gtemata.com

Cum să aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs.

În Statele Unite, un angajator poate fi garantul unui cetățean străin - care ar putea fi dumneavoastră - să obțineți cartea verde. Acestea trebuie să fie dispuși să vă garanteze și să angajeze tu, odată ce ai o carte verde și, pentru a face acest lucru, trebuie să dovedească faptul că nici un cetățean american este 1) calificare, 2), disponibil și 3) poate lua locul de muncă. După aceasta, trebuie să demonstrați că aveți capacitatea financiară de a vă plăti salariul (conform legii). Deși procesul este rareori atât de simplu și de multe ori depinde de situația individuală, având idei mai clare pe drumul spre obținerea cărții verzi.

paşi

Partea 1

Obțineți certificatul de muncă de la angajator

Pentru a iniția procesul de aplicare a cărții verzi, trebuie să știți că Departamentul Muncii garantează cetățenilor americani accesul maxim la piața muncii în fața celor care sunt imigranți și căutând o viză de lucru. Odată ce angajatorul a demonstrat Departamentului Muncii că nu există cetățeni americani calificați, dispuși și capabili să acopere un anumit loc de muncă, poate fi inițiată următoarea parte a procesului.

Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin angajatorul dvs. Pasul 1
1
Înțelegerea cerințelor generale pentru certificarea muncii. Certificarea muncii trebuie depusă de un angajator la Departamentul Muncii (DOL - Departamentul Muncii) și trebuie să respecte reglementările din procesul de gestionare a programelor electronice de evaluare a programelor (PERM). Scopul certificării locului de muncă este de a demonstra că angajatorul a testat piața forței de muncă pentru a se asigura că nici un candidat din SUA nu este calificat, dispus și capabil să ocupe o anumită funcție. Dacă există un cetățean american cu astfel de cerințe, angajatorul nu poate promova niciun imigrant pentru acel loc de muncă.
  • Pentru a testa piața muncii, angajatorul trebuie să lanseze diverse anunțuri și înregistrări și să verifice dacă există candidați calificați pentru poziția pe care intenționează să o angajeze. Odată ce ați respectat această procedură în termenele stabilite de DOL, angajatorul poate aplica.
  • Toate taxele pentru reclame și taxele legale legate de acest pas vor fi plătite de angajator, nu de angajat.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 2
    2
    Angajatorul dvs. să pregătească o descriere a postului și cerințele de plasare a unui loc de muncă. Aceasta este una dintre cele mai importante părți ale procesului, deoarece aceste date vor fi folosite pentru a testa piața forței de muncă. Cerințele trebuie să precizeze nivelul de învățământ necesar - diploma de licență (diploma de licență), diploma de master (laurea magistrale), nimeni, etc. - și câți ani de experiență sunt necesare.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 3
    3
    Asigurați-vă că îndepliniți cerințele enumerate în fișa postului. Pentru a testa în mod adecvat piața forței de muncă și a se asigura că cererea va fi aprobată, solicitantul trebuie să fie calificat pentru cerințele de locuri de muncă prezentate de angajator.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 4
    4
    Prezintă unul Prevailing Wage request (cerința de salarizare oferită de sector) la DOL. Salariul predominant este salariul minim pe care angajatorul trebuie să-l plătească lucrătorului, după ce muncitorul primește cartea verde. Salariul predominant este determinat de nevoile specifice ale locului de muncă, de sarcinile prevăzute de poziția și locația locului. Pentru a determina salariul predominant, angajatorul poate trimite Formularul 9141 online sau vizitați Biblioteca Online Salariu.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 5
    5
    Creați un cont pentru angajator la DOL. Pentru a trimite certificatul de muncă online, angajatorul trebuie să deschidă un cont plc.doleta.gov. Procedura contului vă va solicita să alegeți un nume de utilizator și o parolă, să introduceți informații despre companie și să denumiți o persoană pentru orice persoană de contact. Dacă avocatul care se ocupă de procesul dvs. de imigrare solicită angajatorului să creeze un cont pentru avocat cu datele sale.
  • Puteți deschide contul în timpul perioadei de așteptare pentru a determina salariul predominant și înainte de publicarea oricăror anunțuri. Considerați că este nevoie de ceva timp ca DOL să verifice dacă numele și informațiile angajatorului corespund numărului de identificare al angajatorului.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 6
    6
    Publicați listări obligatorii. Există trei forme obligatorii de angajare pe care un angajator trebuie să le publice pentru fiecare caz:
  • Notificare privind detașarea internă - Angajatorul trebuie să publice un anunț de deschidere a postului într-un spațiu clar vizibil la locul de muncă. Trebuie să conțină descrierea postului, cerințele și informațiile privind modul de aplicare și de postare pentru cel puțin zece zile lucrătoare de la deschiderea postului de către angajator.
  • Două anunțuri duminicale în ziare - Angajatorul trebuie să introducă un anunț în două ediții de duminică ale unui ziar național în aria geografică în care este deschisă poziția. Anunțurile ar trebui, în general, să informeze candidații cu privire la oportunitățile de angajare, cerințele de bază și modul de aplicare. Nu este necesară o descriere completă a muncii sau a salariului. dacă nu oferă informații despre salariu, acesta din urmă trebuie să respecte sau să fie mai mare decât salariul predominant.
  • Listare la agenția de ocupare a forței de muncă de stat - Ar trebui să conțină descrierea postului, cerințele necesare și informații privind modul de aplicare. Poate fi necesar să se includă și alte informații solicitate de agenția de ocupare a forței de muncă a unui anumit stat. Aceasta trebuie publicată timp de 30 de zile calendaristice.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 7
    7
    Postați anunțuri suplimentare (dacă este necesar). Dacă este un loc de muncă profesional - așa cum este definit în Anexa A a DOL, care se află în acest site - sau necesită cel puțin o primă diplomă, angajatorul trebuie să publice trei anunțuri suplimentare alese în maximum zece moduri. O listă cu cele zece metode suplimentare de publicare este prevăzută în Regulamentul 20 CFR 656.17 (e) (1) (i) (4) (ii) disponibil la loc.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 8
    8
    Terminați procesul de recrutare de 180 de zile și respectați perioada de tăcere de 30 de zile. Legislația prevede că angajarea trebuie finalizată în 180 de zile. În plus, cererea de certificare a laboratorului nu poate fi depusă înainte de 30 de zile de la ultima intrare. Aceasta înseamnă că trebuie să o prezentați în termen de 180 de zile de la primul anunț și 30 de zile de la ultimul anunț.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 9
    9
    Verificați că nu există candidați calificați americani, dispuși și capabili să acopere postul de lucru deschis. Pentru toate programele primite, angajatorul (și nu avocatul care se ocupă de procedura de imigrare) trebuie să ia în considerare dacă candidatul îndeplinește cerințele publicate conform metodelor de recrutare descrise mai sus. Dacă un candidat nu este calificat în funcție de experiența și nivelul de educație indicat în curriculum, nu este necesară nicio acțiune. Dimpotrivă, dacă pare potrivit, angajatorul trebuie să încerce să-l contacteze pentru a stabili dacă există un motiv obiectiv pentru care nu este calificat pentru această funcție. Toate motivele pentru această excludere trebuie să fie documentate. În final, completați formularul ETA 9089 și să depună cererea prin intermediul contului de angajator înregistrat pe DOL.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 11
    10


    Asigurați-vă că angajatorul dvs. răspunde la sondajul trimis de DOL. Imediat după ETA 9089 a fost depusă, DOL va trimite angajatorului un sondaj de patru întrebări pentru a vedea dacă este în continuare intenționează să promoveze angajat cu o certificare a muncii. Dacă DOL nu primește răspunsul în decurs de o săptămână, acesta nu va accepta aplicația de certificare a locului de muncă.

    • Partea 2

    Trimiteți formularul I-140

    Se numește Forma I-140 "Cererea de imigranți pentru lucrătorii străini" (cerere de imigrare pentru lucrătorul străin). Este forma pe care trebuie să o completeze angajatorul, astfel încât un lucrător străin să devină rezident permanent în Statele Unite. Costul este de aproximativ 600 $. Costă aproximativ 600 $.

    Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 12
    1
    Înțelegeți cerințele generale pentru Formularul I-140. După ce certificarea muncii a fost aprobată, angajatorul trebuie să trimită formularul I-140 Serviciului de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS). Această întrebare va demonstra birourilor de imigrație că certificarea muncii a fost aprobată de DOL, că angajatul are o ofertă finală de muncă de la angajatorul său și că acesta din urmă are capacitatea financiară de a plăti salariul propus.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 13
    2
    Semnează formularul ETA 9089. Angajatorul trebuie să semneze formularul original ETA 9089 care este certificat de DOL și să îl includă în cererea pentru Formularul I-140.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 14
    3
    Demonstrează capacitatea financiară a angajatorului de a plăti salariul propus. Angajatorul își poate stabili capacitatea de a plăti salariul propus într-unul din următoarele moduri:
  • Raport anual
  • Declarația federală privind impozitul pe venit
  • Buget revizuit
  • notaAngajatorii cu mai mult de 100 de angajați pot alege să depună o declarație financiară pentru a demonstra capacitatea de plată, dar ar trebui să furnizeze unul dintre cele trei documente enumerate mai sus, dacă este posibil. Criteriile privind capacitatea de a plăti salariul pot fi îndeplinite de una dintre următoarele:
  • Venitul net - dacă venitul net este mai mare decât salariul propus.
  • Capital de rulment net - dacă capitalul circulant net al angajatorului este mai mare decât salariul propus.
  • Angajarea cetățeanului străin - dacă angajatorul plătește deja salariul propus cetățeanului străin.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 15
    4
    Trimiteți angajatorului o scrisoare de ofertă pentru angajare. Scrisoarea trebuie să fie tipărită pe antetul angajatorului și semnată de cineva însărcinat cu luarea deciziilor privind recrutarea companiei. Scrisoarea trebuie să precizeze că angajatorul intenționează să angajeze cetățeanul străin, de îndată ce primește cartea verde, și trebuie să menționeze funcția, salariul și funcțiile necesare pentru ocuparea forței de muncă, așa cum a fost elaborat anterior.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 16
    5
    Prezintă Formularul I-140 la USCIS. Puteți să-l trimiteți online. Atașați o verificare fiscală de 580 dolari, precum și toate documentele justificative.

    • Partea 3

    Obțineți o modificare a statutului

    După aprobarea formularului I-140, un cetățean străin poate solicita o carte verde prin schimbarea statutului său (dacă se află în Statele Unite) sau prin intermediul unei Ambasade sau Consulatului SUA în străinătate (dacă nu situat în Statele Unite). Cetățeanul străin poate aplica doar pentru o carte verde dacă este disponibil în acest moment. Puteți stabili acest lucru verificând buletinul de viză al Departamentului de Stat (DOS).

    Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 18
    1
    Aflați dacă este disponibilă o carte verde, verificând buletinul de viză DOS. Dacă este disponibil, se poate stabili de la 1) data la care a fost prezentată certificarea de laborator (cunoscută ca "data priorității") - 2) "categoria de preferință" a recrutării - și 3) cetățenia cetățeanului străin. Dacă data valabilității priorității este valabilă, categoria de preferință a cetățeanului străin și cetățenia sa (marcată cu "c"), dacă este după data indicată în buletinul de vize, cetățeanul străin poate solicita cartea verde.
    • Un loc de muncă care necesită o diplomă de masterat sau o diplomă de prim nivel, plus o experiență de cinci ani, va plasa străinul în categoria preferințelor EB-2.
    • Toate celelalte posturi cu cerințe mai mici pot plasa cetățeanul străin în categoria preferințelor EB-3.
    • Este găsit buletinul de viză DOS aici și este actualizat în fiecare lună.
  • Imaginea intitulată Aplicați pentru o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 19
    2
    Dacă un cetățean străin este prezent în Statele Unite cu statut de imigrare valabil, el trebuie să prezinte o "Ajustare a stării" în USCIS prin formularul I-485. În plus, va trebui să trimiteți aceste documente sau să treceți aceste cerințe pentru a continua procesul de adecvare:
  • Trimiteți un permis de muncă și un document cu cuvânt prealabil (permis pentru străinii care nu au viză de imigrare valabilă pentru a vă întoarce pe teritoriul SUA după o călătorie în străinătate). Dacă formularul I-485 este suspendat, cetățeanul străin are dreptul de a prezenta formularul I-765 și formularul I-131 respectiv.
  • Luați un examen medical la un chirurg civil aprobat de USCIS. Puteți găsi o listă de chirurgi civili aici.
  • Includeți un cec fiscal guvernamental de depozit de 1.070 USD.
  • Atașați o copie a pașaportului, a vizei, a cardului I-94 și a oricărei comunicări de aprobare din partea USCIS. De asemenea, includeți o copie a certificatului dumneavoastră de naștere.
  • Cartea verde poate fi solicitată pentru soțul / soția și pentru copiii cu vârsta sub 21 de ani. Pentru aceasta, trimiteți un formular pentru soț / soție și unul pentru copiii cu vârsta sub 21 de ani, împreună cu documentele justificative. Atașați o copie a certificatului de căsătorie.
  • Imaginea intitulată Solicitați o carte verde prin intermediul angajatorului dvs. Pasul 20
    3
    Dacă cetățeanul străin nu este prezent în Statele Unite, el trebuie să se prezinte la o ambasadă sau consulatul SUA în străinătate, prin numire, și să obțină o viză de emigrant. Cu această viză va fi permis să intre în Statele Unite și câteva săptămâni mai târziu va fi trimis cartea verde.
  • Trimiteți documentele originale Centrului Național de Vize. O listă a documentelor solicitate va fi trimisă solicitantului cu instrucțiuni.
  • Introduce formularul DS-260 online. Acest formular și instrucțiunile aferente pot fi găsite aici.

    • Sfaturi

    • Informații privind regulamentele PERM pot fi găsite pe site-ul DOL. Există o secțiune de întrebări frecvente pe site https://foreignlaborcert.doleta.gov/faqsanswers.cfm
    • Mențineți o evidență a tuturor fazelor de recrutare și a programelor de învățământ primite într - un "fișier de control." DOL poate verifica fiecare cerere depusă prin procesul PERM până la 5 ani după ce a fost aprobată și poate respinge dacă angajatorul nu poate documenta corect toate fazele de recrutare. Înregistrarea corectă a tuturor nu va face foarte dificilă răspunderea la un cec.
    • Înțelegeți cerințele pentru toți cei trei pași înainte de a începe acest proces. Dacă angajatorul nu poate îndeplini cerințele privind capacitatea financiară, certificarea muncii, deși aprobată, nu va ajuta cetățeanul străin să obțină cartea verde.
    • Dacă data de prioritate este valabilă, puteți trimite simultan Formularul I-140 și Formularul I-485.

    Avertismente

    • Aceasta este o procedură foarte complexă și există mai multe probleme legate de procedura care trebuie rezolvată. Erori poate duce la întârzieri semnificative și poate cere angajatorului să înceapă din nou. Acest articol nu poate rezolva nici o problemă care ar putea afecta o cerere trimisă prin procesul PERM. Merită să luați în considerare ideea de a angaja un avocat specializat în dreptul de imigrare care să aibă o anumită experiență, astfel încât toate cerințele să fie îndeplinite.
    • Aplicarea certificatului de muncă sau a formularului I-140 este în așteptare sau aprobată, nu va acorda solicitantului niciun statut de imigrant. Dacă vă aflați în Statele Unite, trebuie să vă mențineți statusul valid până când trimiteți formularul I-485.
    Afișați mai multe ... (6)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit