică, cu un anumit tip de politică a companiei, care îl va face să se simtă ca o familie.
  • 6
    Oferiți-vă să citiți scrisoarea de intenție, CV-ul sau profilul dvs. de social media. Asigurați-vă că este de acord și că îl ajuți cu adevărat.
  • Dacă nu altceva, puteți oferi o altă pereche de ochi pentru a corecta textul.
  • Acest lucru este deosebit de util dacă sunteți un scriitor bun, dacă aveți o cunoaștere profundă a poziției postului pentru care propuneți și ce caută angajatorul în candidat.
  • 7
    Pretindeți-vă ca intervievatorul să vă pregătească prietenul. Interviul poate face pe oameni foarte nervosi. Uneori, practicarea cu cineva poate fi utilă pentru depășirea fricii de intervievare, pentru a fi mai încrezător în fața unui potențial angajator. În timpul interviului de testare vă puteți pregăti prietenul să răspundă la întrebări despre el, oferindu-i sfaturi. Când faceți un interviu de testare:
  • Evaluează comunicarea non-verbală a prietenului tău. Acestea includ zâmbetul, contactul cu ochii, o strângere de mână fermă, gândurile de poziție și de mână. Ar fi preferabil să păstrezi un zâmbet relaxat, contactul cu ochii și postura bună. Chiar și o strângere de mână și gesturile mâinilor de accentuare a interesului pot fi văzute într-un mod pozitiv, lucru important nu este acela de a crea distragere.
  • Întrebați-i întrebări despre experiența lui și cereți-i, spre exemplu, să vă arate că este persoana potrivită pentru acea slujbă.
  • De exemplu: "Spune-mi despre tine". "Care sunt punctele tale forte?" și "Dă-mi un exemplu de cât timp ți-ar lua pentru a finaliza cu succes această sarcină".
  • 8


    Trimiteți prietenului dvs. listele de locuri de muncă pe care le găsiți pentru a vă extinde șansele de a găsi un loc de muncă. Dacă întâlniți anunțul unui loc de muncă în care prietenul tău ar putea fi calificat sau interesat, nu ezitați să-l trimiteți lui. Cu toate acestea, căutarea de oferte pentru el nu ar trebui să devină o slujbă pentru tine.
  • Dacă îi trimiți în permanență oferte de muncă, el ar putea înceta să încerce să se bazeze complet pe tine, sau ar putea fi enervat că încerci să-l ajuți prea mult.
  • Cu alte cuvinte, trimiteți-le oferte de muncă cu moderare și numai atunci când acestea sunt foarte relevante pentru cercetarea dumneavoastră.

    • Metoda 2

    Căutați pe Internet și oferiți propria dvs. recomandare
    1
    Faceți o căutare pe internet. Oferirea pentru căutarea pe internet este o modalitate bună de a utiliza persoanele de contact pentru a vă ajuta un prieten. Deși este posibil ca persoanele dvs. de contact să nu știe prietenul dvs., acestea vor lua în considerare recomandarea dvs. și vă vor ajuta dacă pot. Când vă adresați persoanelor de contact, asigurați-vă că ne vorbește în mod individual, deoarece o abordare mai personală vă va oferi rezultate mai bune.
    • Puteți alege să le contactați prin telefon, e-mail sau printr-un mesaj pe rețelele sociale - să includeți poziția pe care prietenul dvs. o caută și de ce îl considerați potrivit pentru rolul respectiv.
    • Dacă este necesar, puteți furniza chiar statistici sau exemple ale rezultatelor obținute de prietenul dvs. De exemplu, "Prietenul meu Giovanni caută o nouă oportunitate de reprezentant de vânzări. El a depășit obiectivele de vânzări luna după lună și a primit multe premii pentru realizările sale. Dacă știți orice posturi disponibile, vă rugăm să ne anunțați și vă vom informa cu plăcere.".
  • 2
    Participați la evenimente sociale împreună cu prietenul dvs. pentru al încuraja să fie mai încrezători. Dacă prietenul tău este cineva care se simte mai confortabil să participe la un eveniment cu un prieten, să fie susținător. Uneori, doar mersul cu o persoană este ceea ce trebuie să vă simțiți confortabil. Vorbiți cu cineva, apoi încurajați-i să iasă și să aibă o conversație. Nu există un moment precis după care prietenul tău va fi gata să se confrunte cu situația în pace, pentru că toată lumea este diferită.
  • Ar trebui să faceți tot ce este posibil pentru al încuraja să se ocupe de situația cât mai curând posibil, astfel încât să câștige încrederea în sine.
  • De asemenea, considerați că, pe măsură ce participați la eveniment pentru a vă ajuta pe prietenul dvs., puteți obține un avantaj pentru dvs. Prin urmare, profitați de timpul pe care îl aveți la dispoziție cu înțelepciune și pentru a vă întâlni cu oamenii.
  • De asemenea, ați putea vorbi despre prietenul dvs. dacă credeți că persoana cu care vă adresați vă poate ajuta să găsiți un loc de muncă.
  • 3
    Dacă ați lucrat deja cu prietenul dvs., scrieți-i o recomandare despre profilul său social media. Mulți angajatori caută printre profilurile media sociale să găsească candidatul potrivit pentru posturile disponibile. Având un profil bine scris este bine, dar obținerea de recomandări de la oameni este chiar mai bună. Dacă ați lucrat cu prietenul dvs. și puteți scrie o recomandare bună, vă recomandăm să faceți acest lucru. Puteți să o editați pe o foaie sau într-un e-mail și apoi să îl aprobați înainte de al publica. Când scrieți o recomandare, asigurați-vă că includeți:
  • O explicație a relației dvs. de lucru (colaborator, client, vânzător, etc.).
  • Punctul puternic care îl face să iasă de la ceilalți.
  • Un exemplu de motiv pentru care este bun la ceea ce face (o scurtă poveste, câteva propoziții).
  • 4
    Proponează ca referință. Când este timpul să verificați instruirea și referințele, prietenul dvs. ar putea profita de recomandarea dvs. Puteți să vă oferiți o referință pentru el și să îi dați permisiunea de a oferi unui potențial angajator informațiile necesare pentru a vă contacta. Dacă acceptați oferta, gândiți-vă la ce să vă spuneți dacă veți fi contactat.
  • Asigurați-vă că vă concentrați pe punctele forte, rezultatele, etica muncii și caracterul.
  • Nu furnizați informații negative și nu le spuneți "amuzante amuzante" ceea ce nu poate fi pentru potențialul angajator.

    • Metoda 3

    Nu fi intruzitiv
    1
    Nu fi prea intruziv. Amintiți-vă că găsirea unui loc de muncă împreună cu prietenul dvs. nu este locul de muncă. Este responsabilitatea sa și ar trebui să ia inițiativa însuși. De asemenea, dacă prietenul tău este genul de persoană care iubește să facă lucrurile pe cont propriu, ai putea părea mai intruzivă decât de ajutor.
    • Uneori oamenii preferă să facă lucrurile înșiși, chiar dacă unii nu-i plac să refuze ajutorul unui prieten.
    • Dacă vă cunoașteți prietenul bine, decideți cum să se comporte în funcție de personalitatea sa.
  • 2
    Trebuie să înțelegeți că dacă prietenul tău nu dorește ajutorul tău, e în regulă. Este bine că vrei să-l ajuți să-și găsească un loc de muncă și va aprecia propunerea. Cu toate acestea, este posibil să nu doriți sau să aveți nevoie de sprijinul dvs. Este mai bine să oferiți o mână pregătită să primească una "nu mulțumesc" ca răspuns.
  • Dacă vă răspunde "nu", nu te jigni.
  • Își caută un loc de muncă, așa că ar trebui să-l lași să ia decizia singur.
  • 3
    Fii susținător. Susținerea unui prieten în timp ce caută un loc de muncă înseamnă să-l încurajeze să nu renunțe și să rămână în căutarea celei mai bune poziții în funcție de cerințele sale. Căutarea unui loc de muncă poate dura ceva timp. Lasă-i pe prietenul tău să scape de cercetare, să-i spună părerile tale oneste și să-l încurajeze spunându-i nu renunta, pentru ca are toate cartile potrivite pentru a juca, vă poate ajuta mult mai mult decât credeți.
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit