Cum să vă îmbunătățiți CV-ul
În contextul actual al încetinirii economice, este posibil să aveți nevoie de un CV eficient pentru a vă ajuta să obțineți un interviu telefonic sau un vis vis. Probabil că aveți doar o singură șansă că potențialul angajator o citește, deci trebuie să faceți o impresie bună.
Aceste sugestii care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți atât CV-ul, cât și conținutul vă vor oferi posibilitatea de a obține un interviu, cel de-al doilea pas pentru găsirea unui loc de muncă.
paşi
Îmbunătățiți-vă propriul curriculum
1
Secțiunea obiectivelor. Unii angajatori potențiali vă vor spune că o secțiune de obiective clar scrise, care arată modul în care abilitățile și experiențele dvs. pot reflecta nevoile angajatorilor, este "decisiv " pentru a obține un interviu. Alții, în calitate de autori ai acestui articol, vă vor spune că dacă aveți o secțiune dedicată obiectivelor, este preferabil să o ștergeți. Este rareori util și vă poate face rău dacă vă etichetați în mod inutil. Prin urmare, dumneavoastră, care aplicați la postul de lucru, trebuie să decideți dacă să creați sau nu o sesiune dedicată obiectivelor. Dacă aveți una, asigurați-vă că 100% corespunde nevoilor angajatorului. O secțiune care spune pur și simplu Caut o pozitie in care sa invat ... nu te va ajuta.
2
Asigurați-vă că secțiunea dedicată abilităților dvs. este clară, scurtă și concisă, în special pe baza unui curriculum tehnic. Managerii de resurse umane le lipsesc de obicei, deoarece sunt mai interesați să-și vadă abilitățile în practică, adică în secțiunea de experiență în muncă.
3
Pentru unele posturi, cele mai experimentate ar putea introduce secțiunea de formare la sfârșitul curriculum vitae, în care unii manageri de resurse umane o caută. Dacă ați absolvit recent fără experiență, ar trebui să o puneți pe CV. Dacă ați făcut mai mult de o sarcină majoră, trebuie să luați în considerare importanța experienței dumneavoastră de lucru față de calificările dumneavoastră, pentru a decide unde să plasați secțiunea de formare. Dacă solicitați un post de formare, secțiunea de educație trebuie să fie probabil în partea de sus a CV-ului.
4
Utilizați cât mai puține pagini posibil (lungimea va depinde de rolul dvs.). Informațiile irelevante ar distrage atenția din punctele focale ale CV-ului. Încercați să fiți obiectiv atunci când decideți ce informații sunt cu adevărat relevante pentru resursele umane. Pentru multe CV-uri non-academice 1-2 pagini sunt ideale.
5
Nu amestecați verbele în viitor și în trecut. Descrierea postului dvs. curent ar trebui să fie prezentă (cu excepția cazului în care descrie un proiect finalizat) și descrieri ale locurilor de muncă din trecut ar trebui făcute în trecut.
6
Fiți consistenți în formatarea documentului. Nu puneți un titlu cu caractere aldine și altul cu caractere cursive. Nu utilizați italic pentru numele unui angajator și subliniați pentru altul. Alegeți un singur stil pentru fiecare element și fixați-l. Dacă faceți modificări, asigurați-vă că acestea sunt compatibile cu restul.
7
Alegeți un caracter curat, ușor de citit și de vizionat. De exemplu, garamondul este un personaj mai rafinat al Times New Roman. De asemenea, asigurați-vă că alegeți un font care este instalat pe majoritatea PC-urilor și Mac-urilor [1]. SFAT: Dacă alegeți un caracter neobișnuit, puteți salva fișierul ca PDF. Alegerea caracterului depinde, de asemenea, de modul în care vă prezentați caracterele CV-sans serif ca Arial sunt mai potrivite pentru a fi afișate pe monitor, în timp ce cele serif, cum ar fi Garamond, sunt mai bune pentru tipărire.
8
Pentru a face mai ușor de citit și de înțeles, ajustați distanța. Studiile au arătat că se poate obține o lizibilitate maximă atunci când spațiul este mai mare decât dimensiunea fontului. De exemplu, dacă dimensiunea fontului este de 11pt, distanța ar trebui să fie de 13pt. SFAT: pentru a schimba automat distanța între linii într-un document Microsoft Word, selectați textul de formatat, apoi mergeți la fila Paragraf și alegeți linia multiplă cu valoarea 1.15. Această metodă vă va oferi spațierea perfectă, indiferent de mărimea fontului.
9
Convertiți CV-ul în format PDF. Mulți potențiali angajatori impun ca CV-ul și scrisoarea de intenție să fie trimise prin e-mail sau încărcate în format PDF. Pdf reprezintă Portable Document Format și acest tip de format este foarte solicitat, deoarece își păstrează aspectul atât pe ecran, cât și în format tipărit. Documentele pot fi salvate ca fișiere PDF cu mai mulți editori de text, inclusiv Microsoft Word. Puteți cumpăra, de asemenea, Adobe Acrobat sau alte programe de conversie cum ar fi Tweak Word To PDF 3.0.
Sfaturi
- Revizuiți întotdeauna CV-ul dvs. la cineva și obțineți sfaturi despre cum să-l îmbunătățiți. Dacă găsiți pe cineva care a angajat pe cineva în câmpul dvs.
- Resursele umane doresc să vadă CV-uri bune, deci dați-le!
- Un CV cu defecte ar putea fi aruncat automat, fără a fi luată în considerare conținutul.
Avertismente
- Nu trimiteți un CV dacă l-ați scris rapid, cu excepția cazului în care cineva îl așteaptă. Asigurați-vă că este perfect. Ați fi surprins să aflați câți candidați excelenți nu primesc un interviu, deoarece CV-urile lor sunt necorespunzătoare sau incoerente.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum se citește un interviu folosind stilul MLA
- Cum să anulați un interviu de angajare
- Cum să înțelegi de ce nu ai primit un loc de muncă
- Cum să căutați un loc de muncă în timp ce faceți altul
- Cum să centrați un interviu de angajare cu o agenție model
- Cum de a comunica eficient într-un interviu de angajare
- Cum să refuzi invitația de a participa la un interviu pe oDesk
- Cum să faci o impresie bună la un interviu pentru primul loc de muncă
- Cum să faci discuții de muncă de succes
- Cum să obțineți un loc de muncă dacă nu aveți experiență
- Cum să începeți un colocviu
- Cum să obțineți primul loc de muncă (adolescenți)
- Cum să vă pregătiți pentru un interviu pentru un asistent administrativ
- Cum se pregătește pentru un colocviu pentru o poziție managerială
- Cum să vă pregătiți pentru o discuție telefonică
- Cum să vă prezentați la un interviu de angajare
- Cum să răspundem la întrebările de conflict în timpul unui interviu de angajare
- Cum să răspundeți la întrebările unui interviu comportamental
- Cum să susții un interviu
- Cum să depășească un interviu de angajare
- Cum să scrieți un curriculum funcțional