Cum să obțineți creșterea salarială pe care o meritați

Examinează-ți obiectivele. Unde te duci? Vrei mai mulți bani sau mai mult timp disponibil? Știu că pentru majoritatea dintre noi scopul este bani, dar ce trebuie să câștigi? Trebuie să cumperi niște lucruri, nu? Dacă afacerea dvs. vă poate oferi lucruri, atunci ar trebui să le cereți direct. Poate că ceea ce aveți cu adevărat nevoie este o mașină de companie sau un telefon mobil. Sau puteți avea nevoie de mai mult timp liber pentru a vă dedica familiei (în acest caz, ar trebui să cereți să reduceți orele de lucru).

Pregătiți-vă! Nu vă grăbiți în biroul șefului dvs. mâine dimineață țipând și strigând pentru o creștere. Pregătirea este elementul cheie atunci când solicită o creștere a salariilor. Trebuie să pregătiți câmpul înainte de bătălie. Priviți, ajutați colegii, faceți o muncă suplimentară, mergeți la cursuri de perfecționare. Pe scurt: îmbunătățiți imaginea.

Găsiți motivele. Ai nevoie de motive profesionale pentru a-ți convinge șeful că merită creșterea. Iată cum să vă gândiți la motivele dvs.: care sunt lucrurile pe care le-ați făcut sau ce veți face pentru a-ți aduce beneficii șefului sau companiei dvs.? Nu începeți să vă plângeți despre familia dvs., despre copii și despre astfel de lucruri. Nu contează pentru șeful tău. Tot ce îi pasă de el și de companie. Ce beneficii îi puteți oferi? Ce ați făcut recent pentru companie? Dacă nu puteți găsi nimic, atunci ar trebui să vă întoarceți la primul pas.

Luați în considerare calendarul. Există momente și momente în care nu ar trebui să te gândești nici măcar la cererea unei majorări salariale (compania scade sau pierde bani, șeful tău sa divorțat, etc. ... ai înțeles ideea). Așteptați momentul potrivit. Compania dvs. realizează profituri mai mari anul trecut? Sunt promovate alte persoane din jurul tău? Ați avut rezultate strălucitoare în ultimele câteva luni?