gtemata.com

Cum să scrieți o scrisoare de prezentare adresată unui ofițer de selecție a personalului

Recruitele de personal necesită de obicei o scrisoare de intenție pentru candidați, astfel încât să poată obține o idee mai bună despre experiențele și obiectivele lor. Mai mult, acest document este util pentru comunicarea informațiilor personale relevante potențialilor angajatori. Scrisoarea de intentie este plasata intr-un dosar de documente, care include curriculum-ul si, in functie de job, alte foi. Este una dintre cele mai importante componente ale propunerii, deoarece demonstrează abilitățile de comunicare ale candidatului. Următorii pași vă vor ghida în procesul de scriere a scrisorii de intenție către ofițerul de selecție a personalului, cu câteva sfaturi pentru a vă maximiza șansele de a fi angajat.

paşi

Întocmirea Scrisorii de Prezentare
Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 1
1
Determinați aspectele pe care angajatul de angajare vrea să le găsească în scrisoarea de intenție.
  • Dacă angajatul a indicat instrucțiuni specifice pentru scrierea literei, urmați-le. Dacă nu, încercați să aflați dacă consultantul dorește informații generale despre contul dvs. pentru a efectua selecția singur sau pentru a trimite documentele potențialului angajator.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 2
    2
    Consultați curriculum-ul pe care îl veți trimite cu scrisoarea de intenție, asigurându-vă că sunteți familiarizați cu toate detaliile privind experiențele și munca trecută (și influențele reciproce asociate).
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 3
    3
    Deschideți scrisoarea care specifică în mod explicit tipul de poziție de muncă interesat și motivele pentru care doriți să accesați un anumit domeniu profesional.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 4
    4
    Primul paragraf ar trebui să fie bine gândit, astfel încât să fie scurt și direct, indicând în mod concis experiențe, obiective și calificări.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 5
    5
    Aveți grijă de corpul scrisorii însoțitoare. Începeți prin a oferi informații despre experiențele dvs. și de ce sunteți candidatul ideal pentru angajare. Consultați întotdeauna curriculumul.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 6


    6
    Continuați cu cele mai multe informații personale, cum ar fi abilitățile de lucru, bagajele culturale etc. Din nou, consultați curriculum-ul.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 7
    7
    Scrieți un paragraf care evidențiază avantajele pe care angajatorul le-ar avea dacă v-ar angaja și de ce sunteți candidatul ideal.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 8
    8
    Vă rugăm să indicați că sunteți la dispoziție pentru a participa la un interviu personal sau la telefon, să vă referiți la curriculum (pentru a le citi împreună cu scrisoarea) și să-i mulțumiți pentru timpul acordat.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 9
    9
    Semnat, adăugați data și corectați litera pentru a remedia erorile.

    • Sfaturi

    • Scrisoarea de intenție este partea cea mai personală a întregii aplicații, dar trebuie să vă amintiți mereu că este un supliment la curriculum. Toate informațiile despre experiențele sau locurile de muncă din trecut pe care le includeți în acest document ar trebui să fie prezente și pe alții. Aspectele predominante ale CV-ului ar trebui să fie numite în scrisoare.
    • Utilizați întotdeauna caractere, margini și hârtie standard atunci când scrieți scrisoarea de intenție. Originalitatea trebuie exprimată prin conținut, nu prin formă.
    • Dacă lucrați în altă parte, ar trebui să indicați motivele care v-au determinat să aplicați pentru un alt loc de muncă, în loc să lăsați un potențial șef să se întrebe de ce trebuie să vă schimbați.

    Avertismente

    • Nu utilizați un ton excesiv de informal. Scrisoarea ar trebui să curgă în mod natural atunci când este citită cu voce tare, dar ar trebui să fie, de asemenea, profesională și politicoasă.

    Lucruri de care ai nevoie

    • Curriculum și documentația lucrării anterioare
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit