Cum să fii un bun Mentor

Fiți întotdeauna răbdători și amabili, chiar dacă elevii încearcă să învețe. Păstrați calm. Dacă nu înțeleg ceva, încercați să o explicați într-un alt mod până când o înțeleg - sau pur și simplu reveniți la subiect mai târziu.

Convinge-te că într-o zi vor înțelege ceea ce încerci să-i înveți. Și dacă o fac, va fi datorită ghidului tău. Dacă și când studenții vor reuși, va fi ceva de mândru, atât pentru ei, cât și pentru tine.

Aveți grijă să vă arătați întotdeauna optimist: nu te comporți ca și cum ai crede că elevii tăi vor eșua și nu vor înțelege niciodată ceea ce îi înveți. Dacă învățarea nu se desfășoară în cel mai bun mod, continuați să zâmbiți și oferiți-vă ajutorul pentru a corecta greșelile. Dacă se învață bine, fiți mândri de rezultatele pe care le-au obținut grație ajutorului dumneavoastră și le felicităm.

Dacă activitatea dvs. de îndrumare are loc online, căutați hiperlegături și informații pentru ele. Acest lucru va face munca mai ușoară și vă va ajuta să aflați mai multe despre subiect. Pe Internet există o gamă largă de informații, în mai multe forme - utilizați-o! Încercați diferite site-uri, imagini, diagrame, videoclipuri etc.

Nu jurați și nu vă supărați atunci când vă întoarceți la elevii voștri și nu le spuneți că sunt incapabili sau plictisitori. Sunteți acolo pentru a învăța, dacă vă permiteți să mergeți la astfel de comportamente, riscați să le distrugeți în serios. Fiți amabili și atenți și nu-i demoralizați.

Secretul unui rezultat bun este de a oferi cele mai bune învățături pe care sunteți în stare, rămânând mereu pozitivi și bine dispuși față de ei. Dacă există vreun pasaj care este dificil pentru dvs. și pentru ei, nu vă fie teamă să întrebați pe altcineva pentru ajutor. De exemplu, dacă sunteți la școală, cereți ajutorul unui alt profesor sau expert în acest subiect sau dacă vă aflați într-un alt loc de muncă pentru cineva cu mai multă experiență decât dumneavoastră.

Încercați să le oferiți feedback dublu, atât la începutul, cât și la sfârșitul activității dvs. de mentor. La început, complimente elevii cu abilitățile lor, identifică unele dintre punctele lor forte, apoi identifică în mod clar anumite domenii în care trebuie să lucreze. Fii direct, dar nu nepoliticos. Încheiați cu o încurajare suplimentară, așteptând cu nerăbdare un rezultat reușit al eforturilor viitoare.

Dacă vă întreabă ceva ce nu puteți răspunde sau nu puteți rezolva - nu vă puneți în panică. Întreabă-le ceva de genul "Cum ai face-o?" Ascultați răspunsul lor și găsiți o cale de a vă începe raționamentul de acolo. S-ar putea să fi avut doar un moment de amnezie sau ați rezolvat această problemă într-un mod diferit.