gtemata.com

Cum să scrieți un CV pentru a deveni un asistent de zbor

Curriculum vitae, denumit și CV, oferă o imagine de ansamblu asupra fundației educaționale și profesionale. În unele cazuri, acesta poate include și alte informații: experiență și competențe, certificări sau calificări, fluență lingvistică, premii și premii. În general, aplicarea pentru a lucra în echipajul de cabină, apoi ca însoțitor de zbor, nu este atât de diferită de alte locuri de muncă care necesită abilități specifice. Lucrul important este că curriculum-ul este clar, concis și fără erori.

paşi

Partea 1

Examinați anunțurile de locuri de muncă pentru participanții la zbor
Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 1
1
Examinează site-urile diferitelor companii aeriene, în special pagina dedicată carierei. Înainte de actualizarea sau scrierea unui CV, consultați cu calm site-urile companiilor cu care doriți să lucrați. Fiind companiile aeriene, pagina de start va fi adresată clienților, însă majoritatea site-urilor web au o legătură dedicată solicitanților de locuri de muncă: îl puteți găsi în partea de jos a paginii principale.
  • Citiți informațiile generale furnizate de companie.
  • Căutați informații despre candidatul ideal și despre cultura companiei.
  • De exemplu, portalul de locuri de muncă Virgin America include declarații cheie precum:
  • "Suntem un grup de oameni care îi place să provoace status quo-ul și căruia îi plac avioanele ...".
  • "Ne place să revoluționăm lucrurile".
  • "Provocarea reinventării călătoriei cu avionul nu este potrivită pentru oamenii supus care se mulțumesc cu puțin".
  • "Noi cautam candidati creativ, de susținere, pacient, vizionar, spontan, capabil să comunice, de alertă, ambițios, amuzant, umil, curajos, empatică, rece cap, scrupulos, curios, pasionat, energic, interesant și de încredere".
  • De exemplu, portalul de locuri de muncă al British Airways include declarații cheie precum:
  • "Căutăm candidați care știu cum să joace un joc de echipă, dornici să rămână în contact cu ceilalți și să îi ajute, motivate pentru a face fiecare client să se simtă bine".
  • "Candidatul ideal trebuie să fie întotdeauna dispus să se adapteze schimbării și inovării".
  • "Candidatul ideal este angajat să ofere experiențe plăcute de zbor cu entuziasm. De fapt, îi pasă de fiecare aspect al profesiei: de la siguranța pasagerilor până la produsele și serviciile noastre".
  • Ambele site-uri web oferă o foarte bună selecție de cuvinte cheie pe care ar trebui să le încercați să le includeți în CV-ul sau scrisoarea de intenție (sau ambele).
  • Ambele site-uri se referă la cultura lor corporativă și la așteptările pe care le au pentru angajați. Singura limbă vorbește volumele despre fiecare companie: site-ul Virgin America este prezentat dintr-un punct mai informal decât cel al British Airways.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 2
    2
    Căutați anunțuri de muncă recente pentru însoțitorii de zbor. Aceleași site-uri pe care ați căutat informații generale despre companie ar trebui să includă, de asemenea, o listă de locuri de muncă disponibile. Utilizați instrumentul de căutare asociat pentru a vedea dacă orice poziții vă interesează.
  • Amintiți-vă că nu toate companiile se referă în același mod la munca echipajului de cabină. Criteriile dvs. de căutare ar trebui să includă cuvintele specifice utilizate de companie pentru a descrie pozițiile însoțitoarelor de zbor.
  • Multe portaluri vă permit să creați un cont, astfel încât utilizatorul înregistrat să poată seta notificările pe care le preferă. Deci, puteți indica care sunt locurile de muncă care vă interesează. Sistemul vă va trimite automat o notificare prin e-mail atunci când sunt disponibile posturile vacante.
  • Acordați o atenție specială secțiunilor de anunțuri care enumeră calificările și cerințele specifice.
  • De asemenea, acordați atenție cuvintelor cheie care apar mai frecvent în anunț, astfel încât să le puteți introduce în CV-ul dvs. sau în scrisoarea de intenție.
  • Luând ca exemplu o ofertă de locuri de muncă din Virgin America, cerințele de bază pentru a lucra în calitate de însoțitor de zbor (formularea specifică utilizată de companie este membru al echipei de zbor) sunt după cum urmează:
  • "Vârsta minimă: 21 de ani".
  • "Dorința de a lucra noaptea, în weekend, în vacanțe și în orele prelungite".
  • "Capacitatea fizică de a depăși programele de formare relevante, cum ar fi posibilitatea de a ridica ferestrele de ieșire de urgență (aproximativ 15 kg)".
  • În schimb, anunțul British Airways pentru însoțitorii de zbor (numit membru al echipajului de cabină) include următoarele puncte principale:
  • "Candidatul ideal ar trebui să fie predispus, în mod natural, să întrețină interacțiunile cu clienții și să-i pună pe primul loc în timpul programului de lucru".
  • "Candidatul ideal înțelege că trebuie să-și facă treaba în timp util și înțelege că punctualitatea este necesară".
  • "Candidatul ideal este capabil să ridice o greutate de 9 kg de la o înălțime de 195 cm, ceea ce echivalează cu a lua un kit de urgență stocat pe raftul de parcare al unui avion".
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 3
    3
    Determinați la care companii preferați să vă concentrați eforturile. Veți realiza în curând că nu toți sunt la fel. În timp ce pe de o parte oferă în mod substanțial același tip de serviciu, metodele sunt foarte diferite. Trebuie să decideți care dintre ele sunt favoritele dvs. și pe care să le eliminați pentru că nu doriți să lucrați la ele.
  • Nu sunteți obligat să aplicați în toate companiile lumii doar pentru a începe să vă cunoașteți și să aveți contacte. Alegeți numai pe cele în care imaginile pot funcționa mult și în mod satisfăcător.
  • Dacă un portal nu vă oferă o imagine de ansamblu satisfăcătoare despre companie, puteți discuta cu un angajat al companiei. Deoarece multe locuri de muncă necesită un contact direct cu clienții, nu ar trebui să fie dificil să găsiți pe cineva care să se adreseze, chiar dacă nu cunoașteți pe nimeni în acest moment.
  • Reduceți lista companiilor în care doriți să aplicați, deci petreceți mai mult timp analizând site-ul și ofertele de muncă ale acestor companii.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 4
    4
    Când scrieți CV-ul și scrisoarea de intenție, țineți cont de caracteristicile specifice cerute de companie. Pe măsură ce scrieți, utilizați cuvintele cheie și expresiile pe care le-ați găsit. Introduceți-le cât mai mult posibil, dar nu trebuie să le folosiți pe toate. De asemenea, încercați să arătați creativitatea prin CV și scrisoare.
  • Exemplu preluat de pe site-ul Virgin America: "Noi cautam candidati creativ, de susținere, pacient, vizionar, spontan, capabil să comunice, de alertă, ambițios, amuzant, umil, curajos, empatică, rece cap, scrupulos, curios, pasionat, energic, interesant și de încredere" .
  • Profil introductiv personal: descrie-te folosind unele dintre adjectivele găsite în anunț. De exemplu, în loc de a scrie "Însoțitor de zbor experimentat cu mai mult de cinci ani de serviciu în spatele lui", scrie: "Un însoțitor cu experiență, dedicat, ambițios și energic, cu peste cinci ani de serviciu în spatele lui" (dacă compania indică locul dvs. de muncă specific cu altă expresie, utilizați-o).
  • Competențe distinctive: atunci când scrieți abilitățile și abilitățile dvs., folosiți ambele adjective și cerințele specifice. De exemplu, în loc de a scrie "Datoriile membrilor echipajului de cabină au fost îndeplinite cu o abordare pragmatică și directă, în deplină conformitate cu politicile și protocoalele societății", scrie: "Taxele membrilor echipajului de cabină efectuate cu pasiune și determinare pentru a oferi o experiență de zbor memorabilă și relaxantă pentru toți pasagerii. Oferta unui serviciu impecabil în conformitate cu legislația în vigoare oferită de companie".
  • Experiențe profesionale anterioare: utilizați cuvintele și expresiile cheie luate din anunț în sine pentru a descrie experiențele trecute. Dacă nu sunteți conectat (ă) la sectorul aviației, nu vă faceți griji. De exemplu, în cazul în care oferta afirmă că societatea caută a "bun comunicator", utilizați acest termen atunci când descrieți o lucrare trecută. În loc să scrie "Oferiți informații despre restaurantele din zonă", preferați: "Comunică informații despre atracțiile din zonă".

    • Partea 2

    Adânciți experiențele anterioare profesionale
    Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 5
    1
    Colectați toate informațiile necesare despre locurile de muncă pe care le-ați efectuat în trecut. Secțiunea dedicată experiența profesională necesară pentru a enumera toate detaliile privind ocuparea forței de muncă anterioare, inclusiv: numele muncii, divizie a companiei în cazul în care ați lucrat, numele, oraș, stat și, eventual, din țară, luna și anul în care ați fost angajat, luna și anul în care ați încetat să lucrați, lista sarcinilor și responsabilităților.
    • Faceți o listă a locurilor de muncă din trecut și obțineți toate informațiile necesare.
    • Încercați să listați toate lucrările pe care le-ați efectuat, chiar și primele locuri de muncă. Dacă este necesar, puteți modifica și elimina întotdeauna experiențele irelevante.
    • Atunci când vă scrieți experiența de lucru pe curriculum, listați-le de la cea mai recentă la cea mai recentă.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 6
    2
    Listează misiunile fiecărei sarcini efectuate în trecut. Odată ce ați completat lista experienței dvs. de muncă, listați în detaliu sarcinile, activitățile și responsabilitățile pe care le implică fiecare profesie. Scopul listei este de a permite potențialilor angajatori să obțină o idee despre experiențele concrete. Ar trebui să fie redactată într-un mod clar și concis, menită să sublinieze creșterea, rezultatele obținute și responsabilitățile dvs. Rescrieți-l conform următoarelor linii directoare:
  • Când descrieți locurile de muncă curente sau locurile de muncă din trecut, nu vă exprimați în prima persoană.
  • Pentru a face curriculumul mai profesionist, descrieți sarcinile care utilizează în majoritate substantive.
  • Fiecare teză ar trebui să explice ce ai făcut-o deoarece.
  • Iată câteva exemple de puncte care descriu sarcini:
  • "Recepția pasagerilor și controlul biletelor (Ce) pentru a garanta o desfășurare optimă a barcii (De ce).
  • "Demonstrație demonstrativă privind utilizarea echipamentelor de siguranță (cum ar fi măștile de oxigen) și acțiunile care trebuie puse în aplicare în situații de urgență".
  • "Asistența acordată pasagerilor la sol și soluționarea problemelor organizaționale conexe".
  • "Controlul coridoarelor de aeronave pentru verificarea respectării normelor de către pasageri înainte de decolare și aterizare".
  • "Supravegherea performanței echipajului de cabină în timpul zborului. Consultarea cabinei de pilotaj și a echipajului de cabină pentru a primi informații actualizate despre procesul de călătorie" .
  • Imagine intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 7
    3
    Decideți ce locuri de muncă să renunțați. Deoarece curriculumul are un spațiu limitat, probabil că nu veți putea include toate experiențele trecute. În majoritatea cazurilor, este inutil să se includă munca făcută în liceu, cu excepția cazului în care au fost în mod specific legate de acest sector.
  • Există trei moduri de a reduce spațiul ocupat de această secțiune:
  • Mai întâi, puteți reduce punctele dedicate fiecărui loc de muncă.
  • În al doilea rând, puteți șterge toate punctele referitoare la posturile mai vechi, inclusiv numai titlurile.
  • În cele din urmă, puteți șterge complet locurile de muncă mai vechi.

    • Partea 3

    Descrieți educația și certificările
    Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 8
    1
    Descrieți în detaliu educația, instruirea și certificările. Această secțiune este, de asemenea, foarte importantă pentru a avea un curriculum complet. Ar trebui să includă toate cursurile universitare și postuniversitare, cursurile de formare și atelierele la care ați participat. În cele mai multe cazuri, nu este necesar să intri în șefii de superioare, dar este posibil să o faceți în absența unei calificări superioare.
    • Arătați toate cursurile pe care le-ați urmat de la începători.
    • Pentru fiecare intrare veți avea nevoie de următoarele informații: numele instituției, adresa, începutul și sfârșitul programului, gradul, diploma sau certificatul obținut și facultatea (dacă este cazul).
    • Trebuie să indicați cursurile de formare pe care le-ați completat specificând data la care ați primit un certificat sau ați absolvit. Dacă credeți că cursurile neterminate pot ridica prea multe întrebări, le puteți exclude.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 9
    2
    Dacă este cazul, listați premiile. Ați primit un premiu sau o bursă de la una dintre instituțiile la care ați participat? Adăugați aceste informații în curriculum.
  • Dacă ați primit mai puțin de trei premii, utilizați o listă marcată pentru a le introduce în instituția relevantă.
  • Dacă ați primit mai mult de trei premii sau burse, creați o secțiune separată pentru a le lista. În acest caz, scrieți titlul recunoașterii și anul în care ați obținut-o.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 10
    3
    Includeți abilități importante care vă vor face să rămâneți în evidență printre ceilalți candidați. De exemplu, puteți introduce certificări (cum ar fi cele emise după un curs de resuscitare cardiopulmonara sau BLSD), limbi pe care le vorbesc fluent, asociații din care sunteți membru, interesele specifice pe care le-ar face mai interesant în ochii recrutori. Certificările sunt deosebit de importante dacă sunt necesare pentru un anumit loc de muncă.
  • Dacă listați certificările care indică data la care le-ați obținut (și eventual data de expirare), specificați luna și anul pe curriculum. Listează-l de la cel mai mult la cel mai mic.
  • Iată câteva exemple de interes special: munca de voluntariat, aptitudini speciale (joc la pian, practicarea sala de dans și așa mai departe), precum și orice altă pasiune care ar stimula o conversație interesantă în timpul unui interviu.

    • Partea 4

    Scrieți profilul personal introductiv și abilitățile distinctive
    Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 11
    1
    Mai întâi trebuie să știți cum să procesați profilul introductiv personal. Această secțiune, denumită și paragraf introductiv, vă oferă o prezentare generală a principalelor caracteristici. Denumiți-o după cum doriți. Ar trebui să scrieți un paragraf care conține o scurtă descriere personală. Textul trebuie să evidențieze unele dintre cele mai bune calități și caracteristici.
    • Acesta este primul paragraf din curriculum, deci va fi și prima parte pe care angajatorul o va citi. Ca rezultat, ar trebui să fiți observat și intrigat.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 12
    2
    Scrieți conturul profilului. Acest paragraf ar trebui să rezume toate secțiunile curriculum-ului, motiv pentru care este mai bine să îl scrieți ultima dată. Trebuie să rezumați abilitățile și experiențele dvs. în trei până la cinci fraze concise. Această descriere vă va face să înțelegeți imediat că sunteți candidatul perfect pentru o companie aeriană.
  • Dacă nu aveți experiență în calitate de participant la zbor, profilul trebuie să se concentreze asupra acelor abilități transversale pe care le puteți folosi pentru noul loc de muncă.
  • Dacă aveți experiență în calitate de participant la zbor, profilul trebuie să includă exemple specifice din posturile anterioare.
  • Exemple de profiluri pentru un însoțitor de zbor expert și nu:
  • "Membru al echipajului de cabină cu experiență solidă și dovedită de peste șapte ani. Specializată în procedurile de verificare înainte și după zbor, menite să asigure o atenție constantă pasagerilor și o călătorie sigură".
  • "Specialist în îngrijirea clienților cu o experiență de peste cinci ani în industria hotelieră. Experienta in furnizarea unui serviciu impecabil, competent si pacient pentru clientii hotelurilor nationale si internationale. Probleme de rezolvare a problemelor în situații de urgență".
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 13


    3
    Scrieți o listă a aptitudinilor, abilităților și puncte forte. Cum să începeți să scrieți această parte a curriculumului? Ia-ți un notebook, stai jos, gândește-te la abilitățile tale și la toate caracteristicile care te fac special. Majoritatea abilităților pot fi considerate universale, astfel încât să le puteți folosi pentru orice post pe care îl aplicați. Alte abilități sunt specifice unui anumit loc de muncă sau sector. Gândiți-vă, de exemplu, să pilotați un avion, să programați un computer, să reparați un motor și așa mai departe. În special pentru acest curriculum, acesta utilizează abilități, talente și puncte forte transversale sau specifice pentru un membru al echipajului de cabină.
  • Iată câteva exemple de puncte forte: spiritul de adaptare, abilitatea de a analiza, comunicarea, constanța, empatia, pozitivitatea, responsabilitatea, încrederea în sine, strategia.
  • Iată câteva exemple de abilități: abilitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii, rezolvarea conflictelor, abilitatea de a delega, diplomația, rezolvarea problemelor, medierea, persuasiunea, răbdarea, managementul clienților, fiabilitatea, joc de echipa, creativitate.
  • În plus față de aceste abilități, nu uitați să includeți aptitudinile generale necesare în mod obișnuit în acest domeniu. De exemplu, multe anunțuri pot necesita candidați capabili să ridice o greutate de 20 kg. Asigurați-vă că o specificați în această secțiune: managerii de angajare vor ști atunci că îndeplinesc cerințele generale.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 14
    4
    Îmbunătățiți abilitățile dvs. distinctive. Această secțiune este destul de similară cu cea a profilului, numai pentru a fi procesată prin scrierea de liste cu marcatori și furnizarea de informații ușor mai detaliate. Deci, vă puteți extinde abilitățile puțin mai mult și intrați în detalii. Nu este o secțiune obligatorie, dar puteți profita de ea pentru a accentua în continuare cererea dumneavoastră. Introduceți-l între paragraful introductiv și partea dedicată experienței de lucru.
  • Secțiunea competențe distincte pot fi dezvoltate în două moduri: printr-o listă cu marcatori care descrie fiecare competență în câteva cuvinte sau printr-o listă de trei până la cinci puncte care explica mai detaliat abilitățile lor.
  • O listă scurtă poate include următoarele expresii:
  • Proceduri de verificare înainte și după zbor.
  • Siguranța la bord.
  • Servicii de mese.
  • Gestiunea stocurilor.
  • Asistență în caz de nevoi speciale.
  • Intervenție în situații de urgență.
  • O listă cu marcatori compuse din propoziții complete poate fi structurată după cum urmează:
  • "Abilitatea de a-și asuma un rol principal în fața unei varietăți de situații de urgență și de urgență la bord".
  • "Capacitatea de a furniza proactiv servicii la bord în deplină conformitate cu politicile și protocoalele definite de compania aeriană".
  • "Capacitate dovedită de a comunica pasagerilor informațiile tehnice într-o manieră precisă și orientată spre client".
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 15
    5
    Probați un slogan personal. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. iese în evidență pentru creativitatea printre multe altele, inventați un slogan sau un motto propriu. Este nevoie de ceva timp, dar merită în cele din urmă. Iată câteva exemple de sloganuri:
  • "Serviciu impecabil pentru un zbor de neuitat" .
  • "Serviciu exclusiv pentru călătorii sofisticați: fiecare zbor va fi un stil și o experiență personalizată" .

    • Partea 5

    Dezvoltați un produs final interesant
    Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 16
    1
    Structurați produsul final. Pentru un curriculum există diferite formate, dar în orice caz trebuie să respectăm câteva recomandări care se aplică oricărui CV. Alegerea formatului exact depinde de dvs. deoarece propunerea este largă. Căutați eșantioane pe internet și adoptați-o pe cea care vă place cel mai bine. Puteți adăuga cu siguranță o notă de creativitate. Dacă nu sunteți sigur care este formatul potrivit pentru dvs., creați versiuni diferite, imprimați-le și comparați-le.
    • Primul lucru pe care să-l scrieți despre curriculum este numele dvs., cu cel mai mare caracter. Pentru a facilita structura, scrieți numele și alte detalii de contact în antetul documentului. Acest lucru garantează că informațiile vor fi repetate pe a doua pagină, dacă aveți una.
    • Datele de contact trebuie să fie scrise după nume și introduse în antetul documentului. Ar trebui să utilizați un font mai mic decât numele.
    • Sloganul dvs. (dacă aveți unul) trebuie scris direct sub titlu. Teoretic, ar trebui să-l scrieți cu un personaj care se evidențiază, poate, dacă credeți că este cazul, chiar și cu caractere aldine.
    • Scrieți profilul personal sau paragraful introductiv după slogan. Această secțiune ar trebui să aibă un titlu.
    • Dacă decideți să dedicați o secțiune competențelor dvs. distinctive, ar trebui să o scrieți după paragraful introductiv. De asemenea, în acest caz este necesar un titlu.
    • Apoi, scrieți secțiunea de experiențe profesionale, furnizată și cu titlul.
    • Secțiunea dedicată formării trebuie să fie scrisă după cea a experienței profesionale, prevăzută și cu un titlu specific.
    • Dacă decideți să dedicați secțiuni separate altor calificări, interese și premii, le puteți introduce la sfârșitul curriculum-ului.
    • Dacă decideți să adăugați propoziția "Referințele sunt disponibile la cerere", introduceți-o în partea de jos a paginii.
    • Dacă curriculum-ul conține mai mult de o pagină, numărați-l în partea de jos. De asemenea, este util să introduceți numărul de pagini (Pagina X din Y) în loc să afișați numai numărul paginii (Pagina X).
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 17
    2
    Utilizați cuvinte cheie din industrie. De fiecare dată când scrieți un paragraf, utilizați cuvinte tehnice. În plus, dacă trebuie să aplicați pentru anumite oferte de locuri de muncă, aveți nevoie de cuvinte luate din anunțuri pentru a scrie curriculum-ul (și scrisoarea de intenție).
  • Utilizarea cuvintelor cheie va fi utilă chiar dacă curriculumul va fi salvat într-o bază de date sau publicat online. Multe companii mari scanează CV-uri din motive organizaționale. Când un loc este eliberat, aceștia caută baza de date folosind cuvinte cheie specifice.
  • Cuvintele cheie sunt importante chiar dacă publicați curriculumul online. Headhunterii din industrie pot căuta pe site-urile web folosind cuvinte cheie pentru a găsi cei mai buni candidați.
  • Nu știți neapărat care dintre cuvintele cheie sunt utilizate de fiecare zonă a companiei când faceți cercetări, dar sunteți sigur că multe dintre acestea sunt găsite și în ofertele dvs. de locuri de muncă. Înainte de finalizarea curriculumului, este util să examinați mai multe anunțuri din sector.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 18
    3
    Curriculumul nu ar trebui să ia mai mult de două pagini. Versiunea finală nu ar trebui să fie prea lungă. În cazul tipăririi, alegeți opțiunea pentru imprimare duplex, astfel că veți avea nevoie doar de o singură foaie. Dacă nu ocupă două pagini întregi, încercați să o comprimați într-una.
  • Dacă aveți nevoie să scurtați curriculum-ul și să evitați depășirea a două pagini, există multe trucuri de formatare. Iată câteva:
  • Micșorați spațiul pe margini, dar nu trebuie să fie mai mic de 2,5 cm.
  • Reduceți spațiul alocat titlurilor și subsolurilor. Textul acestor părți ar trebui să ocupe câteva linii.
  • Reduceți dimensiunea fontului folosit pentru antet și subsol la 8-10 puncte.
  • Reduceți caracterul utilizat în restul curriculumului la 10-12 puncte.
  • Caracterul titlurilor ar trebui să fie mai mare decât paragrafele. De exemplu, utilizați 12 puncte pentru titluri și 10 pentru text.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 19
    4
    Asigurați-vă că detaliile dvs. de contact sunt corecte. Trebuie să indicați numele, adresa completă, adresa completă (inclusiv orașul, județul și codul poștal), numărul de telefon și adresa de e-mail. Scrieți numai un număr de telefon și o singură adresă de e-mail. Verificați că toate informațiile sunt corecte, în caz contrar riscați un angajator care încearcă să vă urmărească fără succes.
  • Asigurați-vă că numărul indicat a activat funcția robotului telefonic.
  • Dacă utilizați robotul telefonic, mesajul inițial ar trebui să fie profesional. Dacă nu este, înregistrați un altul.
  • Nu dați adrese de e-mail pe care nu le controlați, cum ar fi cele ale angajatorului dvs. Dacă este necesar, deschideți un cont nou numai pentru CV și îl conectați la adresa pe care o utilizați cel mai mult pentru a importa mesajele.
  • Nu utilizați adrese de e-mail cu nume decât profesionale, cum ar fi [email protected]. Dacă aveți nevoie de un e-mail din motive de afaceri, deschideți un cont nou.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 20
    5
    Fiți atenți la caracter. Puteți găsi multe online, dar multe nu sunt potrivite pentru un CV. Caracterul trebuie să fie clar și lizibil. Puteți utiliza mai multe, dar selecția ar trebui să fie limitată la maximum două sau trei. Alegeți unul pentru text și altul pentru titluri. Dacă doriți să adăugați o terță parte, utilizați-o pentru informații de contact sau slogan.
  • Aici sunt fonturi cele mai recomandate pentru un CV: Garamond (clasic), Gill Sans (simplu), Cambria (lumina), Calibri (simplu), Constantia (prietenos), Side (prietenos), Didot (clasa), Helvetica (contemporană) , Georgia (clar) și Avenir (precis).
  • Cele mai rele locuri pentru a fi un curriculum sunt: ​​Times New Roman (suprasolicitate), Future (nepractic), Arial (suprasolicitate), Courier (neprofesionist), perie Script (suprasolicitate), Comic Sans (copil), Century Gothic (ușor practic), Papyrus (stereotip), Impact (opresiv) și Traian Pro (nepractic).
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 21
    6
    Nu includeți referințe. Desigur, va trebui să aveți unele disponibile pentru ca potențialii angajatori să poată efectua verificările necesare. Nu trebuie să furnizați nicio informație, decât dacă este cerută în mod explicit. În orice caz, puteți scrie "Referințele sunt disponibile la cerere", dar nu este obligatorie. Este normal să presupunem că majoritatea companiilor vor aștepta referințe, deci nu trebuie să le numiți în curriculum.
  • Ar trebui să pregătiți în continuare toate referințele cu numele și detaliile de contact (număr și e-mail) înainte de a vă depune o cerere de ofertă, astfel încât să fiți gata să vă întrebați.
  • Trebuie să vă asigurați că persoanele listate sunt dispuse să fie contactate și pot vorbi bine despre dumneavoastră. În primul rând, discutați cu cei implicați și explicați scopul cererii dvs.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 22
    7
    Verificați ortografia și gramatica de două ori. Gramatica și greșelile de scriere au o anumită greutate într-un CV. CV-ul este folosit în scopul evaluării adecvării profesionale a unui anumit loc de muncă, deci riscați să fiți înlăturate din cauza acestor inexactități. Dacă un manager de angajare trebuie să citească un teanc infinit de CV-uri, el va șterge imediat acele erori care conțin erori gramaticale și de ortografie.
  • Mai întâi, folosiți ortografia procesorului de texte, dar nu se bazează prea mult pe ea: nu poate fi singura metodă de verificare.
  • Puneți curriculumul deoparte cel puțin o zi, apoi ridicați-l și citiți-l din nou.
  • Imprimați o copie a curriculumului și citiți-o. Acest lucru asigură că rezultatul estetic este plăcut, dar vă ajută să observați mai ușor greșelile.
  • Citiți curriculumul cu voce tare. Această metodă ajută la identificarea propozițiilor care nu au sens.
  • Consultați curriculumul din partea de sus în sus. Citirea ei într-un mod diferit, creierul nu va derula în mod automat cuvintele, așa cum tinde să o facă atunci când îl citiți în mod normal.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 23
    8
    Cereți cuiva să citească curriculumul. Înainte de ao finaliza, invitați un prieten sau o rudă să se uite la ea. Puteți contacta pe oricine: nu trebuie să fiți expert. Un aspect diferit poate observa greșelile simple pe care le-ați trecut cu vederea și vă va putea spune dacă există ceva care nu are sens.
  • De asemenea, puteți contacta un consultant de carieră. Vă va oferi o opinie cu privire la formatul și conținutul, dar veți putea, de asemenea, să raportați erori gramaticale și de tiparire simple.
  • Dacă participați la universitate, puteți încerca să contactați centrul de orientare profesională din cadrul facultății. Puteți găsi pe cineva care dorește să vă citească CV-ul și să îl ajute să îl corecteze.
  • Teoretic, ar fi ideal dacă o va citi un manager de antreprenori. Acesta vă va oferi informații specifice cu privire la cuvintele cheie din sector și abilitățile necesare pe care le căutați.
  • Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru poziția echipajului de cabină Pasul 24
    9
    Pregătiți o scrisoare de intenție pentru fiecare aplicație. Este un document-cheie care trebuie propus ca membru al echipajului de cabină. De fapt, vă permite să personalizați aplicația pentru anunțul specific la care răspundeți. Este, de asemenea, util pentru a face o primă impresie favorabilă.
  • Scrisoarea de intenție ar trebui să spună povestea ta, nu este o listă cu marcatori.
  • Ar trebui să descrie modul în care intenționați să utilizați abilitățile și experiențele specifice pentru locul de muncă oferit.
  • Scrisoarea de introducere vă permite să înțelegeți în detaliu cum să scrieți și dacă sunteți capabil să comunicați.

    • Sfaturi

    • Salvați două copii ale curriculumului final: unul în format editabil (ca docx) și altul în format PDF. Dacă nu este indicat altfel, trimiteți întotdeauna versiunea PDF cu nominalizările. Acest lucru garantează că formatul și caracterul rămân neschimbate.
    • Unele sisteme de aplicații online necesită încărcarea unei copii a curriculumului, dar apoi analizați-l și copiați informațiile în câmpuri specifice din baza de date. Este aproape sigur că sistemul nu va copia corect toate datele dvs. pentru prima dată. Înainte de a vă trimite cererea, verificați întotdeauna fiecare câmp.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit