gtemata.com

Cum să vă dezvoltați pasul de lift personalizat

Multe interviuri structurate, în special în marile companii, încep cu întrebări precum "Spune-mi despre tine". Selectorul cu siguranță nu vrea să vorbești despre liceu și copilăria ta. Aceasta este o întrebare specifică, cu un răspuns specific - crescătorul ar dori să vă relaxați și să vă informați despre trecutul dvs., realizările dvs., pentru că doriți să lucrați pentru compania XYZ și care sunt obiectivele dvs. pentru în viitor. Aceasta se numește pitch lift. Dacă învățați cum să abordați această întrebare deschisă cu agilitate și în mod eficient, interviul dvs. va începe bine.

conținut

paşi

Imaginea intitulată Dezvoltați-vă treapta de ridicare personală Pasul 1
1
Luați câteva ore pentru a vă scrie 5 lucrări principale și experiențe personale. Ei trebuie să urmeze acest format: situația / sarcina, acțiunea, rezultatul (SCAR). Care a fost situația, ce ați făcut și ce sa întâmplat?
  • Imaginea intitulată Dezvoltați-vă treapta de ridicare personală Pasul 2
    2
    Restricționați totul la un paragraf. Gândiți-vă la formatul SCAR pe o diagramă cu plăcuțe de 100 de puncte: 15-20 de puncte ar trebui să treacă la "situație", 40 de puncte la acțiune și 30-35 de puncte la rezultate.
  • Imaginea intitulată Dezvoltați pasul ascensorului personal Pasul 3
    3


    Gândiți-vă la subiectele atinse. Este importantă creșterea, concentrarea asupra clienților, excelența vânzărilor, inovația produselor etc. Cum reflectă experiența dvs. un subiect recurent?
  • Imaginea intitulată Dezvoltați-vă treapta de ridicare personală Pasul 4
    4
    Obțineți subiectele principale. Care sunt primele 2 lucruri pe care ați dori să le reamintiți crescătorului despre dvs.? Când ați terminat să răspundeți la întrebare, crescătorul ar trebui să știe clar ce sunt aceste două lucruri.
  • Imaginea intitulată Dezvoltați pasul dvs. personal de ridicare Pasul 5
    5
    Puneți notele împreună. O modalitate buna de a face acest lucru este de a folosi instrumentul de numarare a cuvintelor in procesorul de texte. Cu 150 de cuvinte pe minut, nu trebuie să utilizați mai mult de 350 de cuvinte pentru pitch. De obicei, puteți începe cu experiența universității dacă nu este prea departe în timp. Deplasați rapid la experiența de lucru, având în vedere că doriți să evidențiați primele 3-5 experiențe cele mai importante și nu fiecare lucru făcut pentru fiecare loc de muncă. Este nevoie de 75% din timp pentru studii universitare și de muncă. Păstrați ultimul minut pentru compania XYZ și pentru obiectivele dvs. Aceste obiective ar trebui să coincidă cu noua poziție și / sau cu oportunitățile oferite de companie.

    • Sfaturi

    • La începutul interviului, după întrebarea "Deci, spune-ne ceva despre tine", 2-3 minute pot merge bine, atâta timp cât reușești să-ți atrag atenția. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor nu mai ascultă după 45-60 de secunde. La urma urmei, este ultimul interviu pe care intervievatorul îl gândește și discuția pe care a avut-o cu soția lui înainte de a pleca acasă în acea dimineață, și pe șeful care dorește acest raport până la sfârșitul zilei. Anunțurile de televiziune durează doar 30-60 de secunde, deoarece se arată că, dacă vor dura mai mult, vom schimba canalul sau vom "elimina sunetul". Deci, dacă vedeți selectorul "eliminați sunetul", singura modalitate de a-i atrage atenția este prin a pune întrebări pe această temă. Când puneți o întrebare unei persoane, mintea se concentrează asupra conversației pentru a găsi un răspuns. Terenul tău trebuie să fie mai mult ca o conversație decât o parte învățată cu inima, 30-60 de secunde și se încheie cu o întrebare cheie, cum ar fi: "Aveți vreun prieten sau o legătură cu cine să vorbesc pentru această poziție?"
    • În primul rând, încheierea unei planificări bine planificate a liftului cu o întrebare bine planificată nu numai că vă permite să întrerupeți discuțiile și să deschideți o conversație, dar și să încheiați Pitch Lift și vă permite să obțineți contactul sau informațiile pe care le doriți.
    • În al doilea rând, majoritatea crescătorilor sunt puțini. Sunt oameni ca alții. Majoritatea oamenilor preferă să vorbească mai degrabă decât să asculte, să-și exprime opiniile decât să pună întrebări. Selectorul ar dori, de asemenea, să știe dacă sunteți interesat de locul de muncă pe care îl oferă dvs. și companiei sale. Prin urmare, cu Pitch dvs. de Lift și curriculum-ul dvs. structurat în format clar SCAR în minte (ceva care selectorul nu are), puteți să păstrați atenția și să se concentreze pe interviu în viață, făcând "întrebări-cheie".
    • "Întrebările cheie" sunt cele care schimbă conversația printr-un proces deja planificat sau merg de la un subiect intenționat referitor la lucrul la altul. Întrebările cheie vă promovează credibilitatea. Câteva exemple sunt: ​​"Compania dvs. face acest lucru?" Sau "Are această funcție implică și acest lucru?" Sau "Folosiți acest instrument?" Când puneți o întrebare cheie, cealaltă persoană este înclinată să creadă că știți ce faceți vorbind și având experiență în acel lucru, activitate sau sarcină.
    • Exemplu: Întrebați amelioratorul: "Compania sau departamentul dvs. efectuează analiza varianței?" "Utilizați valori estimate sau evaluate pentru a compara cu țintă sau cerință?" Și din nou: "Pentru a determina valorile estimate, aveți de încredere sau de date istorice de încredere a datelor de consultare credibile? "Prin efectuarea acestor" întrebări-cheie ", selectorul va percepe în mod automat că aveți o experiență considerabilă în analiza abaterilor" și că înțelegeți diferitele modalități de a face acest lucru. Veți afla mai multe despre compania dvs. și cât de mult se află în analiza abaterilor - probabil că vor gândi: "Ar trebui să-l angajăm pe acest tip pentru că știe bine aceste lucruri". Prin întrebări, credibilitatea ta crește! Pe de altă parte, dacă aș fi explicat ce știți despre analiza abaterilor, selectorul ar fi putut să vadă una dintre propozițiile tale, fiind în dezacord sau justificând modul în care o fac, iar credibilitatea ta va fi diminuată (în ochii lui ). "Întrebările cheie" pot fi mai puternice decât declarațiile pentru a-ți construi credibilitatea.
    • Odată ce aveți pitch-ul personalizat al liftului, practicați-l în fața oglinzii. Dacă este posibil, filmează sau înregistrați și urmăriți-l să accelereze. Vei fi surprins de obiceiurile tale nervoase!
    • Chiar dacă ați pregătit și ați practicat, încercați să fiți natural. Amintiți-vă să zâmbiți și să respirați.
    • Încercați, dar asigurați-vă că nu par a fi acționat.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit