gtemata.com

Cum să adoptați diferite valori în cadrul proiectelor comunitare

Proiectele comunitare sunt cele care implică organisme, cum ar fi grupurile de suport sau facilități care furnizează servicii pentru comunitate. Deși mulți lucrează ca voluntari la aceste centre, unii tineri și mai mature au ales această locație pentru cariera lor. Grupurile de sprijin sunt formate de către persoane care se confruntă cu același tip de provocare în viața lor, de exemplu, probleme specifice, cum ar fi alcoolismul, o anumită etapă a vieții lor ca au divortat recent sau o modalitate alternativă de viață ca fiind homosexual sau lesbiană. Mai mult va merge pentru a lucra la un proiect pentru comunitate, cu atât mai mult va fi capabil să se familiarizeze cu problemele cu care se confruntă. Fie că este vorba un loc de muncă plătit sau de a face munca de voluntariat, există unele elementele de bază care trebuie avute în vedere atunci când se discută chestiuni delicate care afectează îndeaproape alte persoane.

paşi

1
Participați și respectați activitatea care se desfășoară la instituție sau grup. Multe agenții care susțin contribuția oferită de membrii comunității se plâng de participarea slabă. Motivele pentru care aceste resurse nu sunt exploatate corespunzător sunt aproape aceleași pentru care au fost create în primul rând. Acest lucru îi aduce pe aceia care contribuie activ la simțirea unui sentiment de impotență.
  • 2
    Faceți fiecare moment să devină magic. Acest lucru se aplică și altor situații sau alegerii carierei. Încercați să vă faceți treaba cu pasiune și entuziasm și să încercați să faceți o diferență chiar și prin lucruri mici. Primirea oamenilor cu un zâmbet prietenos poate face o mare diferență, în special pentru acei oameni care folosesc serviciul oferit de proiecte comunitare.
  • 3
    Folosește-ți autodeterminarea. Acest lucru înseamnă încurajarea copiilor, adulților și a comunităților de a utiliza capacitatea lor de a urmări obiectivele pe care le-au stabilit fără a se simți prea frustrat și ținând cont de nevoile altora în afară de ele. De multe ori ceea ce noi considerăm cea mai bună alegere pentru acești oameni, nu este întotdeauna cea corectă.
  • 4
    Arătați interes și compasiune. Trebuie să arate interes, empatie și preocupare pentru bunăstarea familiilor și a grupurilor dezavantajate, și să încurajeze să facă întreaga comunitate același lucru. O atitudine indiferentă sau nepasatori nu te-ar face persoana ideală pentru a umple acest tip de taxă.


  • 5
    Arătați respect pentru diversitate. Este necesar să se promoveze respectul, toleranța și acceptarea pentru grupurile sociale și pentru persoanele de toate felurile. Pentru a face acest lucru, trebuie acordată o atenție deosebită fenomenelor de discriminare, cum ar fi rasismul, sexismul și atitudinile ostracismului. Sunt oameni de toate culorile care aparțin unor doctrine religioase diferite. Cu toate acestea, suntem cu toții ființe umane cu același patrimoniu genetic și același sânge care curge prin vene.
  • 6
    Participați și colaborați. Încurajați pașnică și care să respecte activități în domeniul drepturilor altor persoane, astfel încât copiii și adulții pot lua parte la deciziile care afectează în mare măsură viața lor. Un tip de atitudine autoritară " faceți cum vă spun altfel că este ușa", va face mai mult rău decât bine. Nu uitați că oamenii doresc să vă ajute și nu vă simțiți zdrobiți.
  • 7
    Sprijinirea structurilor comunitare. Îi încurajează pe alții să folosească structuri comunitare care le pot ajuta să își atingă obiectivele atât ca indivizi, cât și ca o comunitate. În termeni simpli, nu fiți egoiști și gândiți-vă numai la dvs., la obiectivele dvs. și la beneficiile pe care le-ați putea obține din munca pe care o faceți.

    • Sfaturi

    • Faceți tot posibilul pentru a aduce schimbări.
    • Încercați să nu lăsați oamenii deoparte, chiar dacă credeți că sunt în întregime responsabili pentru situația în care trăiesc. Lăsarea deoparte a unei persoane înseamnă ao izola și o face mai vulnerabilă. Acest lucru se întâmplă adesea în societatea modernă, deci încercați să nu agravezi problema. Oamenii care se lasă deoparte se simt complet neputincioși.
    • Când nu sunteți sigur ce să faceți sau cum să reacționați, discutați cu unul sau două persoane în care aveți încredere. Acest lucru vă poate ajuta să clarificați îndoielile și perplexitățile.
    • Interacționând cu persoane care au trăit experiențe similare cu cele ale lor, puteți înțelege că mulți oameni au mai multe probleme în comun. Acest lucru creează un sentiment de apartenență care, la rândul său, îi face pe fiecare mai puternic.

    Avertismente

    • Nu toate proiectele comunitare vor fi dispuși să vă angajeze. Este posibil să fi avut experiențe negative în trecut sau să nu fiți siguri de motivația dvs. Nu te simți respins sau supărat dacă se întâmplă acest lucru. Continuați să căutați să găsiți un loc de muncă în altă parte.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit